Responsable de Imagen Preclínica en el VHIO 2026: requisitos

El Institut d’Investigació Oncològica de Vall d’Hebron (VHIO) convoca en 2026 una plaza de responsable de la Plataforma de Imagen Preclínica (PIP) y personal investigador, referencia 2026-055-01 e identificador CIDO 20260813O29. Es personal laboral de grupo A1 que se cubre por concurso o valoración de méritos, sin examen ni temario: lo que se evalúa es el currículum científico, la experiencia en imagen preclínica con animales de laboratorio y la propuesta de desarrollo de la plataforma. La convocatoria se publicó el 13 de agosto de 2026 y la candidatura se presenta online en el portal de empleo del centro (jobs.vhio.net), donde la oferta sigue abierta hasta cubrir la plaza.

El puesto no es una oposición al uso: no hay administración que convoque ejercicios, ni temario que memorizar, ni bolsa de interinos. El VHIO es un centro de investigación que selecciona a su propio personal científico y técnico por méritos, y esta plaza es la de la persona que dirige una infraestructura compartida con el Vall d’Hebron Research Institute (VHIR) dentro del Campus Vall d’Hebron de Barcelona. Eso cambia por completo la estrategia: aquí lo que hay que trabajar son la documentación, la acreditación de experiencia y el proyecto que se presenta, no un temario.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo convocante	Institut d’Investigació Oncològica de Vall d’Hebron (VHIO), Barcelona
Plaza	1 plaza de responsable de la Plataforma de Imagen Preclínica (PIP) y personal investigador
Referencia	2026-055-01 (identificador CIDO 20260813O29)
Tipo de personal	Laboral, grupo A1; la ficha del CIDO lo clasifica como temporal y la oferta del centro habla de contrato indefinido
Jornada	Jornada completa, 37,5 horas semanales
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (sin examen ni temario)
Publicación de la convocatoria	13 de agosto de 2026 (bases específicas indexadas en el CIDO)
Plazo de solicitudes	11 de septiembre de 2026 como fecha orientativa según el CIDO; la oferta del VHIO queda abierta hasta cubrir la plaza
Titulación exigida	Doctorado en Ciencias de la Vida, Ciencias Biomédicas, Medicina Veterinaria, Medicina, Biología o disciplina relacionada
Otros requisitos	Acreditación para las funciones B, C y D del Real Decreto 53/2013; inglés excelente
Materias	Biología, investigación y laboratorio, sanidad y medicina, veterinaria
Ubicación	VHIO CELLEX Center, dentro del animalario compartido con el VHIR, Campus Vall d’Hebron (Barcelona)
Presentación	Formulario online en jobs.vhio.net, oferta 2026-055-01

Qué es la Plataforma de Imagen Preclínica del Campus Vall d’Hebron

La Plataforma de Imagen Preclínica (PIP) es una de las infraestructuras científicas estratégicas del Campus Vall d’Hebron. Está ubicada dentro del animalario compartido que operan conjuntamente el VHIO y el Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), y el VHIO la gestiona bajo un modelo de gobernanza compartida: el desarrollo estratégico de la plataforma lo definen las dos instituciones de mutuo acuerdo.

La plataforma ofrece imagen preclínica de última generación y soporte tecnológico a la investigación biomédica traslacional de todo el campus. Las modalidades que cubre actualmente son:

• Micro-TAC (micro-computed tomography), para imagen anatómica de alta resolución en modelos animales pequeños.
• Ecografía de alta frecuencia, para imagen en tiempo real de tejidos y órganos.
• Imagen óptica, en sus dos variantes: bioluminiscencia y fluorescencia.
• microPET/TC y SPECT, las técnicas de imagen molecular y funcional que permiten seguir procesos biológicos in vivo.

A esa cartera hay que sumar la gestión de la instalación radiactiva asociada, que la persona responsable debe supervisar y organizar. El puesto forma parte del departamento de Servicios de Animalario (Laboratory Animal Services) y está adscrito al VHIO CELLEX Center, en el Campus Vall d’Hebron de Barcelona.

