Subalterno Gobierno de Canarias 2026: oposiciones y plazas
Las oposiciones de Subalterno del Gobierno de Canarias de 2026 se reparten en dos convocatorias distintas de la Agrupación Profesional de Subalternos que conviene identificar antes de preparar el examen: una de 76 plazas de turno general y otra de 20 plazas reservadas a discapacidad intelectual. Comparten la denominación de la agrupación profesional, pero no tienen las mismas bases ni el mismo formato de prueba.
Esta guía compara sus documentos de convocatoria. Las fechas de publicación son datos históricos; no significan que haya un plazo de solicitudes abierto en este momento. Para solicitudes, listas de admisión, modificaciones y llamamientos, consulta los anuncios del proceso concreto en el portal oficial de empleo público de Canarias.
Identifica primero el proceso
| Dato | Turno general | Reserva por discapacidad intelectual |
|---|---|---|
| Resolución de convocatoria | 13 de marzo de 2026 | 20 de julio de 2026 |
| Publicación en el BOC | 24 de marzo de 2026 | 31 de julio de 2026 |
| Plazas convocadas | 76 de turno general | 20 reservadas a discapacidad intelectual |
| Documento principal | BOC 57, disposición 948 | BOC 153, disposición 2746 |
| Preparación | Bases y programa de su propio proceso | Bases y ocho contenidos del anexo II de julio |
| Curso al que enlaza esta guía | No se atribuye el curso de esta página a este proceso | Curso Agrupación Profesional Canarias 2026 |
Las veinte plazas reservadas no son veinte plazas adicionales de turno general. Tampoco debe trasladarse a la convocatoria de marzo el formato de examen que se explica más abajo para la de julio.
Las 76 plazas de turno general: documento de marzo
La Resolución de 13 de marzo de 2026, PDF oficial del BOC 57, convoca varios cuerpos y agrupaciones. Para Subalternos hay que leer la fila correspondiente, no sumar las plazas del conjunto de cuerpos del documento.
En el anexo I figura la Agrupación Profesional de Subalternos con el código E711L26. En el anexo II, las plazas de turno general de esta agrupación se distribuyen en 67 de la oferta de 2023, cinco de la de 2024 y cuatro de la de 2025: 76 en total.
La tabla también contiene una columna separada de plazas adicionales, con quince para esta agrupación, sujeta a las condiciones de las bases. No debe confundirse esa previsión con las veinte plazas de la convocatoria reservada de julio ni sumarse todo como si fuera un único cupo libre disponible.
El apartado segundo de la resolución ya distingue la convocatoria de turno general de la futura convocatoria específica de discapacidad intelectual. Esta separación ayuda a reconocer por qué las dos resoluciones no son intercambiables.
Requisitos y programa: evita reglas generales sobre todas las agrupaciones
Para este proceso concreto, el anexo V incluye el certificado de escolaridad y contempla las equivalencias de la Orden ECD/1417/2012. No deduzcas de una explicación general sobre las agrupaciones profesionales que ninguna convocatoria puede exigir un requisito documental determinado. Revisa el texto y la equivalencia aplicable a tu situación.
El anexo IV remite al programa publicado en enero de 2026. Utiliza la referencia oficial del propio anexo y comprueba las correcciones posteriores. Antes de estudiar, deja anotados el documento del programa, la versión y qué parte corresponde a Subalternos. No uses automáticamente los ocho contenidos de la convocatoria reservada como programa de este turno general.
Esta guía no reproduce el baremo de marzo. Para tiempo, preguntas, alternativas, penalización y mínimos, lee sus bases específicas. La ausencia de penalización de la convocatoria reservada no permite concluir que el turno general se corrija de la misma forma.
Las 20 plazas reservadas: documento de julio
La Resolución de 20 de julio de 2026, PDF oficial del BOC 153, convoca veinte plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite. Su distribución es nueve de la oferta de 2023, siete de 2024 y cuatro de 2025.
Los requisitos de participación y la forma de acreditarlos están en sus propias bases. No basta con que la denominación del puesto coincida con otra convocatoria. Comprueba el turno de acceso y la documentación exigida antes de presentar una solicitud o comprar preparación.
Entre las tareas que recoge el texto están vigilancia, custodia de oficinas y dependencias, traslado de documentos y expedientes, entrega de notificaciones y tareas análogas. La segunda parte del ejercicio contempla tareas materiales propias de la agrupación, incluida la obtención mecanizada de copias o la impresión. La descripción de funciones no implica que cada ejercicio de este blog forme parte del examen.
Ocho contenidos teóricos en su anexo II
El programa de julio se organiza en ocho contenidos. Esta es una síntesis para localizar el apartado; para el alcance completo utiliza el anexo oficial:
- Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: estructura, organización y funcionamiento.
- Clases de personal, derechos y deberes, código de conducta, igualdad y acceso al empleo público de personas con discapacidad.
- Control de acceso e identificación; información, atención y recepción de personas.
- Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.
- Uso de máquinas de reproducción y digitalización de documentos.
- Correspondencia.
- Tareas oficiales fuera del centro de trabajo.
- Comunicación de incidencias.
