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Lote Administrativo + Mi primera oposición en el Ayuntamiento de Mérida 2026 · la guía de método

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Índice 318 secciones · 2 bloques desplegar plegar

Pack Administrativo Ayuntamiento de Mérida 2026

  1. Índice del temario oficial — pack-administrativo-estado-merida-2026
  2. Calendario de la convocatoria
  3. Estructura de la Constitución
  4. Cómo se reparte la Constitución
  5. Las disposiciones finales, en una cifra cada una
  6. Título Preliminar
  7. Ojo con esto
  8. El Título Preliminar, artículo a artículo
  9. Título I: derechos y deberes fundamentales (Capítulos I y II)
  10. Sección 1.ª frente a Sección 2.ª del Capítulo II
  11. Clasifica: Sección 1.ª frente a Sección 2.ª del Capítulo II
  12. La excepción que rompe la regla
  13. Derechos de la Sección 1.ª que más se preguntan
  14. Términos de este tema
  15. Repaso rápido: vocabulario del tema
  16. Lo que hay que retener
  17. Título VIII, Capítulo I: principios generales
  18. Capítulo I, artículo a artículo
  19. Título VIII, Capítulo II: la Administración Local
  20. Municipio frente a provincia: los dos pilares del art. 141
  21. Ojo con esto
  22. Quién elige a quién en la Administración Local
  23. Título IX: el Tribunal Constitucional
  24. El Tribunal Constitucional, dato a dato
  25. Recurso de inconstitucionalidad frente a recurso de amparo
  26. El mandato que no coincide con nada más
  27. Términos de este tema
  28. Lo que hay que retener
  29. Derechos, deberes y principios rectores
  30. Los trece objetivos del artículo 6.2, agrupados
  31. Ojo con esto
  32. Competencias de la comunidad autónoma
  33. Los tres niveles de competencia del Estatuto
  34. La trampa de los tres niveles
  35. Cinco competencias exclusivas del artículo 7 que más se preguntan
  36. Instituciones de autogobierno
  37. Las tres instituciones de autogobierno
  38. Investidura: los plazos exactos
  39. Términos de este tema
  40. Lo que hay que retener
  41. Organización territorial
  42. Coordinar frente a transferir o delegar (art. 16 EAEx)
  43. Ojo con esto
  44. Organización territorial, artículo a artículo
  45. Economía y hacienda autonómica
  46. Asamblea frente a Junta en materia económica
  47. El tope que más se confunde
  48. Términos de este tema
  49. Lo que hay que retener
  50. Contenido del Acuerdo Marco del personal funcionario del Ayuntamiento de Mérida
  51. Antes del examen
  52. Qué SÍ se puede afirmar sobre su naturaleza jurídica
  53. El marco legal que ningún Acuerdo Marco local puede saltarse
  54. Términos de este tema
  55. Lo que hay que retener
  56. El municipio: concepto, elementos y término municipal
  57. El municipio, artículo a artículo
  58. Población municipal, padrón y estatuto de los vecinos
  59. Ojo con esto
  60. Títulos VI, VII y VIII LBRL: bienes, personal y haciendas locales
  61. Bienes de dominio público frente a bienes patrimoniales
  62. Términos de este tema
  63. Lo que hay que retener
  64. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local
  65. Alcalde frente a Pleno: quién decide qué
  66. Ojo con esto
  67. Órganos complementarios y grupos políticos
  68. La consecuencia de ser no adscrito
  69. Participación vecinal, concejo abierto y municipios de gran población
  70. El porcentaje de firmas de la iniciativa popular, por tamaño
  71. Términos de este tema
  72. Lo que hay que retener
  73. El acto administrativo: concepto, clases y elementos
  74. La forma del acto (art. 36 LPAC)
  75. Términos de este bloque
  76. Motivación, eficacia y validez
  77. Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
  78. El rechazo de la notificación no reabre nada
  79. Las fases del procedimiento administrativo general
  80. Las cinco fases, en el orden en que ocurren
  81. Ordena las fases del procedimiento
  82. El silencio administrativo
  83. Silencio a solicitud del interesado frente a silencio en procedimientos de oficio
  84. Lo que hay que retener
  85. Sistema de determinación de competencias
  86. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias
  87. Las tres vías de competencia municipal
  88. Convenios, sostenibilidad financiera y servicios mínimos
  89. Lo que hay que retener
  90. Clases de entidades locales
  91. Organización y competencias municipales
