oficial-primera-servicios-fraga · sueldo-oposiciones

Sueldo en Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga 2026

7 min de lectura

El sueldo de Oficial Primera Servicios Múltiples en Fraga depende del Grupo C2 y el nivel 16; las bases no fijan la cuantía. Te explicamos la nómina.

Cuánto cobra un Oficial Primera Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Fraga

Si buscas «cuánto se cobra» dentro de Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga 2026, la respuesta oficial es que la convocatoria no incluye una cifra de sueldo. Las bases describen el puesto, los requisitos, los ejercicios y el sistema de contratación, pero no publican una tabla retributiva. Cualquier importe que no venga de la nómina municipal o de la relación de puestos de trabajo es una estimación orientativa.

Los datos que sí constan permiten encuadrar la nómina. La plaza es de personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2 (equivalencia sistema clasificación C2), con nivel de complemento de destino 16. La denominación del puesto es Oficial Polivalente (RPT —relación de puestos de trabajo— número 72) y está adscrito a la Unidad de Brigada del Área de Servicios (Infraestructuras y Mantenimiento) del Ayuntamiento de Fraga. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de Aragón núm. 127, de 6 de julio de 2026, y en el BOE núm. 172, de 16 de julio de 2026, con una plaza por concurso-oposición libre.

Esa información es la que debes usar para entender qué parte de la nómina está identificada en las bases y qué parte queda fuera. El Grupo C2 y el nivel 16 no son importes: son referencias que sitúan el puesto dentro de la estructura retributiva municipal. El sueldo final se compone de varios conceptos y se concreta en la nómina, no en el texto de la convocatoria.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

La nómina de un laboral fijo del Ayuntamiento de Fraga puede incluir varios conceptos. Esta tabla resume los que aparecen en la convocatoria y los que no:

Concepto	Qué representa	Lo que consta en las bases
Salario base	Retribución básica asociada al Grupo C2	Se identifica el grupo, no el importe
Complemento de destino	Retribución ligada al nivel del puesto	Nivel 16, sin importe
Complemento específico	Valoración de las condiciones del puesto	Se asocia a la RPT 72, sin importe
Pagas extraordinarias	Devengos periódicos	No se cuantifican
Trienios	Antigüedad en el servicio	No se cuantifican
Otros complementos	Conceptos variables o ligados al puesto	No se detallan

El salario base se asocia al Grupo C2. El complemento de destino se corresponde con el nivel 16, que la convocatoria sí menciona. El complemento específico valora las condiciones particulares del puesto y se relaciona con la RPT número 72, pero la convocatoria no concreta su cuantía. A partir de ahí, la nómina puede incorporar pagas extraordinarias, trienios y otros complementos, aunque ninguno aparece con importe en las bases.

Por eso, comparar esta plaza con otra de Grupo C2 solo sirve como orientación. Dos puestos del mismo grupo pueden tener complementos distintos si cambia la RPT, la antigüedad o las condiciones del servicio. La única referencia que permite saber cuánto se cobra es la nómina municipal y la relación de puestos de trabajo actualizada.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias no se cuantifican en las bases. Los trienios dependen del tiempo de servicio y tampoco figuran con importe. El complemento específico y otros complementos ligados al puesto se determinan en la relación de puestos de trabajo y en la normativa retributiva aplicable; la convocatoria solo identifica el nivel 16 y la RPT 72.

Cualquier cálculo que hagas con tablas genéricas de Grupo C2 es orientativo: las bases no fijan la cuantía. Además, el hecho de que la plaza sea de personal laboral fijo no cambia la lógica: el grupo, el nivel y la RPT sitúan el puesto, pero el importe se conoce al consultar la nómina. Si ves una cifra en un foro o en una web no oficial, no la tomes como el sueldo de esta plaza concreta.

La tasa de examen es un pago administrativo para participar en el proceso y no forma parte del sueldo. No debe confundirse con la retribución anual ni con las pagas extraordinarias.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases de Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga regulan el objeto de la convocatoria, las funciones del puesto, los requisitos de los aspirantes, la instancia, el tribunal, los ejercicios, la calificación y la contratación. La base primera identifica Grupo C, Subgrupo C2, nivel 16 y RPT 72. La base segunda enumera las funciones de Oficial Polivalente. La base octava fija el proceso selectivo. En ninguna de esas partes se publica un importe de sueldo.

El BOE se limita a anunciar la plaza y el plazo de solicitudes; el desarrollo está en el Boletín Oficial de Aragón. Puedes consultar el texto oficial en el Boletín Oficial de Aragón núm. 127, de 6 de julio de 2026 y en el BOE núm. 172, de 16 de julio de 2026.

Para conocer la cuantía real, la referencia es la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fraga y la nómina que se emita al formalizar la contratación. Las bases no permiten calcular el sueldo por sí solas. Si estás preparando la parte teórica y práctica, el curso de Red Opositor para Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga 2026 incluye los 21 temas, esquemas, ejercicios y un simulacro tipo examen; puedes prepararla con el curso en este enlace.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra como Oficial Primera Servicios Múltiples en el Ayuntamiento de Fraga?

No hay una cifra en las bases. La convocatoria identifica Grupo C, Subgrupo C2 y nivel 16, pero no publica importes; la cuantía se comprueba en la RPT y la nómina municipal.

¿Las bases de Oposiciones Oficial Primera Servicios Fraga incluyen el sueldo?

No. Regulan el proceso selectivo, las funciones y los requisitos; no incluyen una tabla retributiva ni un importe anual.

¿Qué grupo y nivel tiene la plaza?

Grupo C, Subgrupo C2 (equivalencia C2), nivel de complemento de destino 16. El puesto es Oficial Polivalente, RPT número 72, adscrito a la Unidad de Brigada del Área de Servicios.

¿Hay pagas extraordinarias y trienios?

Las bases no fijan su cuantía ni los detallan. Son conceptos que pueden formar parte de la nómina, pero para conocerlos hay que acudir a la normativa retributiva y a la RPT municipal.

¿Dónde consulto la cuantía real?

En la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fraga y en la nómina municipal. Las bases solo identifican el grupo, el nivel y la RPT del puesto.

¿El sueldo es igual que en otras plazas de Grupo C2?

No necesariamente. El complemento específico y otros conceptos pueden variar según el puesto y la RPT; las bases no permiten comparar importes.

Más sobre esta oposición

Ver el curso: Pack Oficial Primera Servicios Múltiples Fraga 2026

¿Dudas con tu oposición? Escríbenos y te ayudamos a prepararla. Respondemos en menos de 48 horas. Pregúntanos

o escríbenos a info@redopositor.com