Subida sueldo militares 2027: 4,5% fijo, cuánto sube la nómina

Respuesta rápida: el sueldo de los militares sube en 2027 un 4,5% fijo y consolidable, sobre las retribuciones ya incrementadas en 2026 y con efectos desde el 1 de enero de 2027. Es la mayor subida del pacto salarial 2025-2028 y afecta a todo el personal de las Fuerzas Armadas, de soldado a general. La cifra está fijada en el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026; lo que queda por publicar es la norma presupuestaria que traslade ese compromiso a la nómina.

La subida de 2027 no es un rumor de foro: es un porcentaje ya fijado y publicado en el BOE, dentro de un acuerdo plurianual que el Gobierno firmó con los sindicatos. Aquí tienes de dónde sale exactamente la cifra, desde cuándo se cobra, a quién afecta y cuánto supone en euros según tu empleo militar.

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¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2027?

El Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, suscrito el 27 de noviembre de 2025 por el Gobierno de España y los sindicatos UGT y CSIF (CCOO se adhirió el 5 de diciembre de 2025), y publicado por Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 22 de enero de 2026 en el BOE núm. 34, de 7 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-2883), fija los incrementos retributivos del conjunto del sector público para el periodo 2025-2028:

Ejercicio	Incremento salarial fijo	Carácter
2025	2,5%	Consolidable
2026	2% (1,5% fijo + 0,5% condicionado al IPC)	Consolidable
2027	4,5%	Consolidable
2028	2%	Consolidable

Para 2027 el Acuerdo dice literalmente: «el incremento salarial fijo será del 4,5 % sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en 2026. Este incremento, de carácter consolidable, tendrá efectos de 1 de enero de 2027 y se abonará en 2027». Los incrementos no pueden ser compensados ni absorbidos.

Los militares de las Fuerzas Armadas están incluidos en este acuerdo porque su retribución sigue la estructura retributiva del personal del sector público estatal: sueldo base y trienios se fijan en función del grupo o nivel, y sobre ellos se añaden el complemento de empleo, el complemento específico y el complemento de destino. Por eso la subida general se les aplica igual que a los funcionarios de la Administración General del Estado.

¿Desde cuándo se nota la subida de 2027 en la nómina militar?

El Acuerdo fija efectos económicos del 4,5% desde el 1 de enero de 2027. Dos matices para no hacerte cuentas alegres:

• El abono en la nómina depende de la norma presupuestaria. El Acuerdo es un compromiso político publicado en el BOE; el porcentaje se hace efectivo cuando se aprueba la norma que lo traslada a las retribuciones del año, normalmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado o un real decreto-ley de retribuciones, como ocurrió con el Real Decreto-ley 14/2025 para 2025 y 2026. Si esa norma se publicara con retraso respecto a enero, la subida se abonaría junto con sus atrasos.
• El 0,5% de 2026 no es la subida de 2027. Ese tramo condicionado al IPC de 2026 (si la variación interanual del IPC es igual o superior al 1,5%) se abona en el primer trimestre de 2027, pero es un atraso del incremento de 2026, no la subida de 2027.

¿A quién afecta la subida de 2027?

A todo el personal de las Fuerzas Armadas, sin excepción: tropa y marinería, suboficiales y oficiales, de soldado a general. El porcentaje es igual para todos los empleos, porque la subida se aplica sobre las retribuciones de cada uno. Lo que cambia es el efecto en euros: cuanto mayor es la retribución de partida, mayor es la subida en importe.

Esta subida se suma a las ya aplicadas en los años anteriores. Así, la retribución de un militar que ya cobraba la subida de 2025 y la de 2026 partirá en 2027 de una base más alta, y el 4,5% se calcula sobre esa base ya incrementada, no sobre la de 2024.

¿Cuánto supone la subida según tu empleo militar?

Como el porcentaje se aplica a cada nómina, el importe depende de la retribución bruta mensual de cada empleo. Tomando como referencia las horquillas de retribución bruta mensual que detallamos en la guía de cuánto gana un militar en 2026, el 4,5% supone aproximadamente:

Empleo	Bruto mensual orientativo	+4,5% (2027)
Soldado / Marinero (inicio)	1.400 - 1.600 euros	+63 a +72 euros/mes
Cabo	1.600 - 1.800 euros	+72 a +81 euros/mes
Cabo Mayor	1.900 - 2.200 euros	+86 a +99 euros/mes
Sargento	2.300 - 2.700 euros	+104 a +122 euros/mes
Brigada / Subteniente	2.600 - 3.100 euros	+117 a +140 euros/mes
Teniente	2.800 - 3.400 euros	+126 a +153 euros/mes
Capitán	3.300 - 3.900 euros	+149 a +176 euros/mes

Son cálculos aritméticos orientativos sobre horquillas de nómina completa (sueldo + complementos + trienios medios); la cifra exacta de tu nómina depende del destino, los complementos y la antigüedad de cada militar. Para el desglose por concepto retributivo, consulta la guía de sueldo militar por rango y, si eres o quieres ser suboficial, el detalle de cuánto gana un suboficial de las Fuerzas Armadas.

