Subida sueldo militares 2026: 1,5% y cuánto sube la nómina

El sueldo de los militares sube en 2026 un 1,5% consolidable con efectos desde el 1 de enero de 2026, y hay otro 0,5% sobre la mesa si el IPC del año alcanza el 1,5%. La norma que lo fija, el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445), se publicó en el BOE el 3 de diciembre de 2025. No es una promesa ni un rumor de foro: es una subida publicada en el BOE y afecta a todo el personal de las Fuerzas Armadas, de soldado a general, porque los militares forman parte del sector público estatal.

Tramo	Subida	Condición	Cuándo se nota en la nómina
2025	+2,5% consolidable	Ninguna	Efectos desde el 1 de enero de 2025; se abonó en diciembre de 2025 con los atrasos del año
2026	+1,5% consolidable	Ninguna	Efectos desde el 1 de enero de 2026; ya incorporado en la nómina de enero de 2026
2026 (adicional)	+0,5% consolidable	Que el IPC de 2026 sea igual o superior al 1,5%	Se abona, si se cumple la condición, en el primer trimestre de 2027

En una frase: en 2026 la nómina militar sube un 1,5% desde enero y ese porcentaje puede llegar al 2% si el IPC del año acompaña. Abajo tienes el detalle de la norma, el efecto en euros según el empleo militar y qué está pasando con 2027.

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¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2026?

El artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, fija el incremento del año en dos apartados. El primero: «En el año 2026, las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2025 […] y tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2026».

El segundo añade el tramo condicionado: «se aplicará, en su caso, un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 por ciento […] si la variación del IPC en el año 2026 es igual o superior al 1,5 por ciento, que se abonará en el primer trimestre de 2027».

Los dos tramos son consolidables: no son pagas puntuales, sino que quedan incorporados de forma permanente a las retribuciones. El 0,5% adicional no es automático: una vez publicados los datos del IPC de 2026 por el INE, se aprueba por Acuerdo del Consejo de Ministros y ese acuerdo se publica en el BOE. Si se confirma la condición, la subida total de 2026 alcanza el 2%.

La norma se aplica al personal de todo el sector público —estatal, autonómico y local—, y por tanto también al personal militar de las Fuerzas Armadas, cuyas retribuciones (sueldo, trienios, complemento de empleo, complemento específico) siguen la estructura retributiva de los empleados públicos.

¿Desde cuándo se nota la subida en la nómina militar?

• Tramo de 2025 (+2,5%): efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. La norma se publicó el 3 de diciembre de 2025, así que se abonó junto con los atrasos acumulados del año.
• Tramo de 2026 (+1,5%): efectos desde el 1 de enero de 2026. La nómina de enero de 2026 ya lo incorpora, sin atrasos pendientes por este concepto.
• Tramo condicionado (+0,5%): depende del dato de IPC de 2026. Si se cumple la condición, se abona en el primer trimestre de 2027, pero sigue siendo un atraso de 2026, no la subida de 2027.

¿Cuánto supone la subida según el empleo militar?

El porcentaje es igual para todos, pero el efecto en euros depende de la nómina de cada empleo. Tomando como referencia las horquillas de retribución bruta mensual que detallamos en la guía de cuánto gana un militar en 2026, el 1,5% supone aproximadamente:

Empleo	Bruto mensual orientativo	+1,5% (2026)	+2% (si se confirma el 0,5%)
Soldado / Marinero (inicio)	1.400 - 1.600 euros	+21 a +24 euros/mes	+28 a +32 euros/mes
Cabo (5 años)	1.600 - 1.800 euros	+24 a +27 euros/mes	+32 a +36 euros/mes
Cabo Mayor (12 años)	1.900 - 2.200 euros	+29 a +33 euros/mes	+38 a +44 euros/mes
Sargento	2.300 - 2.700 euros	+35 a +41 euros/mes	+46 a +54 euros/mes
Brigada / Subteniente	2.600 - 3.100 euros	+39 a +47 euros/mes	+52 a +62 euros/mes
Teniente	2.800 - 3.400 euros	+42 a +51 euros/mes	+56 a +68 euros/mes
Capitán	3.300 - 3.900 euros	+50 a +59 euros/mes	+66 a +78 euros/mes

Son cálculos aritméticos orientativos sobre horquillas de nómina completa (sueldo + complementos + trienios medios); la cifra exacta depende del destino, los complementos y la antigüedad de cada militar. Para el detalle por concepto retributivo, consulta el desglose completo de sueldo militar 2026 y, si eres o quieres ser suboficial, la guía de cuánto gana un suboficial de las Fuerzas Armadas.

¿De dónde viene esta subida? El Acuerdo Marco 2025-2028

El Real Decreto-ley 14/2025 desarrolla el primer tramo del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, firmado el 27 de noviembre de 2025 por el Gobierno de España, UGT y CSIF, y publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-2883). Ese acuerdo fija los incrementos fijos del conjunto del sector público para todo el periodo: 2,5% en 2025, 2% en 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028.

De los cuatro tramos, la norma ya publicada fija con carácter firme los de 2025 y 2026, que son los de este artículo. Los de 2027 y 2028 tienen su porcentaje escrito en el acuerdo, pero necesitan su propia norma presupuestaria para llegar a la nómina.

