Director/a Deportivo/a Coslada 2026: 3 plazas

El Ayuntamiento de Coslada (Madrid) cubre tres plazas de Director/a Deportivo/a de personal laboral fijo, Grupo A1, por concurso-oposición en turno libre. El plazo de presentación de instancias está abierto hasta el 30 de septiembre de 2026: son los veinte días naturales que las bases cuentan desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, que salió el 10 de septiembre.

No es un proceso que empiece de cero. Es el mismo que se convocó en mayo con dos plazas y que ahora se ha ampliado: el Ayuntamiento ha acumulado a ese proceso la tercera plaza, la autorizada en la oferta de empleo público de 2026, ha retrotraído las actuaciones al momento anterior a la lista definitiva de admitidos y ha reabierto el plazo. Quien ya presentó su solicitud y pagó la tasa en el primer plazo no tiene que repetir nada; quien llega ahora tiene veinte días para entrar.

Dos datos sirven para decidir rápido si la plaza es para ti: exige el Grado o la Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y el temario son 90 temas, 18 de materias comunes y 72 de materias específicas.

Datos de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Ayuntamiento de Coslada (Madrid)
Plazas	3 de Director/a Deportivo/a
Grupo y naturaleza	A1, personal laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Ofertas de empleo público	2025 (dos plazas) y 2026 (una plaza), acumuladas en un solo proceso
Bases específicas	BOCM núm. 117, de 19 de mayo de 2026
Acuerdo de acumulación	BOCM núm. 187, de 7 de agosto de 2026, por decreto de 21 de julio de 2026
Anuncio de convocatoria	BOE núm. 224, de 10 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18947)
Plazo de instancias	Del 11 al 30 de septiembre de 2026, ambos inclusive
Tasa de examen	35 euros, por autoliquidación en la sede electrónica
Inscripción	Plataforma digital Convoca del Ayuntamiento de Coslada
Estado del proceso	Plazo de instancias abierto; sin fecha de examen publicada

La primera convocatoria, la de dos plazas, se anunció en el BOE de 27 de mayo de 2026 (referencia BOE-A-2026-11424) y su plazo terminó el 16 de junio. El anuncio que manda ahora es el de 10 de septiembre de 2026: es el que abre el plazo unificado de veinte días y el que confirma las tres plazas.

Qué ha cambiado: la tercera plaza y el plazo reabierto

El decreto del concejal delegado de Recursos Humanos y Hacienda de 21 de julio de 2026, publicado en el BOCM núm. 187, de 7 de agosto, resuelve cuatro cosas que conviene entender antes de moverse:

• Acumula la tercera plaza. Al proceso convocado al amparo de la oferta de empleo público de 2025 le suma la plaza vacante de idéntica naturaleza autorizada en la oferta de 2026. El proceso pasa a tener por objeto la provisión conjunta de tres plazas de Director/a Deportivo/a, personal laboral, Grupo A1.
• Retrotrae las actuaciones. El expediente vuelve al momento inmediatamente anterior a la resolución definitiva de admitidos y excluidos, y quedan sin efectos los plazos de subsanación que había abierto el decreto 2026/2667, de 22 de junio de 2026.
• Conserva lo ya presentado. Todas las solicitudes y los abonos de tasas presentados válidamente en el plazo original se integran de forma directa en el expediente unificado, sin nueva presentación ni trámite adicional.
• Abre un plazo unificado de veinte días naturales. Se cuenta desde el día siguiente a la publicación del extracto del acuerdo en el BOE y sirve para dos cosas: que se incorporen aspirantes nuevos y que los dos aspirantes provisionalmente excluidos en el trámite anterior puedan subsanar los defectos que motivaron su exclusión. La pasarela de inscripción de la plataforma digital Convoca se ha habilitado de nuevo para ello.

En corto: si ya te inscribiste, no hagas nada; si estás entre los dos excluidos provisionales, este plazo es tu subsanación; si no te habías presentado, la ventana está abierta hasta el 30 de septiembre.

Requisitos para presentarse

El requisito específico de la convocatoria es la titulación: hay que estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o la Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Si el título se ha obtenido en el extranjero, hace falta la convalidación correspondiente o la credencial que acredite la homologación.

