Sabadell: técnico/a auxiliar C1, examen el 28 de enero de 2027

El Ajuntament de Sabadell ha convocado dos procesos de tècnic/a auxiliar de personal funcionario, grupo C1, por turno libre: uno vinculado al puesto de Tècnic/a de Teatre (código COTLLC19022) y otro al de Programador/a Informàtic/a (código COTLLC16722). Cada uno saca 1 plaza y los dos comparten temario general. El plazo de solicitudes ya está cerrado (se presentaron en julio de 2026) y el proceso está en fase de pruebas: la prueba teórica del temario general y el test de competencias se celebran el 28 de enero de 2027 a las 10:00, en el Centre de Fires de Sabadell (calle de Tres Creus, 202, entrada por la plaza de la Sardana).

Dos convocatorias distintas con el mismo punto de partida

Las dos plazas son de la misma categoría (tècnic/a auxiliar, subgrupo C1, funcionario de carrera), salen por el mismo sistema (concurso-oposición, turno libre) y se examinan el mismo día, pero no son el mismo proceso: cada una tiene su código, su tribunal, su titulación de acceso y su temario específico de 32 temas. Lo único que comparten literalmente es el temario general de 8 temas y el baremo de méritos.

Es útil saber además que las bases no cierran el proceso en una sola plaza: reservan el 10 % de las vacantes ligadas a esos puestos que se produzcan hasta la fecha de las pruebas y hasta un 50 % de plazas adicionales con cargo a las ofertas de empleo público de 2026, 2027 y 2028, para quienes aprueben sin obtener plaza. Es decir, la bolsa de aprobados de estos dos procesos puede acabar alimentando más nombramientos que la única plaza convocada hoy.

Ficha de las dos convocatorias

	COTLLC19022	COTLLC16722
Puesto	Tècnic/a de Teatre	Programador/a Informàtic/a
Plazas	1 (turno libre)	1 (turno libre)
Grupo	C, subgrupo C1	C, subgrupo C1
Escala	Administración especial, servicios especiales, cometidos especiales	Administración especial, servicios especiales, cometidos especiales
Titulación	Bachillerato o CFGS de audiovisuales y espectáculos, o FPII equivalente	CFGS de DAM, DAW o ASIX, o FPII equivalente
Catalán	B2	C1
Bases	Decreto 8790/2026 (BOPB de 4 de junio de 2026, con modificación de 17 de junio)	Decreto 976/2026 (BOPB de 30 de enero de 2026)
Publicación	DOGC núm. 9693 (25 de junio de 2026) y BOE núm. 164 (7 de julio de 2026)	DOGC núm. 9599 (6 de febrero de 2026) y BOE núm. 161 (3 de julio de 2026)
Solicitudes	8 a 27 de julio de 2026	4 a 23 de julio de 2026
Enmiendas a la lista provisional	hasta el 3 de septiembre de 2026	hasta el 25 de agosto de 2026

Requisitos: titulación, lenguas y tasa

Además de los requisitos generales (nacionalidad española o de la UE, 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, capacidad funcional, no estar separado del servicio ni inhabilitado y no tener condena firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales), cada convocatoria fija los suyos y todos deben cumplirse en la fecha de cierre del plazo de solicitudes:

• Titulación, según el puesto. Teatro: bachillerato o ciclo formativo de grado superior de Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen; Producción de Audiovisuales y Espectáculos; Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos; o Sonido para Audiovisuales y Espectáculos (o FPII equivalente). Programación: ciclo formativo de grado superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Desarrollo de Aplicaciones Web o Administración de Sistemas Informáticos en Red (o FPII equivalente). Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan homologación o credencial.
• Catalán. B2 en la convocatoria de teatro y C1 en la de programación, conforme al Decreto 161/2002. Quien no lo acredite documentalmente realiza una prueba de lengua catalana de carácter obligatorio y eliminatorio.
• Castellano. Solo lo acreditan quienes no tengan la nacionalidad española ni la de un país donde el castellano sea lengua oficial (B2 o equivalente). Sin acreditación, hay prueba eliminatoria.
• Tasa. La ordenanza fiscal 3.11 de 2026 fija los derechos de examen del subgrupo C1 en 23,69 euros, o 17,77 euros si la solicitud se tramita por medios telemáticos, con las exenciones y bonificaciones previstas en la propia ordenanza.

Cómo es el proceso selectivo

El procedimiento es un concurso-oposición con dos fases que se suman al final.

Fase de oposición

En conjunto es eliminatoria: máximo 80 puntos y un mínimo de 40 para superarla. Consta de cinco pruebas.

