Trabajador social Bétera 2026: 2 plazas turno libre

El Ayuntamiento de Bétera (Valencia) ha convocado 2 plazas de trabajador/a social en propiedad, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, para personal funcionario del grupo A2. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia el 10 de agosto de 2026 (anuncio 2026/09894) y se corrigieron de errores el 24 de agosto (anuncio 2026/10563). El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE, que a fecha de este artículo todavía no se ha publicado: en cuanto salga, el plazo estará abierto.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Ayuntamiento de Bétera (Valencia)
Plazas	2, en propiedad
Grupo	A2 (artículo 76 del TREBEP)
Naturaleza	Personal funcionario de carrera
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
OPE	Ordinaria de 2023 (BOP de Valencia n.º 218, de 13 de noviembre de 2023)
Bases aprobadas	Junta de Gobierno de 21 de julio de 2026
Convocatoria	Resolución n.º 2026/1721, de 28 de julio de 2026
Publicación de las bases	BOP de Valencia n.º 151, de 10 de agosto de 2026 (anuncio 2026/09894)
Corrección de errores	BOP de Valencia n.º 161, de 24 de agosto de 2026 (anuncio 2026/10563)
Plazo de instancias	10 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE (aún sin publicar)
Tasa de examen	75,00 euros

La corrección de errores publicada en agosto solo afecta a la redacción de las bases: sustituye los términos “minusválidos” y “minusvalía” por “personas con discapacidad” y “discapacidad”. No cambia plazas, requisitos, temario ni calendario del proceso.

¿Cuándo se abre el plazo de instancias?

Las bases fijan el plazo en 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Ese extracto en el BOE es el que aún no consta publicado, por lo que el plazo no se ha abierto todavía.

Esto significa dos cosas prácticas:

• No hay que presentar nada hoy. Aprovecha para reunir la documentación y para empezar o afianzar el estudio del temario.
• El extracto del BOE es el dato que hay que vigilar. La publicación en el BOP de Valencia (ya hecha) no abre el plazo: lo abre el extracto en el BOE. Cuando salga, cuentas con 10 días hábiles exactos.

Requisitos para presentarse

Los requisitos se refieren a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y son los habituales de una convocatoria de personal funcionario:

• Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados que permite el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP).
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse en situación de inhabilitación.
• Estar en posesión de la Diplomatura o el Grado en Trabajo Social, o haber satisfecho los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de instancias. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
• Abonar los derechos de examen dentro del plazo.

Las personas con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % deben aportar el certificado acreditativo en vigor y el de compatibilidad con las funciones del puesto, y pueden solicitar en la instancia las medidas de adaptación que necesiten.

Cómo presentar la instancia

La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Bétera, dentro del trámite PERSONAL – Selecciones de Personal (Código SIA: 3101339), accediendo con certificado digital. Ese procedimiento electrónico sirve como modelo de solicitud y en él se declara que se reúnen todos los requisitos exigidos.

Junto a la instancia se adjunta:

• Fotocopia del DNI (los nacionales de otros Estados, pasaporte o número de identidad de extranjero).
• Copia del resguardo de pago de la autoliquidación de la tasa de 75,00 euros (modelo 012, en la web de autoliquidaciones de la Generalitat Valenciana, PELCV), con el nombre del proceso y el del aspirante.
• La titulación exigida (los certificados de equivalencia, en su caso).
• El certificado de discapacidad y su compatibilidad, si procede.

La no presentación de la solicitud en tiempo, o el no abono o abono parcial de la tasa, supone la exclusión sin posibilidad de subsanación: presentar la instancia y pagar la tasa son trámites distintos y ambos obligatorios.

Admisión y desarrollo de las pruebas

Una vez cerrado el plazo, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se publica en el BOP de Valencia y en el tablón de anuncios de la sede electrónica. Se concede un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a su publicación para subsanar defectos o alegar.

Las pruebas no pueden comenzar hasta que transcurran al menos 10 días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos (o desde que la provisional devenga definitiva). La resolución que aprueba la lista definitiva indica la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, y todo se comunica en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.

El órgano de selección es el Órgano Técnico de Selección (OTS), designado por la Alcaldía y publicado en el BOP: lo componen la presidencia, tres vocalías y la secretaría, todas ellas con personal funcionario de carrera. El orden de actuación de los aspirantes se fija por sorteo de la letra del primer apellido.

El proceso selectivo: fase de oposición (60 puntos)

El sistema es de concurso-oposición: la puntuación máxima del proceso es de 100 puntos, suma de la fase de oposición (60) y la fase de concurso (40). La oposición tiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: tipo test

• Cuestionario de hasta 60 preguntas, con 4 alternativas y una sola correcta, basadas en el temario del anexo (con preguntas de reserva por si se anula alguna).
• Duración máxima: 90 minutos.
• Puntuación máxima: 25 puntos. Se elimina quien no alcance el 50 %, es decir 12,50 puntos.
• Corrección: cada error resta un tercio de pregunta correcta; las preguntas en blanco no puntúan ni penalizan.

Segundo ejercicio: supuesto práctico

• Resolución por escrito de uno o varios casos prácticos, redacción de informes y proyectos, solución de supuestos u otros ejercicios similares sobre las materias del temario.
• Se valora la capacidad de aplicar los conocimientos a situaciones prácticas, la claridad conceptual y la precisión de las conclusiones.
• Puntuación: de 0 a 35 puntos, con mínimo eliminatorio de 17,50 puntos.
• Duración máxima: 120 minutos.

En todos los ejercicios se garantiza el anonimato de los aspirantes. La calificación de la fase de oposición es la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios superados.

