1 plaça de Tècnic superior Cataluña 2026: fases y baremo

El proceso de 1 plaça de Tècnic superior Cataluña 2026 se resuelve con la valoración del currículum, sin prueba de conocimientos. La Universitat de Barcelona (UB) convoca un contrato laboral indefinido vinculado a financiamiento específico y toda la tramitación pasa por su sede electrónica. Aquí tienes el resumen del proceso; cada apartado con detalle tiene su propio artículo dentro de esta serie.

La convocatoria en 1 minuto

• Puesto y organismo: Tècnic/a Superior, grupo laboral I, complemento de puesto de trabajo 1Q, adscrito a la Administración de Centro del Campus Plaça Universitat, unidad Departamento de Matemáticas e Informática. Centro de destino: Facultad de Matemáticas e Informática, Gran Via de les Corts Catalanes, 585, 08007 Barcelona.
• Código de convocatoria: PI/AFIN/2026/167.
• Vinculación: contrato indefinido asociado al proyecto de investigación sobre Deep Learning aplicado al análisis de imágenes. La duración prevista del financiamiento es de 5 meses y no puede superar la finalización del proyecto, fijada en 30/6/2027.
• Jornada y retribución: 25 horas semanales, jornada parcial continuada de mañana; retribución íntegra anual de 28.474,20 €.
• Sistema de selección: concurso o valoración de méritos.
• Plazo de solicitudes: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en la sede electrónica. El CIDO registra el inicio el 01/09/2026 y el cierre el 14/09/2026.

Puedes consultar el anuncio en la sede electrónica de la UB y la ficha del proceso en el CIDO.

Plazas y sistema de acceso

Se convoca una sola plaza. El sistema no es de oposición: las bases describen literalmente un «concurs o valoració de mèrits», con una puntuación global de cero (0) a diez (10) puntos y una puntuación mínima de cinco (5) puntos.

Los criterios de valoración que fijan las bases son tres:

1. Adecuación de la persona candidata a la función principal a desarrollar.
2. Experiencia curricular.
3. Conocimientos y competencias profesionales.

La función principal del puesto está descrita en las bases: desarrollar algoritmos de Deep Learning y de visión por computador para analizar imágenes, con desarrollo de algoritmos de clasificación de imágenes, detección de objetos y segmentación de imágenes.

El tribunal lo forman tres miembros titulares y tres suplentes y realiza la valoración de los currículums en sesión constitutiva. Después, el órgano convocante dicta la resolución de adjudicación a quien haya superado el proceso con mayor puntuación y publica la lista priorizada de personas que lo han superado, con las puntuaciones obtenidas, para una llamada posterior si hiciera falta. El detalle de composición y funcionamiento del tribunal y el de las listas publicadas tienen su propio artículo en esta serie.

Requisitos y plazos

Los requisitos que recogen las bases son:

• Haber cumplido los 16 años y no superar la edad de jubilación ordinaria.
• Estar en posesión de la titulación exigida: titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente.
• Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones del puesto.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, y cumplir el resto de requisitos de acceso al empleo público.
• Acreditar, si procede, el nivel de idiomas y cualquier otro requisito que se establezca. El CIDO recoge como requisito el nivel C1 de catalán.

Como méritos, la convocatoria menciona el conocimiento y la experiencia en modelos de Deep Learning, en visión por computador y en Machine Learning, además del dominio de inglés equivalente al nivel B2 del MERC o superior.

Los requisitos se tienen que cumplir y poder acreditar el último día del plazo de presentación de solicitudes, y se mantienen en la fecha de firma del contrato y durante toda su vigencia.

El plazo es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en la sede electrónica. La solicitud se presenta con el trámite electrónico específico UBeTram, seleccionando el código de convocatoria, e incluye una declaración responsable. La identificación y firma admiten varios sistemas: certificados aceptados por el integrador VALid, el registro «Registra’t a la UB» o, para miembros de la comunidad universitaria UB, las credenciales UB. Presentar la solicitud por cualquier otro procedimiento implica la exclusión sin opción a subsanación. El apartado de presentación de la solicitud y el de identificación electrónica se desarrollan en su propio artículo de la serie.

