Específico y común en Administración del Estado Acuicultura AGE M1 · 2026
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Índice
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Temario específico desarrollado Acuicultura (M1 Convenio Único AGE) 2026
- Qué entrega este material y qué no
- Lo que hay en juego y con qué reglas
- Ojo con la corrección de 20 de julio
- El ejercicio único del M1, parte por parte
- El temario específico del Anexo VII, tema a tema
- Bloque 1 (temas 1 y 2). Organización del cultivo e hidrología
- Cultivo extensivo frente a cultivo intensivo
- Autoevaluación del bloque 1
- Bloque 2 (temas 3 a 7). Instalaciones, equipos y moluscos
- Del reproductor a la semilla de molusco
- Ordena la producción de semilla de molusco
- Completa: la patología de los moluscos
- Autoevaluación del bloque 2
- Bloque 3 (temas 8 a 11). Crustáceos
- Conceptos clave de crustáceos
- Autoevaluación del bloque 3
- Bloque 4 (temas 12 a 14). Peces
- Empareja especie y grupo
- Autoevaluación del bloque 4
- Supuesto práctico guiado: el engorde de dorada en una jaula mediterránea
- Preguntas de razonamiento con escalera de pistas
- Repaso activo de la parte específica
- Glosario técnico de la parte específica
- Calendario de la convocatoria
- Plan de estudio hasta el examen
- Lo que no puedes olvidar
Temario común desarrollado Personal Laboral AGE grupos M1, M2 y E1 (Anexo VI) 2026
- Índice del temario oficial — pack-temario-común-age-anexo-vi-m1-m2-e1-2026
- Mapa de grupos: qué temas entran en M1, M2 y E1
- Qué es la Constitución y cómo está organizada
- El artículo que abre la Constitución
- Los valores superiores del artículo 1
- Los valores del artículo 1.1 no son los principios del artículo 9.3
- Estado social, democrático y de Derecho: qué añade cada palabra
- El artículo 9: a qué obliga y qué garantiza
- El fundamento del Título I y su estructura
- No todos los derechos del Título I se protegen igual
- Clasifica: No todos los derechos del Título I se protegen igual
- El recurso de amparo no protege todo el Título I
- Quién vigila que estos derechos se respeten
- La objeción de conciencia y la suspensión de derechos
- Lo que este tema pide distinguir
- Reformar la Constitución: dos caminos, no uno
- Qué es el Gobierno y de qué se compone
- El artículo que define al Gobierno
- La investidura: cómo nace un Gobierno
- Elige del banco de palabras
- Completa: la segunda votación de investidura (art. 99 CE)
- Quién nombra a los Ministros: no es el Congreso
- El cese del Gobierno
- El Gobierno en funciones: qué NO puede hacer
- Cuestión de confianza frente a moción de censura
- La responsabilidad penal de los miembros del Gobierno
- Los órganos de decisión: Consejo de Ministros y Comisiones Delegadas
- Las competencias propias del Presidente
- El refrendo: quién responde de los actos del Rey
- La relación del Gobierno con las Cortes
- Lo que este tema pide distinguir
- De la disolución de las Cortes a un Gobierno nuevo
- Tema 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
- ¿Quién resuelve un conflicto de competencias?
- Órganos superiores frente a órganos directivos (art. 55 Ley 40/2015)
- La jerarquía de la Administración General del Estado
- La coordinación entre administraciones (Título III Ley 40/2015)
- Las Comunidades Autónomas: cómo se constituyen y sus límites
- Empareja cada relación entre Administraciones con su definición (Ley 40/2015)
- Tema 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
- La pirámide normativa
- Cómo se dicta un decreto legislativo
- Ley orgánica frente a ley ordinaria
- Cuándo se aplica el Derecho Privado a la Administración
- Tema 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
- El registro electrónico funciona las 24 horas, los 365 días
- Nulidad de pleno derecho frente a anulabilidad
- Los recursos administrativos
- Cómo se cuentan los plazos y quién no puede intervenir
- Tema 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público).
