Cuánto cobra profesor secundaria Cantabria 2026: 2.990-3.080 €
Sueldo profesor secundaria Cantabria 2026: 2.990-3.080 EUR brutos al mes con el acuerdo retributivo 2026-2029. Tabla salarial, sexenios y comparativa.
En resumen: Sueldo profesor secundaria Cantabria 2026: entre 2.990 y 3.080 EUR brutos al mes al inicio de carrera, según el momento del año y el acuerdo retributivo 2026-2029 aprobado en el BOC de 21 de mayo de 2026. Tabla salarial, sexenios, complementos y comparativa con otras CCAA.
Un profesor de secundaria en Cantabria cobra entre 2.990 y 3.080 euros brutos al mes al inicio de su carrera en 2026, lo que equivale a unos 41.900-43.100 euros brutos anuales en 14 pagas. La cifra exacta depende del momento del año: la nómina de julio de 2026 ya incluye los primeros 60,23 euros mensuales del acuerdo de adecuación salarial 2026-2029, y desde septiembre de 2026 se suman otros 30 euros. Cantabria se sitúa en la franja media-alta de las retribuciones docentes en España. Con sexenios, trienios y complementos por cargo, el sueldo puede superar los 4.200 euros brutos mensuales tras 20-25 años de servicio.
Estructura retributiva del profesorado en Cantabria
Las retribuciones de los profesores de secundaria en Cantabria se componen de los mismos conceptos que en el resto de España, con las cuantías que fija la Resolución de 30 de enero de 2026 de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades (BOC-2026-779):
- Sueldo base: Determinado por el grupo de clasificación A1, igual en toda España: 1.387,24 euros mensuales en 2026.
- Complemento de destino: Según el nivel asignado al cuerpo. Los profesores de secundaria tienen nivel 24 (729,14 euros mensuales); los maestros, nivel 21 (592,11).
- Complemento específico: Componente general de 875,10 euros mensuales, más los importes del acuerdo de adecuación salarial 2026-2029 (60,23 desde julio de 2026 y 30 desde septiembre de 2026).
- Trienios: 53,39 euros mensuales por cada tres años de servicio (grupo A1).
- Sexenios: Complemento de formación permanente por cada seis años de servicio con formación acreditada, con importes que suben desde septiembre de 2026.
Tabla salarial: Maestros en Cantabria (Grupo A2)
| Concepto | Cuantía mensual (aprox.) | Cuantía anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| Sueldo base A2 | 1.199,52 euros | 16.793,28 euros |
| Complemento de destino (nivel 21) | 592,11 euros | 8.289,54 euros |
| Complemento específico general | 935,33 euros | 13.094,62 euros |
| Total bruto mensual (inicio) | 2.727 euros | 38.177 euros |
Cuantías del sueldo base y del complemento de destino según la tabla de retribuciones de 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (artículo 23.1.C del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre); el detalle nivel a nivel está en la tabla del complemento de destino 2026. El complemento específico incluye el componente general de 875,10 euros del BOC-2026-779 más los 60,23 del acuerdo 2026-2029.
Un maestro en Cantabria con 15 años de experiencia y formación acreditada puede cobrar entre 3.100 y 3.400 euros brutos al mes gracias a trienios y sexenios.
Tabla salarial: Profesores de Secundaria en Cantabria (Grupo A1)
| Concepto | Cuantía mensual (aprox.) | Cuantía anual (14 pagas) |
|---|---|---|
| Sueldo base A1 | 1.387,24 euros | 19.421,36 euros |
| Complemento de destino (nivel 24) | 729,14 euros | 10.207,96 euros |
| Complemento específico general | 935,33 euros | 13.094,62 euros |
| Total bruto mensual (inicio) | 3.052 euros | 42.724 euros |
Estas cifras corresponden al sueldo bruto sin antigüedad con el acuerdo 2026-2029 ya aplicado (desde julio de 2026). Desde septiembre de 2026 se suman otros 30 euros mensuales, situando el total en 3.082 euros brutos. Un profesor de secundaria con 18 años de experiencia (6 trienios y 3 sexenios) supera los 3.750 euros brutos mensuales en Cantabria, y con 30 años de carrera puede acercarse a los 4.300.
Sexenios en Cantabria en 2026
Los sexenios se perciben por cada seis años de servicio en la función pública docente, siempre que se acrediten las horas de formación exigidas. La Resolución de 30 de enero de 2026 fijó las cuantías vigentes hasta agosto de 2026:
| Nº sexenio | Importe mensual (hasta 31-ago-2026) | Acumulado mensual |
|---|---|---|
| 1º | 108,86 euros | 108,86 euros |
| 2º | 92,21 euros | 201,07 euros |
| 3º | 122,88 euros | 323,95 euros |
| 4º | 168,17 euros | 492,12 euros |
| 5º | 49,51 euros | 541,63 euros |
El acuerdo de adecuación salarial 2026-2029 sube los sexenios desde el 1 de septiembre de 2026, con la nueva tabla:
| Nº sexenio | Importe mensual (desde 1-sep-2026) | Acumulado mensual |
|---|---|---|
| 1º | 150 euros | 150 euros |
| 2º | 135 euros | 285 euros |
| 3º | 135 euros | 420 euros |
| 4º | 170 euros | 590 euros |
| 5º | 110 euros | 700 euros |
Quien no ha cumplido el primer sexenio percibe 35,77 euros mensuales en concepto de complemento de fomento a la formación. El nuevo esquema exige acreditar al menos 130 horas de formación por sexenio (hasta 2026 eran 100).
