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Cuánto cobra un Administrativo en el Ayto. de Vila-seca 2026

Q: ¿Las bases fijan el sueldo de estas plazas?

No. El texto oficial solo dice que las plazas están dotadas con las retribuciones que les correspondan presupuestariamente. No aparece ningún importe, ni el nivel de complemento de destino ni el complemento específico.

Q: ¿La tasa de 28,00 € es lo que se cobra?

No. Los 28,00 € son el derecho de examen (la tasa de inscripción), no una retribución. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes de la convocatoria, acreditándolo en plazo.

Q: ¿Cuándo se sabrá la retribución exacta?

Las bases no fijan ni el importe ni el momento en que se publicará. La retribución se determina por la relación de puestos de trabajo y el presupuesto municipal, así que la vía fiable es solicitarla al Ayuntamiento o consultar su portal de transparencia.

Q: ¿Hay bolsa de trabajo si no consigo plaza?

Sí. Las bases prevén constituir una bolsa de personal laboral y otra de personal funcionario, con quienes no obtengan plaza, y se regirán por lo dispuesto en las bases generales y en las específicas de esta convocatoria.

8 min de lectura

Las bases no fijan cuánto se cobra como Administrativo/a en Vila-seca: repasamos los conceptos que forman la nómina de un C1 y qué datos sí constan.

Si has llegado hasta aquí buscando una cifra concreta, la respuesta corta es incómoda: las bases de esta convocatoria no fijan cuánto se cobra. El texto oficial se limita a decir que las plazas «estan dotades amb les retribucions que corresponguin pressupostàriament», es decir, que están dotadas con las retribuciones que les correspondan en el presupuesto municipal. No hay ningún importe anual, mensual ni por nivel publicado en las bases ni en el extracto del boletín.

Por eso en este artículo no vas a encontrar una cifra en euros: no existe una cuantía oficial publicada para esta plaza. Lo útil aquí es entender cómo se construye la nómina de un puesto de subgrupo C1, qué parte depende del Ayuntamiento y qué dicen exactamente las bases (y qué no dicen).

Cuánto cobra un administrativo/a en el Ayuntamiento de Vila-seca

La convocatoria cubre tres plazas de administrativo/a, subgrupo C1, en el Ayuntamiento de Vila-seca (Tarragona):

Dos plazas de Administrativo/a de Servicios Sociales, en régimen de personal laboral fijo (ID 92 y 94).
Una plaza de Administrativo/a de Servicios Educativos, como funcionario/a de carrera, escala de Administración General, subescala Administrativa (ID 26).

Todas se cubren por concurso-oposición en turno libre y la titulación exigida es la de bachillerato, técnico o equivalente.

Lo único que dicen las bases sobre el dinero es que las plazas están dotadas «amb les retribucions que corresponguin pressupostàriament». Traducido: la cuantía no se decide en la convocatoria, se toma de la relación de puestos de trabajo y del presupuesto del Ayuntamiento, y se aplica cuando el proceso se resuelve.

Consecuencias prácticas para el opositor:

No hay una cifra oficial que puedas citar para esta plaza.
Cualquier importe que veas en foros o academias para esta convocatoria es una estimación, aunque sea plausible.
Si necesitas el dato exacto, la vía fiable es pedir las tablas retributivas al Ayuntamiento o consultar el presupuesto y el portal de transparencia municipal.

Grupo, nivel y conceptos de la nómina

El grupo es el que es, y eso ya orienta mucho: subgrupo C1 en las tres plazas, dentro de la escala de Administración General y la subescala Administrativa en el caso de la plaza funcionarial.

Lo que las bases no fijan:

El nivel de complemento de destino asignado al puesto.
El importe del complemento específico.
La cuantía de las retribuciones básicas y complementarias.

Como esa información no está publicada en la convocatoria, lo máximo que se puede hacer es describir la estructura de una nómina de subgrupo C1, con la advertencia de que es orientativa y de que los importes reales dependen de las normas presupuestarias y de la corporación.

Concepto	Qué es	¿Lo fija esta convocatoria?
Sueldo del subgrupo C1	Retribución básica ligada al subgrupo	No, no hay cuantía en las bases
Trienios	Antigüedad por cada tres años de servicio	No
Pagas extraordinarias	Dos al año, con carácter general	No
Complemento de destino	Ligado al nivel del puesto	No; las bases no asignan nivel
Complemento específico	Retribuye condiciones particulares del puesto	No
Dedicación especial (plaza de Servicios Educativos)	Una tarde a la semana por asistencia a comisión informativa	Sí se menciona, pero sin importe
Tasa de inscripción	Derecho de examen, no retribución	Sí: 28,00 €

Un matiz importante: en las plazas de personal laboral fijo la retribución se articula conforme al régimen que le sea aplicable, mientras que en la plaza de funcionario/a de carrera se aplica el esquema retributivo de la función pública. Las bases de esta convocatoria no entran en ese detalle ni fijan diferencias entre ambas.

