Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura + Temario común desarrollado Personal Laboral grupo… en Administración del Estado Bundle · AGE
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Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026 suelto
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 suelto
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Producto 1 (Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026): Los 14 temas del Anexo VII, desarrollados y verificados en las bases oficiales
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Producto 2 (Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026): El temario común de M1 con la materia explicada y la norma citada, no un índice de epígrafes
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Dónde se pisan estos dos packs.
- En turno libre cubren la primera parte del ejercicio ENTERA: las 80 preguntas (40 del temario común del Anexo VI + 40 del específico del Anexo VII). Cada pack desarrolla un anexo distinto de la misma convocatoria (BOE-A-2026-14911) y ninguno incluye los temas del otro.
- El aviso honesto: si vas por promoción interna (18 de las 29 plazas), tu primera parte son 40 preguntas solo del temario específico (Anexo VII). El pack específico suelto te basta para el examen; este bundle te añade el temario común (Anexo VI) que en tu turno no se examina.
de qué va esto
Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026 (36,00 €) y Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 (36,00 €) juntos por 45,95 € en vez de 72,00 €.
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- Si vas por promoción interna: la primera parte son 40 preguntas solo del temario específico (Anexo VII); el bloque común no entra ni en el test ni en los supuestos. Con el pack específico suelto te basta; el bundle solo te compensa si además quieres el temario común M1 para otra convocatoria.
Índice
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Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026
- La aritmética de la penalización, y qué se sigue de ella
- Autoevaluación: convocatoria, formato y estrategia
- El calendario del proceso, hito a hito
- Ordena las fases del proceso selectivo
- La fase de concurso: 40 puntos que solo juegan en promoción interna
- Tema 1 - El Ministerio de Cultura, los museos estatales y sus colecciones
- Mapa básico de las colecciones de los museos del temario y de destino
- Recuperación activa del tema 1: organigrama, áreas y colecciones
- Empareja cada museo con su localidad de destino
- Tema 2 - El público en el museo y la atención a personas con discapacidad
- Repaso abierto del trato con el público
- Tema 3 - Procedimientos de entrada y salida, venta de localidades y canales de venta (desarrollo)
- Tema 3 - Entrada, salida, venta de localidades y canales de venta
- Ordena el ciclo de una jornada de atención en sala
- Tema 4 - Estructura del mercado turístico y turismo cultural
- Clasifica cada elemento en su lugar del mercado turístico
- Tema 5 - Servicios de información turística y la figura del informador
- Tema 7 - Accesibilidad universal e inclusión social en los museos: recursos, servicios y actividades
- Glosario activo del bloque de información turística
- Tema 6 - Calidad en los servicios turísticos y gestión de quejas, sugerencias y reclamaciones
- Completa los conceptos de calidad y atención
- Tema 8 - Recursos turísticos, patrimonio y sus normas de protección
- Autoevaluación: patrimonio, museos y acceso
- Tema 9 - Procesos de guía y asistencia turística: diseño de itinerarios y visitas (desarrollo)
- Tema 9 - Procesos de guía y asistencia turística: diseño de itinerarios y visitas
- Ordena las fases del diseño de un itinerario
- Tema 10 - Marketing turístico aplicado a los museos (desarrollo)
- Tema 10 - Marketing turístico aplicado a los museos
- Tema 11 - Planificación del trabajo, liderazgo, equipos y gestión del conflicto
- Caso guiado: un conflicto en sala en día de acceso gratuito
- Tema 12 - El personal de sala: jornada, uniformidad, movilidad y permisos
