Técnico Juventud Segrià 2026: cómo es el examen

Cómo es el examen

La plaza de Técnico Juventud Segrià la convoca el Consell Comarcal del Segrià: una plaza de Técnico/a de Joventut compartido, personal funcionario de carrera, subgrupo A2, expediente 7492/2026, aprobada por el decreto de presidencia núm. 2026-0847 y publicada en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida (BOP de Lleida) núm. 174, de 10 de septiembre de 2026 (edicte 7623, CVE BOP-2026_0_174_7623, pág. 1-22), dentro de la Oferta Pública de Ocupación de 2026. Las bases íntegras están en el BOP de Lleida y la ficha del proceso, en el CIDO de la Diputación de Barcelona.

El sistema de selección es el concurso-oposición. La fase de oposición tiene dos ejercicios eliminatorios —un cuestionario tipo test y un caso práctico— y una prueba de evaluación competencial, que es obligatoria y no eliminatoria. La fase de concurso valora los méritos. Al margen de lo anterior, se exige una prueba de lengua catalana, obligatoria y eliminatoria (nivel C2, con las exenciones que prevé la base correspondiente), y una prueba de lengua castellana que solo afecta a quien no tiene la nacionalidad española. El idioma del examen es el catalán.

El temario oficial tiene 60 temas: los temas 1 a 12 forman el temario general (anexo I) y los temas 13 a 60, el temario específico (anexo II).

Número de preguntas, opciones y penalización

Ejercicio tipo test (anexo I)

• Cuestionario de 30 preguntas tipo test, más 3 preguntas de reserva.
• 45 minutos de tiempo máximo.
• Materia: temas 1 a 12 (temario general).
• Cada acierto vale 1 punto.
• Las respuestas incorrectas, en blanco o nulas no descuentan.
• Mínimo: 15 puntos sobre 30. Por debajo de esa cifra, no apto/a. Es eliminatorio.
• Las bases no fijan el número de opciones por pregunta.

Ejercicio tipo práctico (anexo II)

• Resolución de un caso práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo.
• 60 minutos de tiempo máximo.
• Materia: temas 13 a 60 (temario específico).
• Corrección por valoración técnica de contenidos: búsqueda de soluciones, capacidad analítica, dominio profesional, conocimiento y optimización de recursos, validez de los documentos y claridad expositiva.
• Mínimo: 25 puntos sobre 50. Es eliminatorio.

Prueba de evaluación competencial

• Entrevista estructurada vinculada a las competencias del puesto.
• Obligatoria y no eliminatoria.
• 5 puntos, que se integran en la puntuación final.

Cómo se puntúa

Prueba	Máximo	Mínimo	Carácter
Ejercicio tipo test	30 puntos	15 puntos	Eliminatorio
Ejercicio tipo práctico	50 puntos	25 puntos	Eliminatorio
Prueba de evaluación competencial	5 puntos	Sin mínimo fijado en las bases	Obligatoria, no eliminatoria
Fase de concurso (méritos)	25 puntos	Sin mínimo	No excluyente
Prueba de lengua catalana	Apto/a o no apto/a	—	Obligatoria y eliminatoria

El test se puntúa con 1 punto por acierto y sin descuentos, hasta un máximo de 30 puntos. El caso práctico no se corrige con una fórmula automática: el tribunal valora técnicamente los contenidos. La prueba competencial aporta hasta 5 puntos y la fase de concurso, hasta 25. Con estas puntuaciones, el máximo del proceso es de 110 puntos (85 de la fase de oposición y hasta 25 de méritos).

Todas las valoraciones se redondean a dos decimales. Los empates se resuelven por la mayor puntuación en la prueba práctica y, si hiciera falta, por la puntuación del test.

Ejemplos del tipo de pregunta

Los enunciados siguientes son ejemplos elaborados a partir de los epígrafes del temario oficial. No son preguntas de una prueba ya celebrada ni reproducen un examen oficial.

Ejemplo de pregunta de test (tema 19). ¿Qué norma de Cataluña regula las políticas de juventud? Se responde con el contenido del tema 19, dedicado a la Ley 33/2010, de 1 de octubre, de políticas de juventud.

Ejemplo de pregunta de test (tema 37). ¿Qué decreto regula las actividades de educación en el tiempo libre en las que participan menores de 18 años? El tema 37 se refiere al Decreto 267/2016, de 5 de julio.

Ejemplo de pregunta de test (tema 8). ¿Qué días se excluyen del cómputo cuando un plazo se fija en días hábiles? La respuesta se desarrolla en el tema 8, sobre días y horas hábiles y cómputo de plazos.

Ejemplo de pregunta de test (tema 54). ¿Qué apartados integran la estructura de un Plan Local de Joventut? El tema 54 trabaja la estructura, el diseño y los elementos del plan.

Ejemplo de caso práctico (temas 54 a 58). A partir de los datos de un municipio del Segrià, elabora el esquema de un Plan Local de Joventut: diagnóstico de la realidad juvenil, estructura del plan y fases de la evaluación.

En el examen no se indica de qué tema procede cada pregunta ni se avisa de si es una cuestión de test o un caso práctico. Para trabajar ese ritmo, el Pack Técnico Juventud Segrià 2026 incluye test por tema con soluciones explicadas y simulacros tipo examen.

Exámenes oficiales anteriores

En los datos de esta convocatoria no consta ningún examen oficial anterior de la plaza de Técnico Juventud Segrià. Las bases publicadas en el BOP de Lleida núm. 174, de 10 de septiembre de 2026, incluyen el temario y las reglas de las pruebas, no ejercicios ya celebrados, y la convocatoria es de 2026. Tampoco figura en las fuentes consultadas un repositorio oficial con pruebas anteriores de este puesto.

Mientras no haya exámenes oficiales publicados, la referencia para preparar el formato son el temario y las bases: 30 preguntas en 45 minutos sin penalización y un caso práctico de 60 minutos con un mínimo de 25 puntos. Los simulacros cronometrados del Pack Técnico Juventud Segrià 2026 sirven para medirte en esas condiciones antes de la prueba.

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