Cuánto se cobra 2026: Trabajador/a Social en Rocafort : 1 plaza

La plaza de Trabajador/a Social en Rocafort : 1 plaza se convoca por oposición en turno libre. El extracto oficial se publicó en el BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026, con referencia BOE-A-2026-19667, que remite al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 177, de 15 de septiembre de 2026. En esos textos se identifica la plaza, el sistema selectivo y el plazo, pero no se detalla el salario.

Si buscas una cifra concreta, no la vas a encontrar en las bases. La convocatoria no fija la cuantía retributiva. El sueldo de un funcionario/a de carrera del subgrupo A2 se compone de retribuciones básicas y complementarias, y su importe exacto depende de las normas retributivas aplicables y del nivel y complemento específico que tenga asignado el puesto.

Cuánto cobra un/a Trabajador/a Social en Rocafort

El Ayuntamiento de Rocafort no publica en la convocatoria el sueldo de la plaza. La sede electrónica del proceso sí concreta que se trata de una plaza de Trabajador/a Social (plaza nº 7 de la RPT), perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026 publicada en el BOP núm. 81, de 30 de abril de 2026. Esa clasificación A2 es la que determina el marco retributivo, pero no la cifra final.

Por tanto, cualquier importe que veas por internet para esta plaza concreta debe tratarse con cautela: las bases no lo fijan. Para conocer la retribución real hay que acudir a las leyes de presupuestos, a las tablas retributivas vigentes y a los acuerdos del Ayuntamiento. La nómina que cobrarás incluirá los conceptos que correspondan a tu grupo, nivel y complementos, no una cantidad inventada.

La sede electrónica del proceso está disponible en este enlace, donde constan los requisitos y el plazo de solicitudes, pero no una tabla salarial.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El Grupo A, subgrupo A2, es el que figura en la información de la sede. A partir de ahí, la nómina de un funcionario/a de carrera se estructura en conceptos básicos y complementarios. Los básicos son el sueldo base (asignado al grupo A2), los trienios y las pagas extraordinarias. Los complementarios incluyen, entre otros, el complemento de destino, el complemento específico, la productividad, las gratificaciones y las indemnizaciones por razón del servicio.

Concepto	Qué representa	¿Consta en la convocatoria?
Sueldo base	Retribución básica del grupo A2	No se publica importe
Complemento de destino	Se asigna según el nivel del puesto	El nivel no consta en los datos publicados
Complemento específico	Retribuye características del puesto	No se publica importe
Trienios	Antigüedad	No se publica importe
Pagas extraordinarias	Retribuciones básicas y complementarias según normativa	No se publica importe

Esta tabla es orientativa: sirve para entender la estructura, no para calcular un sueldo exacto. La cuantía de cada concepto depende de las tablas vigentes y, en su caso, de los acuerdos municipales. Las bases de la convocatoria no fijan esos importes.

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Pagas extra, trienios y complementos

Las pagas extraordinarias forman parte de la retribución de los funcionarios, pero la convocatoria no concreta su cuantía. Los trienios retribuyen la antigüedad y se devengan con el tiempo de servicio; tampoco aparecen cuantificados en las bases. El complemento específico y el complemento de destino se asignan al puesto según su clasificación y nivel; el nivel de esta plaza no se detalla en la información publicada. La productividad y otros complementos, si proceden, se regulan por normativa y acuerdos, no por el extracto de la convocatoria.

En resumen: la nómina de un A2 en el Ayuntamiento de Rocafort tendrá la estructura habitual de un funcionario de Administración Local, pero no hay una cifra oficial publicada en la oposición. Cualquier cálculo debe hacerse con las tablas retributivas vigentes en el momento de la toma de posesión.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases que rigen la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 177, de 15 de septiembre de 2026. El BOE núm. 234, de 22 de septiembre de 2026, publica el extracto (BOE-A-2026-19667). La sede electrónica del Ayuntamiento de Rocafort concreta el plazo de solicitudes: desde el 23/09/2026 hasta el 22/10/2026, y la tasa de derechos de examen: 30,00 € (grupo A2/B).

Las bases sí describen la plaza, los requisitos y el proceso selectivo. No incluyen, en cambio, el sueldo anual, el nivel de complemento de destino ni el importe del complemento específico. Eso significa que la respuesta a «cuánto se cobra» no está en la convocatoria: se determina después, con las retribuciones que correspondan al grupo A2 y al puesto nº 7 de la RPT.

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Preguntas frecuentes

¿Las bases indican el sueldo exacto de la plaza?

No. Las bases publicadas no fijan la cuantía retributiva. La plaza es Grupo A, subgrupo A2, y el importe depende de las retribuciones básicas y complementarias vigentes.

¿Qué grupo y subgrupo tiene la plaza?

Grupo A, subgrupo A2, según la sede electrónica. La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, y se convoca por oposición en turno libre.

¿Se cobran pagas extraordinarias?

La nómina de un funcionario/a de carrera incluye pagas extraordinarias, pero la convocatoria no fija sus importes. Se calculan conforme a la normativa retributiva aplicable.

¿Los trienios se cobran desde el primer día?

Los trienios son un concepto de antigüedad. Se devengan con el tiempo de servicio efectivo y no se cuantifican en las bases de esta convocatoria.

¿Dónde puedo consultar los importes oficiales?

En las leyes de presupuestos y en los acuerdos del Ayuntamiento de Rocafort sobre retribuciones. La convocatoria publicada en el BOE no incluye cuantías salariales.

¿La tasa de examen tiene relación con el sueldo?

No. La tasa de 30,00 € es un derecho de examen para participar en el proceso selectivo. No es una retribución ni forma parte de la nómina de la plaza.

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