Trabajador social en Corella: 1 plaza de nivel B

El Ayuntamiento de Corella (Navarra) convoca 1 plaza de Trabajador/a Social, nivel B, adscrita al Servicio Social de Base, en régimen laboral y por el sistema de concurso-oposición. Las bases las aprobó la Junta de Gobierno local el 27 de agosto de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de Navarra número 188, de 22 de septiembre de 2026, así que el plazo de 20 días naturales cuenta desde el 23 de septiembre y cierra el 12 de octubre de 2026. La tasa es de 25,30 euros y la instancia se presenta en la sede electrónica municipal o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con envío del justificante al correo del Ayuntamiento.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Corella (Navarra), Servicio Social de Base
Plazas	1 plaza (nº 31 de la plantilla orgánica)
Puesto	Trabajador/a Social, nivel B
Régimen	Personal laboral del Ayuntamiento de Corella
Sistema de selección	Concurso-oposición (fase de oposición + fase de concurso de méritos)
Norma de la convocatoria	Bases aprobadas en Junta de Gobierno local el 27 de agosto de 2026
Publicación	BON nº 188, de 22 de septiembre de 2026 (código L2611630)
Plazo de solicitud	20 días naturales, improrrogables: del 23 de septiembre al 12 de octubre de 2026
Tasa	25,30 euros
Titulación exigida	Grado o diplomatura en Trabajo Social, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo al cerrar el plazo
Puntuación máxima	70 puntos de oposición + 30 puntos de concurso = 100 puntos
Retribuciones	Nivel correspondiente del Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, más los complementos de la plantilla
Periodo de prueba	2 meses
Sede electrónica	sedeelectronica.corella.es
Fuente oficial	BON nº 188, anuncio del Ayuntamiento de Corella

Qué se demanda en la plaza

El puesto está dotado con las retribuciones del nivel correspondiente del Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, más los complementos retributivos de la plantilla orgánica, y la jornada se adapta a las necesidades del servicio. Hay un periodo de prueba de dos meses, durante el cual el Ayuntamiento puede resolver o rescindir la relación contractual.

Las funciones, tal y como las recogen las bases, son las propias de los programas básicos definidos por la Cartera de Servicios Sociales de ámbito general en Navarra: acogida e información a la ciudadanía y gestión de sus prestaciones, tramitación de apoyos para mantener la autonomía de las personas, co-diseño de itinerarios de inclusión y protección a la infancia interviniendo en situaciones de riesgo familiar, además de valorar, diagnosticar y activar los recursos necesarios para garantizar el bienestar social en la comunidad.

Requisitos para presentarse

Según la base 3, hay que reunir todo esto al cerrar el plazo y mantenerlo hasta la toma de posesión:

1. Nacionalidad española, de otro Estado miembro de la Unión Europea o de los Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; también el cónyuge o pareja de hecho de españoles y los descendientes menores de 21 años (o mayores a expensas), y, para extranjeros, residencia legal o permiso de trabajo en vigor.
2. Dieciséis años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Título universitario de grado en Trabajo Social, diplomatura en Trabajo Social o título declarado equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación. Las titulaciones del extranjero necesitan convalidación o credencial de homologación.
4. Capacidad física y psíquica para el ejercicio de las funciones.
5. Permiso de conducir “B”.
6. No estar inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada del servicio de una Administración pública.

Las pruebas: primero la oposición, después el concurso

El concurso-oposición se desarrolla en dos fases, en ese orden.

Fase de oposición (70 puntos)

Prueba	Contenido	Máximo	Mínimo para seguir
1.ª, teórica	Cuestionario tipo test sobre el temario del Anexo II, con penalización de las respuestas erróneas	25 puntos	12,5 puntos
2.ª, teórico-práctica	Resolución de los casos que proponga el tribunal sobre el mismo temario	30 puntos	15 puntos
3.ª, psicotécnica	Cuestionarios de personalidad general, competencias laborales y/o aptitudes, y entrevistas personales y/o trabajo grupal	15 puntos	7,5 puntos

La tercera prueba la realiza la Sección de Psicología Aplicada del Instituto Navarro de Administración Pública y sus valoraciones vinculan al tribunal. Hay llamamiento único: quien no comparece en la fecha anunciada o no se identifica con DNI, pasaporte o permiso de conducir queda excluida. Concluida cada prueba se publican resultados provisionales y se abren 5 días hábiles de alegaciones telemáticas antes de los definitivos.