Qué hace el responsable de la PIP

La oferta oficial describe un perfil de dirección técnica y de servicio, no solo de manejo de equipos. Las funciones principales se agrupan así:

• Dirección técnica y operativa de la plataforma: liderar su gestión, definir su hoja de ruta tecnológica con el VHIO y el VHIR, alinear la actividad con las prioridades estratégicas de ambas instituciones y coordinar al personal, la carga de trabajo y la planificación operativa.
• Supervisión de la instalación radiactiva y de la organización de los espacios y procedimientos asociados.
• Servicio a usuarios internos y externos: asegurar la calidad de las prestaciones de imagen, asesorar a los grupos de investigación en el diseño experimental, los protocolos de adquisición y el análisis cuantitativo de imagen, y dar respaldo en la adquisición y el análisis cuando haga falta.
• Calidad y normalización: desarrollar, implantar y mejorar de forma continua los procedimientos normalizados de trabajo (SOP), y velar por el cumplimiento de los estándares de calidad institucionales, la normativa de bioseguridad y la legislación aplicable.
• Equipamiento e infraestructura: negociar y gestionar los programas de mantenimiento, las actualizaciones tecnológicas y el sistema de almacenamiento y transferencia de imagen junto con la unidad de IT.
• Proyección y financiación: promocionar la plataforma a nivel nacional e internacional, impulsar colaboraciones con instituciones académicas, hospitales, infraestructuras de investigación e industria, y participar en proyectos de investigación competitivos.
• Gestión y docencia: hacer seguimiento de los indicadores de actividad (KPI) y de la sostenibilidad económica de la plataforma, actuar como asesor de imagen ante el comité institucional de ética y bienestar animal (IACUC) y contribuir a las actividades de formación del centro.

La oferta lo dice expresamente: la persona seleccionada tendrá además la oportunidad de colaborar en proyectos de investigación de las distintas disciplinas del campus, aportando su experiencia y apoyando su desarrollo, “en la medida en que lo soliciten los distintos grupos de investigación”. Es decir, el puesto combina la dirección de una core facility con la participación en investigación, no es un puesto puramente administrativo ni puramente técnico.

Requisitos: titulación, acreditaciones e idiomas

Los requisitos mínimos que fija la oferta son tres:

1. Doctorado en Ciencias de la Vida, Ciencias Biomédicas, Medicina Veterinaria, Medicina, Biología o una disciplina relacionada.
2. Acreditación para las funciones B, C y D de experimentación con animales, según el Real Decreto 53/2013, que establece las normas básicas aplicables al uso de animales en experimentación científica. La función B corresponde al cuidado de los animales, la C a la realización de procedimientos y la D al diseño de procedimientos y proyectos.
3. Inglés excelente, escrito y hablado, en un entorno de trabajo internacional.

Como requisitos deseables, la oferta menciona la licencia de supervisor de instalación radiactiva y la experiencia previa en entornos científicos multidisciplinares.

La ficha del CIDO resume los requisitos adicionales como “anglès” y encuadra la plaza en el grupo A1, con la titulación requerida literal del doctorado en las disciplinas citadas. Las materias en las que se clasifica el proceso son biología, investigación y laboratorio, sanidad y medicina, y veterinaria.

Experiencia y méritos que se valoran

Además de la titulación, la oferta detalla la experiencia exigida y la que se valora especialmente. Es el apartado que decide el concurso, así que conviene leerlo con lápiz.

Experiencia requerida:

• Experiencia demostrada en tecnologías de imagen preclínica.
• Experiencia de trabajo en core facilities o infraestructuras de investigación compartidas.
• Experiencia en adquisición, procesado y análisis cuantitativo de imagen.
• Experiencia en el diseño y la ejecución de estudios de imagen con animales de laboratorio.
• Conocimiento del software de adquisición y análisis de imagen.
• Conocimiento de la normativa de bienestar y protección de los animales de laboratorio.
• Experiencia de trabajo bajo sistemas de gestión de calidad.
• Competencias de comunicación, organización y liderazgo, y una actitud clara de servicio y colaboración.

Méritos valorados especialmente:

• Experiencia en imagen molecular con equipos PET/TC y SPECT.
• Experiencia de trabajo en una instalación radiactiva.
• Dirección previa de core facilities o infraestructuras científicas.
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Captación de financiación competitiva para investigación.
• Gestión de presupuestos de infraestructura de investigación.
• Análisis de imagen con inteligencia artificial, radiómica o imagen computacional.

A eso se añade el bloque de competencias personales: capacidad de organización y de gestión de proyectos, habilidades interpersonales, capacidad de trabajar entre instituciones distintas, orientación al servicio, pensamiento estratégico y una actitud innovadora.

Condiciones laborales y qué ofrece el centro

• Contrato: indefinido, a jornada completa de 37,5 horas semanales. La ficha del CIDO clasifica el vínculo como personal laboral temporal, mientras que la oferta publicada por el propio centro habla de contrato indefinido; conviene confirmar este punto con el VHIO antes de tomar una decisión.
• Retribución: según cualificación y experiencia, siguiendo las escalas salariales del VHIO. La oferta no publica ninguna cifra concreta.
• Retribución flexible: programa que incluye cheques o tarjeta restaurante, transporte, seguro médico y cheque de guardería.
• Conciliación: flexibilidad horaria y medidas de conciliación familiar y personal según el convenio colectivo del VHIO.
• Vacaciones: 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición.
• Formación: cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados.
• Otros beneficios: acceso a deporte a precios reducidos a través de WellHub, sesiones semanales de fisioterapia en la oficina a precio reducido para el equipo, y el programa GreenVhio de sostenibilidad, en el que se puede participar.