- Recuperación activa del tema 12: jornada, uniformidad y permisos
- Tema 13 - Seguridad de edificios e instalaciones aplicada a los museos
- Recuperación activa del tema 13: seguridad de edificios e instalaciones
- Tema 14 - Emergencias y autoprotección: extintores, BIEs y organización humana
- Empareja cada equipo de emergencia con su función
- Autoevaluación: régimen laboral y seguridad
- La segunda parte: cómo se resuelven los dos supuestos prácticos
- Supuesto práctico resuelto, en el formato real del examen
- Segundo supuesto práctico resuelto, en el formato real del examen
- Simulacro cronometrado al ritmo real de la primera parte
- Repaso de lo que has fallado
- Plan de estudio por bloques
- Glosario del temario
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026
- Tu convocatoria: plazo, tasa y cómo presentarte (histórico: las ocho convocatorias de 2026 ya cerraron)
- Autoevaluación: el plazo y su cómputo (con los plazos de 2026 ya vencidos)
- Ya has presentado la solicitud: el calendario que viene ahora (itinerario de las convocatorias de 2026)
- Autoevaluación: qué pasa después de solicitar (bases del proceso de 2026)
- Cómo es el acceso libre M1, con exactitud
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 1 a 2
- Tema 1 — La Constitución Española de 1978
- Españoles y extranjeros: el Capítulo I del Título I (arts. 11 a 13)
- Los derechos fundamentales y las libertades públicas, artículo por artículo (arts. 14 a 29)
- La Sección 2.ª: derechos y deberes de los ciudadanos (arts. 30 a 38)
- Los cuatro deberes constitucionales, uno al lado del otro
- Los principios rectores de la política social y económica (arts. 39 a 52)
- La suspensión de derechos: el artículo 55
- Las tres vías de protección de los derechos, explicadas
- Las cuatro reformas que ha tenido la Constitución
- Valores del artículo 1.1 frente a principios del artículo 9.3
- Escribe de memoria el artículo 1 y el 9.3
- Escribe de memoria los derechos y deberes que más caen
- Recupera sin mirar: las dos listas del Tema 1
- Autoevaluación del Tema 1: derechos y deberes fundamentales
- Tema 2 — La Administración Pública y la organización territorial del Estado
- Municipios y provincias: el tercer nivel que la Constitución también garantiza
- Escribe de memoria los tres niveles y sus órganos
- Los Estatutos de Autonomía: quién los redacta, quién los aprueba y cómo se reforman
- Ordena la vía rápida del artículo 151
- La organización periférica del Estado, de arriba abajo
- Reconstruye la cadena territorial del Estado
- Los cuatro controles de la actividad autonómica del artículo 153
- La coordinación entre Administraciones: quién se sienta con quién
- Completa los principios y la organización territorial
- Los procesos de reforma de la Constitución: cauce ordinario del art. 167 y cauce agravado del art. 168
- Autoevaluación del Tema 2
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 3 a 4
- Tema 3 — El Gobierno y la Administración Central del Estado
- Órganos colegiados, órganos de apoyo y Gobierno en funciones
- Cómo se inviste a un Presidente del Gobierno, paso a paso
- Ordena el procedimiento de investidura
- Cuestión de confianza frente a moción de censura
- La Administración Central del Estado: órganos superiores y órganos directivos
- Ministro, Secretario de Estado y Subsecretario: quién manda sobre quién y quién nombra a quién
- Seis comprobaciones sobre la Administración Central
- Completa los literales del Gobierno
- Autoevaluación del Tema 3
- Tema 4 — Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- El régimen jurídico dual, explicado despacio: cuándo se te aplica el TREBEP y cuándo el Estatuto de los Trabajadores
- Derechos y deberes: del catálogo del artículo 14 al Código de Conducta, y por qué el Código de Conducta importa de verdad
- El funcionario interino y el personal eventual: dos clases que no son plaza
- Cinco comprobaciones: el interino y el eventual
- Funcionario de carrera frente a personal laboral fijo: la comparación que decide media docena de preguntas
- Recupera de memoria: ¿funcionario o laboral?
