Agente de Policía Local Amposta 2026: resumen de la convocatoria

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Amposta (Tarragona) convoca tres plazas de Agente de Policía Local por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases se aprobaron por Resolución de 23 de julio de 2026 y se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 23 de julio de 2026; el extracto salió en el BOE del 30 de julio de 2026 (BOE-A-2026-16613).

Lo que ya está cerrado:

• Plazas: tres, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares, grupo C, subgrupo C1.
• Sistema: concurso-oposición libre, con una fase de oposición de siete ejercicios, fase de concurso de méritos, curso selectivo y periodo de prácticas.
• Bolsa de trabajo: las propias bases crean una bolsa de reposición para cubrir de forma interina ausencias y sustituciones temporales.
• Idioma: buena parte del proceso se desarrolla en catalán y hay que acreditarlo.

Lo que no está cerrado es la fecha del examen: las bases no la fijan y se anunciará en la web municipal junto con la lista de aspirantes admitidos y excluidos.

En el curso de Red Opositor tienes reunido todo lo que necesitas para prepararla: temario desarrollado, batería de test con el formato del ejercicio teórico y simulacros adaptados a esta convocatoria. Agente de Policía Local — Ayuntamiento de Amposta 2026.

Plazas y sistema de acceso

Dato	Contenido
Número de plazas	3
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Escala y clase	Administración Especial, Servicios Especiales, clase Policía Local y sus Auxiliares
Grupo de titulación	C, subgrupo C1
Bolsa de reposición	Sí, para cubrir ausencias temporales
Reserva para mujeres	No: con tres plazas no se puede reservar el 25%

Las plazas están incluidas en la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento de Amposta para 2026. Como no se convocan más de tres plazas, las bases recuerdan que no procede reservar el 25% para mujeres, pero también que, si no se alcanza el porcentaje previsto por la Ley 5/2020, se dará preferencia a las candidatas mujeres que tengan equivalencia de capacitación.

El acceso es por concurso-oposición: primero hay que superar todos los ejercicios de la fase de oposición —la puntuación de los méritos no sirve para aprobarlos— y solo después el tribunal valora los méritos de quienes hayan pasado. Cada prueba y cada apartado del baremo tienen su propio artículo de detalle.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos

• Nacionalidad española.
• Título de bachillerato, técnico o equivalente o superior; si es extranjero, con homologación o reconocimiento.
• Haber cumplido 18 años y no estar en edad de jubilación obligatoria al terminar el plazo de instancias.
• Cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones que puedan encomendarse a un agente.
• No haber sido condenado por delito ni estar inhabilitado o separado del servicio de una administración pública (cabe el beneficio de la rehabilitación si se acredita).
• No padecer enfermedad ni impedimento físico o psíquico para el ejercicio de la función.
• Altura mínima de 1,55 m en mujeres y 1,65 m en hombres.
• Permisos de conducir A2 y B: hay que tenerlos antes de terminar el séptimo ejercicio (reconocimiento médico). Es el único requisito que no hace falta acreditar dentro del plazo de solicitudes.
• Compromiso de portar armas mediante declaración jurada.
• No estar afectado por causa de incompatibilidad.
• Certificado de nivel B2 de catalán o superar la prueba eliminatoria correspondiente.
• Acreditar el pago de la tasa de examen.

Todos los requisitos deben cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Plazos y presentación de solicitudes

El plazo empieza el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que se publicó el 30 de julio de 2026. Aquí hay un punto que conviene tener claro: el extracto del BOE habla de veinte días naturales, mientras que el texto de las bases en el BOPT habla de veinte días hábiles, con límite a las 23:59 del vigésimo día hábil. Ante la duda, conviene guiarse por el plazo más corto y confirmarlo en la web municipal antes de apurar.

Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento, de forma presencial o telemática. Si se hace por vía telemática, todos los documentos deben ir en PDF; la falta de los anexos o un formato distinto supone la no admisión. La documentación a adjuntar es: DNI, permisos B y A2 si ya se tienen, título académico, certificado de catalán (si se tiene), currículum, el Anexo 4 con la relación de méritos (sin documentación acreditativa, solo la relación), los anexos 5 y 6 y el justificante del pago de la tasa.

