Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga 2026: resumen

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Fraga (Huesca) convoca una plaza de Oficial 1.ª Servicios Múltiples como personal laboral fijo, en turno libre y por el sistema de concurso-oposición. Las bases que rigen el proceso se publicaron en el Boletín Oficial de Aragón nº 127, de 6 de julio de 2026, y el anuncio de la convocatoria apareció en el BOE nº 172, de 16 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15508).

Estos son los datos que resumen el proceso:

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Fraga
Plaza	1 de Oficial 1.ª Servicios Múltiples
Vínculo	Personal laboral fijo
Sistema	Concurso-oposición libre
Grupo y subgrupo	C, C2
Nivel de complemento de destino	16
Plazo de solicitudes	20 días naturales desde el día siguiente al anuncio en el BOE

El puesto figura en la relación de puestos de trabajo como Oficial Polivalente (RPT número 72), adscrito a la Unidad de Brigada del Área de Servicios (Infraestructuras y Mantenimiento), y estaba incluido en la Oferta de Empleo de 2023. Las funciones que recogen las bases abarcan trabajos propios de oficial, organización y supervisión de operarios y peones, mantenimiento y arreglos, carpintería, electricidad, cerrajería, fontanería, jardinería, pintura y obras en general, así como montaje y desmontaje de escenarios y carpas, colocación de señales y vallas y apoyo a otros servicios municipales.

Plazas y sistema de acceso

Hay una sola plaza y el sistema es concurso-oposición libre, con dos fases que se ordenan así: primero se valoran los méritos y después se hacen los ejercicios. La fase de concurso no es eliminatoria y solo se tiene en cuenta cuando el aspirante ha superado la fase de oposición.

Los méritos se bareman sobre un máximo de 3 puntos:

• Experiencia laboral: hasta 2 puntos. Se valoran los servicios prestados como Oficial 1.ª Servicios Múltiples, Oficial Polivalente, Oficial 1.ª Albañil, Oficial 1.ª Jardines o categoría equivalente en la Administración Pública, a razón de 0,1 puntos por mes acreditado. Se justifica con certificado de servicios prestados del órgano competente en materia de personal.
• Formación: hasta 1 punto. Cursos, jornadas, seminarios y acciones formativas de centros oficiales relacionados con los temas del programa, a razón de 0,01 puntos por hora acreditada. También se valoran los cursos transversales (prevención de riesgos laborales, informática, igualdad, transparencia, protección de datos, entre otros) y los impartidos por centros privados previa autorización o encargo del Ayuntamiento.

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria, con dos ejercicios calificados de 0 a 10 puntos; hay que llegar a 5 en cada uno para superarlo. La calificación final se ordena sumando las dos fases. En caso de empate se atiende, por este orden, a la mayor nota de la fase de oposición, a la del segundo ejercicio y a la del apartado de experiencia; si persiste, se aplican las medidas de acción positiva del Plan de Igualdad del Ayuntamiento y, en último término, un sorteo.

En el detalle del baremo y del reparto de puntuaciones no entra este resumen: cada bloque tiene su propio artículo dentro de la serie sobre esta convocatoria.

Requisitos, plazos y examen

Para presentarse hay que reunir estos requisitos el día en que termina el plazo de instancias:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o residencia legal en España en los términos del artículo 57.2 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza.
• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de cierre del plazo. Si se alega equivalencia, hay que citar la disposición legal o aportar certificación del organismo competente.
• Permiso de conducir clase B.
• No hallarse separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Haber abonado la tasa y no estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad.

El plazo de presentación es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE. La instancia se dirige al Alcalde-Presidente y se presenta en el registro general del Ayuntamiento (paseo Barrón, 11) o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Se acompaña de copia del DNI, de la titulación exigida, del permiso de conducir y, en su caso, de los documentos de los méritos, junto con el autobaremo de méritos (anexo III) y el justificante del ingreso de 20 euros. Las familias numerosas acreditadas tienen una bonificación del 25 %. Los derechos de examen solo se devuelven a quienes queden excluidos por no reunir los requisitos.