La fase de concurso: méritos (40 puntos)

Quienes superen la fase de oposición pasan a la de concurso y disponen de 10 días naturales para presentar la documentación acreditativa de los méritos, relacionada y ordenada. Solo se valoran los méritos adquiridos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y debidamente justificados.

El baremo se reparte así:

Apartado	Máximo	Cómo se puntúa
Experiencia profesional	20 puntos	0,25 puntos por mes completo en la Administración Local (mismo grupo y funciones) y 0,15 por mes en el resto de Administraciones
Formación genérica	16 puntos	Cursos de 15 o más horas (0,20), 25 o más (0,50), 50 o más (0,75), 75 o más (1,00) y 100 o más horas (1,50), relacionados con las funciones del puesto
Formación específica	2 puntos	Título del Curso de Valoración de la Situación de Dependencia, homologado por la Conselleria competente
Conocimiento de valenciano	2 puntos	A2: 0,25 · B1: 0,50 · B2: 1,00 · C1: 1,50 · C2: 2,00 (solo el nivel más alto)

La experiencia profesional se acredita con certificación de servicios prestados (Anexo I del Real Decreto 1461/1982) acompañada del informe de vida laboral de la Seguridad Social. La fase de concurso nunca puede superar los 40 puntos.

Calificación final, desempate y nombramiento

La puntuación final es la suma de las fases de oposición y concurso. En caso de empate se aplican, por este orden: mayor puntuación en los ejercicios de la fase de oposición en el orden en que se realizan, mayor puntuación en experiencia profesional y mayor puntuación en méritos académicos. Si persiste el empate, se dirime por la letra del primer apellido resultante del sorteo del artículo 17 del Decreto 3/2017 del Consell.

La persona que supere el proceso con mayor puntuación será nombrada funcionaria en prácticas durante tres meses; superado ese periodo, se propone el nombramiento como funcionaria de carrera y la toma de posesión se produce en el plazo de 30 días hábiles desde la notificación. Además, el tribunal constituirá una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio, con tres años de vigencia prorrogables, para cubrir puestos temporales de la categoría.

El temario: 66 temas entre parte general y bloque específico

El programa que entra en el test y en el supuesto práctico tiene 66 temas. Los 19 primeros son la parte general, muy similar a la de otras oposiciones de administración local:

1. Constitución de 1978, derechos y deberes fundamentales.
2. Gobierno y poder judicial.
3. Organización territorial del Estado y Administración General del Estado.
4. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
5. Derecho de la Unión Europea.
6. Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común.
7. Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.
8. Potestad normativa de las entidades locales.
9. El municipio: concepto, elementos y organización.
10. Ley 38/2003, general de subvenciones.
11. Personal al servicio de la administración local.
12. Situaciones administrativas e incompatibilidades.
13. Ley 9/2017, de contratos del sector público.
14. El presupuesto de las entidades locales.
15. Real Decreto Legislativo 2/2004, Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
16. Ley 9/2003, de igualdad de mujeres y hombres de la Generalitat.
17. Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos.
18. Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
19. Ley 19/2013, de transparencia.

Del tema 20 al 66 entra el bloque específico de trabajo social: historia, concepto y método de la profesión, el informe social, la entrevista y la planificación centrada en la persona, el diagnóstico social, los niveles de intervención, la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana con sus decretos de desarrollo (consejos locales de inclusión, atención primaria, estructura funcional del sistema), la dependencia y la valoración de la situación de dependencia, la discapacidad, la salud mental (programa SASEM), la intervención con familias, la protección de la infancia (Ley 26/2018, acogimiento familiar, equipos EEIIA), la violencia de género (Ley Orgánica 1/2004), la igualdad de trato (Ley 15/2022), el derecho a la vivienda (Ley 12/2023) y la extranjería (Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000).

Recuerda que se examina la legislación vigente en la fecha de publicación definitiva de la lista de admitidos, así que conviene repasar las novedades normativas antes de cada ejercicio.

Cómo preparar las oposiciones de trabajador social

El temario de Bétera combina un bloque general amplio (19 temas de derecho administrativo, empleo público y régimen local) con un bloque específico muy volcado en la normativa valenciana de servicios sociales y en el método de intervención. Para afrontarlo con garantías necesitas tres cosas:

1. El bloque jurídico estatal y de régimen local, que se repite con variaciones en casi todas las oposiciones de administración local: Constitución, organización territorial, procedimiento administrativo, empleo público y TREBEP, contratos, presupuestos, igualdad, protección de datos, prevención de riesgos y transparencia.
2. La normativa autonómica valenciana de servicios sociales, encabezada por la Ley 3/2019 de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana, con sus decretos de desarrollo (Decreto 59/2019, renta valenciana de inclusión, acogimiento familiar…).
3. El método y los instrumentos del trabajo social: informe social, entrevista, diagnóstico, planificación centrada en la persona, niveles de intervención y los programas sectoriales (dependencia, discapacidad, infancia, violencia de género, salud mental).

El pack Trabajador Social 2026 desarrolla el bloque específico común de la oposición por artículos (dependencia, discapacidad, infancia, violencia de género, renta valenciana de inclusión y método), con la teoría del bloque autonómico valenciano —Ley 3/2019 y renta valenciana de inclusión—, 66 preguntas razonadas, 32 preguntas interactivas, ejercicios de completar, un caso práctico guiado, plan de estudio, cheatsheet y glosario. Es el complemento directo para los temas 20 a 66 de esta convocatoria; el bloque general se trabaja con simulacros razonados, esquemas y plan de estudio.

Mientras el extracto del BOE no se publique, tienes el margen para empezar a estudiar sin la presión del reloj. Cuando salga, serán 10 días hábiles de plazo: instancia electrónica, tasa de 75 euros y a por los ejercicios.