Oposiciones Subalterno Diputación de Ciudad Real 2026: temario

La Diputación Provincial de Ciudad Real publicó en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 145, de viernes 31 de julio de 2026, la convocatoria y las bases del proceso selectivo de cuatro plazas de Subalterno de Administración General: dos por el sistema general de acceso libre y dos reservadas al sistema de acceso de personas con discapacidad general, con un grado reconocido igual o superior al 33 %. Las plazas pertenecen a la Escala de Administración General, subescala Subalterno, están clasificadas en el Grupo APSIA y se cubren por concurso-oposición.

Aquí nos centramos en el programa y en su traducción al examen.

Los 10 temas del temario oficial

El programa figura en el anexo I de las bases y consta de 10 temas, repartidos en una parte general y una parte específica.

Tema	Bloque	Título
1	Parte general	La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales (Título I). Protección y suspensión de los derechos y libertades. La Administración Local en la Constitución.
2	Parte general	La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: conceptos básicos. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Uso no sexista del lenguaje administrativo. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
3	Parte general	La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: significado, procedimiento de aprobación y reforma. Especial consideración del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
4	Parte general	La provincia como entidad local. Organización y competencias. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales previsto en el Capítulo I del Título V de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
5	Parte general	El acto administrativo: requisitos y eficacia. La notificación y ejecución de los actos administrativos. Supuestos de nulidad y anulabilidad. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y sus fases. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, declaración de lesividad y recursos administrativos.
6	Parte general	Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: clases. Los recursos de las provincias. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución.
7	Parte específica	Control de entradas. Apertura y cierre de edificios. Orientación del personal usuario en los edificios administrativos. Información. Vigilancia y control de las entradas y salidas. Atención de llamadas telefónicas. Traslado de documentación dentro y fuera del centro. Traslado de material y pequeño mobiliario. Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: régimen de precedencias y tratamientos honoríficos, preparación de reuniones, preparación de salas y dependencias, de mobiliario y de medios materiales. Puesta en funcionamiento de medios audiovisuales y de sonido.
8	Parte específica	Características y utilización de máquinas y materiales de oficina. Trabajos auxiliares de oficina: fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado, taladro. Manejo básico de ordenador, proyector, pantallas interactivas.
9	Parte específica	Envíos y servicios postales. Los productos postales. Empaquetado. Reparto de correspondencia. Correo Electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. Creación de mensajes. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Administración de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones. Administración de contactos. Calendario.
10	Parte específica	La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.

Bloque a bloque: qué entra

Parte general (temas 1 a 6)

El bloque jurídico arranca con la Constitución de 1978 y, en concreto, con la estructura del texto, el Título I y las reglas de protección y suspensión de derechos y libertades, además del encaje constitucional de la Administración Local (tema 1).

El tema 2 es el de igualdad: conceptos básicos de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato y no discriminación, el uso no sexista del lenguaje administrativo y las políticas de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI.

El tema 3 se ocupa de la organización territorial del Estado, los Estatutos de Autonomía (significado, aprobación y reforma) y, con atención especial, el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.

El tema 4 baja a la provincia como entidad local: su organización y competencias y el régimen de funcionamiento de las Entidades Locales del Capítulo I del Título V de la Ley 7/1985.

El tema 5 es el más extenso y el de mayor peso procedimental: acto administrativo, notificación y ejecución, nulidad y anulabilidad, fases del procedimiento administrativo común, tramitación simplificada y revisión en vía administrativa (revisión de oficio, declaración de lesividad y recursos).

El tema 6 cierra la parte general con la vertiente económica: recursos de las Haciendas Locales, clases de tributos locales, recursos de las provincias y el ciclo presupuestario de las Entidades Locales (estructura y procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución).

Parte específica (temas 7 a 10)

Este bloque reproduce el contenido funcional del puesto de subalterno. El tema 7 recoge control de entradas, apertura y cierre de edificios, orientación e información al personal usuario, vigilancia de entradas y salidas, atención telefónica, traslados de documentación y de material, apoyo a reuniones (con régimen de precedencias y tratamientos honoríficos, preparación de salas y de medios) y puesta en marcha de medios audiovisuales y de sonido.

El tema 8 se dedica a máquinas y materiales de oficina y a los trabajos auxiliares: fotocopiado, escáner, encuadernación, destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado y taladro, junto con el manejo básico de ordenador, proyector y pantallas interactivas.

El tema 9 aborda envíos y servicios postales, productos postales, empaquetado y reparto de correspondencia, y el correo electrónico en un nivel elemental: creación, envío, respuesta y reenvío de mensajes, administración de mensajes, libreta de direcciones, contactos y calendario.

El tema 10 es de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito y definiciones de la Ley 31/1995, derechos y obligaciones en materia preventiva, Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.

Las normas que más pesan

Estas son las normas que aparecen citadas en los enunciados del temario:

• Constitución Española de 1978, sobre todo el Título I y la Administración Local (tema 1).
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (tema 2).
• Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha, dentro de la organización territorial del Estado (tema 3).
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, para la provincia y el funcionamiento de las Entidades Locales (temas 3 y 4).
• Normativa de Haciendas Locales, para tributos, recursos de las provincias y presupuesto (tema 6).
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (tema 10).

A ellas se añade la relación de normas que las bases declaran aplicables al proceso: la propia Ley 7/1985; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015); el texto refundido de disposiciones vigentes en materia de Régimen Local (Real Decreto Legislativo 781/1986); la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común; la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto 896/1991; y, con carácter supletorio, el Real Decreto 364/1995.

Cómo se refleja el temario en el examen

La fase de oposición es eliminatoria y se compone de dos ejercicios tipo test. Los dos se responden en 45 minutos y cada pregunta ofrece tres respuestas alternativas.

Ejercicio	Contenido	Preguntas	Duración	Calificación	Mínimo
1.º	Temario del anexo I	30 + 5 de reserva	45 minutos	0 a 30 puntos	15
2.º	Supuestos prácticos de la parte específica del temario	30 + 5 de reserva	45 minutos	0 a 45 puntos	22,500

La penalización es la misma en ambos: cada contestación incorrecta resta un tercio del valor de una contestación correcta, y las respuestas en blanco no penalizan.

Después de la oposición hay una fase de concurso no eliminatoria, con un máximo de 25 puntos, en la que se valoran méritos de experiencia profesional y de formación y perfeccionamiento.

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Las bases completas y la convocatoria están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real. Las bases no fijan fecha para la celebración de las pruebas: los anuncios del proceso se publican en la sección de empleo público del portal de la Diputación y en su e-Tablón.

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