Subalterno Canarias 2026: 20 plazas para discapacidad intelectual

En resumen: la convocatoria de la Agrupación Profesional de Personal Subalterno de la Comunidad Autónoma de Canarias 2026 oferta 20 plazas de turno libre, todas reservadas a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite. La convocó la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad mediante la Resolución de 20 de julio de 2026, publicada en el BOC 153/2026 de 31 de julio de 2026. Se exige el certificado de escolaridad o equivalente y el plazo de solicitudes está abierto hasta el 25 de septiembre de 2026. El examen será un único ejercicio tipo test de 25 preguntas extraídas de un repertorio de 250 publicadas en lectura fácil.

Es la primera convocatoria específica de estas características en la historia del empleo público de Canarias: un proceso selectivo adaptado, diseñado para el acceso de personas con discapacidad intelectual a un puesto estable de personal funcionario de carrera. No es una reserva de cuota dentro de una convocatoria general: las 20 plazas son el proceso entero, con bases propias, prueba adaptada y material en lectura fácil. Si buscas una vía real y concreta de empleo público sin titulación superior, esta es una de las oportunidades más singulares del año. Puedes consultar la ficha de reserva de la preparación para esta convocatoria, ya publicada sin coste de reserva, para no perderte la actualización del proceso.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Valor
Órgano convocante	Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (Dirección General de la Función Pública)
Cuerpo	Agrupación Profesional de Personal Subalterno (Grupo E/AP)
Plazas	20 en turno libre, reservadas a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite
Origen de las plazas	9 de la OEP 2023, 7 de la OEP 2024 y 4 de la OEP 2025 (convocadas de forma acumulada)
Sistema selectivo	Oposición: ejercicio único tipo test de 25 preguntas
Titulación exigida	Certificado de escolaridad o equivalente
Edad	16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa
Discapacidad	Reconocida de al menos el 33 %, con discapacidad intelectual leve, moderada o límite
Publicación	BOC 153/2026, viernes 31 de julio de 2026
Plazo de solicitudes	Hasta el 25 de septiembre de 2026
Documento de apoyo	Convocatoria y repertorio de preguntas en lectura fácil, publicados por la Dirección General de la Función Pública

Fuente oficial: BOC 153/2026, Resolución de 20 de julio de 2026 y registro en administracion.gob.es (idRegistro=221988).

Qué hace el personal subalterno de la Administración de Canarias

La Agrupación Profesional de Personal Subalterno es la agrupación de base del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Sus funciones genéricas, fijadas en la disposición adicional segunda de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, son:

• Vigilancia de oficinas, dependencias e instalaciones administrativas.
• Custodia de oficinas e inmuebles.
• Traslado de documentos y expedientes entre unidades y centros.
• Entrega de notificaciones y tareas de enlace interno.
• Otras tareas de análoga naturaleza.

Son puestos de base, sin titulación superior, cuyo acceso se produce exclusivamente por oposición. La convocatoria de 2026 es la primera que reserva íntegramente un proceso de este cuerpo a personas con discapacidad intelectual, con la prueba, los plazos y los materiales adaptados a ese perfil. Para el núcleo de contenidos que se repite en casi todos los procesos del Grupo E/AP —Constitución, organización administrativa, atención al público y prevención de riesgos— puedes repasar el temario común de personal de servicios y subalternos, que también sirve para esta convocatoria.

