Psicólogo/a intervención social Bétera 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Bétera (Valencia) ha convocado dos plazas de psicólogo/a (intervención social) en propiedad, de carácter funcionarial y grupo A1, por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 172, de 8 de septiembre de 2026 (anuncio 2026/10953) y la convocatoria se aprobó por Resolución núm. 2026/1952, de 26 de agosto de 2026. El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, que a fecha de este artículo todavía no ha salido: el plazo no está abierto.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Bétera (Valencia)
Plazas	2, en propiedad
Grupo y escala	A1 (artículo 76 del TREBEP), escala de Administración Especial
Naturaleza	Personal funcionario de carrera
Área	Servicios Sociales (códigos de puesto ECB-10 SS-04 y ECB-10 SS-05)
Complemento de destino	Nivel 24 (complemento específico DT3-RF4 PL1)
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
OPE	Ordinaria de 2023 (BOP de Valencia núm. 218, de 13 de noviembre de 2023)
Bases aprobadas	Junta de Gobierno de 18 de agosto de 2026
Convocatoria	Resolución núm. 2026/1952, de 26 de agosto de 2026
Publicación de las bases	BOP de Valencia núm. 172, de 8 de septiembre de 2026 (anuncio 2026/10953)
Plazo de instancias	10 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (aún sin publicar)
Tasa de examen	75,00 euros
Proceso selectivo	Oposición 60 puntos + concurso 40 puntos
Temario	90 temas (anexo de las bases)

Las dos plazas vacantes pueden ampliarse con las que se produzcan durante el proceso: las bases permiten al Ayuntamiento añadir vacantes por decreto de alcaldía, siempre que lo haga antes de publicar las puntuaciones de la fase de concurso y que esas plazas estén incluidas en la oferta de empleo público.

Esta convocatoria no es la de trabajador/a social

Bétera ha movido en el mismo ejercicio varias plazas de servicios sociales: trabajador/a social, educador/a social, técnico/a de inclusión social, agente de igualdad y asesor/a jurídico/a de servicios sociales. Esta es la de psicología y es la única de las cinco que exige el grado o la licenciatura en Psicología, y su programa es distinto: 90 temas que, además del bloque jurídico y de servicios sociales valencianos, entran de lleno en intervención psicosocial, salud mental, violencia de género, protección de menores y atención a la infancia.

Si vienes de preparar otra de las plazas del mismo ayuntamiento, el bloque general te sirve tal cual, pero el específico no. Puedes contrastar los programas con los posts de trabajador/a social de Bétera 2026 y de educador/a social de Bétera 2026: comparten el esqueleto jurídico, pero sus anexos de temas son otros.

¿Cuándo se abre el plazo de instancias?

Las bases se publican íntegras en el BOP de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, con un extracto en el DOGV. Pero el plazo de solicitudes lo abre un tercer anuncio: el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Literalmente, las bases dicen que el plazo son diez días hábiles «contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado».

A día de hoy ese extracto no consta publicado. Para que te hagas una idea del calendario, las dos convocatorias hermanas de Bétera (trabajador/a social y educador/a social) abrieron su plazo con el extracto publicado en el BOE el 4 de septiembre de 2026 (BOE-A-2026-18597), y su ventana de instancias acabó mediada la segunda semana de septiembre. Con dos plazas de psicólogo convocadas y las bases ya fuera, lo razonable es tener la documentación lista ahora.

Dos consecuencias prácticas:

• No hay que presentar nada todavía, pero sí conviene tener preparada la instancia, el pago y los documentos, porque diez días hábiles se consumen rápido.
• El dato que hay que vigilar es el BOE, no el BOP. La publicación en el boletín provincial no abre el plazo.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se valoran en la fecha en que termina el plazo de instancias y hay que mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP).
• Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño del puesto.
• No haber sido separado/a del servicio como funcionario/a de carrera ni tener revocado el nombramiento como interino/a mediante procedimiento disciplinario firme, ni estar inhabilitado/a por sentencia firme para funciones públicas.
• Estar en posesión de la licenciatura en Psicología o del grado oficial en Psicología, o en condiciones de obtenerlo antes de que acabe el plazo. Las titulaciones extranjeras requieren la credencial de homologación en esa misma fecha.

Las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % pueden solicitar en la instancia las adaptaciones que necesiten (de tiempo y de medios), aportando el dictamen técnico facultativo y el certificado de compatibilidad con las funciones del puesto. Las adaptaciones no rebajan el nivel de conocimiento exigido.

Ninguno de los requisitos es la colegiación: para esta plaza solo se pide el título, no la inscripción en el Colegio Oficial de Psicología.

