Trabajador/a social en Rocafort 2026: 1 plaza y plazo hasta el 22 de octubre

El Ayuntamiento de Rocafort (Valencia/València) convoca 1 plaza de Trabajador/a Social como funcionario/a de carrera: Grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica, nº 7 de la RPT, en turno libre y por el sistema de oposición. El extracto de la convocatoria se publicó en el BOE del 22 de septiembre de 2026 (Resolución de 15 de septiembre de 2026, BOE-A-2026-19667), así que el plazo de presentación de instancias va del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026, ambos incluidos: son los 20 días hábiles que fijan las bases, contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Las bases íntegras —aprobadas por Resolución de Alcaldía núm. 1510 de 18 de agosto de 2026 y publicadas en el BOP de Valencia núm. 177 de 15 de septiembre de 2026— están en la sede electrónica del Ayuntamiento, junto con la instancia modelo y el enlace al pago de la tasa.

Es una convocatoria de una sola plaza con dos peculiaridades que conviene tener presentes antes de sentarse a estudiar: el temario son 60 temas en los que el bloque valenciano de servicios sociales pesa mucho (Ley 3/2019, dependencia, infancia, renta de inclusión) y además incluye cinco ordenanzas propias de Rocafort; y el segundo ejercicio hay que leerlo en voz alta ante el tribunal, de modo que no vale solo con aprobar el test: la expresión escrita y la exposición puntúan.

La convocatoria en una tabla

Dato	Contenido
Administración	Ayuntamiento de Rocafort (Valencia/València)
Plaza	Trabajador/a Social, nº 7 de la RPT
Cuerpo y grupo	Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media, Grupo A, subgrupo A2
Sistema	Oposición libre, turno libre
Plazas	1
Oferta de empleo público	OEP 2026 (BOP núm. 81 de 30 de abril de 2026)
Resolución de la convocatoria	15 de septiembre de 2026
Publicación en el BOE	22 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-19667)
Bases completas	BOP de Valencia núm. 177 de 15 de septiembre de 2026
Plazo de instancias	Del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026
Tasa de derechos de examen	30,00 euros, pago previo obligatorio
Pruebas	2 ejercicios obligatorios y eliminatorios
Temario	60 temas (Anexo I)
Bolsa de empleo	Se crea con la misma oposición

Plazo de instancias: del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026

La regla de las bases es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, que fue el 22 de septiembre de 2026. La sede electrónica lo traduce en un horario concreto: desde las 00:00 del 23 de septiembre de 2026 hasta las 23:59 del 22 de octubre de 2026.

Tres detalles de la base quinta que pueden dejar a alguien fuera:

• Hay que usar la instancia modelo del Anexo II. No usarla conlleva la exclusión, y las bases la enumeran entre los defectos no subsanables.
• El pago de la tasa debe ser previo a la presentación de la solicitud, con el justificante adjunto: no subsanable igualmente.
• Si se presenta la instancia por ventanilla única de otra administración, hay que comunicarlo por correo electrónico al Ayuntamiento con copia de la solicitud.

Requisitos que hay que cumplir

La base tercera lista los requisitos de admisión:

1. Nacionalidad: española, de un Estado miembro de la UE o de Islandia, Liechtenstein y Noruega (EEE) y Suiza; también pueden presentarse el/la cónyuge de españoles y sus descendientes, y quienes tengan residencia legal en España.
2. Edad: 16 años cumplidos sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: Diplomatura en Trabajo Social, Grado en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de presentación y acreditarlo con el certificado correspondiente. Las titulaciones extranjeras necesitan convalidación o credencial de homologación en esa misma fecha.
4. Capacidad: capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas que lo impidan.
5. Habilitación: no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para empleos o cargos públicos.
6. Otro requisito: no poder participar quien ya sea funcionario/a de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación funcionarial del propio Ayuntamiento de Rocafort.
7. Tasa pagada con carácter previo a la solicitud.

Documentación, tasa y cómo se presenta

A la instancia hay que adjuntar el justificante del pago de los 30,00 euros de tasa, la fotocopia compulsada del título académico exigido, la declaración responsable de que se cumplen todos los requisitos y el DNI (en la vía presencial). Quien tenga un grado de discapacidad igual o superior al 33 % debe acreditarlo y pedir, si lo necesita, la adaptación de pruebas; la propia instancia trae casillas para pedir esa adaptación y para elegir el idioma de las pruebas escritas: castellano o valenciano.

La presentación es preferentemente telemática en la sede electrónica del Ayuntamiento de Rocafort, que exige identificación y firma con certificado digital. También vale el Registro General de Entrada del Ayuntamiento (Plaza Mayor, 2, 46111 Rocafort) o las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El pago de la tasa se hace en autoliquidación desde el propio enlace de la sede, seleccionando el concepto a liquidar grupo B, y las bases indican la cuenta de autoliquidación que figura en el anuncio.