¿Y en 2027? El 4,5% ya está fijado, pendiente de la norma

Si buscas la subida de sueldo de los militares para 2027, esto es lo que hay a día de hoy, sin humo:

• El porcentaje está fijado en el BOE. El Acuerdo Marco (BOE-A-2026-2883, publicado el 7 de febrero de 2026) dice literalmente que «para el año 2027, el incremento salarial fijo será del 4,5% sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en 2026. Este incremento, de carácter consolidable, tendrá efectos de 1 de enero de 2027 y se abonará en 2027».
• Lo que falta es la norma que lo lleve a la nómina. Un acuerdo es un compromiso: las cuantías exactas por empleo y tablón retributivo las fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado o un real decreto-ley de retribuciones, como hizo el RDL 14/2025 con 2025 y 2026. Hasta que se publique, cualquier importe por empleo para 2027 es una estimación sobre las tablas vigentes, no el dato definitivo.
• Y no confundas los tramos. El 0,5% de 2026 se abona en el primer trimestre de 2027, pero sigue siendo un atraso de 2026; la subida de 2027 es el 4,5%.

Las cuentas del 4,5% por empleo militar y el resto de detalles de ese año los tienes en el post de la subida de sueldo de los militares 2027.

¿Cambia esto las oposiciones y el acceso a las Fuerzas Armadas?

No cambia el proceso, pero sí mejora el punto de partida: quien ingrese en 2026 lo hace ya con las retribuciones actualizadas. Y 2026 es un año especialmente bueno para intentarlo, porque la convocatoria de Tropa y Marinería suma 9.050 plazas entre sus dos ciclos: tienes los datos verificados (plazas, plazos y pruebas) en el post de la convocatoria de Tropa y Marinería 2026 del segundo ciclo.

Antes de decidir, conviene entender también cómo funciona la carrera: el compromiso inicial, las renovaciones y el compromiso de larga duración condicionan cuánto tiempo cobrarás esa nómina. Lo explicamos en cuánto dura el contrato de Tropa y Marinería.

Si vas a presentarte, el Pack Acceso a Tropa y Marinería 2026 reúne la guía completa del proceso (requisitos, ciclos, méritos que suman, baremos de las pruebas físicas) más un repaso de base a nivel ESO para reforzar la prueba de aptitudes, con acceso inmediato. Y para entrenar a fondo el psicotécnico —la prueba más entrenable del proceso—, el Pack Psicotécnicos FAS 2026 que verás recomendado al final de este artículo cubre los 220 ejercicios de los siete factores que mide la prueba, con estrategia para el examen informatizado y un plan de cuatro semanas.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2026? Un 1,5% consolidable respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos desde el 1 de enero de 2026, más otro 0,5% consolidable si el IPC de 2026 es igual o superior al 1,5% (Real Decreto-ley 14/2025).

¿Desde cuándo se nota la subida en la nómina militar? El tramo del 1,5% tiene efectos desde el 1 de enero de 2026, así que la nómina de enero de 2026 ya lo incorpora, sin atrasos por este concepto. El 0,5% condicionado se abonaría en el primer trimestre de 2027.

¿Qué es el 0,5% adicional ligado al IPC? Es un incremento adicional y consolidable del 0,5% previsto en el apartado 2 del artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025, condicionado a que la variación del IPC de 2026 sea igual o superior al 1,5%. Una vez publicados los datos del INE, se aprueba por Acuerdo del Consejo de Ministros y se abona en el primer trimestre de 2027.

¿La subida afecta igual a tropa, suboficiales y oficiales? El porcentaje es el mismo para todo el personal de las Fuerzas Armadas, porque se aplica sobre las retribuciones de cada uno. En euros, un soldado al inicio nota unos 21-24 euros más al mes y un capitán, unos 50-59 euros.

¿Cobraron los militares atrasos por la subida de 2025? Sí. El 2,5% de 2025 tiene efectos desde el 1 de enero de 2025 y la norma se publicó el 3 de diciembre de 2025, así que ese tramo se abonó con los atrasos de los meses transcurridos del año.

¿Cuánto sube el sueldo de los militares en 2027? El Acuerdo Marco publicado en el BOE el 7 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-2883) fija para 2027 un incremento fijo del 4,5%, consolidable y con efectos desde el 1 de enero de 2027. Falta la norma presupuestaria que lo traslade a la nómina; el detalle está en el post de la subida de 2027.

¿Hay ya una norma en el BOE con la subida de 2027? No hay norma de retribuciones de 2027 publicada. Lo que sí está en el BOE es el Acuerdo Marco del 7 de febrero de 2026, que fija el porcentaje del 4,5%; las cuantías exactas del año las fijará la Ley de Presupuestos Generales del Estado o un real decreto-ley de retribuciones, como ocurrió con el Real Decreto-ley 14/2025 para 2025 y 2026.

¿Dónde puedo verificar la subida de 2026? En el BOE: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (BOE-A-2025-24445, BOE núm. 290, de 3 de diciembre de 2025), artículo 2.

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Fuentes: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público (BOE-A-2025-24445, BOE núm. 290, de 3 de diciembre de 2025), artículo 2; Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, publicado por Resolución de 22 de enero de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE-A-2026-2883, BOE núm. 34, de 7 de febrero de 2026). Literales verificados en el BOE el 15 de septiembre de 2026. Las cuantías en euros por empleo son estimaciones aritméticas sobre horquillas orientativas de retribución bruta mensual.