  92. Municipios de gran población: el régimen especial del Título X
  93. Régimen común frente a régimen de gran población (Título X)
  94. Términos de este bloque
  95. Lo que hay que retener
  96. Ordenanzas y reglamentos locales: clases
  97. Procedimiento de elaboración y aprobación
  98. Las tres fases de una ordenanza
  99. Ordena el procedimiento de una ordenanza
  100. El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación y ejecución
  101. Ordenanza general frente a presupuesto: dos calendarios distintos
  102. Lo que hay que retener
  103. Convocatoria, orden del día y requisitos de constitución
  104. De la convocatoria a la sesión
  105. Ordena el proceso hasta la constitución del Pleno
  106. Funcionamiento de los órganos colegiados
  107. Ojo con esto
  108. Actas y certificados de acuerdos
  109. Términos de este bloque
  110. Lo que hay que retener
  111. Los funcionarios públicos: clases
  112. Funcionario de carrera frente a funcionario interino
  113. Selección de personal y provisión de puestos
  114. Ojo con esto
  115. Situaciones administrativas
  116. Excedencia por interés particular frente a excedencia por cuidado de familiares
  117. El personal laboral: tipología y selección
  118. Términos de este bloque
  119. Lo que hay que retener
  120. Derechos y deberes del personal
  121. La obediencia tiene un límite, no es incondicional
  122. Responsabilidad
  123. Régimen disciplinario
  124. Prescripción de faltas y sanciones (art. 97.1 TREBEP)
  125. Régimen de incompatibilidades
  126. Compatibilidad de un segundo puesto público frente a actividad privada prohibida
  127. Términos de este bloque
  128. Lo que hay que retener
  129. Régimen jurídico y clases de contratos
  130. Concesión de obras frente a contrato de obras
  131. Objeto, precio y cuantía
  132. Presupuesto base de licitación frente a valor estimado: no son lo mismo
  133. El órgano de contratación
  134. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones y clasificación
  135. Solvencia frente a clasificación
  136. Términos de este bloque
  137. Lo que hay que retener
  138. Adjudicación del contrato
  139. Ejecución, modificación y extinción
  140. Prerrogativas y equilibrio financiero
  141. Modificación prevista frente a modificación no prevista en el pliego
  142. Cesión y subcontratación
  143. Términos de este bloque
  144. Lo que hay que retener
  145. LO 3/2007: igualdad efectiva de mujeres y hombres
  146. El plan de igualdad no siempre es obligatorio
  147. Ley 8/2011 de Extremadura: igualdad y violencia de género
  148. Términos de este bloque
  149. Lo que hay que retener
  150. Ley 19/2013: objeto, publicidad activa y derecho de acceso
  151. El silencio en el derecho de acceso es desestimatorio
  152. La protección de datos personales
  153. LO 3/2018 de protección de datos y garantía de los derechos digitales
  154. Términos de este bloque
  155. Lo que hay que retener
  156. Ley 57/2003: medidas de modernización del gobierno local
  157. El porcentaje de firmas de la iniciativa popular, por tamaño (art. 70 bis.2 LBRL)
  158. El impulso de la Administración electrónica
  159. Términos de este bloque
  160. Lo que hay que retener
  161. Ámbito de aplicación y régimen de incompatibilidades
  162. Quién autoriza la compatibilidad (art. noveno)
  163. Exenciones y responsabilidades
  164. Términos de este bloque
  165. Lo que hay que retener
  166. Ley 30/1984: medidas de reforma de la función pública
  167. Ley 30/1984 frente a TREBEP en la excedencia por interés particular
  168. Términos de este bloque
  169. Lo que hay que retener
  170. Ingreso del personal: sistemas y procedimientos
  171. La oferta de empleo público y los órganos de selección
  172. Esquema del ingreso
  173. Provisión de puestos de trabajo
  174. Vocabulario de la provisión de puestos
  175. Promoción profesional
  176. Lo que hay que retener del tema 22
  177. Acceso al empleo público de personas con discapacidad
  178. Esquema del cupo de reserva
  179. Provisión de puestos de trabajo
  180. Los tres cupos de reserva del RD 2271/2004
  181. Lo que hay que retener del tema 23
  182. Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad
  183. Vocabulario del art. 2 RDL 1/2013
  184. Inclusión social y derechos
  185. Lo que hay que retener del tema 24
  186. Situaciones administrativas de los funcionarios