Baremo y documentación acreditativa

El baremo se mueve en una escala de 0 a 10 puntos, con un mínimo de 5 para superar el proceso. Los tres bloques que las bases señalan como criterios de valoración son estos:

Bloque de valoración	Qué se valora
Adecuación a la función principal	Encaje del perfil con las funciones del puesto (Deep Learning y visión por computador)
Experiencia curricular	Trayectoria profesional alegada en el currículum
Conocimientos y competencias profesionales	Formación, capacidades y competencias vinculadas al puesto

Las bases citadas no detallan el peso de cada bloque ni los puntos asignados a cada mérito concreto; fijan la escala global, el mínimo y las categorías que se valoran.

En cuanto a la documentación, la regla es sencilla: con la solicitud solo hay que adjuntar obligatoriamente el currículum, y no hay que aportar documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos porque se declara de forma responsable. Ese currículum debe exponer de forma detallada los méritos, las capacidades y la motivación, la titulación académica oficial y la formación que se alegan, además de la descripción de las tareas desempeñadas en los puestos que se invocan como experiencia profesional. Solo se valoran los datos que constan en el currículum, y no presentarlo junto con la solicitud determina la exclusión de la candidatura.

La acreditación documental llega al final. En los cinco días siguientes a la publicación de la resolución de adjudicación, la persona adjudicataria debe presentar:

• Documento nacional de identidad o NIE.
• Titulación exigida en la convocatoria o, en su defecto, el resguardo de pago de las tasas de solicitud del título y, si procede, la acreditación de la formación.
• Acreditación documental del conocimiento de idiomas u otros requisitos, si procede.
• Permiso de trabajo, en su caso.
• Si se ha alegado esa condición, el dictamen vinculante del equipo de valoración y orientación a personas con discapacidad (EVO) del departamento competente de la Generalitat de Catalunya.

Si no se aporta esa documentación en el plazo concedido, salvo causa de fuerza mayor, se notifica la pérdida del derecho y se llama al siguiente candidato de la lista priorizada. Hay un artículo específico para el currículum y otro para la documentación de la fase final.

Si quieres tener todo esto ordenado en un mismo sitio, en el curso de Red Opositor tienes las bases, los requisitos y plazos, el baremo explicado con cita literal de las bases, plantillas del proceso y una autoevaluación sobre las bases y la normativa.

Lo que todavía no se sabe

Hay puntos que las bases y los datos publicados no cierran:

• El reparto de puntos por bloque y por mérito: la convocatoria fija la escala de 0 a 10, el mínimo de 5 y los tres criterios, pero no publica cuántos puntos corresponde a cada apartado del currículum.
• El número de candidaturas y la puntuación de corte: no se puede saber de antemano cuántas personas se presentarán ni con qué puntuación se entrará en la lista priorizada.
• El calendario de publicaciones: el CIDO registra una publicación de lista de personas admitidas y excluidas el 16/09/2026 y una resolución de la convocatoria el 23/09/2026. Son referencias recogidas en el buscador oficial; conviene comprobarlas en la sede electrónica cuando se publiquen.
• La fecha exacta de firma del contrato: depende de la resolución de adjudicación y de que la persona adjudicataria aporte la documentación en plazo.

Ten en cuenta un dato de gestión: el mes de agosto se declara inhábil a efectos de esta convocatoria, además de los periodos de cierre que la UB publica en su calendario. Contra la resolución que publica la lista definitiva y contra la resolución de adjudicación se puede interponer demanda ante el juzgado de lo social competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación o notificación.

Con esto tienes el mapa completo del proceso de 1 plaça de Tècnic superior Cataluña: una plaza, un contrato indefinido vinculado a financiamiento, un plazo de diez días hábiles, una valoración de currículum de 0 a 10 con mínimo de 5 y una documentación acreditativa que solo se aporta al final. Todo lo que necesitas para prepararlo está en el curso de Red Opositor, pensado para entender las bases, el baremo y la documentación del proceso.

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