Sobre el examen, las bases fijan dos ejercicios:

Ejercicio	Contenido	Tiempo	Puntuación
Primero	Test de 40 preguntas con 3 opciones, más 3 de reserva	45 minutos	0 a 10; mínimo 5
Segundo	Una o varias pruebas prácticas sobre las funciones del puesto	1 hora, más hasta 15 minutos de diálogo con el tribunal	0 a 10; mínimo 5

En el test, cada acierto vale 0,25 puntos y cada respuesta errónea se penaliza con la tercera parte del valor de un acierto; las preguntas en blanco o con más de una opción marcada no puntúan. Los ejercicios de la fase de oposición no pueden comenzar hasta que hayan pasado al menos dos meses desde la publicación del anuncio en el BOE, y el primer ejercicio se anuncia con quince días de antelación como mínimo en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y en el tablón de la Corporación.

El temario

El programa del anexo I tiene 21 temas. Se pueden agrupar así para organizar el estudio:

• Parte jurídica y de organización (temas 1 a 5): Constitución española, organización territorial del Estado y Administración local, procedimiento administrativo y administración electrónica, el municipio y el personal al servicio de la Administración Local.
• Prevención de riesgos laborales (tema 6): normativa, obligaciones de empresa y trabajador, servicios de prevención, seguridad en obras de construcción y riesgos en albañilería y jardinería.
• Albañilería y construcción (temas 7 a 17): materiales y herramientas, revestimientos, solados y alicatados, muros y tabiques, excavaciones y entibados, cimentaciones, estructuras de hormigón armado y metálicas, instalaciones generales de edificio, pavimentaciones, andamios y señalización de obras en viales.
• Instalaciones y nociones complementarias (temas 18 y 19): redes de abastecimiento de agua potable y alcantarillado; nociones básicas de electricidad, fontanería, carpintería, pintura y jardinería.
• Mediciones y planos (tema 20): medidas de longitud, superficie y volumen, cálculo y lectura e interpretación de planos.
• Mobiliario urbano y fiestas (tema 21): instalación de mobiliario urbano, montaje y desmontaje de escenarios, vallas, lonas, sillas y mesas.

El desarrollo tema por tema, con la explicación de cada bloque, tiene su propio post en la serie. Si prefieres ir directo a la preparación completa, todo lo que necesitas para prepararla está en el curso de Red Opositor para esta oposición: aula con los 21 temas y su práctica intercalada, esquemas y ejercicios, un simulacro tipo examen con corrección y descarga del contenido en PDF y ePub para estudiar sin conexión o imprimir.

Lo que todavía no se sabe

Hay varios puntos que las bases no cierran y que conviene no dar por hechos:

• La fecha de los ejercicios. No está fijada. El primer ejercicio se anuncia con al menos quince días de antelación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en el tablón de anuncios y en el portal web municipal, y los sucesivos anuncios se publican en el tablón.
• La composición concreta del tribunal. Las bases describen cómo se designa (Presidencia, vocalías, una de ellas a propuesta del Comité de Empresa y otra del Instituto Aragonés de Administración Pública), pero los nombres se conocen con la lista definitiva de admitidos.
• El número de aspirantes y la nota de corte. Dependen de quién se presente y del nivel de los ejercicios; no hay cifra publicada.
• El contenido exacto de la prueba práctica. Las bases remiten a lo que proponga el tribunal, relacionado con las funciones del puesto y con las materias del programa, sin concretar pruebas.
• Si la plaza quedará cubierta. La convocatoria puede declararse desierta si ningún aspirante alcanza la puntuación mínima exigida.

Los anuncios posteriores a la lista definitiva se publican en el tablón de anuncios, el portal web y el portal de transparencia del Ayuntamiento de Fraga, y ahí hay que comprobar cada convocatoria de ejercicio. Para el resto del proceso —requisitos uno a uno, baremo de méritos y desarrollo del temario— la serie de posts de esta oposición y el curso de Red Opositor cubren el detalle.

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