- Completa el artículo: la definición legal del personal laboral
- Test de cierre del Tema 4
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 5 a 6
- Tema 5 — Los procesos selectivos, la selección en la AGE y las incompatibilidades
- La selección de personal laboral en la Administración General del Estado, paso a paso
- Incompatibilidades: la Ley 53/1984 aplicada al personal laboral, sin atajos
- El circuito completo de un proceso selectivo de ingreso libre en el IV Convenio único
- Recupera el circuito: ordena las fases del proceso selectivo
- Completa el artículo: sistemas selectivos e incompatibilidades
- Test de cierre del Tema 5
- Tema 6 — El IV Convenio único: clasificación y órganos de seguimiento y aplicación
- El sistema de clasificación: grupos, familias y especialidades, y qué significa exactamente estar en M1
- Provisión de puestos y movilidad: el concurso abierto y permanente y las demás vías
- El régimen disciplinario del IV Convenio único: faltas, sanciones, prescripción y procedimiento
- La ordenación de los recursos humanos: relaciones de puestos de trabajo, certificados, reestructuraciones y planes
- Construye el sistema de clasificación por capas
- Comisión Negociadora frente a Comisión Paritaria: la distinción que decide el tema
- Recupera de memoria: órganos, clasificación y disciplina del Convenio
- Completa el articulado del IV Convenio único
- Test de cierre del Tema 6
- Enunciado oficial del anexo VI — temas 7 a 8
- Tema 7 — El contrato de trabajo en la Administración Pública y la sindicación
- Suspensión del contrato: qué se paraliza, qué se conserva y qué añade el Convenio
- Extinción y despido: las tres calificaciones y las tres indemnizaciones
- Escalas de representación unitaria: los números que hay que saber sin dudar
- Comité de empresa frente a delegados de personal, y despido disciplinario frente a despido objetivo
- Recupera de memoria: contrato, despido y representación
- Completa el articulado: despido y comités de empresa
- Test de cierre del Tema 7
- Tema 8 — Igualdad de género, violencia de género, discapacidad, dependencia y LGTBI
- Ley Orgánica 3/2007: qué prohíbe, qué obliga y con qué instrumentos
- Ley Orgánica 1/2004: protección integral frente a la violencia de género
- Ley 4/2023: igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
- Discapacidad: el texto refundido de 2013 y el acceso al empleo público
- Dependencia: el SAAD, los grados y el itinerario de la persona solicitante
- El Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado
- Los tres grados de dependencia, uno al lado del otro
- Del reconocimiento de la dependencia al Programa Individual de Atención
- Recupera: ordena el itinerario de la dependencia
- Texto legal con huecos: definiciones nucleares de las cinco normas sociales
- Autoevaluación del Tema 8
- Ponte a prueba: el formato oficial de M1
- Tarjetas de decisión: lo que más se confunde del tronco común
- Pistas antes de acudir a la norma
- Trampas del bloque común — repaso final
- Las trampas del bloque común, en examen
- Plan de seis semanas
- Estrategia con −1/3
- Ocho comprobaciones antes del simulacro
- Fuentes y control de versión
- Glosario de repaso del bloque común
- Cinco preguntas reales del banco
Nada de confiar a ciegas.
Este lote reúne 2 productos con revisión editorial propia: Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026 (revisión del 2026-08-06): Abre con las bases de las cuatro convocatorias matriz —plazo de solicitud calculado día a día (Defensa, Transformación Digital y de la Función Pública y Justicia ya cerradas, los días 4, 6 y 7 de agosto de 2026; Transportes ya cerrada (4 de septiembre de 2026, por la regla de agosto de su disposición quinta) y MITECO (BOE-A-2026-15060) también cerrada (10 de septiembre de 2026)), tasa de M1, exenciones y vía de presentación—, verificadas contra el XML crudo del BOE y el PDF oficial de bases el 11 de agosto de 2026 (la convocatoria de Justicia, Orden PJC/705/2026, BOE-A-2026-15152, contra su PDF de bases en mjusticia.gob.es el 12 de agosto de 2026). Desarrolla además el itinerario posterior a la solicitud con las bases 4 a 8 de la convocatoria de Transportes (BOE-A-2026-14909, el mismo documento de 86 folios que reproduce la de Transformación Digital y de la Función Pública): resolución de admitidos y fecha del primer ejercicio en el plazo máximo de un mes, diez días hábiles de subsanación con sus límites, orden de actuación por la letra «B», llamamiento único, plantillas correctoras en dos días hábiles y dos más para alegar, veinte días hábiles de méritos en promoción interna y de requisitos al final, adjudicación de destinos, periodo de prueba de un mes en M1 y relaciones de candidatos con el umbral del 10 %. Reproduce el enunciado literal de los ocho temas comunes del grupo M1 (anexo VI del BOE-A-2026-14916, idéntico en la convocatoria de Transportes BOE-A-2026-14909) y los desarrolla todos: materia explicada, artículo, cifra y plazo contrastados contra el texto consolidado del BOE, comparativas de conceptos confundibles, huecos de literales y autoevaluación al cierre de cada tema. El epígrafe de derechos y deberes fundamentales del tema 1 se recorre artículo por artículo —Capítulo I (arts. 11 a 13), Sección 1.ª (arts. 14 a 29), Sección 2.ª y sus deberes (arts. 30 a 38), principios rectores (arts. 39 a 52) y suspensión del art. 55—, no como mapa de qué capítulo contiene qué artículos. Incluye tests interactivos y un simulador editorial con un banco de doscientas preguntas del bloque común, veinticinco por tema, del que cada simulacro extrae cuarenta. No cubre las cuarenta preguntas específicas de la especialidad ni la segunda parte de dos supuestos prácticos. Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026 (revisión del 2026-08-02): Cubre la parte ESPECÍFICA del ejercicio: los catorce temas del Anexo VII de las bases, el formato del ejercicio en los dos turnos y el baremo del concurso de promoción interna. La profundidad no es uniforme y se declara: los temas 1, 2, 6, 8, 12, 13 y 14 se desarrollan con articulado citado y verificado; los temas 3, 4, 5, 7, 9, 10 y 11 son desarrollo temático sin norma que citar. El tema 1 incluye la organización vigente del Ministerio y nociones básicas de las colecciones, pero no catálogos razonados; el tema 12 contrasta el IV Convenio con la Resolución de jornada de 14 de abril de 2026. NO cubre el temario común del Anexo VI.
