Lote Escala Administrativa UPC + Mi primera oposición 2026 · la guía de método
Lo que recibes
- Formato
- Online, imprimible en PDF
- Estudio
- Plataforma online en tu cuenta
- Actualizaciones
- Revisiones gratuitas incluidas
- Entrega
- Enlace inmediato por correo
- Compra
- Pago único · acceso de por vida
Los 2 incluidos en el precio
Garantía de 14 días
Si no es lo que esperabas, te devolvemos los 45,95 €. Escríbenos a info@redopositor.com en 14 días. Sin preguntas.
Compruébalo antes de decidir. No es una promesa, es una muestra real.
Una muestra real del material, tal y como está dentro del pack.
14 días de garantía, devolución sin preguntas
Lo que recibes
-
Aula guiada online incluida para estudiar el material paso a paso
-
Página de estudio online, imprimible en A4 desde el navegador: guía condensada con la norma citada, no temario desarrollado punto por punto
-
Acceso inmediato tras el pago + email con el enlace
-
Acceso de por vida — pago único, sin suscripción
Índice
Ninguna sección coincide con la búsqueda.
Pack Escala Administrativa UPC 2026
- Índice del temario oficial
- El principi de legalitat: la submissió de l'Administració a la llei i al dret
- Compte: l'article 53.2 i la tutela davant els tribunals ordinaris
- L'honor, la intimitat, la pròpia imatge, el domicili i el secret de les comunicacions (art. 18 CE)
- El dret a l'educació i la llibertat d'ensenyament
- Reserva de llei orgànica i reserva de llei ordinària no són la mateixa reserva
- Les llibertats d'expressió, de creació i d'informació (art. 20.1 CE)
- Garanties i límits de les llibertats de l'article 20: censura prèvia, mitjans públics i segrest
- El principi de legalitat sancionadora i el règim de les sancions (art. 25 CE)
- Els poders públics davant la cultura, la ciència i la investigació (art. 44 CE)
- El control judicial de l'Administració i la responsabilitat patrimonial (art. 106 CE)
- Els Estatuts d'autonomia: naturalesa, contingut i reforma (art. 147 CE)
- Articles que cal poder citar
- El dret a l'educació: l'article 21 de l'Estatut
- Serveis públics, bona Administració i protecció de dades: articles 30 i 31
- Principis rectors en educació, recerca i cultura: l'article 44
- Funció pública i personal al servei de les Administracions catalanes: l'article 136
- Propietat intel·lectual i industrial, protecció de dades i recerca: articles 155, 156 i 158
- Règim jurídic, procediment, contractació, expropiació i responsabilitat: l'article 159
- Universitats: l'article 172
- Articles per citar
- Disposicions generals: objecte, funcions i autonomia
- Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari
- Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari
- Universitat, societat i cultura
- Internacionalització del sistema universitari
- Règim específic de les universitats públiques: règim jurídic, rendició de comptes i estructures
- Govern de les universitats públiques: òrgans i representació
- Articles que cal poder citar
- La Llei d’universitats de Catalunya: objecte, àmbit i títol preliminar
- La comunitat universitària
- El govern i la representació de les universitats públiques
- L’ordenació de l’activitat universitària
- Els instruments bàsics d’ordenació
- La coordinació universitària i el Consell Interuniversitari de Catalunya
- Les garanties de qualitat: avaluació, acreditació i certificació
- El règim econòmic i financer de les universitats públiques
- La Llei d’universitats de Catalunya: blocs que has de saber situar
- Naturalesa i funció dels estatuts universitaris
- El contingut i l'estructura d'un text estatutari
- Els òrgans de govern i de representació
- L'estructura acadèmica i les unitats de recerca
- La comunitat universitària: drets i deures
- El règim econòmic, patrimonial i de control
- Referències normatives i punts que cal poder situar
- Caso práctico: Quatre persones, quatre relacions amb l'Administració
- 1. Classes i règim jurídic del personal al servei de les entitats locals.