El centro declara además que promueve un entorno diverso e inclusivo y que acoge a todas las personas por igual, con independencia de la edad, la discapacidad, el género, la nacionalidad, la raza, la religión o la orientación sexual. El VHIO se adhiere a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la contratación de investigadores de la Comisión Europea, y desde abril de 2018 cuenta con el distintivo HR Excellence in Research.

Cómo presentar la solicitud

La solicitud se presenta online, en el portal de empleo del VHIO, en la oferta 2026-055-01:

Oferta 2026-055-01 Responsible of the Preclinical Imaging Platform and Research Faculty

El trámite es el formulario de inscripción (“Apply here”) de la propia oferta, gestionado por la plataforma de selección del centro. La misma página es la que el CIDO enlaza como acceso al trámite y a las bases específicas de la convocatoria, así que todo lo que necesitas consultar antes de decidir está en el mismo sitio.

La documentación que pide el centro son cuatro piezas:

1. Carta de presentación.
2. Currículum vítae completo.
3. Datos de contacto de al menos dos referencias profesionales.
4. Research statement de dos páginas como máximo, en el que se resuman los logros previos y la visión del candidato sobre el desarrollo futuro de la Plataforma de Imagen Preclínica.

El plazo es el punto que exige más atención: la ficha del CIDO da el 11 de septiembre de 2026 como fecha orientativa de finalización de la presentación de solicitudes, advirtiendo que es una fecha indicativa y que hay que consultar al ente convocante. La oferta del VHIO es más explícita: no fija día, dice que la presentación de candidaturas está abierta hasta que se cubra la plaza. Es decir, el proceso puede cerrarse en cuanto el centro encuentre a la persona adecuada.

El proceso de selección: concurso de méritos

El sistema de selección es el concurso o valoración de méritos, según la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona. En la práctica, esto significa que no hay ejercicios eliminatorios, ni prueba de conocimientos, ni temario oficial: el material que se evalúa es la candidatura que se sube al portal.

El peso del proceso recae, por tanto, en la trayectoria acreditada (doctorado, acreditación de funciones B, C y D, años de trabajo con técnicas de imagen preclínica, gestión de plataformas y de instalaciones radiactivas, idiomas), en la documentación que la soporta y en el research statement, que es donde el centro espera leer la visión del candidato sobre el futuro de la plataforma. La unidad convocante revisa las candidaturas y decide la contratación.

Tampoco hay una fase de “temario” que memorizar: si vienes del mundo de la oposición administrativa, el cambio de lógica es total. Aquí el equivalente al esfuerzo de estudio es la preparación del expediente y del proyecto.

Cómo preparar esta convocatoria

Al ser una selección por méritos, la preparación se parece más a la de un puesto científico de alta cualificación que a la de una oposición con temario. Estos son los puntos que conviene cuidar:

• Verifica que cumples los tres requisitos eliminatorios antes de invertir tiempo: doctorado en una de las disciplinas citadas, acreditación de las funciones B, C y D del Real Decreto 53/2013 e inglés a nivel excelente. Si falta la acreditación, es un trámite formativo que conviene resolver cuanto antes, pero el plazo de la convocatoria no espera.
• Cuantifica la experiencia técnica: qué modalidades de imagen preclínica has operado (micro-TAC, ecografía de alta frecuencia, imagen óptica, PET/TC, SPECT), con qué equipos, en qué tipo de estudios y con qué volumen de usuarios atendidos. El CV debe permitir reconstruir esa trayectoria sin esfuerzo.
• Documenta los resultados cuantitativos: proyectos en los que hayas participado con imagen preclínica, publicaciones, financiación competitiva obtenida, presupuestos de infraestructura gestionados y equipos dirigidos.
• Reúne las acreditaciones: título de doctorado, acreditación B, C y D, y —si la tienes— la licencia de supervisor de instalación radiactiva, que la oferta menciona como deseable y que en un puesto con supervisión de una instalación radiactiva pesa.
• Trabaja el research statement con tiempo: es el único documento con el que puedes mostrar visión estratégica, y la oferta limita su extensión a dos páginas, así que hay que ser denso y concreto: qué has hecho, con qué resultados, y cómo desarrollarías la plataforma en su parte tecnológica, de servicio y de sostenibilidad.
• Prepara las referencias: dos personas de contacto que puedan avalar la trayectoria y que sepan que vas a presentarte.
• Cuida el inglés: la candidatura y el research statement se presentan en un entorno internacional, y el dominio escrito y hablado del inglés es requisito mínimo, no mérito.