Cómo presentar la instancia

La solicitud se presenta solo por vía electrónica, dirigida a la Alcaldía-Presidencia, dentro del trámite «PERSONAL – Selecciones de Personal» (código SIA: 3101339) de la sede electrónica del Ayuntamiento de Bétera, al que se accede con certificado digital. Ese mismo procedimiento electrónico hace de modelo de solicitud.

Junto a la instancia se adjunta:

• DNI en vigor (o pasaporte / NIE para nacionales de otros Estados).
• Resguardo del pago de la tasa de 75,00 euros, con el nombre del proceso selectivo y el nombre completo de la persona aspirante.
• La titulación exigida y, en su caso, el certificado de equivalencia o la credencial de homologación.
• Si procede, el certificado de discapacidad en vigor y el de compatibilidad con el puesto.

El pago se hace por autoliquidación (modelo 012) en la sede de autoliquidaciones de la Generalitat Valenciana. Ojo con dos causas de exclusión que las bases subrayan: presentar la solicitud fuera de plazo y no pagar o pagar solo una parte de la tasa son defectos insubsanables. Presentar la instancia y abonar la tasa son dos trámites separados y los dos son obligatorios.

Admisión de aspirantes y desarrollo de las pruebas

Terminado el plazo, la Alcaldía aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Valencia y en el tablón de la sede electrónica. Desde el día siguiente a esa publicación hay 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o presentar alegaciones. Si no hay reclamaciones, la lista provisional pasa a definitiva sola.

Un aviso que cuesta caro: no basta con no aparecer como excluido, hay que comprobar que el nombre figura entre los admitidos. Quien no consta en la lista de admitidas se entiende excluido a todos los efectos.

Con la lista definitiva se publica también la fecha, hora y lugar del primer ejercicio y el orden de actuación de los aspirantes. Las pruebas no pueden empezar hasta que pasen al menos 10 días hábiles desde esa relación definitiva (o desde que la provisional devenga definitiva).

El órgano que evalúa es el Órgano Técnico de Selección (OTS), nombrado por la Alcaldía, con personal funcionario de carrera de titulación igual o superior a la exigida y composición paritaria. Puede incorporar asesores especialistas con voz y sin voto. Se garantiza el anonimato de los ejercicios escritos, se va a llamamiento único (quien no acude o llega tarde queda decaído) y no se permiten móviles ni relojes digitales durante las pruebas.

El proceso selectivo: dos ejercicios y un concurso

El sistema es de concurso-oposición, con un máximo de 100 puntos: 60 en la fase de oposición y 40 en la de concurso. La oposición se compone de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: test de hasta 100 preguntas

• Cuestionario tipo test sobre las materias del anexo de temas, con hasta un máximo de 100 preguntas, cada una con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta.
• Duración máxima: 90 minutos.
• Puntuación máxima: 25 puntos. Hay que alcanzar el 50 %, es decir 12,50 puntos, para superarlo.
• Las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan; cada error resta un tercio de una pregunta correcta. La fórmula que figura en las bases es (nº de aciertos − nº de errores / 3) ÷ nº de preguntas.
• Están previstas preguntas de reserva, que se responden pero solo se valoran si se anula alguna de las que puntúan.

Un detalle que conviene saber antes de estudiar el formato: el enunciado del ejercicio habla de «hasta un máximo de 100 preguntas» y, al regular las preguntas de reserva, el mismo texto alude a «las 60 preguntas máximas». Es una incoherencia interna de las bases, así que cuenta con un test largo y entrena la resistencia a ese volumen, no a un cuestionario corto.

Segundo ejercicio: supuesto práctico

• Resolución por escrito de uno o varios casos prácticos, redacción de informes y proyectos, o solución de supuestos sobre las materias del temario.
• Se valora la capacidad de aplicar los conocimientos a situaciones reales, la claridad de exposición y la precisión de las conclusiones.
• Puntuación: de 0 a 35 puntos, con un mínimo eliminatorio de 17,50 puntos.
• Duración máxima: 120 minutos. El tribunal decide después si hay lectura pública del ejercicio.

Fase de concurso: hasta 40 puntos de méritos

Quien supera la oposición dispone de 10 días naturales para presentar la documentación de méritos, relacionada y ordenada. Solo se valoran los méritos adquiridos hasta la fecha de fin del plazo de instancias y debidamente justificados.