- Objecte del text refós i fonaments de l’actuació (Títol I)
- Àmbit d’aplicació del text refós (art. 2)
- El personal funcionari de les entitats locals i els cossos de policia local (art. 3)
- Personal amb legislació específica pròpia i personal de Correus (arts. 4 i 5)
- Desplegament de l’Estatut: lleis de funció pública i normativa del personal laboral (arts. 6 i 7)
- El personal al servei de les administracions públiques: grups i trets distintius (Títol II)
- Articles del text refós que cal poder citar
- Les persones interessades en el procediment.
- El procediment administratiu comú: les fases, en ordre
- Els terminis administratius: còmput, suspensió, ampliació i urgència
- Cas pràctic: Un termini de deu dies, pas a pas
- Revisió dels actes administratius.
- Cas pràctic: qualificar quatre actes
- Suspensió de l’execució i tècniques davant dels actes invàlids
- Articles per citar
- El procediment sancionador local, pas a pas
- La finalització del procediment i les especialitats per matèria
- L'execució dels actes administratius
- Classes de recursos: alçada, reposició i extraordinari de revisió
- L'objecte i l'àmbit d'aplicació de la Llei 39/2015
- Identificació, firma electrònica i relació amb l'Administració
- Els registres, l'arxiu electrònic i els documents dels interessats
- La col·laboració de les persones, la compareixença i la responsabilitat de la tramitació
- L'inici del procediment d'ofici: pròpia iniciativa, ordre superior i petició raonada
- La prova, la informació pública i la tramitació simplificada
- El silenci administratiu i la caducitat del procediment
- Preceptes que cal poder citar
- El procediment administratiu: concepte, significat i objecte de la Llei 39/2015
- Caso práctico: Qui resol el recurs
- L'excepció: quan la norma no diu l'òrgan i quan dos òrgans es disputen l'assumpte
- Delegació, avocació, suplència i delegació de firma, criteri a criteri
- El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial.
- Preceptes que cal poder citar
- La seu electrònica i el portal d'internet (articles 38 i 39)
- La identificació de les administracions i l'actuació administrativa automatitzada (articles 40, 41 i 42)
- La firma electrònica del personal, l'intercanvi de dades i la interoperabilitat (articles 43, 44 i 45)
- Els convenis administratius: què són i què no
- Articles que cal poder citar
- Els principis d'actuació i l'organització administrativa bàsica (articles 3, 4, 5 i 7)
- Els òrgans col·legiats (articles 15 a 22)
- L'abstenció i la recusació (articles 23 i 24)
- Els principis de la potestat sancionadora (articles 25 a 31)
- L'arxiu electrònic de documents i la ubicació dels sistemes d'informació (articles 46 i 46 bis)
- Els consorcis (articles 118 a 127)
- Les fundacions del sector públic estatal (articles 128 a 136)
- Preceptes que cal poder citar
- La regulació del procediment administratiu: objecte, àmbit d'aplicació i finalitats
- Interessat, ciutadà i representant: la mateixa persona amb tres barrets
- Conveni i encàrrec de gestió, cara a cara
- Drets de les persones i drets dels interessats: no són el mateix catàleg
- Quina llei governa cada cosa, sense barrejar-les
- Revisió dels actes administratius.
- Les fases del procediment (I): la iniciació i la instrucció
- El que t'emportes del tema
- Revisió dels actes administratius: exemple resolt
- La potestat sancionadora i el procediment sancionador local.