El resto de condiciones son las generales de acceso al empleo público a las que remiten las bases específicas (nacionalidad, edad, capacidad funcional para el desempeño del puesto y no encontrarse en causa de separación o inhabilitación, en los términos del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público). Como siempre, la lista que decide de verdad es la de las bases generales del Ayuntamiento, publicadas junto a las específicas.

La convocatoria no exige experiencia previa. Las bases específicas no fijan ningún mínimo de meses trabajados ni un periodo previo de prácticas: el único requisito propio que añaden a los generales es el título. La experiencia juega en la otra mitad del proceso, la fase de concurso, donde es el mérito que más suma (hasta 6 puntos por servicios prestados en la administración local relacionados con el puesto).

Dos comprobaciones antes de pagar la tasa: que tu titulación es exactamente la que pide la base y que la formación y la experiencia que vas a alegar como mérito se pueden acreditar en la forma que exige la propia base. En un concurso-oposición, un mérito documentado tarde o mal es un mérito perdido.

El temario: 90 temas en dos bloques

El anexo de las bases reparte 90 temas. Los 18 primeros son de materias comunes y son los que se repiten, con pocos cambios, en casi cualquier oposición de administración local:

1. La Constitución Española de 1978: características, estructura, reforma, principios y valores superiores, derechos y deberes fundamentales, garantías y suspensión.
2. La organización territorial del Estado y el reparto de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas.
3. El municipio: territorio, población, padrón, organización y competencias.
4. La Ley Orgánica 3/1983, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: organización institucional y competencias.
5. El personal al servicio de las entidades locales y el Estatuto Básico del Empleado Público.
6. El procedimiento administrativo: interesados, términos y plazos, y los actos administrativos (requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad).
7. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción, finalización, tramitación simplificada y ejecución.
8. El procedimiento administrativo: revisión de actos en vía administrativa.
9. La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
10. El presupuesto general de las entidades locales y la ejecución del presupuesto de gastos.
11. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales y los recursos de los municipios.
12. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno.
13. La legislación de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
14. Los contratos del sector público: objeto, ámbito de aplicación y tipos contractuales.
15. Los contratos del sector público: las partes del contrato.
16. Los contratos del sector público: preparación, objeto, presupuesto base, valor estimado, precio y garantías.
17. Los contratos del sector público: la adjudicación.
18. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: definiciones, principios y plan de prevención.

Los 72 temas restantes son de materias específicas y responden al perfil del puesto, que es dirección técnica y gestión de un servicio deportivo municipal. Se agrupan así:

• Dirección y organización de equipos (temas 1 a 9). Habilidades sociales, teorías y modelos de dirección aplicados a la administración, toma de decisiones, trabajo en equipo e integración de equipos, organización, control y seguimiento del personal, planificación y supervisión del trabajo, el convenio colectivo, la representación de los trabajadores, calendario laboral, jornada, permisos y vacaciones, e infracciones y régimen disciplinario del personal laboral.
• Prevención de riesgos y gestión asociativa (temas 10 a 18). Seguridad e higiene, hábitos y factores de riesgo, servicios de prevención, delegado de prevención y comité de seguridad y salud, organización de la prevención de riesgos laborales en las instalaciones deportivas, riesgos psicosociales, planes de autoprotección, plan de emergencia y evacuación de una instalación deportiva, subvenciones de la Comunidad de Madrid para las entidades deportivas, aplicación de productos fitosanitarios en zonas verdes y riesgos del mantenimiento de piscinas y del tratamiento químico del agua.
• Gestión administrativa y ofimática (19 a 21). Word y Excel aplicados al trabajo diario, cálculo, contabilidad y estadística elemental, correo electrónico, realización de informes técnicos y actuación administrativa sobre reclamaciones de los usuarios.
• Dirección y gestión del servicio deportivo municipal (22 a 29). Marketing deportivo, implantación de la calidad en los servicios deportivos municipales, plan director de instalaciones deportivas para municipios de 75.000 a 100.000 habitantes, planificación estratégica, modalidades de gestión directa e indirecta del servicio, programa deportivo municipal, estrategia en la práctica deportiva y control didáctico de esa práctica.
• Diseño, gestión y control de instalaciones y actividades (30 a 45). Diseño de programas específicos de actividades deportivas, gestión y control del uso de instalaciones y tipos de usuarios, accesibilidad y no discriminación (Real Decreto 193/2023), organización de acontecimientos deportivos y protocolo, eventos y espectáculos deportivos, gestión del voluntariado, viabilidad de instalaciones, diseño de productos y servicios, modelos de gestión, costes de mantenimiento, control presupuestario del servicio, ordenanzas fiscales municipales de tasas y precios públicos, y seguros de responsabilidad civil y de accidentes deportivos.
• Marco normativo del deporte (46 a 53). La Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte; la Ley 6/2016 de profesiones del deporte de la Comunidad de Madrid y su reglamento de desarrollo (Decreto 57/2024); el Decreto 99/2024 sobre criterios técnicos e higiénico-sanitarios de piscinas y parques acuáticos; la normativa de campamentos de la Comunidad de Madrid; los desfibriladores externos fuera del ámbito sanitario; la reglamentación de espectáculos, control de accesos y seguridad; y el Real Decreto 792/2023, reglamento de lucha contra el dopaje.
• Mantenimiento y explotación de instalaciones (54 a 72). Seguridad contra incendios, tipos y planificación del mantenimiento correctivo y preventivo, normas NIDE, las instalaciones y competiciones de la Concejalía de Deportes, las escuelas y actividades deportivas municipales, césped natural y artificial, pavimentos deportivos, limpieza de instalaciones y vestuarios, gestión del equipamiento y de los inventarios, planes de autocontrol y tratamiento del agua de las piscinas, prevención de la legionelosis, invernaje de instalaciones y ahorro energético.

