Computer Scientist en el VHIO 2026: requisitos y plazo cerrado

El Institut d’Investigació Oncològica de Vall d’Hebron (VHIO) convocó en 2026 una plaza de Computer Scientist (referencia 2026-045-01, identificador CIDO 20260714O93) para su Grupo de Radiómica. Es personal laboral del grupo A1 que se cubre por concurso o valoración de méritos, sin examen ni temario: lo que se evalúa es el currículum técnico, la experiencia en aprendizaje automático y análisis de imagen médica y el encaje con un equipo multidisciplinar. El máster exigido es en Ciències de la Computació, Intel·ligència Artificial, Enginyeria Biomèdica, Imatges Mèdiques o una disciplina relacionada, con un inglés excelente escrito y hablado. La convocatoria se publicó el 14 de julio de 2026 y el plazo de solicitudes cerró el 31 de agosto de 2026: consultada el 8 de octubre de 2026, la ficha del CIDO marca «Termini tancat» y la oferta del VHIO ya no está activa.

El VHIO no es una Administración que convoque ejercicios: es una fundación de investigación privada que selecciona a su propio personal científico y técnico por méritos. Aquí no hay temario que memorizar, ni prueba tipo test, ni bolsa de interinos, ni declaración responsable de un proceso selectivo publicado en el BOE. Lo que decide la plaza es la candidatura que se sube al portal de empleo del centro, y por eso preparar esta convocatoria se parece más a preparar una oferta de empleo de alta cualificación que a estudiar una oposición clásica.

Esta es la lectura completa de la convocatoria: qué pide, qué valora, en qué condiciones contrata y cómo se presentaba la candidatura, con todos los datos contrastados contra la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona y contra la propia oferta del VHIO.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo convocante	Institut d’Investigació Oncològica de Vall d’Hebron (VHIO), Barcelona
Plaza	1 plaza de Computer Scientist, adscrita al Grupo de Radiómica
Referencia	2026-045-01 (identificador CIDO 20260714O93)
Tipo de personal	La ficha del CIDO la clasifica como laboral temporal; la oferta del VHIO ofrece contrato indefinido
Jornada	Jornada completa, 37,5 horas semanales
Grupo de titulación	A1 (grado universitario, correspondencia con las licenciaturas)
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos, sin examen ni temario
Publicación de la convocatoria	14 de julio de 2026 (bases específicas indexadas en el CIDO, butlletí TA)
Fin de la presentación de solicitudes	31 de agosto de 2026; la ficha del CIDO la da por cerrada el 8 de octubre de 2026
Titulación exigida	Máster en Ciències de la Computació, Intel·ligència Artificial, Enginyeria Biomèdica, Imatges Mèdiques o una disciplina estretament relacionada
Otros requisitos	Inglés excelente escrito y hablado
Materias	Ingeniería sin especificar, informática y nuevas tecnologías
Ubicación	Campus Vall d’Hebron, Barcelona
Financiación del proyecto	Comisión Europea, programa Horizon Europe (acuerdo de subvención 101057091)
Presentación	Portal de empleo del VHIO (jobs.vhio.net), oferta 8064215-2026-045-01

Hay una discrepancia entre las dos fuentes que conviene conocer antes de presentarse: la ficha del CIDO clasifica la plaza como laboral temporal, mientras que la sección de condiciones de la oferta del VHIO anuncia contrato indefinido. Es el mismo desajuste que aparece en otras convocatorias del centro, y la manera de resolverlo es preguntar directamente al VHIO en el proceso de selección, no quedarse con la lectura de una sola fuente.

Qué es el VHIO y qué es el Grupo de Radiómica

El Vall d’Hebron Institute of Oncology (VHIO) es un centro de referencia internacional en medicina personalizada en oncología, fundado en 2006 y bajo la dirección de Josep Tabernero. Está integrado en el Campus Vall d’Hebron de Barcelona y su modelo combina investigación preclínica y clínica traslacional: los hallazgos de laboratorio se traducen con rapidez en ensayos clínicos de fase inicial y, de ahí, en nuevas opciones para los pacientes. El propio portal de empleo del centro describe una plantilla de 800 personas.