La subida de 2027 es la mayor del pacto 2025-2028

El Acuerdo Marco no reparte la subida de forma pareja: concentra el mayor esfuerzo en 2027. Sobre el total acumulado del periodo (4,5% en 2025-2026 y el resto en 2027-2028), el 4,5% de ese año es, con diferencia, el tramo más alto, y deja claro el ritmo que pretende el pacto: acelerar la recuperación del poder adquisitivo precisamente en 2027 y terminar el periodo con un incremento más moderado en 2028.

Para quien busque una referencia histórica de cómo se componen estos incrementos, la subida de 2026 (1,5% fijo más el 0,5% condicionado al IPC, aplicada por el Real Decreto-ley 14/2025) la tienes explicada en el post de la subida de sueldo de los militares en 2026.

¿La cifra del 4,5% para 2027 está confirmada o es solo previsión?

Es importante distinguir dos cosas que suelen mezclarse:

1. El porcentaje ya está fijado. El 4,5% de 2027 no es un rumor ni una previsión de blogs: es la cifra literal del Acuerdo Marco publicado en el BOE de 7 de febrero de 2026. Es un dato oficial verificable.
2. La norma que lo aplica a la nómina está pendiente. Un acuerdo político no cobra por sí solo; el Gobierno se compromete a promover las normas para hacerlo efectivo. Esas normas (la Ley de PGE o un real decreto-ley de retribuciones) son las que fijan las tablas salariales concretas del año y darán las cifras exactas por empleo.

En resumen: la subida de 2027 está confirmada en su porcentaje desde febrero de 2026; lo que se publicará más adelante es la norma que fija las cuantías exactas de cada tablón retributivo. Si ves cifras por empleo antes de esa norma, son estimaciones sobre las tablas vigentes, no los importes definitivos.

¿Cambia algo en el acceso y las oposiciones a las Fuerzas Armadas?

La subida no cambia el proceso de selección, pero sí mejora el punto de partida: quien ingrese en 2027 lo hará ya con las retribuciones actualizadas por los tramos de 2025, 2026 y 2027. El acceso a las Fuerzas Armadas se articula en convocatorias anuales de Tropa y Marinería y en las pruebas de selección de oficiales y suboficiales, con sus requisitos, plazos y pruebas propias.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2027? El incremento salarial fijo será del 4,5% sobre las retribuciones ya incrementadas en 2026, con carácter consolidable y efectos desde el 1 de enero de 2027, según el Acuerdo Marco publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026.

¿Desde cuándo se aplica el 4,5% en la nómina militar? Desde el 1 de enero de 2027. El abono efectivo depende de la norma presupuestaria que lo materialice; si se publicara con retraso, se abonaría con atrasos.

¿La subida de 2027 afecta a todos los militares? Sí, a todo el personal de las Fuerzas Armadas, de soldado a general, porque los militares forman parte del sector público estatal y siguen la estructura retributiva de los empleados públicos.

¿Cuánto es el 4,5% en euros? Depende de la nómina de cada empleo: sobre horquillas orientativas, unos 63-72 euros al mes para un soldado al inicio y unos 149-176 euros para un capitán.

¿La cifra del 4,5% para 2027 es oficial? Sí, es el porcentaje literal del Acuerdo Marco publicado en el BOE (BOE-A-2026-2883). Lo que está pendiente es la norma presupuestaria que fija las tablas y cuantías exactas del año.

¿La subida también se aplica a las pagas extraordinarias? Sí, porque el incremento consolidable se incorpora a la base retributiva sobre la que se calculan también las pagas extraordinarias.

¿Cambia algo en las oposiciones a las Fuerzas Armadas? No cambia el proceso; solo actualiza las retribuciones de quien ingrese ese año.

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Fuentes: Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, publicado por Resolución de 22 de enero de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE-A-2026-2883, BOE núm. 34, de 7 de febrero de 2026); Real Decreto-ley 14/2025 para las retribuciones de 2025-2026. Las cuantías en euros por empleo son estimaciones aritméticas sobre horquillas orientativas de retribución bruta mensual; las tablas definitivas de 2027 se fijarán en la norma presupuestaria del ejercicio.