Fase de concurso de méritos (30 puntos)

La fase de concurso no tiene carácter eliminatorio y valora méritos directamente relacionados con las funciones de la plaza, alegados y acreditados:

Mérito	Criterio	Máximo
Servicios prestados en el puesto	5 puntos por año completo en entidades locales o mancomunidades de servicios sociales; 2 puntos por año completo en el resto de entidades	20 puntos
Formación de posgrado vinculada a Servicios Sociales	Máster Universitario Oficial de 60 créditos o más: 7 puntos. Máster propio, posgrado o diploma de especialización de 31 a 59 créditos: 4 puntos. Diploma de Especialización o Experto Universitario de menos de 30 créditos: 2,50 puntos	10 puntos

Para ser baremables, los títulos de formación deben versar sobre alguna de estas materias: intervención con familias, menores y sistemas de protección; atención a la dependencia, discapacidad y autonomía personal; políticas de igualdad de género y prevención de la violencia de género; gestión de servicios sociales de base o comunitarios; programas de inclusión sociolaboral; investigación, evaluación y diagnóstico social en el ámbito local o autonómico. Los servicios prestados se valoran hasta la fecha de publicación de la convocatoria, y los méritos no alegados ni acreditados antes del cierre del plazo no se puntúan.

La calificación final es la suma de las dos fases, y los empates se dirimen primero por mayor puntuación en la oposición y después por mayor puntuación por servicios prestados. Quienes no obtengan plaza entran, por orden de puntuación, en una lista de aspirantes a la contratación temporal con vigencia de cinco años.

Temario de la oposición (Anexo II)

Parte general (9 epígrafes): Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra; Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común; Ley Foral 6/1990, de la Administración Local de Navarra; Real Decreto 2568/1986, de organización de las Entidades Locales; Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra; Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (Decreto Foral Legislativo 251/1993); Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos; Ley Orgánica 3/2007 y Ley Foral 17/2019, de igualdad entre hombres y mujeres.

Parte específica (30 epígrafes), en torno a siete bloques:

• Marco foral de servicios sociales: Ley Foral 15/2006 de Servicios Sociales; Cartera de Servicios Sociales (Decreto Foral 69/2008 y sus modificaciones, DF 30/2019 y DF 38/2023); Documento Marco de Atención Primaria de Servicios Sociales de Navarra (2019); Decreto Foral 48/2020 de programas básicos y financiación de los servicios sociales de base; Ley Foral 5/2026, del Voluntariado de Navarra.
• Inclusión social y rentas: Ley Foral 15/2016 de Inclusión Social y Renta Garantizada, Decreto Foral 26/2018, Ley 19/2021 del Ingreso Mínimo Vital, Decreto Foral 94/2016 de empresas de inserción, Orden Foral 442/2020 y el acompañamiento social como método de intervención.
• Dependencia y autonomía personal: Ley 39/2006, Ley Foral 1/2011, Orden Foral 210/2009, Orden Foral 224/2019, Orden Foral 62/2013, Orden Foral 476/2018 y Orden Foral 197/2018 (baremo de valoración familiar para plazas residenciales).
• Servicios municipales: Ordenanza reguladora del Servicio de Asistencia Domiciliaria del Ayuntamiento de Corella.
• Discapacidad: RDLeg 1/2013, Ley Foral 31/2022 y Ley 8/2021 de apoyos a la capacidad jurídica.
• Infancia y adolescencia: LO 1/1996 tras la reforma de la LO 8/2021, Ley Foral 12/2022 de protección a niños, niñas y adolescentes y el manual de procedimiento en protección infantil.
• Violencia de género y método profesional: Ley Foral 14/2015, LO 1/2004, la entrevista en trabajo social, el código deontológico del Consejo Oficial de Diplomados en Trabajo Social y los principios del modelo de atención integral y centrada en la persona (AICP).

Cómo presentar la instancia, plazo y tasa

Plazo: 20 días naturales improrrogables, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el BON, es decir del 23 de septiembre al 12 de octubre de 2026. A 28 de septiembre de 2026 el plazo sigue abierto.

La solicitud puede presentarse de tres formas, siempre con el modelo del Anexo I:

1. Sede electrónica del Ayuntamiento de Corella: sedeelectronica.corella.es.
2. Cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, siempre que se envíe el justificante de la presentación por correo electrónico a ayuntamiento@corella.es antes del fin del plazo.
3. Oficina de correos, en sobre abierto para que conste la fecha y el sellado, avisando también por correo electrónico de esa circunstancia.

Con la instancia hay que aportar documento acreditativo de la personalidad, titulación académica, resguardo de la tasa de 25,30 euros (el número de cuenta figura en las bases y el DNI o pasaporte del resguardo debe coincidir con el de la persona aspirante) y, en su caso, la justificación de la adaptación de tiempos o medios por discapacidad. Bastan copias simples. El pago no sustituye al registro: presentar fuera de plazo o por una vía distinta de las previstas supone la exclusión.

