Oficial Embajada de España en Nairobi 2026: temario y qué entra

Los temas del temario oficial: qué publican las bases

La convocatoria para cubrir una plaza de Oficial en la Embajada de España en Nairobi, firmada en Nairobi el 14 de agosto de 2026, no se acompaña de un temario con temas numerados. Las bases describen el proceso selectivo y detallan en el anexo II las pruebas que hay que superar, de manera que el contenido que entra no aparece como una lista cerrada de lecciones, sino como las materias que cada prueba evalúa. Preparar esta oposición pasa por trabajar esos contenidos y no un índice de temas que las bases no publican.

Si quieres estudiar el contenido ya desarrollado, el Pack Oficial Embajada de España en Nairobi 2026 de Red Opositor incluye temario, test por tema y simulacros orientados a esta convocatoria, entregados como guía web en tu cuenta.

Puedes consultar el texto completo en la convocatoria publicada en documentos.060.es, además de en la página de la Embajada de España en Nairobi y en el Punto de Acceso General.

Bloque a bloque: qué entra

El anexo II organiza la fase de oposición en tres pruebas eliminatorias. Cada una delimita un bloque de contenido distinto y se puntúa de 0 a 10, con un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente.

Bloque 1. Cultura general, Administración española y Representaciones en el exterior

La primera prueba es un cuestionario tipo test con respuestas múltiples. Las bases lo definen como una prueba de cultura general correspondiente al nivel de titulación exigido para la categoría del puesto, de conocimientos de la Administración española y del funcionamiento de las Representaciones españolas en el exterior. La titulación requerida para esta categoría es Bachiller o equivalente.

• El cuestionario tiene 50 preguntas.
• Cada respuesta correcta se valora con 0,20 puntos.
• No se penalizan las respuestas erróneas ni las preguntas no contestadas.
• Se necesita un mínimo de 5 puntos para pasar a la segunda prueba.

Aquí entran, por tanto, dos frentes: una base de cultura general del nivel de bachillerato y el conocimiento del entramado administrativo español y de cómo funcionan las Representaciones en el exterior.

Bloque 2. El caso práctico sobre las funciones del puesto

La segunda prueba es práctica y consiste en la resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto que figuran en el anexo I. Esas funciones son las que marcan el contenido real de este bloque:

• Administración, gestión y registro de documentos.
• Contabilidad.
• Traducción y contestación de cartas, correos electrónicos y documentos oficiales.
• Manejo de equipos informáticos.
• Atención al teléfono de emergencia consular.
• Otras tareas encomendadas por el titular de la representación relacionadas con su categoría.

Las bases indican que la prueba podrá resolverse manualmente y que se puntúa de 0 a 10, con un mínimo de 5.

Bloque 3. Traducción castellano-inglés

La tercera prueba es de idioma y consiste en la traducción directa e inversa, de forma escrita, del idioma castellano al idioma inglés. Se puntúa también de 0 a 10 y exige un mínimo de 5 para superarla.

Prueba	Formato	Puntuación	Mínimo
1. Cultura general	Test de 50 preguntas de respuestas múltiples, sin penalización	0-10 (0,20 por acierto)	5
2. Práctica	Caso práctico sobre las funciones del anexo I, resoluble manualmente	0-10	5
3. Idioma	Traducción directa e inversa escrita castellano-inglés	0-10	5
Total fase de oposición	Suma de las tres pruebas	30 máximo	15

Las normas que más pesan

Las bases se apoyan en varias normas que conviene tener localizadas, porque explican cómo se presenta la solicitud, cómo se publican los resultados y cómo se resuelven los empates.

• Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior. Es el marco que la convocatoria aplica «en lo que resulte de aplicación».
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común: regula la presentación de solicitudes, con mención expresa a su artículo 16.4 y al Registro Electrónico General de la Administración General del Estado.
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, junto con el Reglamento (UE) 2016/679: determinan cómo se publica la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
• Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado, cuyo artículo 60.2 se aplica como cuarto criterio de desempate.
• Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: la convocatoria se puede impugnar ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.

A esto se añade un punto que afecta a quien no sea nacional de Kenia: hay que estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en Kenia en la fecha de inicio de la prestación de servicios, y el contrato se extingue el día en que se deje de contar con ese permiso. Al contrato le resulta de aplicación la legislación laboral de Kenia.

Cómo se refleja el temario en el examen

La fase de oposición suma como máximo 30 puntos y exige un mínimo de 15 para superarla. La nota final es la suma de la oposición y el concurso, y el concurso solo se valora a quienes han superado la oposición.

La fase de concurso vale 20 puntos y se reparte así:

Apartado	Puntuación máxima
Méritos profesionales	16 (1,6 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia)
Méritos formativos	2,5
Entrevista	1,5 (no eliminatoria)

En los méritos profesionales se puntúa igual haber ocupado un puesto en la Administración que en la empresa privada, y no puede valorarse como mérito la titulación exigida como requisito de participación. La entrevista se dirige a esclarecer los méritos alegados y la capacitación profesional para el desempeño del puesto.

Si se produce un empate, el orden se establece por mayor puntuación en la fase de oposición, después por mayor puntuación en el primer ejercicio, luego por mayor puntuación en los méritos profesionales y, por último, según el artículo 60.2 de la Ley 2/2014.

El contrato es indefinido, con un periodo de prueba de tres meses durante el que el aspirante es evaluado por el responsable de la unidad de destino. Las bases fijan una retribución de 57.134,00 US$ y un plazo de presentación de solicitudes que termina el 28 de agosto de 2026. La solicitud se cumplimenta en el modelo del anexo III y se presenta en la Embajada de España en Nairobi o por vía telemática a través del Registro Electrónico General.

Para preparar estos tres bloques con material ya ordenado, en el Pack Oficial Embajada de España en Nairobi 2026 tienes el temario desarrollado de la convocatoria, test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Más sobre esta oposición

• Sueldo de Oficial en la Embajada de España en Nairobi 2026
• Oficial Embajada de España en Nairobi 2026: plazos y examen
• Nota para aprobar Oficial Embajada España Nairobi 2026
• Oposición Oficial Embajada España Nairobi 2026: resumen
• Cómo es el examen: Oficial 2026, Embajada de España en Nairobi
• ¿Puedes presentarte? Oficial, Embajada de España en Nairobi 2026
• Oficial en la Embajada de España en Nairobi 2026: cómo prepararla
• Oficial Embajada de España en Nairobi 2026: plazas y plazo
• Pack Oficial Embajada de España en Nairobi 2026

Ver el curso: Pack Oficial Embajada de España en Nairobi 2026