Desde el 10 de abril de 2018 el VHIO ostenta el distintivo HR Excellence in Research, que reconoce su adherencia a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la contratación de investigadores de la Comisión Europea. Es un entorno de contratación pensado para perfiles internacionales, y la convocatoria de Computer Scientist se enmarca en esa política.

La plaza pertenece al Grupo de Radiómica, dirigido por Raquel Pérez-López (doctora en Medicina), que desarrolla metodologías computacionales en la intersección de la inteligencia artificial, la visión por computador y la oncología computacional. El grupo combina imagen cuantitativa con genómica, transcriptómica, patología e información clínica para descubrir biomarcadores de imagen capaces de capturar la biología del tumor de forma no invasiva y de apoyar decisiones terapéuticas personalizadas. Sus proyectos unen investigación metodológica de IA con traslación clínica, y su código es público en GitHub (github.com/radiomicsgroup).

Qué hace el Computer Scientist en el VHIO

La oferta describe una persona con experiencia en computación de imagen médica que disfruta resolviendo problemas interdisciplinares difíciles. Las líneas de trabajo del puesto son:

• Análisis cuantitativo de imágenes médicas: procesado y cuantificación de datos de imagen con destino clínico.
• Desarrollo de biomarcadores de imagen: convertir imágenes en marcadores útiles para el diagnóstico y el pronóstico.
• Inteligencia artificial para la oncología de precisión: modelos que apoyen la detección temprana, el pronóstico y la predicción de respuesta al tratamiento.
• Integración multi-ómica: combinar imagen, genómica, patología e información clínica en un mismo modelo.
• Modelos predictivos: detección precoz de cáncer, pronóstico del paciente y predicción de respuesta al tratamiento.
• Investigación reproducible: pipelines de análisis y software traslacional mantenibles y reproducibles.

El puesto se ejerce dentro de un equipo multidisciplinar en el que trabajan de forma conjunta clínicos, científicos de imagen, biólogos moleculares, bioinformáticos e investigadores de IA, con acceso a conjuntos de datos multimodales únicos y a colaboraciones con redes clínicas y de investigación internacionales. La oferta apuesta por proyectos colaborativos internacionales de impacto en varios tipos de cáncer.

Requisitos para presentarse

Los requisitos mínimos que publica la oferta son seis:

1. Titulación: máster en Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial, Ingeniería Biomédica, Imágenes Médicas o una disciplina estrechamente relacionada.
2. Programación en Python con un nivel excelente.
3. Experiencia en aprendizaje automático y aprendizaje profundo (machine learning y deep learning).
4. Capacidad analítica y de resolución de problemas.
5. Trabajo en equipos multidisciplinares de investigación.
6. Inglés excelente, escrito y hablado.

La ficha del CIDO resume el requisito de idioma como «Excel·lent anglès escrit i parlat», encuadra la plaza en el grupo A1 y clasifica sus materias en ingeniería sin especificar, informática y nuevas tecnologías. No se pide nacionalidad ni pertenencia previa a ningún cuerpo: es una contratación laboral de una fundación de investigación, abierta a personas de cualquier país.

Experiencia y méritos que se valoran

La oferta invita a presentarse a quienes tengan experiencia en una o varias de estas áreas:

• Análisis computacional de imagen médica.
• Radiómica y biomarcadores de imagen cuantitativa.
• Integración de datos multimodales o multi-ómicos.
• Visión por computador.
• Inteligencia artificial aplicada a la medicina.
• Bioinformática.
• Modelado estadístico.
• Segmentación de imagen y extracción de características.
• Análisis de resonancia magnética (muy deseable).
• Trabajo con grandes volúmenes de datos biomédicos.
• Desarrollo de software reproducible y computación científica.

Es un listado que dice bastante sobre el perfil que busca el centro: no basta con saber programar, hace falta entender la imagen médica y el ciclo completo que va del dato clínico al biomarcador. La experiencia con resonancia magnética aparece marcada como muy deseable, y en un proceso por méritos esa marca suele ser la que separa una candidatura de otra.