- Contrato administrativo frente a contrato privado
- Presupuesto base de licitación frente a valor estimado: no es la misma cifra
- Tema 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
- Las cuatro clases de empleado público
- Jornada, vacaciones, carrera y situaciones administrativas
- Repaso rápido: cifras del régimen del funcionario (EBEP)
- El teletrabajo es voluntario y reversible, no un derecho de disfrute permanente
- Tema 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Los tres sistemas selectivos, y cuándo cabe cada uno
- Los requisitos para presentarse: qué se exige y qué se acredita después
- Del examen al nombramiento: adquirir y perder la condición de funcionario
- Incompatibilidades: tres reglas, un procedimiento y un techo retributivo
- Tema 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
- El art. 12 no da una cifra de la Comisión Paritaria: la cifra está en el art. 14
- Funciones, funcionamiento y acuerdos de la Comisión Paritaria
- Subcomisiones Paritarias
- Organización del trabajo
- Provisión de puestos y movilidad
- Derechos y obligaciones
- Esquema de los órganos del Convenio
- Régimen disciplinario: potestad, responsables y clases de falta
- Tema 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
- Modalidades del contrato
- Suspensión del contrato
- Extinción del contrato: causas generales y despido colectivo
- Completa: el umbral del despido colectivo (art. 51 ET)
- El despido: tres vías y tres indemnizaciones que NO se confunden
- Grave Y culpable: los dos requisitos del despido disciplinario
- Sindicación del personal laboral
- Comités de Empresa y Delegados de Personal
- Esquema de las tres vías del despido
- Las modalidades del contrato: formativos y fijo-discontinuo
- Movilidad funcional, movilidad geográfica y modificación sustancial: tres grados de cambio
- Secciones sindicales y delegados sindicales: los umbrales de la LOLS
- Quién hace el presupuesto y quién lo aprueba
- El plazo de presentación y qué pasa si no llega a tiempo
- Lo que el Parlamento no puede hacer solo con el presupuesto ya aprobado
- Una prohibición que se pregunta literal
- Qué son los Presupuestos Generales del Estado, según la ley que los desarrolla
- El ciclo presupuestario, de principio a fin
- Las cinco fases de la gestión del gasto
- Quién controla el gasto, y desde dónde
- La estructura del presupuesto: tres clasificaciones para el mismo gasto
- Los principios clásicos del presupuesto, artículo a artículo
- Las modificaciones de crédito: cinco figuras, un fondo y una jerarquía
- Lo que hay que llevarse de este tema
- El derecho a la protección y el deber del empresario
- Los principios de la acción preventiva, en su orden
- Ordena los principios de la acción preventiva (art. 15.1 LPRL)
- El orden de los principios preventivos, la trampa clásica
- Las obligaciones del propio trabajador
- Usar el EPI también es obligación del trabajador
- Delegados de Prevención frente al Comité de Seguridad y Salud
- Los principios de la acción preventiva, en cascada
- Glosario del tema
- Lo que hay que llevarse de este tema
- Cinco normas, un solo tema: no las mezcles
- LO 3/2007: qué cuenta como discriminación
- Empareja cada figura de discriminación con su artículo (LO 3/2007)
- Acciones positivas y planes de igualdad de empresa
- «50 o más» no es lo mismo que «más de 50»: tres normas, tres redacciones
- Ley 4/2023: igualdad LGTBI en la empresa y rectificación registral
- LO 1/2004: los derechos laborales de la víctima (art. 21)
- LO 1/2004: acreditar la violencia y la tutela institucional
- RDLeg 1/2013: quién es persona con discapacidad y la cuota de reserva
- RDLeg 1/2013: qué vulnera la igualdad de oportunidades
- Los tres grados de dependencia (art. 26 Ley 39/2006): sin niveles desde 2012
- Ley 39/2006: el catálogo de servicios y su prioridad
- LO 3/2007: la igualdad dentro de la propia Administración
- El artículo que fija el reparto en los tribunales
- Tema 13 — norma y materia, sin intercambiarlas
- Qué persigue la Ley 19/2013 y cómo organiza la transparencia
- El derecho de acceso a la información: quién puede pedirlo y en qué plazo
- El solicitante no tiene que justificar por qué pide la información
- No motivar la solicitud no es causa de rechazo
- La reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
- El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: qué es y quién lo compone
- Publicidad activa frente a derecho de acceso: dos vías, no una
- El Portal de la Transparencia y las Unidades de Información y Transparencia (UITs)
- Lo que este tema pide distinguir
- Aviso: la fuente primaria no tiene consolidado en el BOE
- Qué es la Agenda 2030 y de dónde nace
- Los 17 Objetivos, agrupados por lo que abordan
- Los principios informadores de la actividad en el servicio público
- La implementación de la Agenda 2030 en España
- Agenda 2030 frente a Ley 19/2013: dos piezas del mismo tema, no la misma norma
- Lo que este tema pide distinguir
- Calendario de la convocatoria
Preguntas antes de comprar
Si cambia la convocatoria o sale una corrección, ¿el material se queda viejo?
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¿Tengo que pagar cada mes? ¿Cuánto dura el acceso?
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