Oposiciones Técnico Medio Recursos Humanos Zaragoza 2026

El Ayuntamiento de Zaragoza convoca 3 plazas de Técnico Medio de Recursos Humanos, especialidad Prevención, dentro de su oferta de empleo público 2024-2026. Se entra por oposición en turno libre, el plazo de instancias cierra el 4 de octubre de 2026 y el programa son 60 temas en los que la prevención de riesgos laborales pesa mucho más que la parte administrativa. Ojo con la titulación, porque aquí es doble: una diplomatura o un grado universitario y, además, Técnico Superior o Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Zaragoza
Cuerpo o puesto	Técnico Medio de Recursos Humanos, especialidad Prevención
Grupo y escala	A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica
Sistema selectivo	Oposición, turno libre ordinario
Plazas	3
Ámbito	Aragón
Acceso	libre
Publicación oficial	14 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	4 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial y anuncio en el BOE de 14 de septiembre de 2026. Las bases específicas del grupo A2 se publicaron en el BOP de Zaragoza n.º 170, de 27 de julio de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es oposición en turno libre ordinario. La convocatoria remite la estructura de ejercicios y su valoración a la base 7.4.B.1 de las bases generales, y concreta estas reglas propias:

• La primera prueba del primer ejercicio hace de corte: solo un máximo de 42 personas aspirantes del turno libre ordinario pasan a la segunda prueba, las de mejores calificaciones.
• El orden de actuación empieza por quien tenga el primer apellido por la letra V (y si no hay nadie, por la W, y así sucesivamente).
• El lugar, día y hora del primer ejercicio se anuncian en el BOP de Zaragoza; la duración máxima del proceso es de seis meses desde ese primer ejercicio.
• Quien supera la oposición hace un periodo de prácticas antes del nombramiento.
• Las plazas no cubiertas por los turnos de reserva se acumulan al turno libre ordinario, y el número de plazas puede ampliarse antes del primer ejercicio si queda desierta alguna de un proceso anterior.
• En paralelo corre un concurso ordinario general simplificado de méritos, previo al acceso: decide el destino, no la plaza.

Requisitos

Además de los requisitos generales de participación, esta plaza tiene un requisito específico de titulación académica oficial:

Título universitario oficial de Diplomada/o Universitario o título universitario oficial de Grado equivalente y, además, título de Técnica/o Superior de Prevención de Riesgos Laborales, o Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales.

Es el punto que más candidaturas descarta: la especialidad en prevención no es un mérito, es un requisito. Se acredita después del proceso selectivo, con el resto de la documentación.

La instancia es un modelo normalizado de autoliquidación (incluye la tasa de derechos de examen) y se presenta por vía telemática, siguiendo el itinerario que publica el Ayuntamiento en www.zaragoza.es/oferta, dentro de los 20 días naturales siguientes a la publicación del extracto en el BOE: del 15 de septiembre al 4 de octubre de 2026.

Qué entra en el temario

El programa está en el anexo I de las bases específicas y tiene 60 temas en cuatro partes:

• Parte primera (temas 1 a 12). Parte general de administrativo local: Constitución, igualdad efectiva y violencia sobre la mujer, Estatuto de Autonomía de Aragón, procedimiento administrativo común, contratos del sector público, actividad y haciendas locales, régimen especial del municipio de Zaragoza, empleados públicos y una primera aproximación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Parte segunda (temas 13 a 16). Administración electrónica en el Ayuntamiento de Zaragoza, información y protección de datos, accesibilidad de webs y apps del sector público y ofimática.
• Parte tercera (temas 17 a 30). El bloque de recursos humanos —planificación, oferta de empleo público, registro de personal, RPT, ingreso y carrera administrativa— y el núcleo de prevención: Ley 31/1995, Reglamento de los Servicios de Prevención, organización de la prevención en el Ayuntamiento de Zaragoza, delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud, plan de prevención, formación, medicina del trabajo, coordinación de actividades empresariales y accidentes de trabajo.
• Parte cuarta (temas 31 a 60). La parte técnica: equipos de protección, lugares de trabajo, protección contra incendios y autoprotección, inspecciones de seguridad, máquinas y equipos, aparatos de elevación, recurso preventivo, trabajos en altura, espacios confinados, riesgo eléctrico, atmósferas explosivas, obras de construcción, agentes químicos y amianto, agentes biológicos, ruido, vibraciones, ergonomía, carga física, carga mental y riesgos psicosociales.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico Medio de Recursos Humanos Ayuntamiento de Zaragoza 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias del mismo organismo y del mismo cuerpo

• Técnico de Administración General Ayuntamiento de Zaragoza 2026
• Economista Ayuntamiento de Zaragoza 2026
• Oficial de Mantenimiento General Ayuntamiento de Zaragoza 2026
• Educador/a Social Zaragoza 2026
• Técnico/a de Recursos Humanos Andalucía 2026