Lote Gestor/a Administrativo Agüimes + Mi primera oposición 2026 · la guía de método
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Índice
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Pack Gestor Administrativo Agüimes 2026
- Índice del temario oficial
- Cómo se ordena el Título I: cinco capítulos, dos secciones y un artículo suelto
- Un caso resuelto: de qué depende que una vulneración llegue al Constitucional
- Cómo situar cualquier pregunta del Título I en cuatro movimientos
- La trampa del amparo y las cuatro fronteras del Título I
- El articulado que hay que retener, capítulo a capítulo
- Las tres garantías del artículo 53, criterio a criterio
- El mapa del Título I, de un vistazo
- El Estado de las autonomías: tres niveles y una regla de reparto
- Un supuesto resuelto: dos provincias quieren conveniar un servicio
- Cuatro pasos para situar cualquier pregunta territorial
- Lo que se confunde: las dos listas y el lugar de las islas
- El articulado que hay que retener
- Los tres niveles frente a frente
- Mapa del Título VIII
- El Municipio: la entidad local básica y sus tres elementos
- El padrón decide quién es vecino y qué puede alegar el expediente
- Los cinco umbrales de población que cambian el juego
- Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno: quién decide qué
- Ojo: el Pleno no nombra a la Junta de Gobierno, y el Alcalde no es nombrado por el Pleno
- Competencias propias, delegadas y supletorias: de dónde sale cada una
- Título V: cómo funciona la corporación y cómo se coordinan las administraciones
- El procedimiento de una ordenanza local, en cuatro pasos
- Ordena los umbrales de población de la LBRL
- Los principios que ordenan la atribución de competencias en Canarias
- Tres tipos de competencia y el suelo de materias propias
- Los Cabildos insulares: cuándo ayudan, cuánto esperan
- Crear un municipio por segregación o fusión, paso a paso
- Ojo: la garantía de autonomía no atribuye competencias a la carta
- Segregación, fusión y la comisión gestora que gobierna el lapso
- Ordena el procedimiento de creación de un municipio
- Los cinco principios de la Ley 7/2015 y a quién corresponden
- Los doce instrumentos de participación ciudadana
- Hablar en el Pleno: interés legítimo, 48 horas y turno final
- De la petición vecinal al presupuesto municipal
- Ojo: tener Consejo de participación no es obligatorio
- Los Consejos de participación: qué son y quién los preside
- Acceso a la información, boletín municipal y transparencia
- Ordena el recorrido de un programa de necesidades vecinales
- Doce instrumentos del artículo 17, agrupados por lo que hacen
- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias III: Título V. Funcionamiento de los Ayuntamientos (Artículos 87 a 104).
- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias III: Título V. Funcionamiento de los Ayuntamientos (Artículos 87 a 104): ejemplo resuelto
- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias III: Título V. Funcionamiento de los Ayuntamientos (Artículos 87 a 104): paso a paso
- La Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias III: Título V. Funcionamiento de los Ayuntamientos (Artículos 87 a 104): excepciones y trampas
- Las cuatro partes del orden del día
- Ojo con esto: lo que el artículo no dice
- El quórum de los órganos complementarios, literal
- Para llevarse del Título V
- Esquemas de la sesión
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76).