Condiciones laborales

Lo que la oferta publica para esta plaza:

• Contrato indefinido a jornada completa de 37,5 horas semanales (la ficha del CIDO, como se ha dicho, la clasifica como temporal).
• Salario según cualificación y experiencia, siguiendo las escalas salariales del VHIO. La oferta no publica ninguna cifra.
• Retribución flexible: cheques o tarjetas de restaurante, transporte, seguro médico y cheque guardería.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación conforme al convenio colectivo del VHIO.
• Vacaciones: 24 días y 6 de libre disposición.
• Formación: cursos de catalán, castellano o inglés íntegramente subvencionados.
• Deporte y salud: práctica deportiva a precios reducidos con WellHub y sesiones de fisioterapia semanales en la oficina con descuento para el equipo.
• Sostenibilidad y diversidad: programa GreenVhio y compromiso explícito de igualdad de trato por edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.
• Desarrollo científico: publicación en revistas internacionales de primer nivel y asistencia a congresos.

También se ofrece la posibilidad de desarrollar la carrera profesional en un entorno competitivo y de formar parte de un centro en crecimiento continuo, con la financiación europea del proyecto como respaldo.

Cómo presentar la solicitud

La candidatura se presentaba online, en el portal de empleo del VHIO, en la oferta titulada «2026-045-01 Computer Scientist»:

Oferta 2026-045-01 Computer Scientist en jobs.vhio.net

La misma página es la que el CIDO enlaza como acceso al trámite y como base específica de la convocatoria, así que las funciones, los requisitos y las condiciones se consultan en un solo sitio. La documentación que había que aportar eran tres piezas:

1. Currículum vítae completo.
2. Breve carta de presentación en la que se describieran los intereses de investigación y la motivación.
3. Datos de contacto de dos referencias académicas o profesionales.

La oferta indicaba que las candidaturas se revisaban de forma continua (rolling basis) y que la selección final de personas candidatas tendría lugar en septiembre de 2026. Consultada el 8 de octubre de 2026, la página de la oferta responde «This position is no longer active»: el puesto ya no acepta candidaturas, bien porque se cubrió bien porque la oferta caducó.

El proceso de selección: concurso de méritos

El sistema de selección es el concurso o valoración de méritos (concurs o valoració de mèrits, en la ficha del CIDO). En la práctica significa que no hay ejercicios eliminatorios, ni prueba de conocimientos, ni temario oficial: el material que se evalúa es la candidatura que se sube al portal.

El peso del proceso recae en la trayectoria acreditada (máster, proyectos de análisis de imagen, publicaciones, experiencia con Python y con modelos de aprendizaje automático), en la documentación que la soporta y en la carta de presentación, que es donde la unidad convocante puede leer la motivación real del candidato. Las candidaturas se revisan a medida que llegan, y la decisión corresponde al centro.

Consultadas el 8 de octubre de 2026, ni la ficha del CIDO ni la oferta publican un baremo de puntos: la valoración se hace sobre el expediente presentado. Quien prepare esta plaza debe partir de la premisa de que lo que se puntúa es experiencia y formación acreditables, no la memorización de un temario.

Cómo preparar esta convocatoria, o la siguiente edición

Aunque el plazo de 2026 ya está cerrado, este puesto se convoca de forma recurrente (en 2021 hubo otra edición) y los perfiles de este tipo se repiten en los centros de investigación catalanes. Estos son los puntos que conviene cuidar:

• Verifica que cumples los tres requisitos eliminatorios antes de invertir tiempo: máster en una de las disciplinas citadas, Python a nivel excelente e inglés escrito y hablado. Si falta el idioma o la titulación, es un trámite formativo que conviene resolver con margen.
• Cuantifica tu experiencia técnica: qué tipos de imagen has procesado, con qué técnicas (radiómica, segmentación, extracción de características), en qué proyectos y con qué resultados.
• Ten un portafolio de código: Python, pipelines reproducibles, trabajos de aprendizaje automático o profundo aplicados a imagen. El código público del propio grupo es la mejor pista de qué lenguaje y qué prácticas valora.
• Prepara el dominio de la imagen médica: si has trabajado con resonancia magnética, decláralo con precisión; la oferta lo marca como muy deseable.
• Cuida el inglés escrito: la candidatura, la carta de presentación y el trabajo diario del centro se hacen en inglés.
• Consigue dos referencias con aviso previo: personas que puedan hablar de tu trabajo y que sepan que van a ser contactadas.
• Redacta una carta de presentación corta y concreta: la oferta pide una breve carta en la que se expliquen intereses de investigación y motivación; ahí es donde puedes conectar tu trayectoria con los problemas del Grupo de Radiómica.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
14 de julio de 2026	Publicación de la convocatoria (referencia 2026-045-01, identificador CIDO 20260714O93, butlletí TA)
31 de agosto de 2026	Finalización de la presentación de solicitudes
Septiembre de 2026	Selección final de candidaturas prevista en la oferta
8 de octubre de 2026	La ficha del CIDO marca «Termini tancat» y la oferta del VHIO ya no está activa

