Profesor de Música Piano Miranda de Ebro 2026: 2 plazas

El Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos) convoca 2 plazas vacantes de Profesor de Música especialidad Piano, de provisión en propiedad mediante oposición libre y con contrato de trabajo laboral fijo. Las bases salen publicadas en el BOCYL n.º 179, martes 15 de septiembre de 2026, por el acuerdo de 8 de septiembre de 2026 de la Junta de Gobierno Local (expediente 2026/6328Q), y el proceso consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios sobre un temario de 60 temas repartidos en el Bloque I de materias comunes (temas 1 a 25) y el Bloque II de materias específicas de piano (temas 26 a 60). La solicitud se presenta en veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en extracto en el BOE.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Convocante	Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos)
Plazas	2 vacantes de Profesor de Música, especialidad Piano
Tipología y nivel	Laboral, Nivel II, según Relación de Puestos de trabajo
Acceso	Oposición libre (turno libre)
Contrato	Laboral fijo, provisión en propiedad
Norma	Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 8 de septiembre de 2026, BOCYL n.º 179 de 15 de septiembre de 2026, expediente 2026/6328Q
Oferta de empleo	OEP 2026, aprobada el 14 de junio de 2026 y publicada en el BOP de Burgos n.º 140 de 28 de julio de 2026
Temario	60 temas: Bloque I (temas 1-25) y Bloque II (temas 26-60)
Ejercicios	3, obligatorios y eliminatorios
Tasa	40 EUR (subgrupo A2, Nivel II), con bonificación del 50 % en ciertos casos
Plazo de solicitud	20 días hábiles desde el día siguiente al anuncio en extracto en el BOE

Qué plazas se convocan

Son dos vacantes de Profesor de Música especialidad Piano en la Escuela de Música de Miranda de Ebro, con tipología laboral, nivel II y retribuciones según la Relación de Puestos de trabajo. Se cubren en propiedad, es decir, como personal laboral fijo tras superar el proceso selectivo.

Las dos plazas se incluyen en la Oferta Pública de Empleo de 2026 aprobada por la Junta de Gobierno local de 14 de junio de 2026 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos n.º 140 de 28 de julio de 2026. Las bases contemplan además la ampliación del número de plazas por decreto del órgano competente, siempre que la vacante ampliada esté en una oferta de empleo y que la ampliación se acuerde antes del día en que se realice el último ejercicio de la oposición: si quedan aprobados por encima de las dos vacantes iniciales, esa es la vía por la que puede sumarse una plaza más.

Requisitos para presentarse

Conforme al artículo 56 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, hay que reunir:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del mismo texto refundido para nacionales de otros Estados.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, que se acredita, en su caso, con dictamen del órgano técnico competente (artículo 38.3 de la Ley 13/1982).
• Dieciséis años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Titulación en la especialidad de piano: grado medio del plan de 1966, título superior de instrumento de la LOGSE, título superior de la LOE o de la LOMLOE, o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen la credencial de homologación y la traducción jurada del título. Quien alegue estudios equivalentes debe citar la disposición legal que reconoce la equivalencia o aportar la certificación del organismo competente.

Los requisitos deben poseerse en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.

Cuándo se abre el plazo de solicitud

El plazo es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado. Ese cómputo es el que manda: mientras el extracto no salga en el BOE, el plazo no ha empezado, aunque las bases ya estén publicadas en el BOCYL.

A fecha de 23 de septiembre de 2026 el anuncio de convocatoria en extracto todavía no se había publicado en el BOE, así que el plazo de instancias no había abierto todavía. Consultado el sumario del BOE día a día desde el 15 de septiembre de 2026, no aparecía ninguna convocatoria del Ayuntamiento de Miranda de Ebro de profesor de música especialidad piano. Cuando se publique, el contador de veinte días hábiles arranca al día siguiente, descontando sábados, domingos y festivos.

La solicitud se ajusta al modelo del Anexo II y se dirige a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, presentándose en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, es decir, por la Sede Electrónica del Ayuntamiento (https://sede.mirandadeebro.es). En la instancia hay que declarar expresamente que se reúnen todos los requisitos y el compromiso de jurar o prometer lo que las Leyes determinen en caso de nombramiento. La firma implica además consentimiento para la publicación de los datos personales necesarios en el tablón o la web del Ayuntamiento durante el proceso.

