Cuánto se cobra en Trabajador/a Social Colmenar Viejo 5 plazas

Cuánto cobra un Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Colmenar Viejo

La convocatoria de «Trabajador/a Social Colmenar Viejo 5 plazas» no incluye una cifra concreta de salario. Las bases publicadas en el BOCM núm. 179, de 29 de julio de 2026, describen las plazas como de personal funcionario de carrera, grupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, con nivel de complemento 22, pero no fijan un importe anual o mensual. La retribución será la que corresponda a ese puesto según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por Pleno el 11 de noviembre de 2025 y las tablas salariales vigentes.

Por tanto, si buscas una cantidad exacta, no la encontrarás en las bases. En este artículo explicamos qué conceptos componen la nómina de un funcionario A2, cómo se determina el sueldo de esta plaza y qué dicen (y qué no) los documentos oficiales.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

Las plazas son del grupo A2, subgrupo A2, con nivel de complemento de destino 22. Esto sitúa la nómina en la estructura retributiva de los funcionarios de Administración Local. Los conceptos principales que integran esa nómina son:

• Sueldo base: asignado al grupo A2 por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
• Complemento de destino: correspondiente al nivel 22. Este nivel se asigna a la plaza en la RPT.
• Complemento específico: retribuye las condiciones particulares del puesto (responsabilidad, dedicación, etc.). Su valor se establece en la RPT.
• Pagas extraordinarias: se perciben dos al año, normalmente en junio y diciembre, e incluyen el sueldo base y el complemento de destino, además de una parte del complemento específico si así se determina.
• Trienios: complemento de antigüedad que se devenga por cada tres años de servicio.

Las bases no detallan las cuantías de ninguno de estos conceptos. Solo indican que se percibirán «los emolumentos y retribuciones que les corresponda». Por tanto, la cifra final dependerá de las tablas retributivas que apruebe el Estado y de lo que figure en la RPT municipal. Esta explicación es orientativa: para conocer importes exactos hay que acudir a esas fuentes, no a las bases.

La RPT es el instrumento que describe los puestos de trabajo y sus retribuciones complementarias. En este caso, la RPT fue aprobada por Pleno el 11 de noviembre de 2025, pero su contenido no se ha incluido en las bases. Para conocer el importe exacto, habría que consultar esa RPT o las tablas salariales que aplique el Ayuntamiento.

Pagas extra, trienios y complementos

Como en cualquier puesto de funcionario, la nómina incluye pagas extraordinarias, trienios y, en su caso, complementos. Las bases de esta convocatoria no especifican el número exacto de pagas, su cuantía, el valor del trienio ni el importe del complemento específico. Se limitan a remitirse a la RPT y a la normativa general.

El complemento específico es el que retribuye las características del puesto de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Colmenar Viejo. Su cuantía se fija en la RPT aprobada por Pleno el 11 de noviembre de 2025, un documento que no se incluye en las bases. Lo mismo ocurre con los trienios: se devengarán por antigüedad, pero las bases no publican su valor.

Si en algún momento se modifica la RPT o las tablas salariales, las retribuciones se ajustarán a lo que establezca la normativa vigente. Las bases no incorporan ningún anexo retributivo.

Qué dicen las bases (y qué no)

La base 3.1 de las bases (BOCM núm. 179, de 29 de julio de 2026) dice textualmente: «Con los emolumentos y retribuciones que les corresponda, teniendo asignadas las funciones propias de la titulación exigida y encomendadas al puesto ya existente en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por Pleno, el 11 de noviembre de 2025.»

Eso es todo lo que las bases indican sobre retribución. No hay una tabla de cuantías, ni un importe concreto, ni un complemento específico detallado. El BOE núm. 230, de 17 de septiembre de 2026, solo publica el extracto de la convocatoria y remite a las bases del BOCM. Por tanto, cualquier cifra que se quiera conocer debe buscarse en la RPT o en las tablas salariales municipales, que no forman parte de la convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿Las bases fijan un salario concreto?

No. Las bases se remiten a los emolumentos y retribuciones que correspondan al puesto según la RPT, pero no incluyen cuantías.

¿Cuál es el grupo y nivel de la plaza?

Grupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, nivel de complemento 22.

¿Se cobran pagas extraordinarias?

Sí, como en el resto de la función pública local. Las bases no detallan su importe ni su composición.

¿Dónde puedo consultar el importe exacto?

En la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada por Pleno el 11 de noviembre de 2025 y en las tablas retributivas que publique el Ayuntamiento. Esos documentos no forman parte de las bases.

¿Hay trienios?

Sí, se devengan por antigüedad cada tres años. Las bases no fijan su cuantía.

¿El complemento específico está incluido?

El complemento específico corresponde al puesto y se asigna en la RPT, pero las bases no publican su importe.

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