Sueldo 2026: Ayudante de Cocina Villa de Garafía : 3 plazas

Cuánto cobra un Ayudante de Cocina en el Ayuntamiento de Villa de Garafía

Es la primera pregunta que se hace casi todo opositor, y en esta convocatoria no tiene respuesta con cifras. Las bases de las 3 plazas de Ayudante de Cocina de la Residencia de Mayores de Villa de Garafía (personal laboral fijo, concurso-oposición, OEP 2023) no fijan la cuantía de la retribución. Lo que sí se puede explicar es cómo se construye la nómina mes a mes y de qué depende cada concepto.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El punto de partida es el grupo de clasificación profesional al que se adscribe el puesto, equivalente laboral del grupo funcionarial. Ese grupo determina el salario base y define también el nivel y los complementos que se pueden reconocer. El puesto se clasifica en la relación de puestos de trabajo y en el convenio o acuerdo aplicable al personal laboral del ayuntamiento, no en la convocatoria.

A partir de ahí, la nómina de un Ayudante de Cocina se compone, con carácter general, de estos conceptos:

Concepto	De qué depende
Salario base	Grupo de clasificación de la plaza
Complemento del puesto	Condiciones concretas: jornada, turnos, penosidad
Antigüedad (trienios)	Tiempo de servicio prestado
Pagas extraordinarias	Dos al año; conceptos según la normativa aplicable
Complementos personales	Situaciones reconocidas a título individual

Cualquier estimación que hagas es orientativa: las bases no fijan la cuantía y el importe real depende del grupo, del nivel y de los complementos que recoja la relación de puestos de trabajo. Para hacerte una idea del orden de magnitud según grupo y nivel, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor.

Pagas extra, trienios y complementos

El personal laboral de una administración local cobra habitualmente dos pagas extraordinarias al año, una en verano y otra en diciembre. Cada paga incluye, como mínimo, el salario base y, según la normativa de aplicación, alguno de los complementos. Las bases de esta convocatoria no detallan su composición ni su importe.

La antigüedad se reconoce por trienios: un complemento que se devenga por cada tres años de servicio. Como el acceso a la plaza es por concurso-oposición, los servicios previos prestados en la administración pueden valorarse en la fase de concurso, pero eso afecta a la puntuación, no a la retribución mensual.

Además, según las condiciones del puesto pueden aparecer complementos por turnicidad, trabajo en domingos y festivos, nocturnidad o penosidad. Ninguno de ellos tiene cuantía publicada en la convocatoria.

Qué dicen las bases (y qué no)

Las bases específicas se aprobaron por Resolución de Alcaldía n.º 2026-0576, de 30 de junio de 2026, y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife n.º 80, de 6 de julio de 2026. La convocatoria y la batería de 100 preguntas se aprobaron por Resolución de Alcaldía n.º 2026-0756, de 25 de agosto de 2026, y se publicaron en el BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 105, de 2 de septiembre de 2026.

Las bases regulan el sistema selectivo, los ejercicios, los méritos y el plazo de presentación de solicitudes, que es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Lo que no contienen es ninguna cifra de sueldo: la cuantía de la retribución no está en las bases.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra como Ayudante de Cocina en el Ayuntamiento de Villa de Garafía?

No hay una cifra publicada: las bases no fijan la cuantía. La nómina se arma con salario base, complemento del puesto, antigüedad y pagas extraordinarias, según el grupo y el nivel del puesto.

¿Las bases de la convocatoria fijan el sueldo?

No. Determinan el sistema selectivo, los ejercicios y los méritos, pero la cuantía retributiva se establece en la relación de puestos de trabajo y en el presupuesto municipal.

¿Cuántas pagas extraordinarias se cobran?

Lo habitual en el personal laboral de una administración local son dos pagas al año, una en verano y otra en diciembre, con los conceptos que fije la normativa aplicable.

¿Cómo funciona la antigüedad?

Se reconoce por trienios, un complemento que se devenga cada tres años de servicio. Las bases no detallan su cuantía.

¿Qué plazo hay para presentar la solicitud?

Veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Esa publicación aún no consta, así que la fecha exacta de inicio no se puede concretar.

¿Dónde se publicó la convocatoria?

En el BOP de Santa Cruz de Tenerife n.º 105, de 2 de septiembre de 2026, junto con la batería de 100 preguntas tipo test.

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