Pagas extra, trienios y complementos

Con carácter general, el personal al servicio de las administraciones públicas percibe retribuciones básicas (sueldo y trienios) y complementarias (complemento de destino, complemento específico y, cuando proceda, productividad, gratificaciones y horas extraordinarias), además de dos pagas extraordinarias al año y las indemnizaciones por razón del servicio.

Ahora bien, sobre esta convocatoria concreta:

Trienios: se devengan por años de servicio, pero las bases no indican cómo se computan aquí ni su valor. Y ojo: tiempo trabajado antes de tomar posesión o firmar contrato no genera trienios por sí solo.
Pagas extraordinarias: no se fija número ni importe en las bases. Se aplica el régimen general del empleo público.
Complemento de destino y específico: dependen del nivel y de las condiciones del puesto. Las bases no asignan nivel ni describen el específico, así que no se puede deducir un importe.
Dedicación especial: la plaza de Administrativo/a de Servicios Educativos «comporta una dedicació especial ordinària d’una tarda a la setmana», con disponibilidad derivada de la asistencia, si procede, a la Comisión Informativa. Las bases mencionan esa circunstancia, pero no dicen cómo se retribuye.

En resumen: la nómina tendrá la forma habitual de un C1, pero los números no salen de las bases. Cualquier tabla de importes que se aplique a esta plaza hay que verificarla con el Ayuntamiento.

Qué dicen las bases (y qué no)

Fuentes oficiales de la convocatoria:

Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona de 14 de septiembre de 2026 (CVE 2026-08403), disponibles en dipta.cat/bopt.
El extracto se publicó en el DOGC núm. 9754, de 18 de septiembre de 2026, y el anuncio correspondiente en el BOE-A-2026-19888.

Sí fijan (datos comprobables): el número de plazas y su régimen jurídico, el sistema de concurso-oposición en turno libre, la titulación exigida, la tasa de inscripción de 28,00 € con sus exenciones, el plazo de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC (cierra el 8 de octubre de 2026), las pruebas y sus puntuaciones, la bolsa de trabajo y el período de prueba.

No fijan (y conviene no inventarlo):

El importe de las retribuciones, ni en cómputo anual ni mensual.
El nivel de complemento de destino y el complemento específico.
La forma en que se retribuye la dedicación especial de la plaza de Servicios Educativos.
El horario y la jornada ordinaria, salvo la referencia a esa tarde semanal.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto se cobra al mes como administrativo/a en el Ayuntamiento de Vila-seca?

No consta. Las bases no publican ninguna cuantía y se remiten a las retribuciones que correspondan presupuestariamente a un puesto de subgrupo C1. Para tener el dato exacto hay que consultar las tablas retributivas o el presupuesto municipal.

¿Las bases fijan el sueldo de estas plazas?

No. Solo indican que están dotadas con las retribuciones que les correspondan presupuestariamente. No aparece ningún importe, ni el nivel de complemento de destino ni el complemento específico.

¿Cobran lo mismo las plazas de laboral fijo que la de funcionario de carrera?

Las bases no establecen diferencias retributivas entre ellas: las tres son de subgrupo C1 y el texto se limita a remitir a la dotación presupuestaria. Comparar importes entre la plaza de Servicios Educativos y las dos de Servicios Sociales sería una suposición, no un dato de la convocatoria.

¿La tasa de 28,00 € es lo que se cobra?

No. Son los derechos de examen, no una retribución. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y quienes figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes de la convocatoria, acreditándolo dentro del plazo.

¿Cuándo se sabrá la retribución exacta?

Las bases no fijan ni el importe ni el momento de publicación. La retribución se determina por la relación de puestos de trabajo y el presupuesto, así que la vía fiable es solicitarla al Ayuntamiento o consultar su portal de transparencia.

¿Hay bolsa de trabajo si no consigo plaza?

Sí. Se prevé constituir una bolsa de personal laboral y otra de personal funcionario con quienes no obtengan plaza, reguladas por las bases generales y por las específicas de esta convocatoria.

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