Trabajador Social Consell d'Eivissa 2026: 3 plazas

El Consell Insular d’Eivissa convoca tres plazas de Trabajador/a Social de personal laboral fijo en turno libre, y no es una convocatoria cualquiera: reúne en un solo proceso una plaza de cada una de las ofertas de ocupación pública de 2023, 2025 y 2026. Se resuelve por concurso-oposición, con temario general y específico y una fase de méritos que vale hasta 40 puntos. El plazo de solicitudes se cierra el 7 de octubre de 2026 y las pruebas están previstas para el segundo semestre de 2026.

Si tienes el Grado en Trabajo Social y el catalán de nivel B2, esta es la vía más directa para entrar en los servicios sociales de la isla de Eivissa en los próximos años.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Consell Insular d’Eivissa
Cuerpo o puesto	Trabajador/a Social
Plazas	3
Ámbito	Islas Baleares
Acceso	Turno libre
Sistema selectivo	Concurso-oposición
Vinculación	Personal laboral fijo
Grupo y subgrupo	A / A2
Publicación oficial	12 de junio de 2026
Inicio del plazo de solicitudes	10 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	7 de octubre de 2026
Derechos de examen	24,04 euros

Fuente: convocatoria oficial del Consell Insular d’Eivissa. Las bases específicas se publicaron en el BOIB número 89, de 16 de julio de 2026, y el anuncio de la convocatoria en el BOE número 223, de 9 de septiembre de 2026; esa fecha del BOE es la que manda para contar los veinte días hábiles del plazo.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases específicas fijan un concurso-oposición con dos fases, sobre los temarios general y específico que constan en su anexo II.

• Fase de oposición. Es la que se celebra primero y sobre ella se publican el día, la hora de inicio y el lugar de la primera prueba en el BOIB y en la sede electrónica del Consell Insular d’Eivissa. Los ejercicios concretos y su puntuación son los que establecen las bases generales de los procesos selectivos de personal laboral del Consell (BOIB número 173, de 18 de diciembre de 2021, con las modificaciones del BOIB número 130, de 21 de septiembre de 2023, y del BOIB número 49, de 22 de abril de 2025), a las que remiten estas bases específicas.
• Fase de concurso. Se valoran los méritos alegados y acreditados documentalmente hasta un máximo de 40 puntos. La documentación de esta fase solo la presentan quienes superen la oposición, y los méritos se valoran con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Período de prácticas. Quien resulte propuesto pasa un período de prácticas de seis meses antes de consolidar el contrato laboral fijo.

Requisitos

Los requisitos que añaden estas bases a los generales son:

• Titulación: estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de fin del plazo, del título universitario en Trabajo Social o equivalente. Si se invoca un título equivalente, hace falta el certificado de equivalencia de la autoridad educativa; los títulos extranjeros exigen convalidación u homologación.
• Catalán: acreditar el nivel B2 (nivel avanzado) o superior según el Decreto 11/2017, con certificado expedido, reconocido como equivalente u homologado por la Dirección General de Política Lingüística o la Escuela Balear de Administración Pública. Los certificados obtenidos en Cataluña y en la Comunidad Valenciana no son directamente válidos: hay que pedir la homologación.
• Derechos de examen: acompañar el justificante de pago de la tasa de 24,04 euros. Hay bonificaciones del 50 % para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y para demandantes de empleo, del 75 % para miembros de familia monoparental o numerosa de categoría general y del 100 % para la categoría especial, aportando el documento acreditativo.
• Requisitos generales: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el empleo público, tener las capacidades y aptitudes necesarias para el puesto y no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.

La inscripción se presenta por vía telemática en la sede electrónica del Consell Insular d’Eivissa, en el catálogo de trámites de Convocatorias y bolsa de ocupación, dentro de los veinte días hábiles siguientes a la publicación en el BOE.

Qué entra en el temario

El anexo II de las bases específicas fija dos temarios: uno general de 12 temas y uno específico de 46 temas. Esto es lo que cubre cada bloque.

Temario general (12 temas):

1. La Constitución española de 1978: estructura, derechos y deberes fundamentales, garantías y reforma; el Tribunal Constitucional, el poder judicial, el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
2. El Gobierno y la Administración; relaciones con las Cortes Generales; la Administración General del Estado.
3. La Unión Europea: tratados, instituciones, fuentes del derecho comunitario y fondos estructurales.
4. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: estructura, contenido y competencias.
5. Los consells insulars: composición, organización y competencias.
6. Los contratos del sector público: clases, elementos, procedimiento y cumplimiento.
7. La función pública local: clases de personal, régimen jurídico en las entidades locales de las Illes Balears, derechos y deberes.
8. Los presupuestos de las entidades locales: aprobación, estructura del gasto, ejecución y liquidación; control interno y externo; subvenciones públicas.
9. Transparencia: publicidad activa, Portal de Transparencia y derecho de acceso a la información pública.
10. Normativa estatal y autonómica de igualdad y contra la violencia de género; la violencia machista.
11. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales: riesgos y medidas preventivas del puesto.
12. Protección de datos de las personas físicas: principios, derechos, responsable y encargado, régimen sancionador y derechos digitales.

Temario específico (46 temas), por bloques:

• Servicios sociales y trabajo social (temas 1 a 6): el estado de bienestar y los servicios sociales; competencias municipales, insulares, autonómicas y centrales; el trabajo social individual y familiar, con el informe social y los niveles de intervención; la entrevista social; deontología y códigos éticos; prevención del desgaste profesional y autocuidado.
• Violencia de género e igualdad (temas 7 a 10): recursos para mujeres víctimas de violencia de género; la Ley Orgánica 1/2004; recursos de acogida para mujeres y sus hijos e hijas; igualdad real y efectiva y garantía de derechos LGTBI.
• Discapacidad y dependencia (temas 11 a 20): la Ley 8/2021 y el apoyo en el ejercicio de la capacidad jurídica; atención sociosanitaria y coordinación entre servicios sociales y sanitarios; las personas mayores y los recursos específicos en Eivissa; viviendas alternativas; institucionalización y adaptación de la persona residente; la Ley 39/2006 y su aplicación en las Illes Balears; valoración del grado de dependencia, PIA y prestaciones.
• Exclusión social y adicciones (temas 21 a 28): personas inmigrantes extracomunitarias; personas sin hogar y enfermedad mental; financiación de los servicios sociales comunitarios básicos; modelos de intervención en exclusión grave; diagnóstico y itinerario de inserción; plan individual de intervención e interprofesionalidad; drogodependencias y trabajo multidisciplinar.
• Infancia, adolescencia y familia (temas 29 a 43): marco legislativo de la protección a la infancia; buenas prácticas; maltrato infantil; riesgo y desamparo; detección y evaluación de la desprotección; programas de intervención; metodología de evaluación familiar y plan de caso; acogimiento familiar; adopción; acogida residencial; abuso sexual infantil; Ley Orgánica 5/2000 de responsabilidad penal de los menores.
• Discapacidad: recursos y servicios (temas 44 a 46): normativa e intervención especializada; servicios residenciales, de vivienda y centros de día; centros ocupacionales, empleo con apoyo y centros especiales de empleo.

El temario completo está en el anexo II de las bases específicas, publicado en el BOIB número 89, de 16 de julio de 2026.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Trabajador/a Social Consell Insular d’Eivissa 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

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