El enunciado literal de los 90 temas está en el anexo de las bases, publicado en el BOCM núm. 117, de 19 de mayo de 2026.

Las pruebas y cómo se puntúan

La fase de oposición tiene dos ejercicios:

• Primer ejercicio, teórico. Consiste en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, basado en el temario del anexo. Se califica de 0 a 10 puntos.
• Segundo ejercicio, práctico. Consiste en el desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones a desarrollar. También se califica de 0 a 10 puntos.

Las bases no fijan una nota de corte: corresponde al Tribunal Calificador determinar la nota mínima necesaria para superar ambos ejercicios, en atención a los resultados obtenidos por las personas aspirantes en la primera prueba.

La fase de concurso se valora aparte y suma hasta 12 puntos:

• Experiencia profesional (máximo 6 puntos). Servicios prestados en la Administración Pública Local relacionados con el puesto: 0,3 puntos por cada mes completo, hasta 6. Servicios en otras administraciones públicas o como personal funcionario del resto del sector público: 0,15 puntos por mes completo, hasta 4. Experiencia en la empresa privada relacionada con el puesto: 0,05 puntos por mes completo, hasta 2,5.
• Formación académica (máximo 6 puntos). Cursos, jornadas y congresos relacionados con el puesto: 0,004 puntos por hora, hasta 4. Cursos de prevención de riesgos laborales o de perspectiva de género: 0,020 puntos por hora, hasta 1. Estar en posesión de un máster universitario o de un título propio universitario de 600 horas mínimo: 1 punto, y solo se valora uno de los títulos presentados.

La calificación final es la suma de la fase de concurso y la fase de oposición. Ahí está la letra pequeña que mucha gente pasa por alto: el concurso puede aportar más puntos (12) que un ejercicio completo de la oposición (10), así que la experiencia y la formación acreditables pesan tanto como el examen.

Cómo inscribirse

1. Autoliquidar la tasa de 35 euros en la sede electrónica del Ayuntamiento, en el apartado de autoliquidaciones. En el modelo hay que indicar, en «Objeto por el que se autoliquida», TASAS EXÁMENES, y en el apartado de comentario, Convocatoria Director/a Deportivo/a (A1). El pago se puede hacer en cualquier sucursal de CaixaBank con el impreso generado o por internet.
2. Presentar la solicitud en la plataforma digital Convoca del Ayuntamiento de Coslada, cuya pasarela de inscripción se ha habilitado de nuevo para este plazo.
3. Presentarlo dentro del plazo: del 11 al 30 de septiembre de 2026, ambos inclusive.

Tres avisos que están en las propias bases y que conviene tener presentes. La falta de justificación del pago íntegro de la tasa determina la exclusión definitiva del aspirante. El pago en la entidad bancaria no sustituye al trámite de presentación de la solicitud en plazo y forma. Y no procede la devolución de los derechos de examen cuando la exclusión es imputable al interesado ni cuando el aspirante no se presenta a las pruebas.

