Scientific Coordination Officer VHIR 2026: requisitos y plazo

El Vall d’Hebron Research Institute (VHIR) convoca una plaza de Scientific Coordination Officer en su Unidad de Coordinación Científica, dependiente de la Dirección de Estrategia Científica, en Barcelona y con modalidad híbrida. Es un puesto de gestión y apoyo a la estrategia científica del instituto —programas institucionales, evaluación de la investigación, ciencia abierta y desarrollo de la carrera investigadora—, se cubre por concurso o valoración de méritos (sin examen) y la ficha oficial de la oferta en jobs.vhir.org mantiene el plazo de candidaturas abierto hasta el 10 de septiembre de 2026.

La convocatoria se publicó el 13 de agosto de 2026 y quedó registrada en el Cercador d’Informació i Documentació Oficials (CIDO) de la Diputació de Barcelona con el identificador 20260813O30, donde figura como una plaza de personal laboral del grupo A (grao universitari) y sistema de selección de concurs o valoració de mèrits. El proceso lo gestiona directamente el VHIR a través de su portal de empleo: no hay tribunal de oposición, no hay temario oficial y lo que decide la selección es la experiencia acreditada, la entrevista y, si el puesto lo requiere, una prueba práctica.

Si lo que buscas es un plan de estudio con temario, esta no es tu convocatoria. Si lo que buscas es preparar a fondo una candidatura de gestión científica en un instituto de investigación biomédica —méritos, funciones, criterios y entrevista—, aquí tienes el mapa completo del proceso.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron - Institut de Recerca (HUVH IR / VHIR)
Unidad	Unidad de Coordinación Científica (Dirección de Estrategia Científica)
Plaza	1 plaza de Scientific Coordination Officer
Ubicación	Barcelona, campus Vall d’Hebron
Modalidad	Híbrida
Jornada	Completa (37,5 horas semanales), horario flexible
Tipo de contrato	Indefinido según la ficha oficial de la oferta (el CIDO lo registra como personal laboral temporal)
Grupo de titulación	A (grao universitari)
Titulación	Grado en Ciencias de la Vida o ámbito relacionado
Idiomas	Catalán, castellano e inglés (nivel profesional)
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (sin examen)
Publicación	13 de agosto de 2026 (CIDO, identificador 20260813O30)
Plazo de candidaturas	Hasta el 10 de septiembre de 2026 según la ficha del VHIR (el CIDO registra el 03/09/2026)
Presentación	En línea, en el portal de empleo del VHIR (jobs.vhir.org)
Retribución	Según experiencia y escala del convenio colectivo aplicable (la oferta no publica cifra)

Qué es el VHIR y qué hace su Unidad de Coordinación Científica

El Vall d’Hebron Research Institute (VHIR) es una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitari Vall d’Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el de mayor tamaño del Institut Català de la Salut (ICS). Es, por tanto, un entorno de investigación clínica y traslacional: los grupos del instituto trabajan con pacientes, con muestras biológicas y con proyectos financiados en convocatorias nacionales y europeas.

La Unidad de Coordinación Científica es una pieza de la Dirección de Estrategia Científica y su misión declarada es reforzar el ecosistema científico interno: ordenar la estructura científica del instituto (áreas de investigación, hubs, CORES y programas), cartografiar y gestionar el portafolio de investigación, favorecer sinergias entre grupos, impulsar líneas de investigación emergentes y sostener una comunidad de talento científico con criterios transparentes de evaluación.

Traducido al día a día, esta unidad es la que sostiene tres cosas: las convocatorias internas del instituto (con criterios de evaluación públicos y homogéneos), el desarrollo de la carrera investigadora (mentoría, formación, planes de carrera) y la evaluación responsable de la investigación, en línea con los principios de la CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment) y con las prácticas de ciencia abierta. Quien ocupa este puesto trabaja, por tanto, en la frontera entre la política científica y la gestión: ni bata en el laboratorio ni administración pura, sino el interfaz que conecta a los investigadores con las reglas del sistema.