  187. Las once situaciones administrativas
  188. Servicios especiales
  189. Servicio en Comunidades Autónomas y expectativa de destino
  190. Excedencia forzosa y excedencia para el cuidado de hijos
  191. Las excedencias voluntarias
  192. Duración de las excedencias voluntarias
  193. Suspensión de funciones
  194. Reingreso al servicio activo
  195. Vocabulario de las situaciones administrativas
  196. Lo que hay que retener del tema 25
  197. Indemnizaciones por razón del servicio: clases y cuantías
  198. Designación, duración y clases de indemnización
  199. Vocabulario de las indemnizaciones
  200. Lo que hay que retener del tema 26
  201. Estatuto de los Trabajadores: texto refundido
  202. Relaciones laborales de carácter general
  203. Ojo con la trampa: vacaciones y compensación económica
  204. Relación laboral común frente a relación laboral especial
  205. Lo que hay que retener del tema 27
  206. Reducción de la temporalidad en el empleo público
  207. El sistema de concurso-oposición en la estabilización
  208. Los dos plazos de tres años de la Ley 20/2021
  209. Lo que hay que retener del tema 28
  210. Reforma laboral y garantía de la estabilidad en el empleo
  211. El contrato fijo-discontinuo
  212. Subcontratación: el convenio que se aplica
  213. Antes y después del RDL 32/2021: la contratación temporal
  214. Lo que hay que retener del tema 29
  215. Medidas en materia de función pública y régimen local
  216. Servicio público de justicia y mecenazgo
  217. Vocabulario del RD-ley 6/2023
  218. Lo que hay que retener del tema 30
  219. Libertad sindical: contenido y titularidad
  220. Organizaciones sindicales y representatividad
  221. Vocabulario de la libertad sindical
  222. Lo que hay que retener del tema 31
  223. Prevención de riesgos laborales: objeto y derechos
  224. Obligaciones de empresarios y trabajadores
  225. Órganos de prevención
  226. Delegados de Prevención frente a Comité de Seguridad y Salud
  227. Lo que hay que retener del tema 32
  228. Sistema de la Seguridad Social: régimen general y acciones protectoras
  229. Afiliación, cotización y recaudación
  230. Prestaciones
  231. Vocabulario del sistema de Seguridad Social
  232. Lo que hay que retener del tema 33
  233. Anticipación de la jubilación por discapacidad igual o superior al 45 %
  234. Los dos umbrales del RD 1851/2009
  235. Lo que hay que retener del tema 34
  236. Ley 3/2023 de Empleo: objeto, políticas y servicios
  237. Vocabulario de la Ley 3/2023
  238. Lo que hay que retener del tema 35
  239. Título Preliminar: objeto y ámbito de aplicación
  240. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura
  241. Ordenación y estructura de los recursos humanos
  242. Derechos y deberes del personal
  243. Vocabulario de la Ley 13/2015
  244. Lo que hay que retener del tema 36
  245. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público
  246. Promoción profesional
  247. Evaluación del desempeño
  248. Causas de pérdida de la condición de funcionario
  249. Lo que hay que retener del tema 37
  250. Situaciones administrativas
  251. Régimen disciplinario
  252. Situaciones estatales frente a las propias de Extremadura
  253. Lo que hay que retener del tema 38
  254. Aplicativo Ginpix 7 de gestión de nóminas del Ayuntamiento de Mérida
  255. La estructura de las retribuciones que calcula cualquier aplicativo
  256. Lo que este tema puede precisar de Ginpix 7, y lo que no
  257. Lo que hay que retener del tema 39
  258. Proceso de elaboración de nóminas en la administración pública
  259. La elaboración de nóminas en el Ayuntamiento de Mérida: proceso completo
  260. Las cuatro fases del proceso, en cualquier Administración
  261. Lo que hay que retener del tema 40
  262. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
  263. Reglas fiscales y límites de gasto
  264. Vocabulario de la LOEPSF
  265. Lo que hay que retener del tema 41
  266. Texto refundido de disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
  267. Del presupuesto a la publicación de la plantilla
  268. Vocabulario del RDL 781/1986
  269. Lo que hay que retener del tema 42
  270. Retribuciones de los empleados públicos
  271. Gestión de los pagos de personal en activo
  272. La Seguridad Social de los empleados públicos
  273. La gestión de los gastos de clases pasivas
  274. Lo que hay que retener del tema 43