Las fechas corresponden a la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona y a la oferta publicada en jobs.vhio.net, consultadas ambas el 8 de octubre de 2026. La última fila es el estado del plazo a esa fecha: es el dato que hay que comprobar de nuevo antes de presentar nada, porque un proceso por méritos puede cerrarse antes de la fecha prevista.

Convocatorias anteriores de la misma plaza

La convocatoria de 2026 no es la primera de Computer Scientist en el VHIO. El CIDO recoge una edición anterior, Ref. 15-2021 (identificador 20210301O19, expediente 15-2021), publicada el 1 de marzo de 2021 y con plazo de finalización el 31 de mayo de 2021, también por concurso o valoración de méritos y también para el Grupo de Radiómica. Sus requisitos eran una licenciatura o grado en informática, ingeniería informática o titulación relacionada, conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, experiencia administrando sistemas Unix, dominio de Python y del scripting en bash, y nivel de inglés; el modelado estadístico, el aprendizaje automático y el profundo se valoraban como plus.

La comparación entre las dos ediciones es el mejor indicador de hacia dónde va el puesto: en 2021 bastaba con la titulación de grado, mientras que la convocatoria de 2026 exige máster, y el listado de áreas deseables ha ganado visión por computador, radiómica, integración multi-ómica y análisis de resonancia magnética. También cambió la vía de presentación: en 2021 la candidatura se enviaba por correo electrónico a la persona que dirigía el grupo, mientras que la edición de 2026 se tramita íntegramente a través del formulario del portal de empleo.

Convocatoria Ref. 15-2021 Computer Scientist en vhio.net

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente quiere el material antes de construirlo:

Reservar el Pack Computer Scientist Barcelona 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Cuando esté listo, quien haya reservado recibe un aviso y decide entonces si completa la compra al precio de salida, 36,00 €, con acceso de por vida y pago único. La ficha del pack, consultada el 8 de octubre de 2026, marca la entrega «en preparación» con aviso en 170 horas e incluye tres entregables: los requisitos de acceso y la titulación exigida con la fuente oficial, el baremo de méritos con lo que puntúa, y las fases del proceso con lo que se valora en cada una.

El pack encaja con quien se prepara para la próxima edición de este puesto o para un proceso por méritos parecido: no enseña un temario, enseña a montar el expediente que este tipo de selección sí evalúa.

Otras convocatorias del mismo centro que se resuelven por concurso de méritos están explicadas en el post sobre la plaza de Técnico/a en citometría del VHIO y en el de la responsable de la Plataforma de Imagen Preclínica. Si lo que te interesa es el encaje del puesto con la financiación de proyectos, el post sobre el puesto de pre-award scientific project manager de la Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron explica otra cara de la investigación en el mismo campus.

En el portal de oposiciones de Red Opositor puedes seguir otras convocatorias de acceso al empleo público y a centros de investigación en Cataluña y en el resto de España.

Otra convocatoria de personal investigador en una universidad española, también por concurso de méritos y con plazas de acceso libre, es la de Investigador/a Licenciado/a de la Universidad de Murcia (R-894/2026), con tres plazas: requisitos, condiciones y cómo se presenta la candidatura están en el artículo de esa convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo de la plaza de Computer Scientist del VHIO?

El plazo de presentación de solicitudes finalizó el 31 de agosto de 2026. Consultada el 8 de octubre de 2026, la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona da la convocatoria por cerrada («Termini tancat») y la página de la oferta del VHIO en jobs.vhio.net responde que el puesto ya no está activo, bien porque se cubrió bien porque la oferta caducó.

