Sueldo de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Utrera 2026
Las bases de Utrera 2026 no fijan el sueldo de Administrativo/a. Explicamos grupo C1, conceptos de nómina y cómo estimarlo.
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Cuánto cobra un Administrativo/a en el Ayuntamiento de Utrera
La convocatoria del Ayuntamiento de Utrera para 2026 ofrece tres plazas de Administrativo/a en turno libre y tres en promoción interna, todas de la escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C1. La pregunta sobre cuánto se cobra es habitual, pero la respuesta no aparece en las bases. Vamos a desglosar los elementos que componen la nómina de un funcionario de grupo C1 en un ayuntamiento andaluz.
Grupo, nivel y conceptos de la nómina
El grupo C1 es el que corresponde a la subescala administrativa. El sueldo base lo fija la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada grupo. A ello se añade el complemento de destino, que depende del nivel asignado al puesto en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Para un administrativo, los niveles habituales suelen estar entre 16 y 22, pero la RPT de Utrera no está publicada en las bases, así que no podemos confirmar el nivel exacto.
El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto (dificultad, responsabilidad, etc.) y también se asigna en la RPT. Además, pueden existir otros complementos como el de productividad o las gratificaciones por servicios extraordinarios, aunque no son fijos.
| Concepto | Descripción |
|---|---|
| Sueldo base | Cantidad fijada por ley para el grupo C1 |
| Complemento de destino | Según el nivel del puesto en la RPT |
| Complemento específico | Según las características del puesto |
| Pagas extraordinarias | Dos al año, incluyen sueldo y complementos |
| Trienios | Por cada tres años de servicio |
La suma de todos estos conceptos, menos las retenciones de IRPF y cotizaciones, da el salario neto. El importe exacto es orientativo y depende de la RPT y de la situación personal de cada empleado.
Pagas extra, trienios y complementos
Los funcionarios cobran dos pagas extraordinarias al año, en junio y diciembre. Cada paga incluye el sueldo base y, en algunos casos, el complemento de destino y el específico, según lo que establezca la normativa. Los trienios se devengan por cada tres años de servicio y se calculan sobre el sueldo base y los complementos. También pueden existir complementos por formación, por turnicidad o por otras circunstancias, pero no son generales.
Qué dicen las bases (y qué no)
Las bases oficiales, publicadas en el BOP de Sevilla núm. 130, de 8 de julio de 2026, y con extracto en el BOE (BOE-A-2026-19886), regulan el proceso selectivo: plazas, sistema de oposición, temario y plazo de solicitudes. No incluyen ninguna cuantía salarial. Por tanto, no se puede saber el sueldo exacto solo con las bases. Para una estimación, puedes usar la calculadora de sueldos de Red Opositor (/calculadora-sueldo/), donde introduciendo el grupo C1 y el nivel correspondiente obtendrás una cifra orientativa.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra exactamente como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Utrera?
No hay una cifra única. Depende del grupo C1, del nivel de complemento de destino asignado en la RPT y de los complementos específicos.
¿Las bases fijan el sueldo?
No. Las bases se limitan a regular el proceso selectivo. El sueldo se determina por la legislación de función pública y la RPT del Ayuntamiento.
¿Qué nivel de complemento de destino suele tener un administrativo?
Los niveles habituales en administración local para el grupo C1 están entre 16 y 22, pero el nivel concreto para estas plazas no se especifica en las bases. Se conocerá con la RPT.
¿Hay pagas extraordinarias?
Sí, dos al año, según la normativa general. Su importe no está detallado en las bases.
¿Cómo puedo estimar mi sueldo?
Con la calculadora de sueldos de Red Opositor, seleccionando grupo C1 y el nivel que corresponda, obtendrás una estimación orientativa.
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