Funciones del puesto

Según la ficha oficial de la oferta, el Scientific Coordination Officer asume las siguientes responsabilidades:

• Asesorar a los investigadores y coordinar iniciativas sobre programas institucionales, oportunidades de carrera y desarrollo científico en las distintas etapas profesionales.
• Diseñar e implementar iniciativas de mentoría, formación y desarrollo de la carrera científica, alineadas con el marco de carrera del VHIR.
• Apoyar las convocatorias internas y los procesos de evaluación de la investigación: diseño, organización y gestión, aplicando prácticas de evaluación responsable según los principios de la CoARA.
• Impulsar la ciencia abierta y promover la integración de la ciencia abierta, la evaluación responsable y los principios de Investigación e Innovación Responsables (RRI).
• Identificar oportunidades de financiación relacionadas con desarrollo científico, evaluación de la investigación y ciencia abierta, y apoyar la preparación de propuestas cuando sea necesario.
• Colaborar con los investigadores principales, los grupos y los interlocutores internos para poner en marcha iniciativas científicas estratégicas y garantizar una coordinación efectiva en todo el instituto.

Es un perfil de coordinación con criterio analítico: se espera que quien lo ocupe lea datos de producción científica, entienda cómo se evalúa la investigación, sepa redactar procedimientos y guías, y sea capaz de sostener una conversación técnica con un investigador principal sin perder de vista las prioridades institucionales.

Requisitos: titulación, idiomas y experiencia

La oferta describe los requisitos con bastante precisión, lo que ayuda a saber de antemano si tu perfil encaja.

Requisitos obligatorios:

1. Grado (o licenciatura) en Ciencias de la Vida o en un ámbito relacionado. La plaza corresponde al grupo A de titulación, es decir, titulación de grado universitario.
2. Comunicación excelente, escrita y oral, en catalán, castellano e inglés a nivel profesional. El inglés es de trabajo: el marco de evaluación y las iniciativas europeas se manejan en esa lengua.
3. Experiencia en gestión de la investigación, evaluación de la investigación o política científica en organizaciones que realizan o financian investigación.
4. Conocimiento de las prácticas de evaluación responsable y de las reformas actuales en evaluación científica, incluidos los principios que promueve la CoARA.
5. Conocimiento de los marcos de desarrollo de la carrera investigadora y de las prácticas de evaluación en el sistema español y europeo.
6. Experiencia en la interacción con investigadores y con liderazgo científico en funciones de apoyo, asesoramiento o coordinación.
7. Autonomía para trabajar en tareas y proyectos asignados bajo la dirección del responsable de la unidad.
8. Dominio avanzado de Microsoft 365: Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint y Power BI.

Méritos y formación deseables:

• Formación complementaria en gestión de proyectos, evaluación de la investigación o gestión científica.
• Doctorado.
• Formación adicional en gestión de la investigación, evaluación, política científica, ciencia abierta o evaluación responsable.
• Experiencia en iniciativas de reforma de la evaluación, ciencia abierta, carreras investigadoras o políticas científicas institucionales.
• Familiaridad con iniciativas europeas y marcos de política sobre evaluación, ciencia abierta e investigación responsable.
• Experiencia organizando actividades de mentoría, formación o apoyo a investigadores.
• Experiencia preparando informes, guías, procedimientos o documentación de evaluación.
• Competencias de relación con interlocutores, empatía, escucha activa, orientación al servicio y capacidad de moderar discusiones y gestionar perspectivas diversas.
• Pensamiento analítico intermedio, adaptabilidad, resolución de problemas, orientación a resultados y coordinación de tareas.
• Familiaridad con Fundanet como sistema de gestión de la investigación y de información institucional.

Ese último bloque explica el perfil que se busca: no un gestor administrativo, sino alguien que pueda hablar de evaluación científica con un investigador y, a la vez, dejar por escrito un procedimiento y sostener un cuadro de mando en Power BI.

