¿Cuánto cobrarás como docente en tu comunidad autónoma?
Sueldo neto de maestro, profesor de secundaria y catedrático en las 17 comunidades autónomas: sueldo base, complementos autonómicos, sexenios y diferencias de hasta 800 EUR/mes entre CCAA.
- Sueldo neto por CCAA: maestro, secundaria y catedrático comparados
- Complementos autonómicos, sexenios y mejoras trienales desglosados
- Diferencias de hasta 800 EUR/mes entre la CCAA que mejor y peor paga
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Preguntas frecuentes
El sueldo neto de un profesor de secundaria en España oscila entre 1.650 y 2.450 EUR mensuales según la comunidad autónoma y los años de servicio. La media nacional ronda los 1.900 EUR netos. Las comunidades que más pagan son País Vasco (2.200-2.450 EUR), Navarra (2.100-2.300 EUR) y Madrid (1.900-2.100 EUR). Las que menos, Canarias y Extremadura (1.650-1.800 EUR).
El sueldo de un docente público incluye: sueldo base (fijado por el Estado según grupo A1/A2), complemento de destino (nivel del puesto, entre 20 y 26), complemento específico (varía mucho por CCAA), sexenios (desde 60 EUR brutos por cada 6 años de servicio), y trienios. El complemento específico es la principal causa de las diferencias salariales entre comunidades autónomas.
Las diferencias pueden ser de hasta 700-800 EUR netos al mes. Un maestro con 10 años de experiencia gana unos 1.450 EUR netos en Canarias frente a los 2.100 EUR en País Vasco. Esta diferencia se debe principalmente al complemento específico que fija cada comunidad autónoma de forma independiente.
Los sexenios se cobran a partir de 6 años de servicio activo como docente. El importe bruto es de unos 60 EUR/mes por cada sexenio (es decir, 120 EUR/mes a los 12 años, 180 EUR a los 18, etc.). En algunas CCAA como Cataluña o País Vasco el importe puede ser algo superior por acuerdos autonómicos. Los sexenios se computan para todos los docentes que hayan superado una evaluación cada 6 años.
Los interinos cobran el sueldo base y complemento de destino igual que los funcionarios de carrera. Sin embargo, en muchas CCAA no cobran todos los complementos específicos, y los sexenios se reconocen solo parcialmente (depende de la comunidad autónoma). Desde 2021, la jurisprudencia europea obliga a las CCAA a reconocer una parte mayor de los complementos a los interinos, aunque la aplicación varía.