De què depèn el sou d'un administratiu/va de subgrup C1?

De les retribucions bàsiques (sou base i pagues extraordinàries, que s'actualitzen cada any) i de les retribucions complementàries: complement de destinació segons el nivell del lloc, complement específic, complement de productivitat o gratificacions si escau, i els triennis per antiguitat.

Es cobra igual una plaça laboral fixa que una de funcionari de carrera?

Totes tres places són de subgrup C1, però no es regeixen pel mateix règim: dues són laborals fixes i una és de funcionari/ària de carrera. La nòmina de cada col·lectiu es regula per la seva normativa i conveni, i les bases no fixen cap import per a cap de les dues modalitats.

On puc comprovar les retribucions reals de la plaça?

A la relació de llocs de treball (RLT) de l'Ajuntament de Vila-seca, al conveni col·lectiu del personal laboral, al Portal de Transparència municipal i als pressupostos municipals. Són els documents on consten el nivell de complement de destinació i el complement específic de cada lloc.

La taxa d'inscripció és l'única xifra que apareix a les bases?

Pel que fa a imports, sí: les bases fixen una taxa de 28,00 € per ser admès al procés, amb exempcions per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% i per a demandants d'ocupació que compleixin els requisits. No hi ha cap import de sou a les bases.

Hi ha borsa de treball i com es cobra?

Sí: es constitueix una borsa per a personal laboral i una altra per a personal funcionari. Les bases tampoc no fixen cap import per a aquestes borses, però quan t'hi cridin les retribucions seran les del lloc que ocupis, d'acord amb la normativa i el pressupost municipal.

vila-seca · administratiu

Quant cobra un administratiu/va de Vila-seca (2026)?

Q: Les bases de Vila-seca diuen quant es cobra?

No. El text publicat al BOPT de 14 de setembre de 2026 fixa el subgrup, el règim jurídic, les funcions i el procés selectiu, però no estableix cap quantitat en euros de retribució. L'única referència és que les places estan dotades amb les retribucions que corresponguin pressupostàriament.

10 min de lectura

Les bases de la plaça d'administratiu/va de l'Ajuntament de Vila-seca no fixen cap sou. T'expliquem com es compon la nòmina d'un C1 i què cal comprovar.

Quant cobra un administratiu/va de l’Ajuntament de Vila-seca

L’Ajuntament de Vila-seca va aprovar el 7 de setembre de 2026 les bases de la convocatòria per cobrir tres places d’administratiu/va, subgrup C1: dues de Serveis Socials en règim laboral fix i una de Serveis Educatius en règim de funcionari/ària de carrera. El procés és de concurs-oposició, en torn lliure, i inclou també la constitució d’una borsa de treball per a personal laboral i una altra per a personal funcionari.

Si la pregunta és «quant es cobra en aquesta plaça», la resposta curta és que les bases no ho diuen. El text publicat al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT de 14 de setembre de 2026, CVE 2026-08403) fixa el subgrup, el règim jurídic, les funcions, la titulació exigida i tot el procés selectiu, però no estableix cap quantitat en euros de retribució. L’única referència que hi apareix és que aquestes places «estan dotades amb les retribucions que corresponguin pressupostàriament».

Això no vol dir que no es pugui saber; vol dir que s’ha de buscar en un altre document. L’import concret d’un lloc de subgrup C1 en una administració local surt de la relació de llocs de treball (RLT), del conveni del personal laboral i dels pressupostos municipals, no de les bases de la convocatòria. A continuació t’expliquem com es compon una nòmina d’aquest grup i què pots comprovar tu mateix.

Grup, nivell i conceptes de la nòmina

El punt de partida: subgrup C1

Les tres places són de subgrup C1. Aquesta dada és la que més condiciona la nòmina, perquè el subgrup determina el sou base i el rang de nivells de complement de destinació que pot tenir el lloc. Les bases fixen el subgrup, però no el nivell concret de cada plaça: això ho assigna l’Ajuntament a la seva relació de llocs de treball.

La titulació exigida per optar-hi és la de batxiller, tècnic o equivalent. És una plaça d’administratiu/va, amb funcions de tramitació, seguiment i impuls d’expedients sota la dependència directa del cap de negociat, secció o servei.