No hay que convertir esta lista resumida en una promesa de que cualquier manual de ocho capítulos cubre todos los contenidos. Compara los epígrafes concretos, ejercicios y explicaciones del material con el texto oficial.
Formato del ejercicio de la convocatoria reservada
Las bases 15 a 17 regulan un ejercicio único con dos partes, que se realizan dentro de un tiempo total de 120 minutos. Las personas aspirantes pueden distribuir ese tiempo entre ambas partes.
| Aspecto | Primera parte teórica | Segunda parte práctica |
|---|---|---|
| Preguntas ordinarias | 25 | 20 |
| Preguntas de reserva | 4 | 4 |
| Alternativas por pregunta | 3, una correcta | 3, una correcta |
| Valor de un acierto | 0,16 puntos | 0,30 puntos |
| Errores y blancos | No penalizan | No penalizan |
| Puntuación máxima | 4 puntos | 6 puntos |
| Mínimo para superar la parte | 2 puntos | 3 puntos |
La nota final es la suma de las puntuaciones de ambas partes, hasta diez puntos, cumpliendo los mínimos de cada una. Las bases también regulan cómo actuar cuando se anulan preguntas y se utilizan las de reserva; no reduzcas ese procedimiento a una plantilla particular de un simulacro.
Repertorio oficial y materiales de preparación
Para la primera parte, la resolución prevé un repertorio de 250 preguntas y respuestas, cuya publicación debe producirse con al menos tres meses de antelación a la prueba. Las 25 preguntas se obtienen por sorteo conforme al procedimiento de las bases.
Esta guía describe esa previsión. No confirma que se haya consultado una publicación posterior del repertorio ni una fecha actual de examen. Localiza la resolución que lo aprueba y sus posibles rectificaciones en la información oficial del proceso. Un test de una academia o un artículo con ejercicios originales no se convierte en repertorio oficial por usar tres alternativas.
Practicar documentos sin inventar una regla de archivo
Si quieres trabajar la lectura de fechas y horas, prueba estos 12 ejercicios originales de orden cronológico para Subalternos. Incluyen comparación de años y meses, cambio de día a medianoche, desempate numérico cuando se indica y detección de información insuficiente.
Son una práctica de atención y seguimiento de instrucciones. No se atribuyen al tribunal, no sustituyen el repertorio y no se afirma que la ordenación cronológica sea una familia obligatoria del examen. En una tarea documental, el criterio puede depender de la instrucción recibida: fecha del documento, entrada, salida u otro dato expresamente señalado. No los confundas.
Después de resolver, anota por qué elegiste cada respuesta. Si has supuesto una hora que faltaba o un criterio de desempate no indicado, corrige esa suposición antes de repetir. El objetivo de la práctica es justificar el orden con los datos disponibles.
Elegir preparación para el proceso correcto
El Curso Agrupación Profesional Canarias 2026 enlazado aquí corresponde a las veinte plazas reservadas a discapacidad intelectual de la resolución de julio. Su ficha ofrece preparación de los ocho contenidos, test con soluciones y simulaciones de las dos partes.
No se presenta como curso de las 76 plazas de turno general. Antes de comprar, comprueba que la resolución de tu proceso, el turno, el programa y el formato coinciden con el alcance publicado en la ficha. Consulta la muestra y las condiciones que figuren allí.
Para organizarte, puedes llevar una tabla con cuatro columnas: apartado oficial, material que lo explica, práctica realizada y dudas pendientes. Esa tabla es una herramienta de estudio propuesta, no un requisito de la convocatoria. La referencia para plazos, admisión, adaptaciones y examen sigue siendo el expediente oficial correspondiente.
Preguntas frecuentes
¿Son la misma convocatoria las 76 plazas y las 20 plazas de Subalternos de Canarias?
No. Las setenta y seis plazas de turno general proceden de la Resolución de 13 de marzo de 2026. Las veinte plazas reservadas a discapacidad intelectual corresponden a la Resolución de 20 de julio de 2026. Tienen bases y sistemas de examen distintos.
¿Qué proceso prepara el curso enlazado en esta guía?
El curso enlazado corresponde a las veinte plazas reservadas a discapacidad intelectual. No se presenta como preparación del proceso de setenta y seis plazas de turno general.
¿Cómo es el ejercicio de la convocatoria reservada de veinte plazas?
Las bases establecen un ejercicio único de dos partes y ciento veinte minutos en total: veinticinco preguntas teóricas y veinte prácticas, con cuatro de reserva en cada parte. Cada pregunta tiene tres alternativas y los errores o blancos no penalizan.
¿El repertorio oficial y los ejercicios de este blog son lo mismo?
No. Las bases de la convocatoria reservada prevén un repertorio oficial para la parte teórica. Los ejercicios de este blog son material original de práctica y no sustituyen ese repertorio ni se atribuyen al tribunal.
¿Se puede saber por esta guía si ahora está abierto el plazo?
No. Esta guía compara las bases publicadas en 2026 y no confirma un plazo abierto ni una fecha actual de examen. Comprueba los anuncios posteriores del proceso concreto en el portal oficial de empleo público.