- Els òrgans administratius: competència, delegació i avocació
- Els òrgans col·legiats: qui els compon, què fan i com se substitueixen
- Els principis de l'actuació administrativa i l'ús de mitjans electrònics
- Simplificació administrativa: declaració responsable, comunicació prèvia i finestreta única
- Registres, tramitació electrònica i expedient administratiu
- Notificació, publicació i silenci administratiu
- Elaborar reglaments: el procediment de disposicions reglamentàries
- Els articles que has de poder citar
- La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques de Catalunya (arts. 81 i 82)
- La reclamació prèvia en via administrativa i el règim del silenci (arts. 54, 76 i 79)
- Les relacions interadministratives: principis i instruments (art. 107)
- Els convenis i els protocols de col·laboració (arts. 108, 110, 111 i 112)
- Els consorcis: constitució, adhesió i expedient (art. 115)
- Les delegacions i els encàrrecs de gestió (arts. 116 i 10)
- L'autorització de firma (art. 11)
- Preceptes que cal saber citar
- Què te n'has d'endur de la regulació estatal
- Articles que cal poder citar
- Què te n'has d'endur del règim jurídic
- La protecció de dades de caràcter personal
- El tractament de dades de naturalesa penal
- Articles per poder citar
- Què te n'has d'endur dels drets de la ciutadania
- Cas pràctic: una sol·licitud de dades davant l'administració
- Els sis drets, un per un: contingut, límits i taula comparativa
- Risc, mesures de seguretat i règim sancionador
- Els tractaments amb fins d'arxiu i les infraccions administratives (Títol IV)
- Títol X: què és la garantia dels drets digitals i com s'obre
- Seguretat digital i protecció dels menors a Internet
- Rectificació, actualització i oblit a Internet
- Drets digitals en l'àmbit laboral
- El testament digital i les polítiques d'impuls dels drets digitals
- Articles del Títol IV i del Títol X que cal poder citar
- Els tractaments del Títol IV: informants sobre infraccions normatives i funció estadística pública (art. 24 i 25)
- El dret a l'educació digital (art. 83 LOPDGDD)
- Abast, estructura i conceptes clau del Reglament general de protecció de dades (Capítol I)
- Els principis del tractament (Capítol II)
- Bases jurídiques del tractament i règim reforçat de les dades especials (Capítol II)
- Transparència i deure d'informació (Capítol III)
- Els drets de l'interessat: accés, rectificació, supressió, limitació i portabilitat
- Oposició, decisions automatitzades i límits a l'exercici dels drets
- Blocs i preceptes que cal poder situar i citar amb precisió
- Límits a la transparència i repàs del sistema
- La resolució de les sol·licituds: competència, terminis i recursos
- Les obligacions de transparència i el sistema integral d’informació
- Cas pràctic: una associació demana informes tècnics
- La transparència de l'activitat pública: normativa i abast del règim
- Quina de les dues lleis de transparència mana a l'Ajuntament
- Preceptes que cal poder citar
- Articles que cal poder citar sobre el dret d'accés i els grups d'interès
- El dret d'accés a la informació pública: qui el pot exercir i com es demana
- Publicitat activa i dret d'accés, criteri a criteri
- La Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública.: excepcions i trampes
- La publicitat activa (I): la transparència en l'organització institucional i l'estructura administrativa
- La publicitat activa (II): la transparència econòmica, comptable, pressupostària i patrimonial
- La publicitat activa (III): planificació i programació, i la reutilització de la informació
- La Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública: naturalesa, organització i execució de les resolucions
- El bon govern: principis d'actuació, incompatibilitats i publicitat de les condicions d'accés
- La bona administració i la qualitat dels serveis públics
- El govern obert: principis, instruments i participació ciutadana
- Articles que cal poder citar sobre publicitat activa, bon govern i govern obert
- Sentit i funció d'un codi ètic universitari
- Els principis i els valors que inspiren el codi
- Àmbit d'aplicació: a qui obliga i en quines activitats
- Integritat acadèmica i científica: conductes i límits
- Convivència, assetjament i discriminació
- Instruments d'aplicació, garanties i difusió
- Referències que cal saber citar
- Marc i finalitat de les normes de convivència universitàries
- L'Acord CG/2023/05/05 i l'aprovació de les Normes de convivència de la UPC
- Àmbit d'aplicació subjectiu, territorial i funcional
- Drets i deures: el nucli de la convivència
- Conductes contràries a la convivència i criteris de valoració
- Mesures, procediment i garanties
- Referències normatives i punts clau per a la cita
- El Pla de prevenció de riscos laborals: concepte i funció
- Contingut habitual del Pla de prevenció
- L'aprovació per l'Acord núm. 92/2014 del Consell de Govern
- Àmbit d'aplicació i persones destinatàries
- Responsabilitats, participació i seguiment
- Referències que cal poder citar
- Metodologies i tècniques orientades a la millora i als resultats
- L'anàlisi contextual: llegir l'entorn abans d'actuar