Retribucions bàsiques i complementàries

La nòmina del personal al servei de les administracions públiques s’organitza en dos grans blocs:

Retribucions bàsiques: el sou base assignat al subgrup i les pagues extraordinàries. S’actualitzen cada any segons la normativa pressupostària estatal i autonòmica aplicable.
Retribucions complementàries: el complement de destinació (que depèn del nivell del lloc), el complement específic (que retribueix les condicions particulars del lloc), el complement de productivitat o les gratificacions si escau, i les indemnitzacions per raó del servei.

Concepte	Què retribueix	On es fixa
Sou base	El subgrup de classificació (C1)	Normativa pressupostària anual
Pagues extraordinàries	Dues mensualitats addicionals a l’any	Normativa pressupostària anual
Complement de destinació	El nivell del lloc de treball	RLT municipal
Complement específic	Les característiques singulars del lloc	RLT municipal
Triennis	L’antiguitat	Normativa i acords aplicables
Productivitat / gratificacions	Rendiment o serveis extraordinaris	Acord o resolució

Cap d’aquests conceptes apareix quantificat a les bases de Vila-seca. Sabem el subgrup, però no el nivell ni l’específic.

Dues nòmines diferents en una mateixa convocatòria

Convé retenir-ho perquè és fàcil de confondre: les tres places són d’administratiu/va i de subgrup C1, però no totes tenen el mateix règim jurídic.

Dues places de Serveis Socials: règim laboral fix, vinculades a l’àrea de Drets Socials i Participació.
Una plaça de Serveis Educatius: règim de funcionari/ària de carrera, vinculada a l’àrea de Cultura, Lleure i Coneixement (Ensenyament).

El règim jurídic condiciona quina normativa retributiva s’aplica a cadascú, però les bases no estableixen imports per a cap de les dues modalitats. Si el que et preocupa és el sou, aquesta diferència és rellevant; si el que vols és la xifra exacta, hauràs de consultar la documentació municipal.

Pagues extra, triennis i complements

Pagues extraordinàries

El personal de les administracions públiques percep dues pagues extraordinàries a l’any, a més de les dotze mensualitats ordinàries. Les bases de la convocatòria de Vila-seca no n’indiquen ni l’import ni la data de pagament; això es regula amb caràcter general, no a cada convocatòria.

Triennis (antiguitat)

Els triennis es retribueixen per cada tres anys de serveis prestats i són una part de la nòmina que creix amb el temps. Com en la resta de conceptes, les bases no fixen cap quantitat: l’import per trienni va associat al grup o subgrup i a la normativa aplicable en el moment de merèixer’ls.

Complements que poden aparèixer

A més dels conceptes generals, la nòmina pot incorporar complements derivats de les condicions del lloc. En aquesta convocatòria hi ha una circumstància que les bases sí que recullen: la plaça d’administratiu/va de Serveis Educatius comporta «una dedicació especial ordinària d’una tarda a la setmana» i disponibilitat derivada de l’assistència, si escau, a la Comissió Informativa. És una condició del lloc que pot tenir reflex retributiu, però les bases no la quantifiquen.

També poden aparèixer, segons el cas, complements de productivitat, gratificacions per serveis extraordinaris o indemnitzacions per raó del servei. Cap d’aquests imports no consta al text de la convocatòria.

Jornada i dedicació

La jornada és un altre element que influeix directament en el que es cobra, perquè una jornada parcial es retribueix de manera proporcional. Les bases de Vila-seca només esmenten la dedicació especial d’una tarda setmanal per a la plaça de Serveis Educatius; no detallen la jornada ordinària de les places de Serveis Socials. Per tant, tampoc aquí hi ha una xifra que es pugui donar per feta.