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): ejemplo resuelto
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): paso a paso
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): excepciones
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): qué decide cada órgano
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): la provincia
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): las islas
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): para llevar
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales I: Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales (Artículos 35 a 76): esquemas
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales II: Título VI. Procedimiento y régimen jurídico (Artículos 146 a 195)
- Caso guiado: una solicitud de licencia que llega incompleta
- El recorrido de un expediente local, de la entrada a la notificación
- Excepciones y trampas de este bloque
- Esquema: cómo se articula el Título VI
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Título I. De los interesados en el procedimiento. (Artículos 3 a 12), Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas (Artículos 13 a 33)
- Caso guiado: una vecina de Agüimes pide una ayuda y la Administración no contesta
- Paso a paso: cómo se relaciona un interesado con la Administración, del apoderamiento al silencio
- Ordena los ocho escalones: del apoderamiento al silencio
- Excepciones y trampas de los artículos 3 a 33
- Esquema: quién interviene y cuánto tiempo hay
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Título III. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. (Artículos 34 a 52)
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Título III. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. (Artículos 34 a 52): ejemplo resuelto
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Título III. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. (Artículos 34 a 52): paso a paso
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Título III. De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. (Artículos 34 a 52): excepciones y trampas
- Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad: el cruce que decide el supuesto práctico
- Esquema: el recorrido del acto administrativo y sus clases de invalidez
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Artículos 53 a 105)
- Caso guiado: de la denuncia a la sanción ejecutiva en un expediente municipal
- Paso a paso: la vida de un procedimiento administrativo común
- Ordena el procedimiento, del inicio a la ejecución
- Excepciones y trampas de los artículos 53 a 105
- Esquema: el procedimiento, de la denuncia a la ejecución
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV: TÍTULO V. De la revisión de los actos en vía administrativa (Artículos 106 a 126).
- Caso guiado: una licencia concedida por error y el vecino que quiere recurrir
- Paso a paso: revisar un acto y elegir el recurso correcto
- Ordena los seis pasos antes de elegir vía
- Excepciones y trampas de los artículos 106 a 126
- Esquema: qué puerta abre cada situación
- Qué fija la Ley 40/2015 antes de llegar a los trámites
- Caso resuelto: crear una unidad, darle una orden y consultar a la asesoría
- Paso a paso: aplicar la proporcionalidad del artículo 4
- Excepciones y trampas de este bloque
- Esquema: ámbito de la ley y recorrido de una medida limitativa
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen jurídico del Sector Público. CAPÍTULO II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Sección 2.ª Competencia (Artículos 8 a 14). Sección 4.ª Abstención y recusación. (Artículos 23 a 24).
- Caso resuelto: una licencia que pasa por la delegación, el contrato que la para y el pariente que la aparta
- Paso a paso: de la causa de abstención a la sustitución del recusado
- Excepciones y trampas de este bloque
- Esquema: qué mueve cada instrumento de la competencia y cómo se aparta el recusado
- Qué es la lesión indemnizable y quién responde cuando falla el servicio
- Caso resuelto: la tubería que revienta durante la obra y anega el bajo
- Paso a paso: exigir la responsabilidad al personal que causó el daño
- Ordena los trámites frente al personal
- Excepciones y trampas del capítulo
- Esquema: qué entra en la lesión indemnizable y las dos vías del capítulo
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público. (Artículos 38 a 46)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público. (Artículos 38 a 46): ejemplo resuelto
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público. (Artículos 38 a 46): paso a paso
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. CAPÍTULO V. Funcionamiento electrónico del sector público. (Artículos 38 a 46): excepciones y trampas
- Sede electrónica frente a portal de internet: el cruce que más se falla
- Esquema: las cinco garantías del funcionamiento electrónico
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 21)
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 21): ejemplo resuelto
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 21): paso a paso
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General Subvenciones, y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba su Reglamento. TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales. (Artículos 1 a 21): excepciones y trampas
- Esquema: del plan estratégico al control de la subvención
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I Objeto y Ámbito de Aplicación. (Artículos 1 a 7).
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I Objeto y Ámbito de Aplicación. (Artículos 1 a 7).: ejemplo resuelto
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I Objeto y Ámbito de Aplicación. (Artículos 1 a 7).: paso a paso
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Título I Objeto y Ámbito de Aplicación. (Artículos 1 a 7).: excepciones y trampas
- Cuadro: a quién se aplica el TREBEP y con qué matiz
- Esquema: el árbol de decisión del ámbito del TREBEP
- Las cuatro clases de empleados públicos y la línea que las separa
- Las cuatro clases de empleados públicos en un solo esquema
- Interino, laboral temporal y eventual: dónde se separan
- Cómo lo pregunta el examen: dos casos resueltos
- Clasificar a una persona: el orden en que se resuelve
- Ordena la clasificación
- Coloca cada rasgo en la clase que le corresponde
- Ojo: interino no es eventual, y lo temporal se juega en el artículo, no en el calendario
- Lo que te llevas del capítulo
- El Título III en seis bloques: de los derechos individuales al Código de Conducta
- Los seis bloques del Título III y qué resuelve cada uno
- Derechos individuales y derechos ejercidos colectivamente, criterio a criterio
- Reparte cada derecho en la vía por la que se ejerce
- Tres enunciados resueltos: el del permiso, el del delegado y el de las vacaciones
- Cómo resolver un enunciado del Título III
- El mismo recorrido, por orden
- Ojo: las cifras de este bloque no se parecen entre sí y ninguna se inventa
- Ojo: deberes, derechos y permisos se confunden en tres puntos
- Lo que hay que llevarse de este bloque
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Artículos 55 a 68).
