Oposiciones Subalterno Ciudad Autónoma de Melilla 2026: resumen
Resumen de las Oposiciones Subalterno Ciudad Autónoma de Melilla 2026: 5 plazas, requisitos, plazo de 20 días hábiles, examen tipo test y temario de 15 temas.
La convocatoria en 1 minuto
La Ciudad Autónoma de Melilla ha convocado cinco plazas de Subalterno por el sistema de oposición libre. El anuncio es la Orden nº 2315, de 21 de mayo de 2026, de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, publicada en el BOME nº 6384, de 2 de junio de 2026.
Lo esencial:
- Plazas: 5, del Grupo E, escala de Administración General, subescala Subalterna, como personal funcionario de carrera.
- Sistema: oposición libre con dos ejercicios eliminatorios tipo test y un curso selectivo posterior.
- Temario: 15 temas, 7 de Parte General y 8 de Parte Específica.
- Plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
- Tasa: 4 euros.
El proceso se rige por estas bases específicas y por las Bases Generales de los procedimientos selectivos de la Ciudad Autónoma de Melilla para las convocatorias de 2026 y 2027, publicadas en el BOME nº 6356, de 24 de febrero de 2026.
Plazas y sistema de acceso
Las cinco plazas están vacantes en la plantilla de personal funcionario y dotadas presupuestariamente. Una está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOME nº 6134, de 29 de diciembre de 2023) y cuatro en la de 2026 (BOME nº 6360, de 10 de marzo de 2026 y BOME extraordinario nº 9, de 25 de marzo de 2026).
La convocatoria admite que se adhieran plazas de ofertas de empleo publicadas después, mediante acuerdo expreso del Consejo de Gobierno y con informe previo de la Dirección General de Función Pública. La condición es que no se haya celebrado ya el primer ejercicio del proceso.
El procedimiento tiene dos fases, ambas eliminatorias:
- Oposición libre, con dos ejercicios tipo test.
- Curso selectivo, calificado como apto o no apto.
La puntuación final de la fase de oposición es la media aritmética de los dos ejercicios. En caso de empate prima la nota del primer ejercicio y, después, la del segundo; si el empate se mantiene, lo resuelve el Tribunal con un nuevo ejercicio teórico valorado como el primero.
El Tribunal no puede declarar superado el proceso a más personas que plazas convocadas. Si alguna plaza queda desierta, se adjudica primero la de la oferta de empleo más antigua y, dentro de cada oferta, las cubiertas por personal interino, por orden numérico de plaza.
Además, al terminar las pruebas se crea una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenada por la calificación total. Esa bolsa sustituye a las existentes, salvo que por su número proceda conservarlas y refundirlas en una sola.
Requisitos, plazos y examen
Requisitos
Hay que cumplir los requisitos generales de las Bases Generales y acreditar la titulación exigida: el certificado oficial de estudios obligatorios para quienes finalizan la educación básica sin obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la convalidación o la credencial de homologación correspondiente.
Los requisitos se refieren siempre a la fecha de expiración del plazo de solicitudes.
Plazo y solicitud
El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. La solicitud se presenta en el modelo específico habilitado al efecto y basta con manifestar que se reúnen las condiciones exigidas.
Debe acompañarse el justificante de haber abonado la tasa de 4 euros. El pago se hace en las Oficinas de Información y Atención al Ciudadano de la Ciudad de Melilla o por ingreso a nombre de la «Ciudad Autónoma de Melilla» en la cuenta ES41-0049-2506-1913-1053-4790, indicando en el concepto «Subalterno, nombre, apellidos y número de DNI».
Los ejercicios
| Contenido | Preguntas | Tiempo | Valor | |
|---|---|---|---|---|
| Primer ejercicio | Parte General y Parte Específica | 80 + 5 de reserva | 60 minutos | 0,125 puntos por acierto; mínimo 5 sobre 10 |
| Segundo ejercicio | Teórico-práctico sobre la Parte Específica | 25 + 5 de reserva | 60 minutos | 0,4 puntos por acierto; mínimo 5 sobre 10 |
Ambos son cuestionarios tipo test con tres alternativas y solo una correcta. Las preguntas en blanco no penalizan y los errores se restan con la fórmula A-(E/(n-1)), con n=3, es decir, 0,5 puntos por cada fallo. El primer ejercicio hay que superarlo para acceder al segundo.
Antes de cada ejercicio, el Tribunal publica los criterios de corrección, valoración y superación que no estén ya en las bases.
El curso selectivo se regula por orden de la Consejera de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, dura menos de un mes y exige completar al menos el 80 % de las horas lectivas para obtener la calificación de apto. Durante esa fase se perciben las retribuciones previstas en el Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero. A esta fase no puede pasar más gente que plazas convocadas.
El temario
El programa tiene 15 temas y la normativa aplicable es la vigente en la fecha de publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
Parte General (temas 1 a 7):
- La Constitución Española de 1978: principios generales, estructura, Título Preliminar y Título I.
- La Constitución Española de 1978: Título VIII y la forma de acceso a la autonomía de Melilla.
- Ley Orgánica 2/1995, del Estatuto de Autonomía de Melilla: Título I, organización institucional.
- El acto administrativo: concepto, clases, elementos, requisitos y eficacia.
- Las fases del procedimiento administrativo.
- Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto, ámbito y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar y Título I.
Parte Específica (temas 8 a 15):
- Funciones del personal subalterno.
- Ubicación de las dependencias de la CAM.
- Archivo, reparto y distribución de documentación y correspondencia.
- Transmisión de órdenes y documentos.
- Apoyo a actividades de reunión y de comunicación.
- Preparación de salas y dependencias, de mobiliario y medios materiales.
- Información y atención al ciudadano.
- Partes de incidencias. Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.
El detalle de cada bloque y de cómo se pregunta tiene su propio artículo en el blog; aquí queda el mapa general. Si prefieres estudiarlo ya organizado, en el Pack Subalterno Ciudad Autónoma de Melilla 2026 tienes los 15 temas con teoría y práctica intercaladas, esquemas, ejercicios y un simulacro tipo examen con corrección, además de la descarga en PDF y ePub para estudiar sin conexión.
Lo que todavía no se sabe
- Fecha y lugar de los ejercicios. La convocatoria no fija cuándo se celebran. Hay que estar a lo que publique el Tribunal de Selección.
- Composición del Tribunal. El texto publicado no detalla quién lo integra.
- Criterios de corrección concretos. Los fija el Tribunal antes de cada ejercicio y no están en las bases.
- Materias y órgano de evaluación del curso selectivo. Se determinan en la orden que regule esa fase, que aún no se ha publicado.
- Calendario completo del proceso. No hay fechas para la lista de admitidos y excluidos, la publicación de notas ni la toma de posesión.
- Retribuciones del puesto. Las bases remiten a los emolumentos legales que correspondan, sin fijar importes.
Todo lo que necesitas para prepararla está en el curso: los contenidos siguen el programa oficial de esta convocatoria y se actualizan conforme se publiquen las novedades del proceso.
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