Què diuen les bases (i què no)

El que sí que fixen

Les bases de la convocatòria són molt concretes en tot el que fa al procés, i això és el que has de tenir clar per preparar-te-la:

Tres places d’administratiu/va, subgrup C1: dues laborals fixes i una de funcionari/ària de carrera.
Sistema de selecció: concurs-oposició en torn lliure, amb una fase d’oposició de fins a 75 punts i una fase de concurs de fins a 25 punts.
Prova teòrica: test de 25 preguntes més 3 de reserva, amb tres opcions de resposta; les encertades sumen 1,2 punts i les errònies resten 0,40. Temps màxim de 60 minuts i un mínim de 15 punts per superar-la.
Prova pràctica: resolució de supòsits relacionats amb les funcions del lloc, fins a 90 minuts i un mínim de 22,5 punts.
Llengües: prova de català de nivell C1, qualificada com a apte o no apte, i castellà C2 quan correspongui.
Taxa d’inscripció: 28,00 €, amb exempcions per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% i per a demandants d’ocupació que compleixin els requisits.
Titulació: batxiller, tècnic o equivalent.

El que no fixen

No hi ha cap import de retribució: ni sou base, ni complement de destinació, ni complement específic, ni valor del trienni, ni jornada retribuïda. Tampoc no fixen el calendari de les proves, que determina el tribunal i es publica a la seu electrònica de l’Ajuntament.

Per tant, qualsevol xifra de sou que vegis fora dels documents oficials municipals és una estimació, no una dada d’aquesta convocatòria. Tracta-la com a orientativa.

On mirar-ho

Si vols una referència seriosa del que es cobra, consulta:

La relació de llocs de treball (RLT) de l’Ajuntament de Vila-seca.
El conveni col·lectiu aplicable al personal laboral.
El Portal de Transparència municipal, on es publiquen convocatòries i informació de personal.
Els pressupostos municipals, on figuren les dotacions de personal.

Fonts oficials

Extracte de la convocatòria al BOE: BOE-A-2026-19888, de 25 de setembre de 2026.
Bases completes al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona de 14 de setembre de 2026 (CVE 2026-08403) i extracte al DOGC número 9754, de 18 de setembre de 2026.

Si vols preparar aquesta plaça amb material ajustat al programa oficial, el Pack Administratiu Serveis Socials Vila-seca 2026 inclou el temari desenvolupat, test per tema amb solucions explicades i simulacres tipus examen. És material pensat per a aquesta convocatòria concreta, i el pots consultar com a guia web des del teu compte.

Preguntes freqüents

Quant es cobra exactament en una plaça d’administratiu/va a Vila-seca?

No es pot respondre amb una xifra a partir de les bases, perquè no en fixen cap. El que sí que se sap és el subgrup (C1), el règim jurídic de cada plaça i les funcions. L’import dependrà del nivell de complement de destinació, del complement específic, dels triennis i de la jornada que tingui assignats el lloc.

Aleshores, la dada del sou és inventada si la veig en algun lloc?

Si no prové de la RLT, del conveni o dels pressupostos municipals, és una estimació orientativa. Les bases de la convocatòria no la contenen i, per tant, no es pot presentar com un import oficial d’aquesta plaça.

Canvia el sou segons si la plaça és laboral o de funcionari?

Són règims jurídics diferents i es regulen per normatives diferents, tot i compartir el subgrup C1. Les bases no quantifiquen cap de les dues opcions, així que la comparació s’ha de fer amb la documentació retributiva de cada col·lectiu.

Hi ha complements per la dedicació especial?

Les bases recullen que la plaça de Serveis Educatius comporta una dedicació especial ordinària d’una tarda a la setmana i disponibilitat per assistir a la Comissió Informativa. És una condició del lloc, però el text no indica cap import associat.

Què passa si no obtinc plaça?

Els aspirants que no tinguin dret a plaça formaran part d’una borsa de treball complementària: una de personal laboral i una altra de personal funcionari. Quan t’hi cridin, les retribucions seran les del lloc que ocupis, segons la normativa i el pressupost municipal vigent en aquell moment.

Puc preguntar el sou durant el procés selectiu?

El tribunal qualificador resol els dubtes del procés, però les retribucions no formen part de les proves ni de les bases específiques. El canal adequat és la consulta a la documentació de personal de l’Ajuntament, no el tribunal.

Més sobre aquesta oposició

Veure el curs: Pack Administrativo Servicios Sociales Vila-seca 2026

Dubtes amb la teva oposició? Escriu-nos i t'ajudem a preparar-la. Responem en menys de 48 hores. Pregunta'ns

o escríbenos a info@redopositor.com