Subida de sueldo de los militares en 2026: cuánto sube la nómina y qué se sabe de 2027

Respuesta rápida: la subida de sueldo de los militares en 2026 es del 1,5% consolidable, con efectos desde el 1 de enero de 2026, fijada por el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445). Se sumará un 0,5% adicional si el IPC de 2026 alcanza el 1,5%. En una nómina de tropa de unos 1.500 euros brutos, supone unos 22 euros más al mes. ¿Y en 2027? De momento no hay cifra firme publicada: el Acuerdo marco 2025-2028 prevé tramos para 2027 y 2028, pero deberán aprobarse en normas propias, así que cualquier cifra que veas para 2027 es del acuerdo y no del BOE.

La subida no es una promesa ni un rumor de foro: está publicada en el BOE y afecta a todo el personal de las Fuerzas Armadas, de soldado a general, porque los militares forman parte del sector público estatal. Aquí tienes qué dice exactamente la norma, desde cuándo se cobra y cuánto supone en euros según el empleo militar.

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¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2026?

El Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (BOE-A-2025-24445, publicado el 3 de diciembre de 2025), fija dos tramos:

Año	Subida	Condición	Efectos
2025	+2,5% consolidable	Ninguna	Desde el 1 de enero de 2025 (abonada con atrasos)
2026	+1,5% consolidable	Ninguna	Desde el 1 de enero de 2026
2026	+0,5% adicional consolidable	Que el IPC de 2026 sea igual o superior al 1,5%	Sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025

Los dos tramos son consolidables: no son pagas puntuales, sino que quedan incorporados de forma permanente a las retribuciones. Si el IPC de 2026 confirma la condición, la subida total del año alcanzaría el 2%.

La norma se aplica al personal de todo el sector público —estatal, autonómico y local—, y por tanto también al personal militar de las Fuerzas Armadas, cuyas retribuciones (sueldo, trienios, complemento de empleo, complemento específico) siguen la estructura retributiva de los empleados públicos.

¿Desde cuándo se nota la subida en la nómina militar?

• Tramo de 2025 (+2,5%): con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. Al publicarse la norma en diciembre de 2025, se abonó junto con los atrasos acumulados del año.
• Tramo de 2026 (+1,5%): con efectos desde el 1 de enero de 2026. Las nóminas de 2026 ya lo incorporan desde el primer mes, sin atrasos pendientes por este concepto.
• Tramo condicionado (+0,5%): depende del dato de IPC de 2026, así que su abono se materializará una vez verificada la condición. Al ser consolidable, también quedará incorporado de forma permanente.

¿Cuánto supone la subida según el empleo militar?

El porcentaje es igual para todos, pero el efecto en euros depende de la nómina de cada empleo. Tomando como referencia las horquillas de retribución bruta mensual que detallamos en la guía de cuánto gana un militar en 2026, el 1,5% supone aproximadamente:

Empleo	Bruto mensual orientativo	+1,5% (2026)	+2% (si se confirma el 0,5%)
Soldado / Marinero (inicio)	1.400 - 1.600 euros	+21 a +24 euros/mes	+28 a +32 euros/mes
Cabo (5 años)	1.600 - 1.800 euros	+24 a +27 euros/mes	+32 a +36 euros/mes
Cabo Mayor (12 años)	1.900 - 2.200 euros	+29 a +33 euros/mes	+38 a +44 euros/mes
Sargento	2.300 - 2.700 euros	+35 a +41 euros/mes	+46 a +54 euros/mes
Brigada / Subteniente	2.600 - 3.100 euros	+39 a +47 euros/mes	+52 a +62 euros/mes
Teniente	2.800 - 3.400 euros	+42 a +51 euros/mes	+56 a +68 euros/mes
Capitán	3.300 - 3.900 euros	+50 a +59 euros/mes	+66 a +78 euros/mes

Son cálculos aritméticos orientativos sobre horquillas de nómina completa (sueldo + complementos + trienios medios); la cifra exacta depende del destino, los complementos y la antigüedad de cada militar. Para el detalle por concepto retributivo, consulta el desglose completo de sueldo militar 2026 y, si eres o quieres ser suboficial, la guía de cuánto gana un suboficial de las Fuerzas Armadas.