Qué estudiar para esta convocatoria

De los 90 temas, 18 son el bloque jurídico común de la administración local: Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, empleo público, haciendas locales, contratos, transparencia, protección de datos y prevención de riesgos laborales. Es exactamente el temario que se repite en las convocatorias de ayuntamientos, diputaciones y comunidades, y también el que más peso tiene por número de temas en cualquier programa local.

Si vas a preparar esta convocatoria desde ya, ese bloque común tiene material publicado y comprobable:

Pack de Administración Local: parte común A1/A2 — reúne el tronco jurídico común con 50 preguntas resueltas y citadas por ley, un diagnóstico interactivo de 12 preguntas, el esquema de los artículos clave de la Ley 7/1985, la comparativa de régimen común y gran población, un glosario y un plan de estudio de 6 semanas. Es material para asentar el bloque común y medirte, no un desarrollo completo de los 18 temas.

El bloque específico (los 72 temas de dirección y gestión deportiva, mantenimiento de instalaciones y normativa del deporte) ya tiene un pack publicado y a la venta. En su ficha tienes el contenido y el precio actualizado:

Pack Director/a Deportivo/a Ayuntamiento de Coslada 2026 — 36,00 €.

Y el material específico de esta oposición se compra directamente en esa ficha, con pago seguro y garantía de 14 días: si el material no te sirve, lo devuelves.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y de qué turno son? Tres plazas de Director/a Deportivo/a de personal laboral fijo, Grupo A1, por concurso-oposición en turno libre. El Ayuntamiento acumuló en un solo proceso la plaza de la Oferta de Empleo Público de 2025 y la autorizada en la de 2026.

¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud? Hasta el 30 de septiembre de 2026. El plazo es de veinte días naturales y se cuenta desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la resolución en el BOE, que salió el 10 de septiembre de 2026.

¿Qué titulación hace falta para ser Director/a Deportivo/a en Coslada? Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o la Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan la convalidación o la credencial de homologación.

Ya presenté la solicitud en el primer plazo, ¿tengo que volver a inscribirme? No. El acuerdo de acumulación conserva todas las solicitudes y los abonos de tasas presentados válidamente en el plazo original y los integra directamente en el expediente unificado, sin nueva presentación ni trámite adicional. Solo hay que volver a la plataforma si se accede por primera vez o si se está entre los dos aspirantes provisionalmente excluidos que tienen que subsanar.

¿En qué consiste el examen? La fase de oposición tiene dos ejercicios. El primero es teórico: un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre el temario del anexo, de 0 a 10 puntos. El segundo es práctico: el desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto, también de 0 a 10 puntos. La nota mínima para superarlos la fija el Tribunal Calificador.

¿Cuánto cuesta la inscripción? La tasa por derechos de examen es de 35 euros, según las ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Coslada, y se abona por autoliquidación en la sede electrónica municipal. La falta de justificación del pago íntegro determina la exclusión definitiva del aspirante.

De dónde sale este dato

• Resolución de 2 de septiembre de 2026 del Ayuntamiento de Coslada, publicada en el BOE núm. 224, de 10 de septiembre de 2026, que anuncia las tres plazas y abre el plazo.
• Bases específicas de la convocatoria, publicadas en el BOCM núm. 117, de 19 de mayo de 2026: titulación, tasa, ejercicios, baremos y los 90 temas del anexo.
• Acuerdo de acumulación de la tercera plaza, publicado en el BOCM núm. 187, de 7 de agosto de 2026.
• Resolución de 20 de mayo de 2026, el primer anuncio del proceso, el de las dos plazas iniciales.

Otras convocatorias que te pueden interesar

Si preparas oposiciones en Coslada o en la Comunidad de Madrid, estas fichas son del mismo territorio o de un cuerpo afín:

• Pack Policía Local Madrid 2026 — Ayuntamiento de Coslada
• Pack Oficial de Primera (Pintor/a) Ayuntamiento de Coslada 2026
• Pack Coordinador de Actividades Deportivas Guadalajara 2026
• Pack Conserje Escolar Madrid 2026: 1 plaza
• Pack Cocinero/a Madrid 2026

Si el deporte municipal es tu vía, en la Comunidad de Madrid hay otra convocatoria del mismo sector: la de Técnico Ayudante de Deportes del Ayuntamiento de Las Rozas, con su guía de plazas, requisitos, temario y calendario.