Tasa de examen y bonificaciones

• Importe: 40 euros, según el artículo 6.º de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por participación en exámenes o procesos selectivos del subgrupo A2 (Nivel II), en vigor a la fecha de aprobación de las bases (BOP de Burgos n.º 223 de 23 de noviembre de 2018).
• Pago: documento obtenido en la Sede Electrónica mediante el sistema de autoliquidación; también se puede abonar en el SAC con tarjeta de crédito.
• Bonificación del 50 % para: personas desempleadas inscritas con al menos seis meses de antigüedad a la fecha de cierre del plazo; personas con discapacidad del 33 % o superior; víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos; y víctimas de violencia de género. Si concurre más de una circunstancia, solo se aplica una.
• No se establecen exenciones, y ni la renuncia expresa ni la tácita a participar dan derecho a devolución. La falta de pago, el pago incompleto o no justificar la bonificación suponen la exclusión, salvo que se subsane en el plazo de la base cuarta.
• Junto con la solicitud hay que adjuntar copia del DNI o pasaporte y el resguardo del pago. Quien necesite adaptaciones o ajuste de tiempo y medios debe indicarlo en la propia solicitud, acompañando el dictamen técnico facultativo.

Sistema selectivo: los tres ejercicios

La fase de oposición consta de tres pruebas de capacidad y aptitud, obligatorias y eliminatorias, con llamamiento único: quien no comparezca queda excluido, salvo fuerza mayor acreditada ante el Tribunal. El orden de actuación empieza por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B», conforme al sorteo publicado por la Resolución de 29 de junio de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública; si no hubiera nadie, se continúa con la «C» y así sucesivamente.

Primer ejercicio: cuestionario de 60 preguntas

Un cuestionario por escrito de 60 preguntas de respuesta múltiple con cuatro opciones, una correcta y tres erróneas o incompletas, sobre el contenido de los dos bloques del temario:

• Bloque I (materias comunes): 20 preguntas sobre los temas 1 al 25.
• Bloque II (materías específicas): 40 preguntas sobre los temas 26 al 60.

El tiempo es de 80 minutos. El cuestionario incluye además siete preguntas de reserva para posibles anulaciones, dos del Bloque I y cinco del Bloque II. La valoración máxima es de 12 puntos, con 0,2 puntos por cada respuesta correcta y una penalización de un tercio del valor de una respuesta acertada por cada contestación errónea; las preguntas no contestadas no se puntúan. Se elimina a quien no alcance 6 puntos.

Segundo ejercicio: desarrollo de dos de tres temas

Desarrollo por escrito, en un máximo de 90 minutos, de dos temas elegidos por la opositora o opositor entre tres que se extraen al azar del Bloque II (materias específicas) en el momento de la prueba.

Después, el Tribunal puede convocar la lectura pública de los escritos, con posibles preguntas del tribunal sobre las materias del ejercicio. Se valora la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita. Cada tema se califica de 0 a 6 puntos, con un mínimo de 2 puntos por cada tema; no alcanzar ese mínimo en cualquiera de los dos elimina. La máxima del ejercicio es de 12 puntos y hacen falta 6 puntos en total para aprobarlo.

Tercer ejercicio: práctico

Uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, en un plazo máximo de 90 minutos, en el contexto del trabajo habitual de profesor de conservatorio y/o de interpretación de temas musicales. Se valora de 0 a 12 puntos y se elimina a quien no obtenga 6 puntos.

Calificación final y desempate

La calificación definitiva es la suma de los tres ejercicios. En el segundo y el tercer ejercicio, el Tribunal elimina provisionalmente la puntuación mayor y la menor, hace la media con las tres restantes, descarta las notas que difieran en más de 1,70 puntos de esa media y vuelve a promediar con lo que quede. Las calificaciones se publican el mismo día o el siguiente hábil en el tablón del Ayuntamiento y en el de la Sede Electrónica. En caso de empate en la calificación definitiva, manda primero la puntuación del tercer ejercicio (el práctico), después la del primero, después la del segundo y, si persiste, un sorteo público.

Temario: 60 temas en dos bloques

El temario completo figura en el Anexo I de las bases. El reparto por bloques es el que decide el examen, porque el primer ejercicio se reparte en esa misma proporción (20 preguntas del Bloque I y 40 del Bloque II) y el segundo ejercicio solo sortea temas del Bloque II.

Bloque I. Materias comunes (temas 1 a 25)