Sobre la tasa: 20 € con carácter general; 10 € para quienes acrediten ser demandantes de empleo con al menos seis meses ininterrumpidos; y un 50% de bonificación para quienes acrediten ser miembros de familia numerosa a fecha de publicación de la convocatoria en el BOPT.

Terminado el plazo, la corporación dicta resolución con las listas provisionales de admitidos y excluidos en un máximo de un mes natural, y se abre un plazo de diez días hábiles para reclamaciones.

El examen

La fase de oposición tiene siete ejercicios:

Ejercicio	Prueba
1º	Catalán, nivel B2 (eliminatorio si no se acredita el certificado)
2º	Cultura general
3º	Prueba teórica: test de 50 preguntas con 4 opciones en 60 minutos, penalización de 0,20 puntos
4º	Aptitud física
5º	Tests aptitudinales
6º	Pruebas de personalidad y competencias
7º	Reconocimiento médico

Después llega la fase de concurso, en la que se valoran la experiencia profesional (máximo 5 puntos: 0,20 puntos por mes completo en una policía local de Cataluña, los Mossos d’Esquadra o las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, y 0,10 por mes en cuerpos de vigilantes de Catalunya), las titulaciones académicas (máximo 1 punto) y la formación (máximo 2 puntos). Una vez superado todo, quedan el curso selectivo y el periodo de prácticas.

El tribunal se compone de funcionarios de carrera del Ayuntamiento y de técnicos propuestos por el Institut de Seguretat Pública de Catalunya y por la Dirección General de Coordinación de las Policías Locales. Su designación completa se publica en el tablón de anuncios al menos quince días hábiles antes de las pruebas.

El temario

El programa tiene 40 temas, muy en la línea de otras convocatorias catalanas de Agente. Se puede agrupar así:

Bloques	Temas	Contenido
Marco y organización policial	1-10	Constitución y derechos fundamentales, deontología, LO 2/1986, sistema de seguridad pública de Catalunya, Ley 16/1991 de policías locales, armamento y régimen disciplinario
Función policial y derecho penal	11-24	Delincuencia, Código penal, jurisdicción penal, denuncia, atestado, detención (incluida la de menores), extranjería, entrada y registro, LO 4/2015, drogas y policía administrativa
Policía administrativa municipal	25-28	Ordenanzas municipales, espectáculos públicos y actividades recreativas, venta ambulante, ruido y humos
Seguridad vial	29-34	Normativa de tráfico y circulación, prevención de accidentes, procedimiento sancionador, retirada de vehículos, transporte de mercancías peligrosas y escolares, alcohol y drogas
Policía asistencial y comunitaria	35-40	Protección civil y planes de emergencia, policía asistencial, policía comunitaria, atención al ciudadano, trabajo en equipo y planificación de servicios

Fíjate en que buena parte del programa remite a normativa catalana (Ley 4/2003, Ley 16/1991, Decret 233/2002 o Decret 219/1996) y no solo a normativa estatal, así que conviene manejarla desde el principio. En el curso de Red Opositor tienes el temario desarrollado tema a tema, los test con el mismo formato que el ejercicio teórico y los simulacros para medirte antes del examen.

Lo que todavía no se sabe

• La fecha, la hora y el lugar del primer ejercicio. Las bases no fijan ninguna fecha concreta. Se publicarán en la web municipal junto con el listado de personas admitidas y excluidas.
• Las fechas de las pruebas siguientes. Las determina el tribunal y se anuncian en la web municipal junto con los resultados de la prueba anterior; esa publicación vale como notificación.
• La composición concreta del tribunal. Las bases describen los perfiles de sus miembros, pero la designación completa se publica en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y no antes de los quince días hábiles previos a las pruebas.
• Cuántas personas se presentan. No hay ningún dato de solicitudes presentadas.
• Si el plazo es de días naturales o hábiles. El extracto del BOE y el texto de las bases no dicen lo mismo. Es la única discrepancia conocida y conviene resolverla mirando la web municipal.

Todo lo que depende de la convocatoria ya está publicado; lo que depende del tribunal y del Ayuntamiento se irá anunciando. Mientras tanto, puedes empezar por el temario y los test: Agente de Policía Local — Ayuntamiento de Amposta 2026.

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