Intendente de la Policía Local Petrer 2026: lo que se sabe
Resumen de la oposición de Intendente de la Policía Local de Petrer 2026: plazas, sistema de acceso, requisitos, plazos, examen y temario.
La convocatoria en 1 minuto
El Ayuntamiento de Petrer (Alicante/Alacant) convoca una plaza de Intendente de la Policía Local por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna y dentro de la oferta pública de empleo de 2023 (OPE 2023). La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares. El anuncio del DOGV la sitúa en el grupo A, subgrupo A2.
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Organismo | Ayuntamiento de Petrer (Alicante/Alacant) |
| Plaza | Una de Intendente de la Policía Local |
| Sistema | Concurso-oposición |
| Turno | Promoción interna (OPE 2023) |
| Bases | BOP de Alicante núm. 111, de 15 de junio de 2026 |
| Extracto | DOGV núm. 10402, de 10 de julio de 2026 |
| Anuncio estatal | BOE núm. 183, de 28 de julio de 2026 |
| Plazo de solicitudes | Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE |
El texto oficial puede consultarse en el BOE-A-2026-16397, Resolución de 20 de julio de 2026 del Ayuntamiento de Petrer.
Lo que viene a continuación es el resumen del proceso. Cada bloque (convocatoria, temario, examen, méritos) tiene su propio artículo en el blog, donde está el detalle que aquí solo se apunta.
Plazas y sistema de acceso
La plaza se cubre por concurso-oposición, y las bases distinguen con claridad las dos partes del proceso:
- Fase de oposición, con cuatro ejercicios eliminatorios.
- Fase de concurso, no eliminatoria, de valoración de méritos.
- Curso selectivo teórico-práctico en el IVASPE, de 200 horas lectivas, una vez superado el concurso-oposición.
El baremo de méritos de la fase de concurso reparte los puntos con topes por apartado:
| Apartado | Puntuación máxima |
|---|---|
| Servicios prestados | 12 puntos |
| Titulaciones académicas | 5 puntos |
| Conocimientos de idiomas | 5 puntos (4 de valenciano y 1 de otras lenguas de la UE) |
| Cursos de formación | 15 puntos |
| Premios, distinciones y condecoraciones | 2 puntos |
| Otros méritos | 1 punto |
Algunos detalles de ese baremo que conviene tener presentes desde el principio:
- En servicios prestados se computa cada mes completo como funcionario de carrera de la policía local, con una puntuación que sube según la categoría (de 0,074 puntos por mes como agente a 0,124 como comisario o comisaria principal). La fecha de referencia es la de finalización del plazo de presentación de instancias.
- En titulaciones se valora el nivel más alto acreditado, una sola vez, desde el nivel MECES 1 (1 punto) hasta el MECES 4 (5 puntos).
- En valenciano, la puntuación va de 0,5 puntos con el certificado A1 a 3,5 puntos con el C2, y se acumulan 0,50 puntos por certificados de lenguaje administrativo, corrección de textos o lenguaje en medios de comunicación.
- En cursos de formación solo se valoran los impartidos por el IVASPE o concertados u homologados por él, con tablas específicas según horas y tipo de certificado.
La fase de concurso no elimina: se suma a la nota de la oposición, pero no sirve para dejar fuera a nadie por sí sola.
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Requisitos, plazos y examen
Requisitos
El turno es de promoción interna, no de turno libre. La lista completa de requisitos (titulación exigida, antigüedad, condiciones de participación) figura en las bases específicas aprobadas por el Ayuntamiento, publicadas en el BOP de Alicante y a disposición de las personas interesadas en la Oficina de Información del Ayuntamiento y en la página web municipal. En los datos recogidos aquí no se detalla el listado, así que ese apartado hay que revisarlo directamente en las bases antes de presentar la solicitud.
Plazos
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE. Esa publicación se produjo el 28 de julio de 2026, de modo que el cómputo arranca el 29 de julio de 2026.
El importe de las tasas de examen no aparece recogido en la información publicada hasta ahora.
El examen
La fase de oposición consta de cuatro ejercicios eliminatorios:
- Aptitud psicotécnica, con resultado de Apto o No apto. Los anexos que acompañan a las bases describen una escala de sinceridad y una medición de personalidad laboral organizada en cuatro dominios: relación con las demás personas (trabajo en equipo, liderazgo, empatía, resolución de conflictos), emoción (tolerancia al estrés, autocontrol), innovación (iniciativa, creatividad) y gestión (organización y planificación, toma de decisiones, responsabilidad, implicación con la organización).
- Cuestionario tipo test de 75 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y 90 minutos de duración. Cada error resta un tercio del valor de un acierto.
- Supuesto práctico consistente en la defensa pública de una memoria-proyecto.
- Traducción de valenciano.
| Cuestionario tipo test | Dato |
|---|---|
| Preguntas | 75 (+5 de reserva) |
| Opciones por pregunta | 4 |
| Tiempo | 90 minutos |
| Penalización | 1/3 del valor de un acierto por error |
| Idioma | Español |
Tras superar el concurso-oposición se realiza el curso selectivo en el IVASPE, de 200 horas lectivas.
El temario
El programa recogido en la convocatoria comprende estos temas:
- La responsabilidad patrimonial de la administración. Concepto de lesión resarcible. Relación de causalidad. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.
- Técnicas de organizaciones y métodos administrativos. La selección del personal. La formación del personal. Los estándares. Las comunicaciones. La acción policial. La patrulla de vigilancia.
- Nuevas funciones policiales y comunitarias. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.
- Los procedimientos penales especiales. El procedimiento abreviado. Los denominados juicios rápidos. De las falsedades documentales. La protección de la propiedad industrial e intelectual. Patentes y marcas. Registros y depósitos de diseños y modelos industriales. La regulación penal de las infracciones relativas a los derechos de propiedad industrial e intelectual y derechos de autor.
- La libertad sindical. El derecho de representación colectiva. Órganos de representación en las administraciones públicas. Acuerdos entre administración local y personal a su servicio.
El temario mezcla bloque jurídico, organización policial y relaciones laborales y sindicales, con un peso claro de la parte penal y de la responsabilidad administrativa. En el curso de Red Opositor este programa se trabaja con el temario desarrollado, test por tema y simulacros, de modo que puedas medir el avance tema a tema antes de llegar a la prueba.
Lo que todavía no se sabe
Hay varios puntos que las bases y los anuncios publicados hasta ahora no permiten cerrar:
- Fecha del examen. No está fijada en la información disponible. Los sucesivos anuncios de la convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las propias bases, así que la referencia es el BOP de Alicante y los canales municipales.
- Composición del tribunal. No consta en los datos publicados.
- Importe de las tasas. No se recoge en la información publicada.
- Requisitos concretos de participación. El listado completo está en las bases específicas, no en el extracto.
- Fechas y desarrollo del curso selectivo del IVASPE. Se conoce la carga lectiva (200 horas), pero no el calendario.
Mientras esos datos se publican, lo que sí está cerrado es el marco del proceso: una plaza, concurso-oposición, promoción interna, cuatro ejercicios eliminatorios, test de 75 preguntas con penalización de un tercio por error y un baremo de méritos con máximos por apartado. Con eso ya se puede planificar la preparación con criterio, sin depender de fechas que aún no existen.
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