Qué pasa después del plazo

1. Listas de admisión: el alcalde presidente aprueba la lista provisional de admitidas y excluidas, publicada en la ficha web de la convocatoria; si no hay excluidas se aprueba directamente la definitiva. Contra la provisional caben reclamaciones y subsanaciones en 10 días hábiles.
2. Convocatoria de pruebas: la resolución de la lista definitiva fija fecha, lugar y hora de cada prueba. La información se publica en el tablón de anuncios y en www.corella.es, además del BON cuando corresponda.
3. Acreditación de méritos: superada la oposición, las personas aprobadas tienen 10 días hábiles para aportar copias de los documentos justificativos de los méritos del concurso.
4. Resultados de la baremación: puntuaciones provisionales, 5 días hábiles de alegaciones y después puntuaciones definitivas.
5. Acreditación de requisitos: 10 días hábiles para presentar DNI, titulación compulsada, permiso de conducir “B”, certificado de aptitud del Servicio de Salud Laboral del Ayuntamiento (pruebas médicas obligatorias), declaración jurada de no inhabilitación y el juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra.
6. Nombramiento: se publica en el Boletín Oficial de Navarra, con efectos de notificación, y fija el día de toma de posesión.

Contra la convocatoria y sus bases cabe recurso de reposición en un mes, recurso contencioso-administrativo en dos meses o recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el mes siguiente; y contra los actos del tribunal, alzada ante el órgano municipal convocante.

Cómo preparar esta convocatoria

Con una sola plaza y 30 epígrafes específicos de la normativa foral de Navarra, la diferencia la marca la fase de oposición: el test penaliza los errores y el ejercicio de casos prácticos exige mover la Ley Foral 15/2006, la Cartera de Servicios Sociales y la dependencia sobre supuestos reales, no de memoria. El concurso, con 30 puntos, premia sobre todo quien ya ha trabajado en entidades locales o mancomunidades de servicios sociales.

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Para el marco foral, en la convocatoria de trabajador social de Navarra 2026 con 16 plazas tienes el recorrido de la Comunidad Foral, y en cuánto cobra un trabajador social en la función pública las cifras de referencia del puesto.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación y nivel se exigen para la plaza de trabajador social de Corella?

El grado universitario en Trabajo Social, la diplomatura en Trabajo Social o un título declarado equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo cuando termine el plazo de presentación. Las titulaciones expedidas en el extranjero necesitan convalidación o credencial de homologación. La plaza es de nivel B y se cubre en régimen laboral, sin exigencia de pertenecer al cuerpo de Trabajo Social de la Administración de Navarra.

¿Qué diferencia hay entre el concurso y la oposición en esta convocatoria?

La oposición consta de tres pruebas con un máximo de 70 puntos (test de 25, casos prácticos de 30 y psicotécnico de 15), con un mínimo de la mitad en cada una para no quedar eliminado. El concurso valora hasta 30 puntos los méritos alegados: servicios prestados en el puesto, a 5 puntos por año en entidades locales o mancomunidades y a 2 puntos por año en el resto, y formación de posgrado vinculada a Servicios Sociales, de 2,5 a 7 puntos según el título. Se realiza primero la oposición, después el concurso, la nota final es la suma de ambas y los empates se resuelven a favor de quien tenga más puntos en la oposición.

¿Hasta cuándo está abierto el plazo y cómo se presenta la instancia?

Veinte días naturales improrrogables desde el día siguiente a la publicación en el BON número 188, de 22 de septiembre de 2026: del 23 de septiembre al 12 de octubre de 2026. Se presenta por sedeelectronica.corella.es o por los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, enviando siempre el justificante a ayuntamiento@corella.es dentro del plazo; si va por correos, en sobre abierto y con el mismo aviso.

¿Cuánto cuesta la tasa y cuándo se convoca el examen?

25,30 euros de derechos de participación, abonados al formalizar la solicitud; sin el pago no se tramita la instancia y la falta de abono determina la exclusión. La fecha, el lugar y la hora de las pruebas se anuncian con la lista definitiva de personas admitidas: a 28 de septiembre de 2026 todavía no está fijada.

¿Qué documentación hay que entregar con la solicitud?

El modelo del Anexo I cumplimentado, documento acreditativo de la personalidad, titulación académica, resguardo de la tasa y, si se solicita, la justificación de la adaptación de tiempos o medios por discapacidad. Bastan copias simples, pero cualquier inexactitud o falsedad en los datos conlleva responsabilidades.