Mi primera oposición: la guía de método

  1. Qué resuelve esta guía y qué no
  2. El mapa en una página: quién trabaja para la Administración y cómo se entra
  3. Las normas que gobiernan esto, y para qué sirve cada una
  4. La confusión que más caro sale al empezar
  5. Dónde se publican las convocatorias, y por qué importa el boletín
  6. Los tres boletines: qué publica cada uno y qué papel juega
  7. Por qué las bases se leen enteras: vinculan a todo el mundo
  8. Qué son las bases y qué son los anexos
  9. Cómo se lee una convocatoria en diez minutos
  10. Ordene la lectura de una convocatoria
  11. Tres cosas que un principiante da por hechas y no lo son
  12. Turno libre, promoción interna y por qué esa palabra decide si puede presentarse
  13. Los tres sistemas selectivos, y qué se mide en cada uno
  14. El límite legal del baremo, y por qué conviene conocerlo
  15. Bolsa de trabajo: la puerta lateral que casi nadie explica bien
  16. Clasifique cada situación en el turno o el sistema que le corresponde
  17. Las palabras que aparecen en toda convocatoria
  18. Repaso rápido del vocabulario
  19. Grupos y subgrupos: la letra que decide qué titulación necesita
  20. Los grupos, su titulación y sus retribuciones básicas
  21. De dónde salen esas cifras y por qué hay que volver a mirarlas cada año
  22. El sueldo base no es lo que se cobra, y la diferencia es grande
  23. Empareje cada grupo con la titulación que exige
  24. La equivalencia con la nomenclatura antigua, que sigue apareciendo
  25. Lo que hay que retener sobre grupos y retribuciones
  26. Un proceso selectivo de principio a fin
  27. Los plazos que están en la norma, y de dónde sale cada uno
  28. Días hábiles y días naturales: la distinción que deja gente fuera cada año
  29. La instancia: qué se declara y qué se acredita
  30. Tasas de examen, exenciones y bonificaciones
  31. El cupo de reserva para personas con discapacidad
  32. Compruebe lo que ha entendido del proceso
  33. Cómo se elige convocatoria: los seis criterios que de verdad deciden
  34. Por qué unos cuerpos convocan cada año y otros no: la tasa de reposición
  35. Dos convocatorias hipotéticas comparadas con los mismos criterios
  36. Preguntas que cuesta responder solo, con pistas antes de la respuesta
  37. Caso guiado: elija entre tres convocatorias con los datos delante
  38. Cuánto se tarda de verdad, y cómo estimarlo sin engañarse
  39. Cómo se planifica para poder sostenerlo
  40. Repaso espaciado, tests y relectura: para qué sirve cada cosa
  41. Qué no hace falta comprar al empezar
  42. Dudas que se repiten al empezar
  43. Lo que hay que recordar de toda la guía
  44. Qué hacer las cuatro semanas siguientes a leer esta guía
2 respuestas

Preguntas antes de comprar

Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?

No, y no tienes que hacer nada. El contenido no viaja dentro de un archivo que se te queda congelado: se sirve cuando abres tu material, así que cuando corregimos o ampliamos un pack, la próxima vez que entras ya estás leyendo la versión vigente. Tu acceso se resuelve contra tu compra, no contra la versión de ese día, de modo que las actualizaciones posteriores NO se cobran aparte ni hay que recomprar nada. El enlace del email de compra sí caduca a los 30 días, pero tu acceso no: entras con el correo con el que compraste, o escribe a info@redopositor.com y te lo reenviamos. Lo que no podemos hacer por ti es avisarte de los cambios de tu proceso: en un procedimiento selectivo la publicación oficial sustituye a la notificación (art. 45.1.b de la Ley 39/2015), así que el medio que indiquen tus bases hay que mirarlo uno mismo.

¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?

No. Es un pago único, no una suscripción: no hay cuotas, renovaciones ni cargos recurrentes. El acceso es de por vida e incluye las actualizaciones del material, sin coste adicional. Además tienes 14 días de garantía: si no es lo que esperabas, te devolvemos el importe escribiendo a info@redopositor.com.

Si necesitas otra cosa.

36,00 € Técnico/a Medio/a Traductor/a — Diputación de Valencia 2026
Las 4 plazas de Técnico/a Medio/a Traductor/a convocadas por la Diputación de Valencia (convocatoria 01/26, BOP 08/04/2026)
36,00 € Pack Oficialía de Recaudación Diputación de Valencia 2026
Las 31 plazas de Oficialía de Recaudación convocadas por la Diputación de Valencia (OPE 2023-2026)
36,00 € Pack Administrativo/a Diputación de Valencia 2026 (C1)
La última convocatoria de Administrativo en la Diputación Provincial de Valencia salió en 2026 con 66 plazas. Reserva tu pack para la próxima convocatoria.

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