Las dos pruebas eliminatorias

Primer ejercicio. Un cuestionario test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, elaborado inmediatamente antes de empezar, con hasta 5 preguntas de reserva. El tribunal fija la duración entre 60 y 120 minutos el mismo día, según la dificultad. Se califica de 0 a 10 puntos y hay que alcanzar 5,00 para seguir: las preguntas en blanco ni suman ni restan, y las erróneas penalizan con la fórmula RESULTADO = ((Aciertos - (Errores / 3)) / nº de preguntas) * Puntuación máxima.

Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio también: un ejercicio teórico-práctico de 3 preguntas sobre las funciones propias de la plaza y el temario del Anexo I, sin poder utilizar textos legislativos ni material de consulta. La duración también la fija el tribunal entre 60 y 120 minutos. La particularidad es que hay que leerlo obligatoriamente ante el tribunal en audiencia pública: no presentarse a la lectura significa exclusión del proceso. El tribunal valora la calidad técnica del supuesto, la claridad de ideas, la formación general, la claridad y calidad de la expresión escrita, la presentación y la capacidad de síntesis.

Comunes a los dos: anonimato en la calificación (una prueba con nombres, rasgos o marcas identificativas puede ser motivo de exclusión), llamamiento único con documento de identidad, y posibilidad de pedir adaptación de tiempo y medios desde la instancia. Para ordenar la actuación y desempatar en 2026 se aplica la letra “P” de la Resolución de 20 de enero de 2026 de la Generalitat: se empieza por los apellidos que empiezan en P y se sigue alfabéticamente.

El temario: 60 temas en dos bloques

La parte general son 18 temas de Derecho y Administración: la Constitución Española (Título Preliminar, Título I y Título VIII), el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana (Título I y Título VIII), la Ley 7/1985 de Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, el texto refundido de las Haciendas Locales y el presupuesto de las entidades locales, el EBEP, la Ley 4/2021 de la Función Pública Valenciana, la prevención de riesgos laborales, dos bloques de la Ley 9/2017 de contratos del sector público, la LO 3/2007 y la Ley 9/2003 de igualdad, la LO 1/2004 de protección integral contra la violencia de género, la transparencia (Ley 19/2013 y Ley 1/2022 de la Generalitat), la LOPDGDD y la Ley 38/2003 general de subvenciones.

La parte específica son 42 temas centrados en los Servicios Sociales: la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana ocupa cinco temas (objeto, atención primaria, estructura del sistema, instrumentos de intervención, centro y equipo municipal), y siguen el Decreto 38/2020 de coordinación y financiación, los comités de ética (Decreto 126/2022), el Decreto 59/2019, el Mapa de Servicios Sociales (Decreto 34/2021), la Ley 39/2006 y el Decreto 62/2017 de la dependencia, la familia monoparental, la infancia y la adolescencia (LO 8/2021, Ley 26/2018, LO 1/1996 y el Equipo Específico de Intervención con Infancia y Adolescencia), el Decreto 27/2023 de tipología de servicios, el SEGISS, el Decreto Ley 3/2023 de vulnerabilidad residencial, las subvenciones de servicios sociales locales, el Código Deontológico de Trabajo Social, el Plan Corresponsables, la Ley 15/2022 de igualdad de trato, la Renta Valenciana de Inclusión en tres temas, la Ley 23/2018 LGTBI, la Ley 8/2017 de identidad y expresión de género, el acogimiento familiar (Decreto 35/2021), la Ley 7/2012 valenciana contra la violencia sobre la mujer y el RD 888/2022 del grado de discapacidad.

A este bloque genérico se suman cinco normas municipales de Rocafort: la ordenanza de cesiones de uso de viviendas con fines sociales, la del Servicio de Ayuda a Domicilio, la de prestaciones económicas individualizadas, las normas del precio público de “Menjar a casa” y la de viviendas municipales. Las bases advierten de que, si alguna norma del temario se deroga o sustituye antes de las pruebas, se entiende incluida la norma sustituta.

Las funciones de la plaza

La base primera recoge 29 funciones, y resumen bien qué hará quien la ocupe: atención, promoción, asesoramiento e intervención en asistencia social para toda la población, con especial atención a colectivos en riesgo de marginación; programar, gestionar y hacer seguimiento de los programas de Servicios Sociales; informar y asesorar a la ciudadanía sobre recursos y derechos; coordinar y supervisar los centros bajo su responsabilidad (Equipo Específico de Intervención con Infancia y Adolescencia, educador/a social y dependencia); asumir la jefatura del departamento de Servicios Sociales y la coordinación de su equipo; tramitar la Ley de Dependencia y las escuelas infantiles municipales; buscar, gestionar y justificar subvenciones públicas en materia de Servicios Sociales y de Educación, y coordinarse con la concejalía, la sanidad, los centros educativos y otras instituciones.