Requisitos para participar

La base 3.ª del Anexo I de la convocatoria exige reunir, a fecha de finalización del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad: española, o de un Estado miembro de la Unión Europea en las condiciones del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (también el cónyuge y descendientes de españoles y de nacionales de Estados miembros, y las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales suscritos por España).
• Capacidad funcional y discapacidad intelectual: poseer una capacidad funcional suficiente para las tareas de la agrupación y tener reconocida oficialmente una discapacidad intelectual leve, moderada o límite, con un grado de discapacidad de al menos el 33 %.
• Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el certificado de escolaridad o equivalente, conforme a la disposición adicional primera de la Ley 2/1987. Se estará también a lo dispuesto en la Orden ECD/1417/2012 sobre equivalencia del Certificado de Escolaridad con el Graduado Escolar. Las titulaciones obtenidas fuera de España deben acreditarse con la credencial de homologación.
• Antecedentes: no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
• Protección a la infancia: para los puestos que impliquen contacto habitual con menores, acreditar en el momento del nombramiento la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Todos los requisitos deben poseerse el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso y hasta la toma de posesión. En la solicitud se declara bajo la propia responsabilidad el cumplimiento de los requisitos, y en concreto el de la discapacidad intelectual, que se acredita en tiempo y forma si la Administración lo requiere.

El examen: una única prueba tipo test en lectura fácil

El sistema selectivo es la oposición con un ejercicio único, tal como prevé la Ley 2/2025, de 26 de junio, del empleo público de Canarias. Es un proceso selectivo de carácter específico, adaptado al perfil de las personas a seleccionar. Los detalles que ya están publicados en la convocatoria:

• Ejercicio único: un cuestionario tipo test de 25 preguntas.
• Repertorio previo: las 25 preguntas se obtendrán, por sorteo, de un repertorio de 250 preguntas y respuestas publicado por la Dirección General de la Función Pública, con carácter previo a la prueba.
• Lectura fácil: el repertorio de preguntas se formulará en documento de lectura fácil, y la propia convocatoria y las bases tendrán también una versión en lectura fácil publicada en la página web de la Dirección General de la Función Pública.
• Programa de contenidos: el Anexo II de la Resolución recoge el programa de temas exigibles sobre el que se construye el repertorio.

Este diseño —repertorio cerrado, publicado de antemano, en lectura fácil y prueba única de 25 preguntas— hace que la preparación sea muy concreta: el trabajo es dominar las 250 preguntas del repertorio y entender por qué cada respuesta es correcta. Cuando la Dirección General publique el repertorio, es el material sobre el que hay que estudiar, y de ahí que convenga seguir la convocatoria de cerca. Si quieres tenerlo localizado y no revisar el BOC cada semana, la ficha de reserva de esta convocatoria te avisará de los hitos del proceso.

Cómo y cuándo presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes comienza un mes después de la publicación oficial de la convocatoria (publicada el 31 de julio de 2026) y, según el registro oficial de empleo de administracion.gob.es, finaliza el 25 de septiembre de 2026. La Dirección General de la Función Pública publicará un anuncio en su página web señalando los días concretos de inicio y finalización del plazo, para dar certeza jurídica.

En el momento de presentar la solicitud debe acreditarse el pago de los derechos de examen (tasas de la Comunidad Autónoma de Canarias) mediante el justificante de pago. La propia Dirección General publicará, antes del inicio del plazo, las instrucciones de presentación con los enlaces a la sede electrónica y al punto de acceso donde estarán disponibles los formularios, además del servicio de acompañamiento en la presentación que se habilitará para facilitarla.

Es importante no dejarlo para el final: si el certificado de discapacidad o la titulación no se han obtenido todavía, conviene tener la documentación preparada antes de que el plazo esté abierto, porque todos los requisitos deben cumplirse el último día del plazo.

Qué se sabe del proceso y qué falta por publicar

Lo publicado a 31 de julio de 2026 en el BOC 153/2026:

• Resolución de convocatoria con las bases específicas (Anexo I) y el programa de temas (Anexo II).
• 20 plazas acumuladas de las OEP 2023, 2024 y 2025, en turno libre y reservadas a discapacidad intelectual.
• El sistema de selección: oposición de ejercicio único, test de 25 preguntas sobre repertorio de 250 en lectura fácil.
• La Comisión de Seguimiento para la integración laboral de las personas con discapacidad en la Administración, que la Dirección General de la Función Pública promoverá antes de la resolución de adjudicación de puestos.