- Nacionales de otros Estados, funcionarios de Organismos Internacionales y reserva para personas con discapacidad
- Órganos de selección y sistemas selectivos: quién examina y con qué sistema se entra
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Artículos 55 a 68).: ejemplo resuelto
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Artículos 55 a 68).: paso a paso
- Causas de pérdida, renuncia, nacionalidad, jubilación y rehabilitación
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). TÍTULO IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Artículos 55 a 68).: excepciones y trampas
- Ordena la comprobación de los requisitos del artículo 56 en el acto de la propuesta
- El Título IV en un mapa: qué hace el capítulo I y qué hace el capítulo II
- Glosario del tema
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). TÍTULO V. Ordenación de la actividad profesional. CAPÍTULO I. Planificación de recursos humanos. CAPÍTULO II. Estructuración del empleo público. CAPÍTULO III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad (Artículos 69 a 84).
- Capítulo II: estructuración del empleo público, relaciones de puestos, cuerpos y grupos (artículos 72 a 76)
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). TÍTULO V...: ejemplo resuelto
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). TÍTULO V...: paso a paso
- Capítulo III: provisión de puestos de trabajo y movilidad (artículos 78 a 84)
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (V). TÍTULO V...: excepciones y trampas
- Ordena la cadena de la Oferta de empleo público hasta la ocupación del puesto
- El Título V en un mapa: qué calcula, qué ordena y qué reparte
- Vocabulario del Título V
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI) TÍTULO VI. Situaciones administrativas. (Artículos 85 a 92).
- Excedencia: las cinco modalidades del artículo 89 y lo que cambia en cada una
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI) TÍTULO VI. Situaciones administrativas. (Artículos 85 a 92).: ejemplo resuelto
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI) TÍTULO VI. Situaciones administrativas. (Artículos 85 a 92).: paso a paso
- Servicios especiales y suspensión de funciones (artículos 87 y 90): dos situaciones con reglas opuestas
- Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público (VI) TÍTULO VI. Situaciones administrativas. (Artículos 85 a 92).: excepciones y trampas
- Ordena las modalidades de excedencia tal como las enumera el artículo 89.1
- El Título VI en un mapa: qué cinco situaciones hay y qué artículo las regula
- Glosario del Título VI
- Los tres bloques de la ley y quién queda obligado por ella
- La publicidad activa: lo que se publica sin que nadie lo pida
- Qué se entiende por información de relevancia jurídica
- Información económica, presupuestaria y estadística
- El Portal de la Transparencia y las unidades de información
- El derecho de acceso: quién puede pedir, qué y a quién
- Los pasos de una solicitud de acceso a la información
- Ordena los pasos de una solicitud de acceso
- Los doce límites del derecho de acceso
- Los límites no son absolutos: motivación, ponderación y acceso parcial
- Plazos, sentido del silencio y formalización
- La reclamación ante el Consejo de Transparencia
- El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
- Buen gobierno: principios, infracciones y sanciones
- Mapa de la ley: las dos vías y sus plazos
- Glosario del tema
- Repaso rápido de plazos y órganos
- Ejemplo resuelto: solicitud, límite, plazo y reclamación
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado. (Artículos 1 a 23). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV. (Artículos 1 a 24)
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado. (Artículos 1 a 23). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV. (Artículos 1 a 24): ejemplo resuelto
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado. (Artículos 1 a 23). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV. (Artículos 1 a 24): paso a paso
- Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado. (Artículos 1 a 23). Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I, II, III y IV. (Artículos 1 a 24): excepciones y trampas
- Los dos artículos que hay que mirar en cada derecho, en un golpe de vista
- Capítulo III. Derechos y obligaciones: el derecho a una protección eficaz
- Cómo se organiza la obligación de prevenir
- Informar, formar y prepararse para la emergencia
- Vigilar la salud y proteger a quien más lo necesita
- Deber del empresario y obligaciones del trabajador
