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Sueldo Oposiciones Subalterno Diputación de Ciudad Real 2026

Q: ¿Las bases fijan el sueldo exacto?

No, las bases no fijan cuantías; se remiten a la plantilla de la Diputación, que no se publica en el extracto de las bases.

Q: ¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Las bases no lo especifican. En la Administración Local, las pagas extraordinarias se abonan conforme a la legislación vigente, pero este dato no se concreta en la convocatoria.

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Descubre cuánto se cobra en las Oposiciones Subalterno Diputación de Ciudad Real 2026: grupo APSIA y conceptos de nómina según las bases.

Si estás preparando las Oposiciones Subalterno Diputación de Ciudad Real, una de las primeras dudas que surgen es cuánto se cobra en esta plaza. La respuesta no está en las bases: no encontrarás una cifra concreta. Lo que sí puedes saber es cómo se estructura la nómina y de qué depende. Te lo explicamos con los datos oficiales de la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP núm. 145, de 31 de julio de 2026).

Cuánto cobra un Subalterno en la Diputación Provincial de Ciudad Real

Las bases reguladoras del proceso selectivo para cuatro plazas de Subalterno de Administración General indican que las plazas «están dotadas de las retribuciones correspondientes a la categoría profesional que se especifica con arreglo a la legislación vigente y que se concretan en la plantilla de esta Diputación Provincial». Es decir, la convocatoria no fija un importe anual ni mensual. La cuantía exacta depende de la plantilla de personal de la Diputación, un documento que no forma parte del extracto publicado.

Por tanto, cualquier cifra que veas por internet para esta oposición concreta es orientativa o corresponde a otras administraciones. La nómina de un Subalterno de la Diputación de Ciudad Real se determinará cuando se apruebe la plantilla y se asignen los complementos correspondientes a cada plaza. Lo que sí podemos hacer es desglosar los conceptos que componen esa nómina según el grupo y las características de la plaza.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Las plazas convocadas están clasificadas en el Grupo APSIA (Agrupación Profesional de Servicios Internos a la Administración). Este grupo fue creado por la Diputación Provincial de Ciudad Real conforme a la disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. No es uno de los grupos A, B o C al uso, sino una agrupación profesional específica para servicios internos.

La nómina de un funcionario de este grupo se compone de retribuciones básicas y complementarias. Las retribuciones básicas incluyen el sueldo base (asignado al grupo) y los trienios (antigüedad). Las retribuciones complementarias comprenden el complemento de destino (según el nivel del puesto), el complemento específico (por las condiciones particulares del puesto) y, en su caso, otros complementos como productividad o gratificaciones, aunque estos últimos no se detallan en las bases.

El nivel de complemento de destino no se especifica en la convocatoria. Tampoco se concreta el importe del complemento específico. Ambos dependen de la valoración del puesto en la relación de puestos de trabajo (RPT) de la Diputación. Por eso, la única referencia fiable es la plantilla y la RPT vigentes, que no se incluyen en el extracto de las bases.

Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias son dos al año (junio y diciembre) en la Administración Local, pero las bases no fijan su importe ni detallan su cuantía para esta plaza. Se abonarán conforme a la legislación vigente en el momento de la toma de posesión.

Los trienios son un complemento de antigüedad que se devenga por cada tres años de servicio. Cada trienio se calcula sobre el sueldo base del grupo al que pertenece la plaza. Las bases no indican el valor del trienio, ya que se actualiza anualmente con los incrementos que fijen los Presupuestos Generales del Estado.

En cuanto a los complementos, el complemento de destino retribuye el nivel del puesto, y el complemento específico valora las condiciones particulares (penosidad, peligrosidad, dedicación, etc.). Para un Subalterno, las funciones incluyen vigilancia, custodia de oficinas, atención telefónica, traslado de documentación y material, y apoyo a reuniones, según se detalla en las bases. Estas funciones pueden dar lugar a un complemento específico concreto, pero su cuantía no aparece en la convocatoria.

Existen otros complementos posibles (productividad, gratificaciones por servicios extraordinarios, indemnizaciones por razón del servicio), pero no se mencionan en las bases como parte de la retribución fija. En todo caso, la suma de todos ellos configura la nómina final, que solo se conoce cuando se publica la plantilla actualizada.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases oficiales, publicadas en el BOP núm. 145 de 31 de julio de 2026, se limitan a señalar que las plazas «están dotadas de las retribuciones correspondientes a la categoría profesional que se especifica con arreglo a la legislación vigente y que se concretan en la plantilla de esta Diputación Provincial». No fijan sueldo, complementos ni pagas.

Además, la convocatoria incluye el sistema de acceso (2 plazas por acceso libre y 2 para personas con discapacidad general), el temario (10 temas entre parte general y específica), y las pruebas (dos ejercicios tipo test de 30 preguntas más 5 de reserva, con 3 opciones, 45 minutos y penalización de un tercio por respuesta incorrecta). Pero ningún apartado está dedicado a las cuantías retributivas.

Si quieres consultar la fuente original, puedes acceder al anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real a través de este enlace: BOP núm. 145, 31 de julio de 2026. Ahí comprobarás que no se detallan importes.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases fijan el sueldo exacto?

No. Las bases no fijan cuantías; indican que las retribuciones son las de la categoría profesional y se concretan en la plantilla de la Diputación, que no se publica en el extracto.

¿Qué es el Grupo APSIA?

Es la Agrupación Profesional de Servicios Internos a la Administración, creada por la Diputación Provincial de Ciudad Real conforme a la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público. Es un grupo específico para plazas de subalterno y servicios internos.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Las bases no lo especifican. En la Administración Local se abonan dos pagas extraordinarias al año, pero su importe no se concreta en la convocatoria.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

Los trienios se devengan por cada tres años de servicio. Las bases no detallan su cuantía, que se actualiza anualmente.

¿El complemento de destino es el mismo para todas las plazas?

El complemento de destino depende del nivel asignado al puesto, que las bases no especifican para esta convocatoria. Cada plaza puede tener un nivel distinto según la RPT.

¿Dónde puedo consultar las retribuciones actualizadas?

En la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Ciudad Real, documentos que no forman parte del extracto de las bases publicado en el BOP.

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