Oposición Técnico Gestión y RRHH Andorra (Teruel) 2026

Una sola plaza y una sola convocatoria: la Comarca de Andorra-Sierra de Arcos (Teruel) convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión y Recursos Humanos (subgrupo A2) por concurso-oposición y turno libre, dentro de su Oferta de Empleo Público para 2023. Lo que la hace singular, además de ser una única vacante para toda una comarca, es que su plazo de instancias está suspendido desde el 24 de septiembre de 2026: las bases siguen vivas, pero por ahora no se pueden presentar solicitudes. Quien se ponga con ella ahora llega a la reanudación con el programa ya cubierto.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Comarca de Andorra-Sierra de Arcos
Cuerpo o puesto	Técnico/a de Gestión y Recursos Humanos (A2)
Plazas	1
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre (OEP 2023)
Ámbito	Aragón
Provincia	Teruel
Acceso	libre
Publicación oficial	2 de septiembre de 2026
Bases	BOPA núm. 151, de 6 de agosto de 2026
Estado del plazo	Suspendido desde el 24 de septiembre de 2026

Fuente: convocatoria oficial en el BOE · bases íntegras en el BOPA.

Estado del proceso: suspendido

Dos documentos lo dicen, y en ese orden:

1. Resolución de 10 de septiembre de 2026 (BOE núm. 231, de 18 de septiembre de 2026): «Se deja sin efecto el anuncio publicado, mediante Resolución de 10 de agosto de 2026, en el “Boletín Oficial del Estado” número 216, de 2 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18460)». Ese anuncio era el que abría el plazo de veinte días hábiles, de modo que el 30 de septiembre de 2026 ya no es un cierre vigente.
2. Decreto número 2026-1051, de 10 de septiembre de 2026 (BOPA núm. 186, de 24 de septiembre de 2026), al amparo del artículo 56.2 de la Ley 39/2015: suspende temporalmente el proceso y, con él, «la presentación de nuevas solicitudes y el abono de la tasa […] desde la publicación del presente anuncio y hasta que se disponga lo procedente». Las tasas ya pagadas se devuelven.

Es una medida provisional: el propio decreto establece que «no supone la terminación del proceso selectivo ni prejuzga el resultado del procedimiento de revisión de oficio que, en su caso, se incoe». Las bases (Decreto 2026-0869) siguen publicadas y en vigor; lo que no hay, mientras dure la suspensión, es ventana para presentar instancia.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema es concurso-oposición en dos fases, con una puntuación total de 100 puntos (80 de oposición y 20 de concurso).

Fase de oposición: tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios.

1. Primer ejercicio, test. Cuestionario tipo test sobre las materias generales del programa. 100 minutos como máximo, se califica de 0 a 20 puntos y hacen falta 10 para superarlo. El tribunal publica la plantilla correctora en dos días hábiles.
2. Segundo ejercicio, teórico. El tribunal sortea tres temas del programa en sesión pública; se desarrollan por escrito y se leen ante el tribunal, que puede preguntar para aclarar. Se califica de 0 a 30 puntos, mínimo 15.
3. Tercer ejercicio, práctico. Tres horas sobre contenidos, procedimientos y funciones propios de la plaza. Se califica de 0 a 30 puntos, mínimo 15. Los desempates se resuelven por este ejercicio, después por el segundo y por el primero.

Fase de concurso (baremo de méritos, 20 puntos). Grado personal consolidado (hasta 2), valoración del trabajo en la administración (8), antigüedad (3), formación (4) y titulaciones (3). Se autobarema en el anexo II junto con la instancia, y la puntuación de esta fase no sirve para superar los ejercicios de la oposición.

Las bases fijan una tasa de derechos de examen de 30,00 euros, con exenciones y bonificaciones (víctimas del terrorismo, violencia de género, demandantes de empleo con seis meses, discapacidad del 33 % o superior).

Requisitos

Los recoge la base cuarta, todos computados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

• Nacionalidad española, de cualquier Estado miembro de la UE o de aquellos a los que se aplique la libre circulación de trabajadores; también sus cónyuges.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener dieciséis años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente (la equivalencia, reconocida y acreditada por quien corresponda).
• No hallarse inhabilitado por sentencia firme ni para funciones similares a las de la categoría, y no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.

A la instancia hay que acompañar copia del DNI, copia de la titulación, el modelo de autobaremación del anexo II y el justificante del ingreso de la tasa.

Qué entra en el temario

El anexo III de las bases fija el programa de la fase de oposición: 66 temas, en dos bloques.

• Parte general (temas 1 a 24). La Constitución Española y sus derechos fundamentales; el Estatuto de Autonomía de Aragón; la Unión Europea; la organización territorial del Estado y la administración local; la comarca como entidad local territorial en Aragón y la Comarca Andorra-Sierra de Arcos (creación, territorio, municipios y capitalidad); el Consejo Comarcal y sus órganos; competencias de las comarcas; fuentes del Derecho administrativo, acto y procedimiento; presupuesto de las entidades locales; transparencia, protección de datos e igualdad.
• Parte especial (temas 25 a 66). Normativa aplicable a los empleados públicos; convenios colectivos y representación sindical; la Oferta de Empleo Público y los sistemas selectivos; personal funcionario de las entidades locales y comarcas aragonesas; organización administrativa de las comarcas; personal laboral, eventual y de alta dirección; plantilla, catálogo y relaciones de puestos de trabajo; provisión, movilidad y promoción; retribuciones, jornada y conciliación; régimen disciplinario; contrato de trabajo, extinción y despido; jurisdicción social; Seguridad Social, cotización y prestaciones; nóminas y mutuas colaboradoras.

Es un temario muy local: los temas 6 a 10 son literalmente la comarca que convoca, lo que convierte el estudio de la propia casa en una ventaja directa.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar Pack Técnico de Gestión y Recursos Humanos Comarca de Andorra-Sierra de Arcos 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Y dado que el plazo está suspendido, es también la forma de tener el material listo el día que la Comarca reabra la convocatoria.

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