Apartado	Máximo	Cómo se puntúa
Experiencia profesional	20 puntos (con tope de 22 en el apartado)	0,25 puntos por mes completo en la Administración Local, en el mismo grupo y con funciones del puesto; 0,15 puntos por mes completo en el resto de administraciones
Formación	16 puntos	Cursos relacionados con el puesto: 15 o más horas, 0,20; 25 o más, 0,50; 50 o más, 0,75; 75 o más, 1,00; 100 o más, 1,50
Conocimiento de valenciano	2 puntos	A2, 0,25; B1, 0,50; B2, 1,00; C1, 1,50; C2, 2,00 (solo se puntúa el nivel más alto)
Total	40 puntos	La experiencia no puede pasar de 22 puntos ni los méritos académicos de 18

La experiencia se acredita con la certificación de servicios prestados (Anexo I del Real Decreto 1461/1982) más el informe de vida laboral de la Seguridad Social; se cuentan meses de 30 días y no se valoran fracciones inferiores a un mes. En la formación no puntúan los cursos que forman parte de un plan de estudios universitario, los derivados de procesos selectivos o promoción interna, los planes de empleo ni la asistencia a jornadas y seminarios.

Calificación final, empates, prácticas y nombramiento

La puntuación final es la suma de las dos fases. Los empates se resuelven, por este orden: mayor puntuación en cada ejercicio de la fase de oposición y en el orden en que se realizan, mayor puntuación en experiencia profesional, mayor puntuación en méritos académicos y, si persiste, la letra del primer apellido resultante del sorteo del artículo 17 del Decreto 3/2017 del Consell.

Quien supera el proceso con la mayor puntuación es nombrado funcionario/a en prácticas durante tres meses, periodo en el que se valora la capacidad para el desempeño del puesto y la adaptación al mismo, con un tutor que emite informe al OTS. La calificación de las prácticas es de apto o no apto, y hay que pasar además el reconocimiento médico. Después llega el nombramiento como funcionario/a de carrera y la toma de posesión en 30 días hábiles desde la notificación.

Las bases prevén también que, si la persona adjudicataria renuncia o pide una excedencia, el Ayuntamiento pueda pedir al tribunal una relación complementaria con los siguientes aspirantes, y que el tribunal eleve propuesta de bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio, ordenada por la suma de puntuaciones. La bolsa dura tres años prorrogables.

El temario: 90 temas en cinco bloques

El anexo de las bases enumera 90 temas. Se organizan así:

1. Bloque jurídico general y régimen local (temas 1 a 23). Constitución, Gobierno y Poder Judicial, organización territorial del Estado, Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y Unión Europea; Ley 39/2015 y Ley 40/2015 (procedimiento, actos, plazos, nulidad y potestad sancionadora); régimen local, subvenciones, contratos del sector público, presupuestos y haciendas locales, empleo público y situaciones administrativas, protección de datos, prevención de riesgos laborales, transparencia e igualdad.
2. Servicios sociales de la Comunitat Valenciana y ámbito local (temas 24 a 40). La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana; el Decreto 59/2019 de ordenación del sistema; el Decreto 38/2020 de coordinación y financiación; el Decreto 27/2023; el manual de organización y funcionamiento de los servicios sociales y el catálogo de servicios sociales de Bétera; las comisiones técnicas; la Ley 24/2018 de mediación; el ciclo vital familiar y la intervención familiar desde servicios sociales.
3. Infancia, dependencia y discapacidad (temas 41 a 51). Ley 26/2018 de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia, Ley 39/2006 de dependencia con su desarrollo valenciano y estatal, y el Real Decreto Legislativo 1/2013 de derechos de las personas con discapacidad.
4. Intervención psicosocial (temas 52 a 65). Aspectos psicosociales del envejecimiento y programas municipales (incluido el programa de respiro familiar del Alzheimer de Bétera), violencia de género y sus repercusiones psicológicas, Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, unidades de igualdad, enfermedad mental y clasificaciones diagnósticas, e intervención psicosocial con personas con trastorno mental grave.
5. Protección de menores e intervención con la infancia y la adolescencia (temas 66 a 90). Protección jurídica del menor, LOPIVI y justicia juvenil, acogimiento familiar, protocolos valencianos de riesgo y de violencia sexual en la infancia, el instrumento VALORA-CV, maltrato infantil, adolescencia, atención temprana, apego, suicidio y conductas autolesivas, estatuto de la víctima del delito, igualdad de las personas LGTBI, separación y divorcio, y el tema 87: roles y funciones del psicólogo/a de la intervención social.

Ese último bloque, y en particular los temas 52 a 90, es lo que hace que este programa no se pueda preparar con un manual de administración local al uso: más de la mitad del anexo es materia de psicología aplicada a servicios sociales.