Lo que está pendiente de publicar:

• El anuncio con las fechas exactas del plazo de solicitudes.
• El repertorio de 250 preguntas y respuestas en lectura fácil.
• La fecha del examen, que se fijará con posterioridad.
• El documento de lectura fácil de la convocatoria y las bases.
• Las instrucciones de presentación con los enlaces a los formularios de la sede electrónica.

Como el repertorio es la base del ejercicio, la publicación de las 250 preguntas es el hito que marca el inicio real de la preparación intensiva. Mientras tanto, conviene tener el temario de base del Grupo E/AP avanzado.

Cómo preparar las oposiciones de Personal Subalterno de Canarias

La convocatoria tiene dos materiales sobre los que trabajar:

1. El repertorio de 250 preguntas que publicará la Dirección General de la Función Pública en lectura fácil: la base directa del ejercicio.
2. El programa de contenidos del Anexo II de la Resolución: los temas sobre los que se construyen las preguntas.

Para el bloque de contenidos comunes del Grupo E/AP —que aparece en casi todas las convocatorias de personal de servicios, subalternos, conserjes y ordenanzas— el pack de Personal de Servicios y Subalternos (Grupo E/AP) y el pack de Conserje/Ordenanza 2026 cubren ese núcleo. Si además te presentas a procesos similares de otras administraciones, el subalterno del Parlamento de Andalucía 2026 es un ejemplo de convocatoria del mismo cuerpo con un temario propio de institución. Y si tu objetivo es más amplio dentro de Canarias, el pack de Auxiliar Administrativo del Gobierno de Canarias y la guía de Agente de Tributos de Canarias te sitúan en las convocatorias generales de la Comunidad Autónoma.

Puedes seguir el calendario de procesos en la guía de oposiciones de Canarias 2026 para no perder de vista las fechas de esta convocatoria ni las de las demás.

Preguntas frecuentes sobre la convocatoria

¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Agrupación Profesional de Personal Subalterno de Canarias 2026?

Veinte plazas de turno libre, todas reservadas a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite. Se convocan de forma acumulada: nueve corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2023, siete a la de 2024 y cuatro a la de 2025.

¿Qué titulación se exige para el Personal Subalterno de Canarias?

El certificado de escolaridad o equivalente, conforme a la disposición adicional primera de la Ley 2/1987 de la Función Pública Canaria. También se aplica la Orden ECD/1417/2012, que fija la equivalencia del Certificado de Escolaridad con el Graduado Escolar. Las titulaciones obtenidas fuera de España deben estar homologadas.

¿Hasta cuándo hay plazo para apuntarse a las 20 plazas de subalterno de Canarias?

Hasta el 25 de septiembre de 2026 según el registro oficial de administracion.gob.es (idRegistro=221988). Las bases del BOC 153/2026 establecen que el plazo comienza un mes después de la publicación de la convocatoria, y la Dirección General de la Función Pública publicará un anuncio con los días concretos de inicio y fin.

¿Cómo es el examen de la Agrupación Profesional de Personal Subalterno de Canarias?

Es una oposición con un único ejercicio: un cuestionario tipo test de 25 preguntas que se obtendrá por sorteo de un repertorio de 250 preguntas y respuestas publicado por la Dirección General de la Función Pública. El repertorio se publicará en documento de lectura fácil, igual que el texto de la convocatoria.

¿Quién puede presentarse a estas plazas reservadas a discapacidad intelectual?

Personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite, con un grado de discapacidad reconocido de al menos el 33 %, que tengan la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE en las condiciones de la base 3.ª, hayan cumplido 16 años, no superen la edad de jubilación forzosa y estén en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.

¿Qué funciones tiene el personal subalterno de la Comunidad Autónoma de Canarias?

Las funciones genéricas de la Agrupación Profesional de Personal Subalterno según la disposición adicional segunda de la Ley 2/1987: vigilancia, custodia de oficinas e inmuebles, traslado de documentos y expedientes, entrega de notificaciones y otras tareas de análoga naturaleza.