1. Prueba de lengua catalana (B2 o C1 según la convocatoria), solo si no se acredita el nivel. Supera o no supera. Eliminatoria.
2. Prueba de lengua castellana (B2), solo si no se acredita. Supera o no supera. Eliminatoria.
3. Prueba teórica sobre el temario general: cuestionario de 25 preguntas con 3 respuestas alternativas, de las que solo una es correcta, con preguntas de reserva para el caso de anulaciones. Duración máxima de 30 minutos. Cada error resta un 15 % del valor de una respuesta correcta; las preguntas sin contestar o con más de una marca valen cero. Vale hasta 20 puntos y no es eliminatoria.
4. Prueba práctica y de conocimientos sobre el temario específico del puesto: hasta 40 puntos, con 20 puntos mínimos. Es eliminatoria, así que es la prueba que decide el proceso.
5. Prueba de competencias profesionales: hasta 20 puntos, no eliminatoria. Se compone de un test de competencias (6 puntos) y una entrevista conductual estructurada por competencias (14 puntos).

Fase de concurso

No es eliminatoria y suma hasta 40 puntos:

• Experiencia profesional (máximo 26 puntos): 0,50 puntos por mes completo trabajado en administraciones locales en funciones propias o directamente relacionadas con el puesto; 0,22 puntos por mes en el resto de administraciones o entes públicos; 0,14 puntos por mes en empresa privada o del tercer sector. Se valoran meses completos de 30 días y, si la jornada fue parcial, la puntuación es proporcional (salvo reducción por conciliación familiar acreditada, que computa al 100 %). Los servicios como personal eventual no se valoran y las fracciones inferiores a 30 días no cuentan.
• Formación (máximo 14 puntos): 1 punto por cada titulación académica reglada adicional relacionada con el puesto (bachillerato, ciclos formativos de grado superior o FPII), excluida la que da acceso a la plaza, y 0,08 puntos por hora de curso de formación o perfeccionamiento con aprovechamiento, en ámbitos como el propio del puesto, idiomas (catalán C2) y tecnologías de la información (ACTIC, ofimática, tramitación electrónica).

La puntuación definitiva es la suma de las dos fases. Si tienes antigüedad o servicios prestados en el propio Ajuntament de Sabadell, no hace falta acreditarlos documentalmente: basta con indicarlo en la solicitud.

El temario: 8 temas generales y 32 específicos por puesto

Temario general (idéntico en las dos convocatorias)

1. La Constitución Española de 1978. Título Primero, Capítulo II: derechos y libertades. Sección 1.ª (derechos fundamentales y libertades públicas) y Sección 2.ª (derechos y deberes de los ciudadanos), artículos 14 a 38.
2. El Estatut d’Autonomia de Catalunya: Título II, Capítulo VI, el Gobierno Local.
3. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: Título II (el municipio, artículos 11 a 18) y Capítulo III (competencias, artículos 25, 26 y 27).
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común: mecanismo y garantía de una correcta actuación administrativa (marco normativo, administraciones públicas de Cataluña, principios de actuación, competencia, imparcialidad, lengua de la administración, funcionamiento electrónico y sistemas de identificación y firma).
5. Ley 39/2015: aspectos generales de la actividad administrativa (obligación de resolver, silencio administrativo, tiempo en la actuación administrativa, documentos administrativos, archivos y registros).
6. Políticas de igualdad de género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (Título I, principio de igualdad y tutela contra la discriminación; Título II, políticas públicas para la igualdad).
7. Prevención de riesgos laborales: marco normativo básico, conceptos clave, principios de la actividad preventiva y accidentes de trabajo.
8. Ofimática y herramientas digitales: Word, Excel y Outlook.

Temario específico de Tècnic/a de Teatre (32 temas)

1. El edificio teatral: espacios escénicos, técnicos y de público. 2. Tipología de escenarios: el modelo a la italiana y otras configuraciones. 3. Nomenclatura del espacio escénico y lectura de planos. 4. Implantación escenográfica y criterios de organización del espacio. 5. Implantación escenográfica y organización del espacio (segundo bloque). 6. Fundamentos técnicos del sonido: unidades y magnitudes acústicas. 7. Fundamentos técnicos de maquinaria: magnitudes y unidades mecánicas; máquinas elementales (polea, polipasto, torno reductor). 8. Integración de los fundamentos técnicos en el trabajo escénico. 9. Sistemas de maquinaria escénica: instalaciones y funcionamiento. 10. Cortinajes y elementos escenográficos: tipos y aplicaciones. 11. Sistemas de montaje escenográfico y procedimientos de trabajo. 12. Elevación y suspensión de cargas (rigging): equipos y técnicas. 13. Cálculo básico de cargas y criterios de seguridad. 14. Operación de maquinaria escénica en espectáculo en vivo. 15. Instalaciones de luminotecnia aplicadas al espectáculo. 16. Proyectores convencionales: tipos, características y uso. 17. Proyectores robotizados: parámetros y operación. 18. Sistemas de regulación y mesas de control de luces. 19. Montaje, enfoque y ejecución de un diseño de iluminación. 20. Instalaciones de sonido en espectáculos en vivo. 21. Micrófonos y técnicas de captación de señal. 22. Conexión de equipos de audio y flujo de señal. 23. Procesadores, mesas de mezclas y control de sistemas. 24. Amplificación, sistemas de altavoces y ajuste de sistemas. 25. Instalaciones técnicas en espacios escénicos: electricidad y distribución. 26. Sistemas audiovisuales e integración de vídeo en directo. 27. Representación gráfica y herramientas CAD aplicadas a la escena. 28. Documentación técnica de un espectáculo y ficha técnica del teatro. 29. Planificación del montaje y procesos de trabajo en el escenario. 30. Planificación del montaje y procesos de trabajo (segundo bloque). 31. Mantenimiento de equipos escénicos, almacenamiento y control de existencias. 32. Mantenimiento de equipos escénicos y control de existencias (segundo bloque).

