Cuánto se cobra en Oposiciones Coordinador SAD Garafía 2026
Ni el BOE ni las bases fijan el sueldo de la plaza de Coordinador SAD Garafía: te explicamos qué conceptos forman la nómina y cómo estimarla.
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Cuánto cobra un Coordinador SAD en el Ayuntamiento de Garafía
La plaza convocada es la de Coordinador/a del Servicio de Ayuda a Domicilio Dependencia del Ayuntamiento de Garafía, personal laboral fijo, por concurso-oposición en turno libre, según la Resolución de 24 de agosto de 2026 publicada en el BOE-A-2026-18848. Las bases que rigen la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 81, de 8 de julio de 2026.
Ese es el punto de partida para responder a la pregunta del sueldo: las bases no fijan la cuantía. Lo que determinan es quién puede presentarse y cómo se selecciona, no cuánto se cobra. La retribución se concreta en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento y en su acuerdo de condiciones, dentro de los límites que cada año marca la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para hacerte una idea previa, la calculadora de sueldos de Red Opositor estima la nómina a partir del grupo y el nivel del puesto.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
En el empleo público local, la nómina se arma con varios conceptos que se suman. En la información oficial de esta convocatoria no se detalla ni el grupo de clasificación ni el nivel de complemento de destino asignado al puesto.
| Concepto | Qué es | De qué depende |
|---|---|---|
| Salario base o sueldo | Retribución básica mensual | Grupo de clasificación |
| Complemento de destino | Valora la progresión y el puesto ocupado | Nivel (de 1 a 30) en la RPT |
| Complemento específico | Retribuye dificultad técnica, dedicación, responsabilidad o condiciones del puesto | Valoración del puesto en la RPT |
| Trienios | Antigüedad | Cada tres años de servicios reconocidos |
| Complemento de residencia | Compensa condiciones geográficas especiales en determinados destinos | Previsión del acuerdo de condiciones y de los presupuestos autonómicos |
| Complemento personal transitorio | Garantiza que las retribuciones no bajen con cambios de estructura | Diferencias entre puestos, si procede |
El grupo viene marcado por la titulación exigida para el puesto y el nivel, por la ubicación del puesto en la RPT municipal. Ambos extremos condicionan la mayor parte del salario mensual, así que sin ese dato cualquier estimación es solo aproximada.
Pagas extra, trienios y complementos
Además de las doce mensualidades ordinarias, lo habitual en el empleo público local es devengar dos pagas extraordinarias, en junio y diciembre, por un importe equivalente a una mensualidad ordinaria cada una.
Los trienios se generan cada tres años de servicios prestados y reconocidos en la Administración, con el valor que fije la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el grupo correspondiente. Pueden existir también complementos ligados al desempeño, gratificaciones por servicios extraordinarios o un complemento de residencia, siempre que estén previstos en la normativa y en el acuerdo de condiciones aplicable al Ayuntamiento. Nada de esto aparece cuantificado en la convocatoria.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases del proceso, publicadas en el BOP número 81, de 8 de julio de 2026, fueron rectificadas posteriormente en los boletines números 89 (27 de julio), 94 (7 de agosto) y 101 (24 de agosto) de 2026, tal como recoge el anuncio del BOE. Lo que regulan es el proceso selectivo: una plaza, sistema de concurso-oposición, turno libre y lista de reserva. No incluyen tabla de retribuciones ni importe de referencia.
Del anuncio del BOE sí se desprende otro dato útil: el plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde el día siguiente al de su publicación en el BOE. El contenido concreto del temario, los ejercicios y los méritos de la fase de concurso deben consultarse en las bases provinciales.
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Preguntas frecuentes
¿Las bases indican el sueldo?
No. Regulan el proceso selectivo y no incorporan ninguna tabla retributiva ni importe anual para la plaza.
¿Qué grupo y nivel tiene el puesto?
No se detallan en la documentación oficial recogida. El grupo depende de la titulación exigida en las bases y el nivel se fija en la RPT del Ayuntamiento.
¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?
En el ámbito local lo habitual son dos al año, en junio y diciembre. La convocatoria no fija cuantías.
¿Cómo influye la antigüedad?
A través de los trienios, uno por cada tres años de servicios reconocidos, con el valor que determine la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
¿Dónde consulto la retribución real?
En la relación de puestos de trabajo y el acuerdo de condiciones del Ayuntamiento de Garafía, junto con la Ley de Presupuestos vigente. Para una estimación rápida antes de tener esos documentos, usa la calculadora de sueldos de Red Opositor.
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