Condiciones laborales y qué ofrece el VHIR

Las condiciones publicadas en la ficha de la oferta son las siguientes:

• Jornada completa de 37,5 horas semanales, con horario flexible.
• Incorporación lo antes posible.
• Retribución bruta anual determinada por la experiencia, las competencias y las responsabilidades, alineada con la escala salarial del convenio colectivo aplicable. La oferta no publica una cifra concreta: cualquier cantidad que leas fuera de la ficha oficial es una estimación que no viene del convocante.
• Contrato indefinido según la ficha oficial de la oferta.
• 23 días de vacaciones anuales más 9 días personales.
• Retribución flexible: vales de comida, seguro de salud, transporte y otras ventajas.
• Plataforma de ventajas corporativas (viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte).
• Programa de bienestar «Feel Good, Feel VHIR», con actividades físicas, sociales y de conexión.
• Apoyo a la movilidad internacional (Welcome Services): información de la ciudad, trámites, International Welcome Desk, apoyo familiar y ayuda para encontrar alojamiento.
• Modalidad híbrida en el campus de Vall d’Hebron, en Barcelona.

Cómo es el proceso de selección

El VHIR describe su propio procedimiento en cuatro pasos, que conviene tener presente porque marca qué se juega en cada fase:

1. Preselección. Se criba por currículum: competencias, titulación y experiencia relevante según lo que pide la oferta. Aquí se gana o se pierde la candidatura antes de hablar con nadie.
2. Entrevistas. Con Talento (Recursos Humanos) y con el responsable de contratación. Se valoran el encaje con la unidad y la capacidad de coordinación.
3. Prueba práctica. Según el puesto: un caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencial o en remoto. En un perfil de coordinación científica, lo razonable es que la prueba se acerque a un informe, un procedimiento o una evaluación con criterios.
4. Comprobaciones y oferta. Verificación de titulación, referencias y otros extremos relacionados con el puesto; después, oferta formal a la persona seleccionada.

No hay temario que memorizar ni test psicotécnico. El sistema de selección es concurso o valoración de méritos: se compite con el currículum, la experiencia demostrable y la entrevista, no con un examen.

Cómo preparar la candidatura: los cuatro puntos que deciden

Como en cualquier concurso de méritos, el trabajo previo consiste en hacer visible lo que ya has hecho. Cuatro focos concretos:

• Traduce tu experiencia al lenguaje de la oferta. Si has coordinado proyectos, grupos o programas, cuantifícalo: número de proyectos, investigadores implicados, presupuesto gestionado, convocatorias organizadas. La preselección se hace sobre el currículum, y un currículum sin cifras se lee como un currículum sin responsabilidad.
• Prepara el bloque de evaluación científica y ciencia abierta. Poder explicar qué es la CoARA, qué cambia la evaluación responsable respecto al factor de impacto y cómo se aterriza en una convocatoria interna es exactamente el núcleo técnico del puesto. Es también lo que diferencia a un candidato de gestión de un candidato de política científica.
• Acredita los idiomas. El requisito es catalán, castellano e inglés a nivel profesional. Si tienes titulación o experiencia internacional, déjala a la vista; si no, prepárate la entrevista en los tres idiomas.
• Domina las herramientas que citan. Microsoft 365 con Power BI y, si puedes, Fundanet (gestión de la investigación). Son requisitos o deseos explícitos de la ficha y aparecen en la lista de méritos valorables.

Si el perfil de gestión científica en institutos de investigación te interesa como carrera y no solo como una plaza puntual, el material de preparación de las convocatorias de investigación y laboratorio de Cataluña —requisitos, baremo de méritos y fases del proceso explicadas paso a paso— es el punto de partida lógico; el pack de Scientific Coordination Officer de Vall d’Hebron reúne justo eso para esta convocatoria.

En el portal de oposiciones de Red Opositor puedes seguir el resto de convocatorias de acceso al sector público, incluidas las de personal de investigación y laboratorio de Cataluña.