Sobre ello, un bloque amplio de igualdad: coordinar la semana del 8 de marzo y el 25 de noviembre, el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y la Red de Municipios de la Diputación de Valencia, revisar el Plan Municipal de Igualdad y los protocolos locales, y gestionar las subvenciones del área.

La bolsa de empleo temporal que sale de la misma oposición

La base décima prevé que, una vez finalizado el proceso, se constituya una bolsa de empleo temporal con quienes obtengan 5,00 puntos o más en cada uno de los ejercicios, ordenados por puntuación de mayor a menor para posibles nombramientos interinos, derogando todas las bolsas anteriores. El tribunal además propondrá para el nombramiento como funcionario/a de carrera a quien obtenga la mayor puntuación total, con posesión en un plazo máximo de 30 días desde la notificación de la propuesta y reconocimiento médico previo.

Las listas provisional y definitiva de admitidos/as y excluidas se publican en el BOP de Valencia y en el tablón de la sede electrónica del Ayuntamiento; en la lista definitiva se fija ya el día, la hora y el lugar del primer ejercicio, junto con la composición del tribunal (cinco miembros, presidente, secretario y tres vocales, con vocales de titulación igual o superior a la exigida).

Cómo preparar esta convocatoria

Como es una sola plaza con un temario de 60 temas en el que conviven el bloque común de Administración y un bloque específico valenciano de Servicios Sociales, lo que más renta es estudiar con el criterio del test de las 100 preguntas y, sobre todo, ensayar el segundo ejercicio escrito, que es donde se decide la lectura pública ante el tribunal. En el pack de Trabajador Social 2026 está el temario de servicios sociales, el banco de preguntas y los casos prácticos del bloque específico, más el aula de estudio para seguir el avance lección a lección.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de Trabajador/a Social convoca el Ayuntamiento de Rocafort?

Una sola plaza, la nº 7 de la RPT, de funcionario/a de carrera: escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A y subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026 del Ayuntamiento (BOP núm. 81 de 30 de abril de 2026). Se cubre por oposición libre en turno libre, y de la misma oposición sale una bolsa de empleo temporal que derogará las anteriores.

¿Qué titulación hace falta para la plaza de Trabajador/a Social de Rocafort?

Diplomatura en Trabajo Social, Grado en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de presentación y aportar el certificado que lo acredite. Las titulaciones extranjeras necesitan convalidación o credencial de homologación en la fecha de cierre del plazo.

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia en Rocafort?

Del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2026, ambos incluidos: la sede electrónica abre el trámite a las 00:00 del 23 de septiembre y lo cierra a las 23:59 del 22 de octubre. Son los 20 días hábiles que cuentan las bases desde el día siguiente a la publicación en el BOE del 22 de septiembre de 2026.

¿Qué temario entra en la oposición de Trabajador/a Social de Rocafort?

Los 60 temas del Anexo I: 18 de parte general, que van desde la Constitución y el Estatuto de Autonomía valenciano hasta la función pública, la contratación, la igualdad, la transparencia y las subvenciones; y 42 de parte específica sobre Servicios Sociales de la Comunitat Valenciana, dependencia, infancia, renta de inclusión, violencia de género, código deontológico y cinco ordenanzas municipales de Rocafort.

¿En qué consisten las pruebas de la convocatoria de Rocafort?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero es un test de 100 preguntas con cuatro alternativas y una sola correcta, más cinco de reserva, entre 60 y 120 minutos, con nota mínima de 5,00 sobre 10 y penalización de un tercio por error. El segundo son tres preguntas teórico-prácticas sobre las funciones del puesto y el temario, sin textos de consulta, entre 60 y 120 minutos, y hay que leerlo en voz alta ante el tribunal en audiencia pública.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen en Rocafort?

30,00 euros. Se pagan en autoliquidación con carácter previo a la presentación de la solicitud y el justificante se adjunta a la instancia: las bases declaran este requisito no subsanable, así que sin pago no hay participación.

¿Hay que saber valenciano para presentarse?

Las bases no exigen nivel de valencià como requisito de acceso. La instancia del Anexo II incluye la casilla para pedir que las pruebas escritas se hagan en castellano o en valenciano y, en su caso, la fotocopia del certificado C1 (grau mitjà) de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; conviene confirmar esa documentación con el Ayuntamiento (ope@rocafort.es) antes de presentar la solicitud.