Cómo preparar la plaza de psicólogo/a de intervención social

El temario de Bétera se apoya en tres capas. Este es el reparto real y lo que tienes que resolver en cada una:

1. La capa estatal y de régimen local, idéntica en toda España: procedimiento administrativo, contratos, haciendas y patrimonio local, empleo público, datos y transparencia, igualdad y prevención de riesgos. Es el bloque que más se parece de una convocatoria a otra y el que más rentabilidad tiene por hora estudiada.
2. La capa autonómica valenciana de servicios sociales, que aquí pesa de verdad: Ley 3/2019 y sus decretos, más el catálogo y los protocolos propios de Bétera. Sin esta parte no se aprueba.
3. La capa psicosocial, que es tu carrera pero se pregunta por la norma: infancia y desamparo, LOPIVI, violencia de género, dependencia, salud mental, instrumentos de valoración y programas municipales.

El pack Psicólogo/a de Administración Local 2026 (37,95 €) cubre la primera capa completa y desarrollada con el artículo citado y verificado en el BOE —procedimiento, régimen local, contratos I y II, haciendas y presupuesto, patrimonio, empleo público, datos y transparencia, igualdad y prevención de riesgos—, y añade el bloque que es tuyo y no de un administrativo: riesgos psicosociales, clima organizacional y valoración de puestos de trabajo, más infancia y desamparo, LOPIVI, violencia de género y dependencia. Incluye 98 preguntas interactivas con explicación y fuente, un caso guiado de intervención municipal, un plan de estudio de ocho semanas y un aula con nueve unidades y 29 lecciones guiadas.

Y lo que no cubre, dicho claro, porque saberlo es parte de la preparación: el articulado valenciano de servicios sociales (Ley 3/2019 y sus decretos) no está desarrollado en el pack; trae esa capa desarrollada para Castilla y León como plantilla arquitectónica —las diecisiete leyes autonómicas responden al mismo reparto competencial— junto con la tabla de las diecisiete comunidades con su ley de servicios sociales y su identificador del BOE, incluida la Comunitat Valenciana. La capa local —catálogo de servicios sociales de Bétera, comisiones técnicas, protocolos municipales— la publica el ayuntamiento y hay que trabajarla aparte.

Para el resto del cluster, la guía general de psicólogo/a de ayuntamiento y diputación y el resumen de oposiciones de psicólogo 2026 te dan el mapa de convocatorias; si opositas en la Comunitat Valenciana, el programa de Alt Vinalopó es otro ejemplo de plaza local de psicólogo en esta comunidad.

Mientras el extracto del BOE no salga, tienes el margen para empezar el bloque jurídico y el psicosocial sin la presión del reloj. Cuando se publique, serán diez días hábiles de plazo, con instancia electrónica y tasa de 75 euros ya pagada.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación hace falta para la plaza de psicólogo/a de intervención social de Bétera?

Estar en posesión de la licenciatura en Psicología o del título universitario oficial de grado en Psicología, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termina el plazo de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero necesitan su credencial de homologación antes de esa fecha. Las bases no exigen máster, especialidad sanitaria ni formación de posgrado.

¿Hay que estar colegiado/a para presentarse?

No. Las bases no incluyen la colegiación entre los requisitos de acceso: el único requisito académico es la licenciatura o el grado en Psicología. La colegiación es obligatoria para ejercer la profesión en el ámbito sanitario y en determinadas actividades, pero no para concurrir a este proceso selectivo.

¿Qué funciones se desempeñan en esta plaza?

Las funciones propias del puesto según la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento y, en todo caso, la intervención psicológica municipal en el Departamento de Servicios Sociales. El puesto está en el área de Servicios Sociales con complemento de destino nivel 24, y el temario dedica un tema específico (el 87) a los roles y funciones del psicólogo/a de la intervención social y a sus ámbitos de actuación.

¿Cómo es el examen?

La fase de oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario tipo test de hasta 100 preguntas con cuatro alternativas, 90 minutos y un máximo de 25 puntos, y la resolución escrita de uno o varios casos prácticos, con 120 minutos de duración máxima y hasta 35 puntos. Después, quien supera la oposición pasa a la fase de concurso, que vale hasta 40 puntos por experiencia profesional, formación y valenciano.

¿Cuánto cuesta presentarse y cómo se paga la tasa?

Los derechos de examen son 75,00 euros, según la Ordenanza Fiscal núm. 19 del Ayuntamiento de Bétera. Se pagan por autoliquidación (modelo 012) en la sede de autoliquidaciones de la Generalitat Valenciana y el resguardo se adjunta a la instancia. Presentar la instancia y pagar la tasa son dos trámites distintos y obligatorios: el impago o el pago parcial supone la exclusión sin posibilidad de subsanación.

¿Cuánto puntúa el valenciano?

El conocimiento de valenciano se valora en la fase de concurso con un máximo de 2 puntos y solo se puntúa el nivel más alto acreditado: A2, 0,25 puntos; B1, 0,50; B2, 1,00; C1, 1,50; y C2, 2,00 puntos. No es un requisito para presentarse ni se exige para la plaza.