Temario específico de Programador/a Informàtic/a (32 temas)

1. Arquitectura cliente-servidor. 2. Arquitectura en capas: presentación (UI), aplicación, dominio y persistencia. 3. Arquitectura modelo-vista-controlador (MVC). 4. Arquitectura orientada a eventos. 5. Arquitectura de microservicios. 6. Comparativa de ventajas e inconvenientes entre aplicaciones web y aplicaciones de escritorio. 7. Entorno de desarrollo: herramientas y características principales. 8. Entorno de preproducción: pruebas y validación. 9. Entorno de producción y explotación: monitorización y mantenimiento. 10. Buenas prácticas en la gestión de entornos. 11. Principios básicos de la programación orientada a objetos: encapsulación, herencia y polimorfismo. 12. Comparación entre programación estructurada y orientada a objetos. 13. Normalización de datos: objetivos, beneficios y formas normales (de la 1NF a la 3NF y Boyce-Codd). 14. Consultas y manipulación de datos con SQL: sentencias básicas, funciones de agregación y agrupación y consultas avanzadas. 15. Diseño lógico y automatización con SQL avanzado: integridad y eficiencia del sistema. 16. El modelo relacional (SQL): conceptos fundamentales, organización de los datos e integridad referencial. 17. Bases de datos no relacionales (NoSQL). 18. Definición de software libre y código abierto: similitudes y diferencias. 19. Comparativa entre software libre y software propietario. 20. Ventajas e inconvenientes del software libre en la administración. 21. Principios de las metodologías ágiles: valores y manifiesto ágil. 22. Scrum: roles, artefactos y flujo de trabajo. 23. Kanban y otros enfoques ágiles. 24. Concepto y objetivos del gobierno del dato. 25. Datos maestros y de referencia. 26. Calidad de los datos. 27. Introducción a la inteligencia artificial: definición, origen, IA débil frente a IA fuerte y aplicaciones actuales. 28. Tipos de aprendizaje en IA: supervisado, no supervisado (clustering y reducción de dimensionalidad) y por refuerzo. 29. Riesgos y peligros de la IA: sesgos algorítmicos, privacidad, automatización y desinformación generativa. 30. Aplicaciones nativas. 31. Web apps incrustadas. 32. Tecnologías multiplataforma.

Calendario del proceso

• Enero y febrero de 2026: aprobación de las bases de programación (Decreto 976/2026) y publicación en el BOPB (30 de enero) y el DOGC (6 de febrero).
• Junio de 2026: aprobación de las bases de teatro (Decreto 8790/2026), publicación en el BOPB (4 de junio) y modificación publicada el 17 de junio; anuncio en el DOGC el 25 de junio.
• Julio de 2026: publicación de las bases en el BOE (3 de julio, programación; 7 de julio, teatro) y plazo de solicitudes (4 al 23 de julio en programación; 8 al 27 de julio en teatro).
• Agosto y septiembre de 2026: relación provisional de admitidos y excluidos de cada proceso y plazo de enmiendas (hasta el 25 de agosto en programación y hasta el 3 de septiembre en teatro).
• 28 de enero de 2027, 10:00: prueba teórica del temario general y primer ejercicio de la prueba competencial (test), en el Centre de Fires de Sabadell.

Estas dos convocatorias se publican en el espacio de selección de personal del Ajuntament de Sabadell, en las páginas de los códigos COTLLC19022 y COTLLC16722, que es donde aparecen el anuncio de la fecha de las pruebas, la lista provisional con el detalle de cada exclusión y cualquier cambio posterior.

Cómo prepararlo: dónde está el peso real

En las dos convocatorias la prueba que decide el proceso es la práctica sobre el temario específico (40 puntos, con 20 mínimos), porque es la única eliminatoria de contenido. Los 32 temas específicos son muy técnicos y no se solapan entre un puesto y otro: escenotecnia frente a desarrollo de software.

