Cuánto se cobra como Técnico Juventud Segrià (2026)
Analizamos la nómina de la plaza de Técnico Juventud Segrià: grupo A2, nivel y complementos. Las bases no fijan cuantías; calcula tu sueldo estimado.
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Las bases de la convocatoria de una plaza de Técnico/a de Juventud del Consell Comarcal del Segrià están publicadas en el BOP de Lleida núm. 174, de 10 de septiembre de 2026 (edicte 7623). Si buscas cuánto se cobra en este puesto, el primer dato que conviene fijar es que esas bases no incluyen ninguna cuantía en euros: no fijan un sueldo concreto para la plaza. Lo que sí determinan es el subgrupo de clasificación, el A2, que condiciona la estructura de la nómina.
Cuánto cobra un Técnico Juventud Segrià en el Consell Comarcal del Segrià
Al tratarse de personal funcionario de carrera del subgrupo A2, las retribuciones no se acuerdan plaza a plaza en las bases: se calculan con la estructura retributiva general de la función pública local. La respuesta, por tanto, no aparece en la convocatoria. Cualquier cifra concreta hay que buscarla en las tablas retributivas vigentes y en la clasificación del puesto, no en el texto de las bases.
Para hacerte una idea de la horquilla, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), que aplica esa estructura al grupo y al nivel que introduzcas.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
| Concepto | Qué recoge |
|---|---|
| Sueldo base | Retribución fijada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el subgrupo A2 |
| Complemento de destino | Se asigna según el nivel del puesto (de 1 a 30). En la información publicada de la convocatoria no se detalla el nivel |
| Complemento específico | Retribuye las condiciones particulares del puesto: dificultad técnica, dedicación, responsabilidad. La convocatoria no publica su importe |
| Trienios | Se devengan por cada tres años de servicio |
| Complementos variables | Productividad, guardias, horas extraordinarias u otros, si el puesto los tiene reconocidos |
La suma de sueldo base, complemento de destino y complemento específico forma el núcleo de lo que se cobra cada mes. Las bases acreditan que el puesto es del subgrupo A2, pero no concretan el nivel de destino ni el complemento específico, así que el importe final depende de la clasificación que apruebe el Consell Comarcal del Segrià.
Pagas extra, trienios y complementos
Junto a las doce mensualidades, la estructura habitual incluye dos pagas extraordinarias al año (junio y diciembre). Cada paga extraordinaria reúne sueldo base —y, en su caso, trienios— y complemento de destino; el complemento específico no se abona en las pagas extra con carácter general. Los trienios van sumando antigüedad y se perciben desde el primer trienio completado. La convocatoria no añade detalles retributivos sobre este punto.
Qué dicen las bases (y qué no)
Sí consta: una plaza de Técnico/a de Juventud compartida, funcionario de carrera, subgrupo A2, sistema de concurso-oposición y un plazo de presentación de solicitudes de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Lleida. También el temario y las pruebas del proceso.
No consta: ningún importe en euros, ni el nivel de complemento de destino, ni la cuantía del complemento específico.
La denominación de la plaza incluye el término «compartit» (compartida). Es un dato que aparece así en la convocatoria y que conviene tener presente al consultar la clasificación del puesto.
Fuente oficial: BOP de Lleida núm. 174, de 10 de septiembre de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Las bases fijan cuánto se cobra?
No. Las bases publicadas no incluyen ninguna cuantía en euros para la plaza.
¿Qué grupo tiene la plaza?
Subgrupo A2, con titulación universitaria oficial de grado o equivalente.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
Dos al año, según la estructura retributiva habitual de la función pública local; las bases no lo detallan.
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