¿De dónde viene esta subida? El Acuerdo marco 2025-2028

El Real Decreto-ley 14/2025 desarrolla el primer tramo del Acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, firmado el 27 de noviembre de 2025 por el Gobierno de España y los sindicatos UGT y CSIF. El acuerdo traza un marco plurianual de incrementos retributivos para el personal de las Administraciones públicas entre 2025 y 2028.

Dos cosas importantes para no hacerse cuentas alegres:

1. La norma publicada solo fija con carácter firme los tramos de 2025 y 2026. Los incrementos posteriores deberán aprobarse en sus propias normas, así que cualquier cifra para 2027-2028 que veas por ahí es, de momento, del acuerdo y no del BOE.
2. El 0,5% adicional de 2026 no es automático: está condicionado al dato de IPC del año.

¿Y en 2027? Qué se sabe de la subida del año que viene

Si buscas la subida de sueldo de los militares para 2027, esto es lo que hay a día de hoy: todavía no hay cifra firme publicada en el BOE. Verificado en agosto de 2026, ninguna norma estatal ha fijado aún las retribuciones del sector público para 2027; la última norma general sigue siendo el Real Decreto-ley 14/2025, que solo cubre 2025 y 2026.

Lo que sí existe es el Acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (firmado el 27 de noviembre de 2025), que contempla incrementos plurianuales hasta 2028. Pero un acuerdo político no es una norma: los tramos de 2027 y 2028 deben aprobarse en sus propias normas (normalmente a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado o de un real decreto-ley de retribuciones), y hasta que eso se publique, cualquier cifra concreta para 2027 que circule es previsión, no dato oficial.

En resumen: si quieres saber cuánto subirá la nómina militar en 2027, la respuesta honesta hoy es “aún no está publicado; cuando se apruebe la norma, el BOE lo dirá”. Este artículo se actualizará en cuanto haya una cifra firme.

¿Cambia esto las oposiciones y el acceso a las Fuerzas Armadas?

No cambia el proceso, pero sí mejora el punto de partida: quien ingrese en 2026 lo hace ya con las retribuciones actualizadas. Y 2026 es un año especialmente bueno para intentarlo, porque la convocatoria de Tropa y Marinería suma 9.050 plazas entre sus dos ciclos: tienes los datos verificados (plazas, plazos y pruebas) en el post de la convocatoria de Tropa y Marinería 2026 del segundo ciclo.

Antes de decidir, conviene entender también cómo funciona la carrera: el compromiso inicial, las renovaciones y el compromiso de larga duración condicionan cuánto tiempo cobrarás esa nómina. Lo explicamos en cuánto dura el contrato de Tropa y Marinería.

Si vas a presentarte, el Pack Acceso a Tropa y Marinería 2026 reúne la guía completa del proceso (requisitos, ciclos, méritos que suman, baremos de las pruebas físicas) más un repaso de base a nivel ESO para reforzar la prueba de aptitudes, por 12,95 euros con acceso inmediato. Y para entrenar a fondo el psicotécnico —la prueba más entrenable del proceso—, el pack de psicotécnicos FAS que verás recomendado al final de este artículo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2026? Un 1,5% consolidable desde el 1 de enero de 2026, más un 0,5% adicional si el IPC del año alcanza el 1,5% (Real Decreto-ley 14/2025).

¿Cuánto subirá el sueldo de los militares en 2027? Aún no hay cifra firme: el Acuerdo marco 2025-2028 prevé tramos para 2027 y 2028, pero deben aprobarse en normas propias. Cualquier cifra que circula para 2027 es del acuerdo, no del BOE.

¿La subida es solo para militares? No: es para todo el personal del sector público. Los militares la reciben como el resto de empleados públicos.

¿Cuánto es en euros? Depende de la nómina: unos 21-24 euros al mes para un soldado al inicio y unos 50-59 euros para un capitán, en el tramo del 1,5%.

¿Sube también en las misiones internacionales? Las indemnizaciones por operaciones en el exterior tienen su propia regulación; la subida general se aplica sobre las retribuciones ordinarias.

¿Dónde puedo verificar la norma? En el BOE: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445, BOE núm. 290, de 3 de diciembre de 2025). Para 2027, el BOE aún no tiene publicada ninguna norma estatal de retribuciones (verificado en agosto de 2026).

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Fuentes: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (BOE-A-2025-24445); Acuerdo marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (27 de noviembre de 2025, Gobierno de España, UGT y CSIF). Verificación de ausencia de norma 2027: búsqueda en el buscador de legislación del BOE (boe.es/buscar), 11 de agosto de 2026.