• Constitución y organización territorial (temas 1 a 3): la Constitución española de 1978, derechos y deberes fundamentales, el Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo, poder legislativo, ejecutivo y judicial, con especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
• Igualdad y régimen jurídico (temas 4 y 5): régimen jurídico para la igualdad de hombres y mujeres, el principio de legalidad, potestades regladas y discrecionales, desviación de poder y control judicial.
• Procedimiento administrativo, Ley 39/2015 (temas 6 a 10): interesados, capacidad de obrar, firma, términos y plazos, actos administrativos, garantías e iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento, tramitación simplificada, ejecución, revisión de oficio y recursos administrativos.
• Potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial (temas 11 a 13): principios y procedimiento sancionador, responsabilidad patrimonial de las Administraciones, transparencia (Ley 19/2013) y protección de datos (LO 3/2018).
• Administración local (temas 14 a 17): organización municipal, funcionamiento de los órganos, Estatuto de los miembros de las Corporaciones, autonomía local, competencias propias, delegadas y servicios mínimos, potestad normativa de las entidades locales, reglamentos, ordenanzas y bandos, democracia directa, iniciativa popular y consulta popular.
• Empleo público y laboral (temas 18 a 22): TRLYEBEP, plantillas y relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo y planes de empleo, acceso a los empleos públicos y sistemas selectivos, contrato de trabajo, salario, jornada, libertad sindical, representación, conflictos colectivos y huelga.
• Hacienda y presupuesto local (temas 23 y 24): recursos de las Haciendas Locales, impuestos, tasas y precios públicos, contribuciones especiales, estructura, elaboración, ejecución y liquidación del presupuesto.
• Prevención de riesgos laborales (tema 25): derechos y obligaciones, delegados y delegadas de prevención, comités de Seguridad y Salud.

Bloque II. Materias específicas (temas 26 a 60)

• Legislación educativa aplicada a la Escuela de Música (temas 26 a 33): LO 8/2021 de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia; LO 2/2006 de Educación, capítulo VI del Título I sobre libertad de cátedra; la LO 3/2020 que modifica la LO 2/2006, apartados 39 a 46; la Orden Ministerial de 30 de julio de 1992 por la que se regulan las condiciones de creación y funcionamiento de las Escuelas de Música y Danza, desarrollada en cuatro temas (principios y objetivos, enseñanzas y condiciones de funcionamiento, registro y disposiciones, orientaciones metodológicas); y un tema dedicado a la Escuela de Música de Miranda de Ebro: enseñanza oficial de la LOE, plan de estudios, modelos de enseñanza, actividades y equipo técnico.
• El instrumento: historia, construcción y sonido (temas 34 a 36): historia general del piano desde sus orígenes y el siglo XVIII, el piano moderno (características constructivas, mecánica, mantenimiento y elección del instrumento) y las características sonoras: cuerdas percutidas, sonidos armónicos y pedal.
• Técnica e interpretación (temas 37 a 42): concienciación corporal (relajación, concentración, postura, respiración, miedo escénico), aspectos anatómicos y fisiomecánicos de la técnica, la digitación por épocas y estilos, la técnica moderna del piano y sus grandes instrumentistas y pedagogos, evolución de las escuelas y sistemas pedagógicos de teclado desde el clavicémbalo al piano del siglo XIX, y métodos, colecciones de estudios y bibliografía especializada.
• Repertorio (temas 43 a 52): características del repertorio para teclado del Clasicismo, del Romanticismo y su transición, del Posromanticismo y las escuelas nacionales, de la música española entre dos siglos (Albéniz, Granados, Falla, Turina), del modernismo y los clásicos del piano moderno y de la música después de 1950, con el repertorio pedagógico adaptado a enseñanzas elementales y no regladas en cada época; práctica de grupo, piano a cuatro manos y con orquesta; música de cámara con piano, acompañamiento del canto, dúos y tríos; el piano como instrumento acompañante y como instrumento complementario para el alumnado no pianista.
• Didáctica (temas 53 a 58): sistemas metodológicos de iniciación al instrumento, programación didáctica y unidades didácticas, criterios para la selección del repertorio, métodos de trabajo y autonomía en el estudio, la lectura a primera vista (técnicas, estrategias, análisis y reducción de la partitura), la memoria (tipos, factores y técnicas de memorización) e interdisciplinariedad con las tareas y funciones del profesorado de Práctica Instrumental.
• Patrimonio y tecnología (temas 59 y 60): la música como patrimonio histórico-artístico cultural y su relación con las demás artes, y las tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la enseñanza del instrumento, con el software musical y los recursos de Internet.

Tribunal, admisión y recursos

El Tribunal de selección es nombrado por la Alcaldía del Ayuntamiento de Miranda de Ebro. Sus miembros actúan a título individual, deben ser funcionarios de carrera o laboral fijos con titulación igual o superior a la exigida para las plazas, y la composición íntegra se publica con carácter previo a la realización del primer ejercicio, junto con el día, hora y lugar de la prueba. Hay presidente, vocales —de Administraciones Públicas de Castilla y León, de la Junta de Castilla y León y uno designado a propuesta del Comité de Empresa— y secretario. El Tribunal no puede constituirse sin la presencia del presidente y el secretario y, en su defecto, de tres miembros. Las abstenciones y recusaciones se rigen por los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015.

