Director/a Deportivo/a Coslada: resumen de la oposición 2026

La convocatoria en 1 minuto

El Ayuntamiento de Coslada ha convocado tres plazas de Director/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Las bases que rigen el proceso se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) núm. 187, de 7 de agosto de 2026, y el anuncio oficial apareció en el Boletín Oficial del Estado (BOE) núm. 224, de 10 de septiembre de 2026, mediante la Resolución de 2 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Coslada (BOE-A-2026-18947).

Dato	Información
Organismo	Ayuntamiento de Coslada (Madrid)
Puesto	Director/a Deportivo/a
Plazas	3
Vínculo	Personal laboral fijo
Grupo	A1
Sistema	Concurso-oposición
Turno	Libre
Bases	BOCM núm. 187, de 7 de agosto de 2026
Anuncio	BOE núm. 224, de 10 de septiembre de 2026
Plazo	20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE

Ese es el esqueleto de la convocatoria. A partir de aquí, cada apartado tiene su desarrollo: los requisitos, el plazo y las pruebas se detallan más abajo, y cada bloque del temario cuenta con su propio análisis. Si lo que quieres es ponerte a estudiar cuanto antes, en el curso de Red Opositor para esta convocatoria tienes el temario desarrollado, test por tema y simulacros tipo examen.

Plazas y sistema de acceso

La convocatoria es de tres plazas de Director/a Deportivo/a, todas de personal laboral fijo del Grupo A1, y se resuelven por concurso-oposición en turno libre. Que el turno sea libre significa que no hace falta ser personal del Ayuntamiento de Coslada para presentarse.

El acuerdo publicado en el BOCM núm. 187, de 7 de agosto de 2026, acumula en un solo proceso la plaza de la Oferta de Empleo Público de 2025 y la vacante autorizada en la de 2026, y el anuncio del BOE confirma las tres. Esta acumulación tiene una consecuencia práctica para quien ya lo intentó antes: el acuerdo de 21 de julio de 2026 conserva todas las solicitudes y los pagos de tasas presentados en el proceso de la OEP 2025 y los integra en el expediente unificado sin trámite adicional. Solo hay que volver a inscribirse si entras por primera vez o si estabas entre los aspirantes provisionalmente excluidos.

Al ser un concurso-oposición, al resultado de las pruebas se suma después la valoración de méritos de la fase de concurso. La puntuación y los méritos concretos se fijan en las bases.

Requisitos, plazos y examen

Requisitos. Al tratarse de plazas de personal laboral fijo del Grupo A1, hay que cumplir la titulación y el resto de requisitos que establecen las bases específicas, publicadas en el BOCM núm. 187 y en la sede electrónica municipal. El detalle de titulación exigida y demás condiciones de admisión es materia de esas bases, no del anuncio del BOE.

Plazos. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE. Como esa publicación fue el 10 de septiembre de 2026, el plazo termina el 30 de septiembre de 2026. Es un plazo unificado: sirve tanto para nuevas inscripciones como para subsanar la exclusión provisional. La presentación se realiza por los medios que fijen las propias bases.

Examen. Con la información publicada hasta ahora no se puede detallar el contenido de las pruebas: ni el número de ejercicios, ni su duración, ni la puntuación de cada fase. El anuncio del BOE se limita a indicar que los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. Ese es el cauce por el que llegarán la fecha, la sede y las instrucciones concretas para el día de la prueba.

El temario

El programa oficial de esta convocatoria consta de 90 temas. Agrupados por bloques, quedan así:

• Parte jurídico-administrativa general (temas 1-17). Constitución Española de 1978, organización territorial del Estado, el municipio y el padrón, Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid, personal al servicio de las entidades locales, procedimiento administrativo, régimen jurídico del sector público, presupuesto y Haciendas Locales, transparencia y protección de datos, y contratos del sector público.
• Prevención de riesgos laborales y emergencias (temas 18, 29-36 y 72). Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, organización de la prevención en instalaciones deportivas, riesgos psicosociales, planes de autoprotección y de evacuación, aplicación de productos fitosanitarios, prevención en el mantenimiento de piscinas y seguridad contra incendios.
• Dirección, gestión y recursos humanos (temas 19-28 y 37-40). Habilidades sociales, teorías y modelos de dirección, trabajo en equipo, organización y control del personal, convenio colectivo, representación de los trabajadores, calendario laboral, régimen disciplinario, ofimática, informes técnicos, reclamaciones de usuarios y marketing deportivo.
• Gestión de servicios deportivos municipales (temas 41-63). Calidad en los servicios deportivos, plan director de instalaciones, planificación estratégica, modalidades de gestión directa e indirecta, programa deportivo municipal, diseño de programas y productos deportivos, organización de eventos y espectáculos, gestión del voluntariado, costes de mantenimiento, control presupuestario, ordenanzas fiscales de tasas y precios públicos del Ayuntamiento de Coslada y seguros de responsabilidad civil.
• Normativa deportiva (temas 64-74). Ley 39/2022 del Deporte, Ley 6/2016 de ordenación del ejercicio de las profesiones del deporte en la Comunidad de Madrid y sus decretos de desarrollo (57/2024 y 99/2024), normativa de campamentos, desfibriladores externos, policía de espectáculos y control de accesos, reglamento de lucha contra el dopaje y normas NIDE.
• Instalaciones, mantenimiento y piscinas (temas 73-90). Tipos de mantenimiento, césped natural y artificial, pavimentos deportivos, limpieza de instalaciones y vestuarios, gestión de equipamiento e inventarios, planes de autocontrol y tratamiento de agua de piscinas, y ahorro energético.
• Contenidos específicos del Ayuntamiento de Coslada (temas 61 y 75-77). Ordenanzas fiscales de tasas y precios públicos, instalaciones deportivas de la Concejalía de Deportes con su ubicación y características, competiciones deportivas y escuelas y actividades deportivas municipales.

El desglose tema por tema tiene su propio artículo dentro de la serie, con el enunciado completo de cada uno. Aquí interesa retener la proporción: hay un bloque jurídico y laboral amplio, pero el peso específico de la parte deportiva y de instalaciones es muy alto, e incluye varios temas que solo se entienden con la realidad del municipio.

Lo que todavía no se sabe

Hay un conjunto de cuestiones que aún no se pueden responder con los datos publicados:

• La fecha y el lugar del examen. No hay convocatoria de pruebas publicada.
• La estructura de la fase de oposición. Número de ejercicios, tipo de prueba, duración y criterios de corrección.
• El peso de cada fase. Cómo se reparte la puntuación entre oposición y concurso.
• El baremo de méritos del concurso. Qué experiencia y qué formación se valoran y con cuántos puntos.
• La composición del tribunal calificador.
• El importe exacto de las tasas y los supuestos de exención o bonificación.
• El número de aspirantes que finalmente concurrirán, y por tanto la ratio de competencia por plaza.

Todo ello llegará a través de los sucesivos anuncios que se publiquen conforme a las bases. Hasta entonces, lo útil es tener claro el marco: tres plazas, Grupo A1, laboral fijo, concurso-oposición en turno libre, plazo hasta el 30 de septiembre de 2026 y un programa de 90 temas sobre el que ya se puede trabajar. Todo lo necesario para prepararla está en el curso de Red Opositor para el Director/a Deportivo/a del Ayuntamiento de Coslada, con temario, test por tema y simulacros, entregado como guía web en tu cuenta.

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