Oficial Embajada de España en Nairobi 2026: plazas y plazo
La convocatoria de la Embajada de España en Nairobi 2026 ofrece 1 plaza de Oficial: plazo de solicitud, sistema selectivo y cómo presentarte.
Plazas y organismo
La convocatoria que te interesa es la de personal laboral fijo en la Embajada de España en Nairobi, con la categoría de Oficial. La convoca el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación y se rige por el sistema general de acceso libre.
Los datos esenciales de un vistazo:
- Plazas convocadas: 1.
- Categoría: Oficial (personal laboral fijo).
- Destino: Embajada de España en Nairobi (Kenia).
- Titulación exigida: Bachiller o equivalente.
- Contrato: indefinido, con un periodo de prueba de tres meses. La relación laboral se rige por la legislación laboral de Kenia.
Los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato: tener cumplidos al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación, capacidad funcional para las tareas del puesto y no hallarse separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para el empleo público. Además, los candidatos que no sean kenianos deben estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en Kenia en la fecha de inicio de la prestación de servicios; el contrato se extingue el día en que se deje de estar en posesión de ese permiso.
El anexo I recoge las funciones del puesto: administración, gestión y registro de documentos; contabilidad; traducción y contestación de cartas, correos electrónicos y documentos oficiales; manejo de equipos informáticos; atención al teléfono de emergencia consular y otras tareas encomendadas por el titular de la representación relacionadas con su categoría. En ese mismo anexo figura la retribución prevista: 57.134,00 USD.
Conviene tener presente que se convoca una sola plaza. Eso condiciona todo lo demás: no hay margen para especular con notas bajas y cada punto cuenta, tanto en la fase de oposición como en el concurso de méritos.
Sistema selectivo
El proceso se realiza mediante concurso-oposición, con las valoraciones y puntuaciones que especifica el anexo II.
Fase de oposición
Tres pruebas eliminatorias:
| Prueba | Contenido | Puntuación | Mínimo |
|---|---|---|---|
| 1. Cultura general | Test de respuestas múltiples con 50 preguntas sobre el nivel de la titulación exigida, la Administración española y el funcionamiento de las Representaciones españolas en el exterior. No penalizan los errores ni las preguntas no contestadas; cada acierto vale 0,20 puntos | 0 a 10 | 5 |
| 2. Práctica | Resolución de un caso práctico relativo a las funciones del puesto (anexo I). Puede resolverse manualmente | 0 a 10 | 5 |
| 3. Idioma | Traducción directa e inversa, por escrito, de castellano a inglés | 0 a 10 | 5 |
La fase de oposición suma un máximo de 30 puntos y exige un mínimo de 15 para superarla. Las pruebas son eliminatorias y se convocan en llamamiento único: quien no comparezca queda excluido de la fase.
En el texto de las bases no se detalla un temario cerrado. La convocatoria define el primer ejercicio como prueba de cultura general del nivel de la titulación requerida y de conocimientos de la Administración española y de las representaciones en el exterior. Tampoco fijan las bases la duración del cuestionario ni la fecha concreta de celebración de los ejercicios.
Fase de concurso
Solo se valora a quienes hayan superado la fase de oposición, y suma hasta 20 puntos:
- Méritos profesionales: máximo 16 puntos. Se puntúa la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente, a razón de 1,6 puntos por cada periodo de seis meses completos. Se valoran por igual los puestos ocupados en la Administración y en la empresa privada.
- Méritos formativos: máximo 2,5 puntos. Cursos relacionados con el puesto, títulos académicos y otros conocimientos de utilidad. La titulación exigida como requisito de participación no puede valorarse como mérito.
- Entrevista: máximo 1,5 puntos. No tiene carácter eliminatorio y sirve para contrastar los méritos alegados y la capacitación profesional para el puesto.
La puntuación final es la suma de oposición y concurso. En caso de empate se atiende, por este orden, a la mayor puntuación en la fase de oposición, a la mayor puntuación en el primer ejercicio, a la mayor puntuación en méritos profesionales y a lo previsto en el artículo 60, apartado 2, de la Ley 2/2014, de Acción y del Servicio Exterior del Estado.
Plazo y cómo presentar la solicitud
El último día de plazo es el 28 de agosto de 2026, según fija la base 3 de la convocatoria.
Modelo de solicitud
Hay que cumplimentar el modelo que figura como anexo III, que está disponible en el tablón de anuncios de la Embajada (NCBA Centre, 3er piso, Mara & Ragati Roads, Upper Hill, Nairobi) y en la página web de la Embajada de España en Nairobi.
Dónde y cómo se presenta
- En la Embajada de España en Nairobi, por vía telemática, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común.
- A través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (administracion.gob.es).
- Dirección postal: NCBA Building, 3er piso, Mara & Ragati Roads, Upper Hill, Nairobi. P. O. Box 45503-G.P.O.: 00100.
Si presentas la solicitud por correo postal, debe quedar registrada en la oficina de correos dentro de plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso. No se acepta el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de presentación en plazo. Cuando la solicitud se envíe por correo postal o se presente en un registro público distinto, se recomienda adelantarla por correo electrónico a emb.nairobi@maec.es, incluyendo escaneado el anexo III con el sello de entrada y el documento de identidad o pasaporte.
Documentación que acompaña a la solicitud
- Copia del documento de identidad o pasaporte.
- Copia del título exigido en el anexo I.
- Currículum vítae.
- Documentación acreditativa de los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso.
La no presentación de estos documentos supone la exclusión del aspirante, salvo que se trate únicamente de la documentación de méritos: en ese caso se puede ser admitido, pero esos méritos no se valorarán.
Qué ocurre después del plazo
Una vez cerrado el plazo se publica la relación alfabética de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del número de documento de identidad o pasaporte y de las causas de exclusión, en la web de la Embajada y en su tablón de anuncios. Desde el día siguiente a esa publicación hay cinco días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. En esa misma publicación se indicará el lugar, la fecha y la hora de realización del primer ejercicio. Después, los primeros aspirantes de la relación, hasta el número de plazas convocadas, disponen de ocho días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos.
Bases oficiales
El texto completo de la convocatoria, con sus anexos (relación de plazas, descripción del proceso selectivo, modelo de solicitud y órgano de selección), está disponible en el PDF oficial: Convocatoria para ingreso como personal laboral fijo en la Embajada de España en Nairobi, categoría Oficial.
Las bases se publican completas en la web de la Embajada de España en Nairobi (exteriores.gob.es/Embajadas/nairobi/es/Paginas/index.aspx), en sus redes sociales, en el tablón de anuncios de la Cancillería, de la Oficina Económica y Comercial y de los consulados honorarios, y en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es). La convocatoria está fechada en Nairobi el 14 de agosto de 2026. Contra ella puede interponerse demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.
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