Tras el cierre del plazo, la Presidencia de la Corporación dicta resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para reclamar y subsanar; después sale la lista definitiva, que agota la vía administrativa. Contra ella cabe interponer recurso de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta en un mes, o recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Burgos en dos meses. Los anuncios de cada prueba se publican con al menos doce horas de antelación (cuarenta y ocho si es una prueba nueva) en la sede electrónica y la web del Ayuntamiento.

Qué hacer después de aprobar

El Tribunal publica la relación de aprobados por orden de puntuación y eleva a la Alcaldía la propuesta de contratación como laboral fijo, sin rebasar el número de vacantes; el listado complementario de aprobados restantes ampara las futuras bajas antes del nombramiento. Quien resulte propuesto presenta en veinte días hábiles la documentación (nacionalidad, reconocimiento médico, declaración responsable y título), el nombramiento como personal laboral fijo se dicta en el mes siguiente a esos veinte días y se publica en la BOP, y la posesión o incorporación debe producirse en el mes máximo siguiente. Con los aprobados no nombrados se forma una bolsa de empleo, ordenada de mayor a menor puntuación, que se emplea en los llamamientos futuros.

Cómo preparar esta oposición

Con 60 temas y dos ejercicios de desarrollo, el reparto del esfuerzo está claro: el Bloque I (25 temas de Constitución, procedimiento administrativo, administración local, empleo público y hacienda local) es lo que decide los 20 primeros puntos del cuestionario y se prepara con material común a cualquier oposición de administración local. El Bloque II es el que discrimina entre piano: legislación educativa y Escuelas de Música, historia y construcción del instrumento, técnica, repertorio por épocas y didáctica, y de ahí salen los 40 preguntas del test y los tres temas del sorteo del segundo ejercicio.

Para el bloque común tienes la parte común de Administración Local 2026, publicada y con test por tema. Y para seguir esta convocatoria concretamente está la página de reserva de la preparación de Profesor de Música Piano Miranda de Ebro 2026, que agrupa el material de esta oposición y te escribe en cuanto esté listo.

Otras convocatorias municipales recientes de Miranda de Ebro: Técnico Superior de Información y Comunicación, 1 plaza y Ingeniero Técnico de Parques y Jardines, 1 plaza. El panorama autonómico está en el hub de oposiciones de Castilla y León 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas convoca Miranda de Ebro de Profesor de Música especialidad Piano?

Dos plazas vacantes, de tipología laboral y nivel II, provistas en propiedad por oposición libre con contrato de trabajo laboral fijo. Las dos vacantes se incluyen en la Oferta Pública de Empleo de 2026 del Ayuntamiento.

¿Cuándo se abre el plazo de solicitud de la oposición de Piano en Miranda de Ebro?

El plazo es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el anuncio de convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado. A 23 de septiembre de 2026 ese extracto todavía no se había publicado, así que el plazo todavía no había empezado.

¿Qué titulación hace falta para opositar a Profesor de Música de Piano?

Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes del cierre del plazo, del grado medio del plan de 1966, del título superior de instrumento de la LOGSE o del título superior de la LOE o la LOMLOE, o equivalente, en la especialidad de piano. Las titulaciones del extranjero necesitan credencial de homologación y traducción jurada.

¿Cómo es el examen de la oposición de Piano de Miranda de Ebro?

Tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario de 60 preguntas tipo test en 80 minutos, el desarrollo por escrito de dos de tres temas sorteados del Bloque II en 90 minutos, y un ejercicio práctico con supuestos del trabajo habitual del profesorado en 90 minutos.

¿Cuánto cuesta la tasa de la oposición de Piano de Miranda de Ebro?

40 euros por derechos de examen, según la ordenanza fiscal del subgrupo A2 (Nivel II). Hay una bonificación del 50 % para personas desempleadas con al menos seis meses de antigüedad, con discapacidad del 33 % o superior, víctimas del terrorismo y víctimas de violencia de género. No se establecen exenciones.

¿Cómo se presenta la instancia de la oposición de Piano de Miranda de Ebro?

Con el modelo del Anexo II dirigido a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, por la vía del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento. Hay que acreditar el pago de la tasa y declarar que se reúnen todos los requisitos.

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Fuentes: Bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León, n.º 179, martes 15 de septiembre de 2026, páginas 120 a 138 (CV: BOCYL-D-15092026-179-25), acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 8 de septiembre de 2026, expediente 2026/6328Q. Oferta Pública de Empleo 2026 publicada en el BOP de Burgos n.º 140 de 28 de julio de 2026. Ordenanza fiscal de la tasa, BOP de Burgos n.º 223 de 23 de noviembre de 2018. Comprobación del estado del anuncio en el BOE: 23 de septiembre de 2026.