Lo que sí se repite y se puede preparar de una vez son los 8 temas generales, que son un bloque jurídico y de administración local común: Constitución, Estatut, régimen local, procedimiento administrativo, igualdad, prevención de riesgos laborales y ofimática. Ese bloque alimenta la prueba teórica de 25 preguntas (20 puntos, no eliminatoria pero acumulativa, y cada error resta un 15 % de un acierto) y sirve igual para la de teatro y la de programación.

Si preparas una oposición de administración local, en la tienda tienes el pack de la parte común de administración local, que cubre justo ese bloque: 50 preguntas resueltas con cita legal repartidas en cinco bloques (Constitución, procedimiento y empleado público, régimen local por partida doble, haciendas y leyes transversales), un diagnóstico interactivo de 12 preguntas con explicación, el esquema de artículos clave de la Ley 7/1985, la comparativa entre régimen común y municipios de gran población, glosario y un plan de estudio de seis semanas. Es material de la parte común; el temario específico de cada puesto (escena o desarrollo) va aparte y no lo cubre.

Preguntas frecuentes

¿Qué grupo y qué titulación piden en el técnico/a auxiliar del Ajuntament de Sabadell? Grupo de clasificación C, subgrupo C1, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales. La titulación depende del puesto: para Tècnic/a de Teatre, bachillerato o un ciclo formativo de grado superior de Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen, Producción de Audiovisuales y Espectáculos, Realización de Proyectos de Audiovisuales y Espectáculos o Sonido para Audiovisuales y Espectáculos (o FPII equivalente); para Programador/a Informàtic/a, un ciclo formativo de grado superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Desarrollo de Aplicaciones Web o Administración de Sistemas Informáticos en Red (o FPII equivalente).

¿Es un concurso-oposición con méritos o solo oposición? Es un concurso-oposición con dos fases que se suman: la fase de oposición (máximo 80 puntos, mínimo 40 para superarla) y la fase de concurso o valoración de méritos (máximo 40 puntos, no eliminatoria). En los méritos, la experiencia profesional vale hasta 26 puntos y la formación hasta 14: 0,50 puntos por mes completo trabajado en administraciones locales en funciones relacionadas, 0,22 en el resto de administraciones y 0,14 en empresa privada, siempre en categorías ligadas al puesto convocado.

¿Qué temario entra en el examen de Sabadell? Hay dos bloques. El temario general, común a las dos convocatorias, tiene 8 temas: Constitución de 1978 (derechos fundamentales), Estatut d’Autonomia de Catalunya (Gobierno Local), Ley 7/1985 reguladora de las bases de régimen local, dos temas de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, igualdad de género (LO 3/2007), prevención de riesgos laborales y ofimática (Word, Excel y Outlook). El temario específico tiene 32 temas en cada convocatoria: escenotecnia, maquinaria, iluminación y sonido en el puesto de teatro; arquitecturas, bases de datos, metodologías ágiles y gobierno del dato en el de programación.

¿Cuál es el plazo de solicitudes del técnico/a auxiliar de Sabadell? Está cerrado. Las solicitudes del puesto de Programador/a Informàtic/a se presentaron del 4 al 23 de julio de 2026 y las del puesto de Tècnic/a de Teatre del 8 al 27 de julio de 2026, ambos inclusive. Las relaciones provisionales de admitidos y excluidos se publicaron en agosto y los plazos de enmiendas terminaron el 25 de agosto y el 3 de septiembre de 2026. Ahora el proceso está en la fase de pruebas, con el examen fijado para el 28 de enero de 2027.

¿Dónde se consultan las listas de admitidos y excluidos de estas dos convocatorias? En la página de selección de personal del Ajuntament de Sabadell (sabadell.cat), en el espacio de cada código de convocatoria, COTLLC19022 y COTLLC16722. La relación provisional de cada proceso se publicó con su anuncio de referencia en el DOGC (20 de agosto de 2026 en el de teatro y 11 de agosto de 2026 en el de programación) y se resolvió el plazo de enmiendas dentro de los diez días hábiles siguientes.

Conclusión

Sabadell mueve dos procesos de técnico/a auxiliar C1 a la vez, con el examen ya fijado para el 28 de enero de 2027 en el Centre de Fires. Si estás dentro, el calendario no admite más trámites: queda la preparación, y el orden lógico es asegurar primero el bloque general de 8 temas —común a las dos convocatorias y con un peso de 20 puntos más lo que arrastra en la competencial— y dedicar el resto del tiempo a los 32 temas específicos del puesto, que son los que deciden con sus 20 puntos mínimos. Si vas a mirar las próximas convocatorias de este tipo en el Vallès, ten en cuenta que la bolsa de aprobados de estos procesos puede cubrir vacantes futuras de los mismos puestos durante 2026, 2027 y 2028.