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- edición
- Tercera edición, agosto de 2026
- revisión
- Equipo editorial de Red Opositor
34 fuentes citadas
- BOE-A-2026-14911 - Resolución de 7 de julio de 2026, de la Subsecretaría de Cultura
- Bases de la convocatoria (PDF, cultura.gob.es, 9-jul-2026)
- Ficha oficial del grupo profesional M1
- Resolución de ampliación del plazo de la base 4.1 (24-jul-2026)
- Ley 16/1985, del Patrimonio Histórico Español (consolidada)
- RD 620/1987, Reglamento de Museos de Titularidad Estatal (consolidado)
- RD 323/2024, estructura orgánica básica del Ministerio de Cultura (consolidado)
- RD 1122/2024, Museo Nacional de Artes Escénicas (consolidado)
- Guía oficial de los museos estatales (Ministerio de Cultura)
- Historia de las colecciones del Museo Reina Sofía
- IV Convenio colectivo único del personal laboral de la AGE
- Resolución de 14 de abril de 2026 sobre jornada y horarios en la AGE
- RD 951/2005, marco general para la mejora de la calidad en la AGE (consolidado)
- RD 393/2007, Norma Básica de Autoprotección (consolidado)
- RD 513/2017, Reglamento de instalaciones de protección contra incendios
- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (consolidada)
- RD Legislativo 1/2013, TR Ley General de derechos de las personas con discapacidad
- Defensa: bases y programa común M1
- Transformación Digital y de la Función Pública: proceso, formato y programa común M1
- Transportes: proceso, formato y programa común M1
- Interior: promoción interna M1, anexo V, sección II
- Constitución Española, texto consolidado
- Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público
- Ley 50/1997, del Gobierno
- TREBEP, texto consolidado
- Ley 53/1984, de Incompatibilidades
- Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado
- Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical
- Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva
- Ley Orgánica 1/2004, de violencia de género
- Ley 39/2006, de autonomía personal y dependencia
- Ley 4/2023, de igualdad real y efectiva de las personas trans y LGTBI
- Justicia: convocatoria M1 (Orden PJC/705/2026)
- Justicia: bases y temario M1
Preguntas antes de comprar
¿Estoy pagando dos veces por el mismo temario?
No. Cada pack desarrolla un anexo distinto de la misma convocatoria (BOE-A-2026-14911): el común es el Anexo VI (8 temas) y el específico el Anexo VII (14 temas), y ninguno incluye los temas del otro. El único aviso es para quien va por promoción interna: ahí la parte común no entra en el examen.
¿Con el bundle me cubre el examen entero?
En turno libre, sí: los dos packs desarrollan el temario completo de la primera parte, los 40 del común (Anexo VI) y los 40 del específico (Anexo VII) de las 80 preguntas, y el pack específico además entrena la segunda parte (los dos supuestos prácticos, hasta 60 de los 100 puntos). En promoción interna tu primera parte sale solo del temario específico y con ese pack suelto te basta, como avisa la ficha.
¿Cómo recibo los dos productos?
Tras el pago en Stripe recibes un email instantáneo con el acceso a Temario específico Guía, Información y Asistencia Turística M1 - Ministerio de Cultura 2026 y a Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupo M1 (Técnico Superior de FP) 2026, ambos vinculados a tu email de compra. Se entregan por separado y no caducan.
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del pack, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.