- No basta con entregar el equipo: hay que informar para poder acceder
- El trabajador no responde solo de sí mismo
- Incumplir las obligaciones preventivas es incumplimiento laboral
- Ejemplo resuelto: el aviso de un riesgo que no puede esperar
- Las excepciones que el Capítulo III permite
- El mapa del Capítulo III
- Clasifica: qué es obligación del empresario y qué del trabajador
- Vocabulario del tema 26
- Cierre del tema 26
- La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Qué es discriminar: directa, indirecta y por embarazo
- Discriminación directa frente a indirecta
- Acoso sexual, acoso por razón de sexo y represalias
- Nulidad, acciones positivas, tutela judicial y prueba
- Quién está legitimado en un litigio por acoso: la respuesta está en el artículo 12.3
- Un caso completo: la trabajadora que denuncia acoso
- El articulado que hay que retener, en orden
- El título I de la Ley Orgánica 3/2007 en un solo golpe de vista
- Cómo estudiar este tema sin perderte entre artículos
- Las políticas públicas para la igualdad: criterios generales, transversalidad y planificación (artículos 14 a 22).
- La acción administrativa para la igualdad: educación, salud, cultura, deporte, medio rural, vivienda y contratación pública (artículos 23 a 35).
- Igualdad y medios de comunicación: RTVE, Agencia EFE, medios privados y publicidad (artículos 36 a 41).
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos 17 a 32). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Definiciones. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. (Artículos 3 y 14).
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos 17 a 32). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Definiciones. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. (Artículos 3 y 14).: ejemplo resuelto
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos 17 a 32). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Definiciones. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. (Artículos 3 y 14).: paso a paso
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (artículos 17 a 32). Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Definiciones. Igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral. (Artículos 3 y 14).: excepciones y trampas
- Del artículo 17 al artículo 32, qué le toca a cada actor
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II. Contratos del sector público calificación de los contratos (artículos 12 a 27)
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II. Contratos del sector público calificación de los contratos (artículos 12 a 27): ejemplo resuelto
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II. Contratos del sector público calificación de los contratos (artículos 12 a 27): paso a paso
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley, Objeto y ámbito de aplicación de la ley: objeto y finalidad, ámbito subjetivo de aplicación (Artículos 1 a 3); negocios y contratos excluidos (artículos 4 a 11) y CAPÍTULO II. Contratos del sector público calificación de los contratos (artículos 12 a 27): excepciones y trampas
- Los tipos de contrato de la Ley 9/2017 en un solo golpe de vista
- Hardware, software y sistema operativo: qué capa manda en el equipo
- Carpetas, ficheros y rutas: la gestión de archivos en Windows
- Word para el texto y Excel para el número: la frontera y sus dos trampas
- Correo electrónico, internet y administración electrónica
- Ejemplo resuelto: de la hoja de cálculo al escrito presentado
- Del fichero al trámite: el procedimiento, paso a paso
- Seguridad informática: lo que protege el equipo no es lo que protege el dato
- Las capas del equipo, de abajo arriba
- De la villa episcopal al municipio actual: historia y topónimo
- Dónde está y con quién limita: geografía y espacios protegidos
- Organización territorial: entidades, núcleos y callejero
- Patrimonio, fiestas y economía: lo que se examina de Agüimes
- Ejemplo resuelto: leer una ficha municipal sin fiarse de la primera cifra
- Del municipio al buzón: cómo se localiza una dirección, paso a paso
- Las tres trampas de este tema: cifras cruzadas, fiestas fuera de sitio y un escudo que no es de 2002
- La organización poblacional, de abajo arriba
- Calendario de la convocatoria y plan de estudio
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordene la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareje cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Compruebe lo que ha entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.