Calendario del proceso

Fecha	Hito
13 de agosto de 2026	Publicación de la convocatoria (CIDO, identificador 20260813O30)
3 de septiembre de 2026	Cierre de solicitudes según la ficha del CIDO (que la marca como terminada)
10 de septiembre de 2026	Fecha límite de candidaturas según la ficha oficial de la oferta en jobs.vhir.org
Posterior	Entrevistas, prueba práctica, comprobaciones y oferta formal

Las dos fechas de cierre no coinciden porque son dos registros distintos: el del CIDO, que anota la publicación de la convocatoria, y el de la ficha viva del portal del VHIR, que es la que marca el plazo de la candidatura. Antes de presentar nada, comprueba la fecha vigente en la ficha del VHIR.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace un Scientific Coordination Officer en el VHIR?

Da apoyo operativo, analítico y organizativo a la estrategia científica del instituto: asesora a los investigadores sobre programas institucionales y oportunidades de carrera, diseña y gestiona las convocatorias internas y los procesos de evaluación de la investigación, impulsa las prácticas de evaluación responsable (principios CoARA) y la ciencia abierta, identifica financiación para desarrollo científico y coordina iniciativas estratégicas con los grupos de investigación.

¿Cuál es el plazo para presentarse a la plaza del VHIR?

La ficha oficial de la oferta en el portal de empleo del VHIR (jobs.vhir.org) indica como fecha límite de candidaturas el 10 de septiembre de 2026, consultada el 10-09-2026. La ficha pública del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, con identificador 20260813O30, registra el cierre de solicitudes el 3 de septiembre de 2026, así que conviene confirmar la fecha vigente en el portal del VHIR antes de cerrar la candidatura.

¿Qué titulación piden para ser Scientific Coordination Officer en el VHIR?

Un grado (o licenciatura) en Ciencias de la Vida o en un ámbito relacionado, con correspondencia con el grupo A de titulación. Como formación deseable se valoran un doctorado y formación complementaria en gestión de proyectos, evaluación de la investigación o gestión científica.

¿Hace falta catalán para esta plaza?

Sí. La oferta pide comunicación excelente, escrita y oral, en catalán, castellano e inglés a nivel profesional. El catalán forma parte de los requisitos y no es un mérito opcional, porque el puesto trabaja con la comunidad investigadora del instituto y con la administración catalana.

¿Es una oposición con examen?

No. El sistema de selección es concurso o valoración de méritos, sin temario ni examen tipo test. El proceso valora el currículum y la experiencia, incluye entrevistas con Talento y con el responsable de la unidad y, según el puesto, una prueba práctica (caso, tarea técnica, presentación o ejercicio escrito), seguida de comprobaciones de titulación y referencias antes de la oferta formal.

¿Cuánto se cobra como Scientific Coordination Officer en el VHIR?

La oferta no publica una cifra concreta: indica que la remuneración se determina según la experiencia, las competencias y las responsabilidades, y se alinea con la escala salarial del convenio colectivo aplicable. Las condiciones publicadas son jornada completa de 37,5 horas semanales, horario flexible, 23 días de vacaciones más 9 días personales y programa de retribución flexible.

¿El contrato del VHIR es indefinido o temporal?

La ficha oficial de la oferta en jobs.vhir.org indica contrato indefinido. La ficha del proceso en el CIDO registra el carácter de personal laboral temporal, que es la clasificación con la que se anota la convocatoria. Antes de presentarte, comprueba en la ficha del VHIR cuál es la condición vigente del contrato publicado.

¿Dónde se presenta la solicitud?

En línea, desde la ficha de la oferta en el portal de empleo del VHIR (jobs.vhir.org, referencia 8214791-scientific-coordination-officer), con el formulario de candidatura adjuntando el currículum. El trámite del proceso figura en el CIDO con el identificador 20260813O30 y la página de ofertas de empleo del VHIR está en vhir.vallhebron.com/ca/talent/ofertes-de-feina.

Fuentes oficiales

• Ficha oficial de la oferta en el portal de empleo del VHIR: jobs.vhir.org/jobs/8214791-scientific-coordination-officer (consultada el 10-09-2026)
• Página de ofertas de empleo del VHIR: vhir.vallhebron.com/ca/talent/ofertes-de-feina
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20260813O30: cido.diba.cat/oposicions/22089634