Oposiciones Técnico/a Medio de Gestión Granada 2026

El Ayuntamiento de Granada, a través de su Agencia Municipal Tributaria, convoca cuatro plazas de Técnico/a Medio de Gestión (subgrupo A2) por el sistema de concurso-oposición en promoción interna vertical. Son cuatro de las veinticinco plazas que abre la misma resolución: junto a ellas se convocan diecinueve de Técnico/a Auxiliar de Recaudación, una de Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos y una de Técnico/a Especialista Administrativo, todas en la escala de Administración Especial.

Lo que hace singular a esta convocatoria es el filtro de entrada: hay que ser personal funcionario de carrera de la propia Agencia Municipal Tributaria y acreditar dos años de servicios efectivos en el subgrupo inferior, de modo que no hay turno libre. A cambio, el temario está acotado a 40 temas orientados a la actuación administrativa de la Agencia —recaudación, tributos y tráfico— y la nota final se reparte en un 70 % de fase de oposición y un 30 % de fase de concurso.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Técnico/a Medio de Gestión (subgrupo A2)
Plazas	4
Ámbito	Andalucía
Acceso	Promoción interna vertical
Publicación oficial	24 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	14 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial. Las bases íntegras están en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 115, de 18 de junio de 2026, con corrección de errores materiales en el núm. 134, de 15 de julio; el extracto de la convocatoria se publicó en el BOJA núm. 178, de 14 de septiembre de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

Es un concurso-oposición con dos fases, y la de oposición va primero: sin superarla con los mínimos no se puntúa la de concurso.

• Fase de oposición. Un solo ejercicio con dos partes, realizadas en la misma sesión para el subgrupo A2: primero un examen tipo test de 60 preguntas con tres respuestas alternativas (más diez de reserva), y a continuación la resolución de un supuesto práctico a elegir entre tres propuestos por el Tribunal, contestado con preguntas cortas sobre los bloques IV, V y VI del programa. El Tribunal fija el tiempo del supuesto, que no puede ser inferior a 30 minutos ni superior a 45.
• Corrección. De 0 a 10 puntos en cada parte, con un mínimo de 5 para superarlas; la nota del ejercicio es la media de las dos. Por cada cinco preguntas incorrectas se anula una correcta; las preguntas en blanco no penalizan y las de reserva solo puntúan si sustituyen a una anulada. Hay al menos una pregunta por tema, sin pasar de dos.
• Fase de concurso. Se abre después, para quienes han superado la oposición, y vale hasta 10 puntos por méritos: hay diez días hábiles para presentar el baremo desde la superación de la fase de oposición.
• Calificación final. CFCOp = (FPOposición × 0,70) + (Pconcurso × 0,30).
• Trámites. Tasa de derechos de examen de 38,62 € para el subgrupo A2, con el resguardo del ingreso junto a la solicitud. El Tribunal publica criterios y tiempos de cada ejercicio al menos cinco días antes, y después publica el cuestionario, las soluciones y la plantilla provisional de respuestas.

Requisitos

Los fijan las bases (base 2.1 y Anexo 1) y hay que tenerlos al cerrar el plazo de solicitud y mantenerlos durante todo el proceso:

• Ser personal funcionario de carrera de la Agencia Municipal Tributaria del Ayuntamiento de Granada y haber prestado servicios efectivos en la Agencia durante al menos dos años en el Subgrupo C1 de Administración Especial, que es el cuerpo o escala inmediatamente inferior a la plaza a la que se opta.
• Estar en posesión del título de Diplomatura, Grado o equivalente (art. 76 del TREBEP, R.D.L. 5/2015); la equivalencia se acredita con la certificación del organismo competente.
• Abonar la tasa de derechos de examen, salvo exención o bonificación.

Este es el requisito que decide si esta convocatoria es para ti: al ser promoción interna vertical, un aspirante de acceso libre no puede presentar instancia.

Qué entra en el temario

El Anexo 1 de las bases desarrolla 40 temas repartidos en ocho bloques para Técnicos Medios de Gestión:

• Bloque I — Constitución y organización del Estado (temas 1-4)
• Bloque II — Derecho administrativo general (temas 5-9)
• Bloque III — Empleo público local (temas 10-13)
• Bloque IV — Haciendas locales (temas 14-15)
• Bloque V — Derecho tributario (LGT) (temas 16-23)
• Bloque VI — Recaudación tributaria (temas 24-33)
• Bloque VII — Igualdad, transparencia y datos (temas 34-38)
• Bloque VIII — Tráfico (temas 39-40)

Las bases justifican la acotación: los temas se centran en las actuaciones de la propia Agencia —recaudación en periodo ejecutivo, recaudación voluntaria de multas y sanciones de tráfico y recaudación ejecutiva—. Y hay una regla de fecha que conviene recordar: si una norma cambia después de publicadas las bases, se exige conocer la vigente el día de publicación en el BOP (18 de junio de 2026).

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico/a Medio de Gestión Ayuntamiento de Granada 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Otras convocatorias del mismo terreno

• Pack Técnico/a Medio/a de Gestión Diputación de Huelva 2026 — el mismo cuerpo, A2, en otra administración local andaluza.
• Pack Técnico Medio de Gestión Tributaria Viladecans 2026 — gestión tributaria municipal fuera de Andalucía.
• Pack Agente de Gestión Tributaria y Recaudación Granada 2026 — la convocatoria de turno libre de la Diputación Provincial de Granada, para quien no puede optar a la promoción interna.
• Pack Técnico/a de Gestión del Área Económica — Ayuntamiento de Huétor Vega (Granada) 2026 — administración local y gestión económica en la provincia de Granada.