Complementos por cargo en Cantabria
Los docentes que asumen responsabilidades de gestión perciben retribuciones adicionales, según el anexo I del BOC-2026-779:
| Cargo | Complemento mensual (aprox.) |
|---|---|
| Tutoría de grupo | 40-70 euros |
| Jefatura de departamento | 86,50 euros |
| Jefe de estudios adjunto | 309,86 euros |
| Coordinación TIC / bilingüe | 45-85 euros |
| Dirección de centro | 815-1.155 euros |
| Jefatura de estudios | 353-580 euros |
| Secretaría de centro | 353-580 euros |
Los cargos directivos suponen un incremento significativo, pero conllevan una carga de gestión administrativa elevada.
Evolución salarial de un profesor de secundaria en Cantabria
| Situación | Bruto mensual | Bruto anual |
|---|---|---|
| Ingreso (sin antigüedad) | 2.990-3.080 euros | 41.900-43.100 euros |
| 6 años (2 trienios, 1 sexenio) | 3.300-3.400 euros | 46.200-47.600 euros |
| 12 años (4 trienios, 2 sexenios) | 3.550-3.650 euros | 49.700-51.100 euros |
| 18 años (6 trienios, 3 sexenios) | 3.750-3.850 euros | 52.500-53.900 euros |
| 24 años (8 trienios, 4 sexenios) | 4.000-4.100 euros | 56.000-57.400 euros |
| 30 años (10 trienios, 5 sexenios) | 4.250-4.350 euros | 59.500-60.900 euros |
Un profesor de secundaria con 30 años de carrera en Cantabria puede superar los 60.000 euros brutos anuales sin ocupar cargos directivos, sumando trienios y sexenios con el acuerdo 2026-2029.
Comparativa con otras comunidades autónomas
| Comunidad | Sueldo bruto anual secundaria (inicio) |
|---|---|
| País Vasco | 38.000-43.000 euros |
| Navarra | 37.000-42.000 euros |
| Cantabria | 41.900-43.100 euros |
| Cataluña | 34.000-38.000 euros |
| Madrid | 35.000-37.000 euros |
| Canarias | 34.000-36.000 euros |
| Castilla y León | 32.000-35.000 euros |
| Andalucía | 30.000-33.000 euros |
| Extremadura | 28.000-31.000 euros |
| Murcia | 28.000-31.000 euros |
Con el acuerdo 2026-2029, Cantabria se sitúa en la franja alta de retribuciones docentes de España, por debajo solo de País Vasco y Navarra y claramente por encima de Andalucía, Extremadura o Murcia. El coste de vida en la comunidad es inferior al de Madrid, Barcelona o el País Vasco, lo que mejora el poder adquisitivo real de los docentes cántabros. Para una comparativa detallada, consulta el sueldo de profesor de secundaria por CCAA. Si te interesa la comunidad que mejor paga, revisa la tabla salarial de educación en el País Vasco.
Convocatorias de oposiciones en Cantabria
Las oposiciones docentes en Cantabria son convocadas por la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades. Los requisitos generales son:
- Profesores de secundaria: Grado universitario + Máster en Formación del Profesorado.
- Maestros: Grado en Educación Primaria o Infantil.
- Nacionalidad: Española o de un Estado miembro de la UE.
- Edad: Mínimo 18 años, sin edad máxima.
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Organismo convocante | Consejería de Educación, FP y Universidades de Cantabria |
| Plazas habituales por proceso | 150-400 plazas (todos los cuerpos docentes) |
| Especialidades más demandadas | Matemáticas, Inglés, Lengua, Geografía e Historia |
| Temario | 65-75 temas según especialidad |
| Pruebas | Desarrollo de tema + programación didáctica + defensa oral |
| Requisitos | Grado + Máster de Profesorado + nacionalidad UE |
| Bloque de legislación | Constitución Española, LOE/LOMLOE, normativa autonómica |
Al ser una comunidad uniprovincial con menor población, las plazas son más limitadas pero también hay menos competencia. El temario incluye la Constitución Española dentro del bloque de legislación.
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Sueldo en comunidades vecinas
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Guía completa profesor de secundaria 2026
Esta página es parte del hub de oposiciones de profesor de secundaria 2026, donde encontrarás el sueldo en las 17 comunidades autónomas, la guía de preparación, cómo hacer la programación didáctica, cursos homologados con puntos y los sexenios docentes explicados.
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Los datos salariales de esta guía están verificados en la Resolución de 30 de enero de 2026 de la Dirección General de Personal Docente de Cantabria (BOC-2026-779, BOC de 6 de febrero de 2026), en la tabla de retribuciones de 2026 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos (Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre) y en el Acuerdo de adecuación salarial del profesorado 2026-2029 (BOC de 21 de mayo de 2026). Las retribuciones reales pueden variar según complementos singulares, destino, antigüedad y normativa vigente. Consulta siempre las tablas oficiales del BOE y la resolución de tu administración para obtener cifras exactas.
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