- Definir objectius amb criteris MARTE-SMART
- Tècniques creatives per ampliar la perspectiva i generar alternatives
- De la idea a l'acció: plantejament col·laboratiu i criteris d'avaluació
- Organització i priorització del treball: treball autònom i orientació a resultats
- Atenció i servei als usuaris: comunicació i retroacció
- Treball en equip, flexibilitat i resolució de problemes
- Els criteris de redacció: claredat, concisió i formalitat
- El llenguatge planer: escriure perquè la ciutadania entengui
- Llenguatge inclusiu: un ús no sexista ni androcèntric
- L'anatomia del document: capçalera, cos, data, signatura i peu de recurs
- Documents de transmissió i informació: ofici, notificació, sol·licitud, citació i convocatòria
- Resolució i acord: motivació dels fets, fonaments de dret i decisió
- Certificat, «faig constar» i acta: deixar constància
- L'informe: judici i assessorament
- Mapa visual: com es classifiquen i com es distingeixen els documents
- Citació i convocatòria: dues cartes que comencen igual
- L'ordre intern d'una resolució
- Què cal retenir dels documents administratius
- Els processadors de textos: Microsoft Word i Google Docs
- Creació, edició i configuració de documents
- Formats, estils i plantilles: text, paràgrafs, taules i pàgina
- Imatges, gràfics, formes i altres objectes
- Disseny i creació de taules
- Barres d'eines, menús i dreceres
- Revisió del document i control de canvis
- Taules de continguts i treball amb documents llargs
- Fulles de càlcul i taules de dades: Excel 2016 o superior i Google Sheets
- Tipus de variables i escales de mesura
- Taules de freqüència
- Estadístics descriptius
- Manipulació de taules de dades: filtres, segmentació i fórmules
- Transformació de dades en indicadors i representació gràfica
- Bones pràctiques i errors freqüents en l'elaboració d'informes
- Google Workspace: què és i per què s'utilitza en una organització
- Google Drive: emmagatzematge, organització i cerca de fitxers
- Compartició de fitxers i carpetes: rols, enllaços i permisos
- Google Meet: reunions, videotrucades i sessions en línia
- Google Calendar: agendes, esdeveniments i recursos
- Google Tasks: gestió de tasques i recordatoris
- Bones pràctiques d'ús: seguretat, privacitat i treball col·laboratiu
- Dades i variables: conceptes bàsics i classificació
- Estadística descriptiva: resumir, ordenar i visualitzar les dades
- Estadística inferencial: de la mostra a la població
- Tipus de preguntes de recerca i dissenys: descriptives, comparatives, relacionals i causals
- Tècniques comparatives: quan volem saber si hi ha diferències entre grups
- Tècniques relacionals i causals: associació, predicció i explicació
- Referències tècniques que cal citar amb precisió
Mi primera oposición: la guía de método
- Qué resuelve esta guía y qué no
- El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
- Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
- La confusión que más caro sale al empezar
- Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
- Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
- Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
- Qué son las bases y qué son los anexos
- Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
- Ordene la lectura de una convocatoria
- Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
- Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
- Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
- El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
- Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
- Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
- Las palabras que aparecen en toda convocatoria
- Repaso rápido del vocabulario
- Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
- Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
- De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
- El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
- Empareje cada grupo con la titulación que exige
- La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
- Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
- Un proceso selectivo de principio a fin
- Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
- Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
- La instancia: qué se declara y qué se acredita
- Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
- El cupo de reserva para personas con discapacidad
- Compruebe lo que ha entendido del proceso
- Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
- Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
- Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
- Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
- Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
- Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
- Cómo se planifica para poder sostenerlo
- Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
- Qué no hace falta comprar al empezar
- Dudas que se repiten al empezar
- Lo que hay que recordar de toda la guía
- Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.
¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.