¿Qué titulación se necesita para la plaza de Computer Scientist del VHIO?

Un máster en Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial, Ingeniería Biomédica, Imágenes Médicas o una disciplina estrechamente relacionada. La ficha del CIDO encuadra la plaza en el grupo A1 (grado universitario, correspondencia con las licenciaturas) y añade como requisito un inglés excelente escrito y hablado.

¿Es una oposición con examen la plaza de Computer Scientist del VHIO?

No. El sistema de selección es el concurso o valoración de méritos (concurs o valoració de mèrits, según la ficha del CIDO): no hay temario, ni ejercicios eliminatorios, ni prueba tipo test. Lo que se evalúa es la candidatura que se sube al portal de empleo del centro.

¿Qué experiencia y conocimientos se valoran en la plaza de Computer Scientist del VHIO?

La oferta pide programación en Python con excelente nivel, experiencia en aprendizaje automático y aprendizaje profundo, capacidad analítica y de resolución de problemas, trabajo en equipos multidisciplinares e inglés excelente. Como experiencia deseable enumera análisis computacional de imagen médica, radiómica y biomarcadores de imagen cuantitativa, integración multi-ómica, visión por computador, inteligencia artificial médica, bioinformática, modelado estadístico, segmentación y extracción de características, experiencia con resonancia magnética (muy deseable), trabajo con grandes volúmenes de datos biomédicos y desarrollo de software reproducible.

¿Cuánto se cobra en esta plaza del VHIO?

La oferta no publica ninguna cifra: indica que el salario se fija según la cualificación y la experiencia, siguiendo las escalas salariales del VHIO. Lo que sí detalla son las condiciones: contrato indefinido a jornada completa de 37,5 horas semanales, 24 días de vacaciones y 6 de libre disposición, retribución flexible con cheques restaurante, transporte, seguro médico y cheque guardería, flexibilidad horaria según el convenio y cursos de catalán, castellano o inglés subvencionados.

¿Cómo se presentaba la candidatura para la plaza 2026-045-01 del VHIO?

Online, en la propia oferta del portal de empleo del VHIO (jobs.vhio.net), con tres piezas: currículum vítae, una breve carta de presentación en la que se expliquen los intereses de investigación y la motivación, y los datos de contacto de dos referencias académicas o profesionales. La oferta indicaba que las candidaturas se revisaban de forma continua y que la selección final de personas candidatas tendría lugar en septiembre de 2026.

¿Qué grupo convoca la plaza de Computer Scientist del VHIO?

El Grupo de Radiómica del VHIO, dirigido por Raquel Pérez-López (doctora en Medicina), que desarrolla métodos computacionales en la intersección de la inteligencia artificial, la visión por computador y la oncología computacional, y combina imagen cuantitativa con genómica, transcriptómica, patología e información clínica para descubrir biomarcadores de imagen. La oferta indica que el proyecto está financiado por la Comisión Europea en el marco de Horizon Europe (acuerdo de subvención 101057091).

¿Se ha convocado antes esta misma plaza en el VHIO?

Sí. En 2021 el VHIO publicó otra convocatoria de 1 plaza de Computer Scientist para el mismo Grupo de Radiómica (identificador CIDO 20210301O19, expediente 15-2021), también por concurso o valoración de méritos y con plazo hasta el 31 de mayo de 2021. La diferencia principal es la titulación: en 2021 bastaba con una licenciatura o grado en informática, ingeniería informática o titulación relacionada, mientras que la edición de 2026 exige máster.

Fuentes oficiales

• Ficha CIDO de la convocatoria (identificador 20260714O93, expediente 2026-045-01), consultada el 8 de octubre de 2026: cido.diba.cat/oposicions/21930709
• Oferta oficial 2026-045-01 en el portal de empleo del VHIO, consultada el 8 de octubre de 2026: jobs.vhio.net — 2026-045-01 Computer Scientist
• Convocatoria anterior Ref. 15-2021 en el sitio del VHIO, consultada el 8 de octubre de 2026: vhio.net — Ref. 15-2021 Computer Scientist
• Portal de empleo del VHIO: jobs.vhio.net