Calendario de la convocatoria

Fecha	Hito
13 de agosto de 2026	Publicación de la convocatoria (referencia 2026-055-01, identificador CIDO 20260813O29)
11 de septiembre de 2026	Fecha orientativa de cierre de la presentación de solicitudes según el CIDO; la oferta del VHIO queda abierta hasta cubrir la plaza
Posterior	Revisión de candidaturas y contratación por el VHIO

Las fechas corresponden a la ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona y a la oferta publicada en jobs.vhio.net, consultadas el 10 de septiembre de 2026. La ficha del CIDO advierte expresamente de que su fecha de finalización es orientativa.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente quiere el material antes de construirlo:

Reservar el Pack Responsable de Plataforma de Imagen Preclínica VHIO Barcelona 2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Cuando esté listo, quien haya reservado recibe un aviso y decide si completa la compra al precio de reserva, 36,00 €.

En el portal de oposiciones de Red Opositor puedes seguir otras convocatorias de acceso al empleo público y a centros de investigación en Cataluña y en el resto de España. Si lo que buscas es una plaza técnica del mismo centro, el post sobre la plaza de Técnico/a en citometría del VHIO explica otro proceso selectivo del campus.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo de la plaza de responsable de la Plataforma de Imagen Preclínica del VHIO?

La ficha del CIDO de la Diputació de Barcelona marca el 11 de septiembre de 2026 como fecha orientativa de cierre y añade que el proceso queda abierto hasta encontrar a la persona candidata adecuada. La oferta del propio VHIO, en jobs.vhio.net, no fija fecha: dice que el plazo de presentación está abierto hasta cubrir la plaza. Si te interesa, presenta la candidatura cuanto antes, porque el centro puede cerrarla en cualquier momento.

¿Qué titulación piden para ser responsable de la PIP del VHIO?

Doctorado en Ciencias de la Vida, Ciencias Biomédicas, Medicina Veterinaria, Medicina, Biología o una disciplina relacionada. La ficha del CIDO encuadra la plaza en el grupo A1 (grado universitario, correspondencia con licenciaturas) y la oferta añade dos requisitos más: la acreditación para las funciones B, C y D de experimentación con animales según el Real Decreto 53/2013 y un dominio excelente del inglés escrito y hablado.

¿Es una oposición con examen?

No. El sistema de selección es concurso o valoración de méritos (concurs o valoració de mèrits, según la ficha del CIDO): no hay temario ni prueba tipo test. Lo que se evalúa es la trayectoria científica y técnica acreditada, la experiencia en plataformas de imagen preclínica y el encaje de la candidatura con la dirección de una infraestructura compartida entre el VHIO y el VHIR.

¿Cuánto se cobra en la plaza de responsable de la PIP del VHIO?

La oferta no publica ninguna cifra: indica que el salario se fija según la cualificación y la experiencia del candidato, siguiendo las escalas salariales del VHIO. Lo que sí detalla son las condiciones: contrato indefinido a jornada completa de 37,5 horas semanales, 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición, retribución flexible (cheques restaurante, transporte, seguro médico y cheque guardería), flexibilidad horaria y cursos de idiomas subvencionados.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud para la plaza 2026-055-01 del VHIO?

Online, en el portal de empleo del VHIO (jobs.vhio.net), en la oferta 2026-055-01 “Responsible of the Preclinical Imaging Platform and Research Faculty”, mediante el formulario de inscripción de la propia oferta. No hay registro presencial ni correo electrónico: todo el trámite se hace en la plataforma del centro. La documentación que piden es carta de presentación, currículum completo, datos de contacto de al menos dos referencias profesionales y un research statement de dos páginas como máximo.

¿Qué es la Plataforma de Imagen Preclínica (PIP) del Campus Vall d’Hebron?

Es una de las infraestructuras científicas estratégicas del Campus Vall d’Hebron. Está ubicada en el animalario compartido que gestionan conjuntamente el VHIO y el Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), y su desarrollo estratégico lo definen las dos instituciones bajo un modelo de gobernanza compartida. Ofrece a los grupos de investigación del campus imagen preclínica de última generación: micro-TAC, ecografía de alta frecuencia, imagen óptica (bioluminiscencia y fluorescencia) y microPET/TC y SPECT.

¿Qué documentación hay que aportar en la candidatura?

Cuatro piezas: una carta de presentación, el currículum completo, los datos de contacto de al menos dos personas que puedan actuar como referencias profesionales y un research statement de dos páginas como máximo en el que se resuman los logros previos y la visión del candidato sobre el desarrollo futuro de la Plataforma de Imagen Preclínica. El centro no pide un temario ni pruebas de conocimiento: la candidatura es el material que se evalúa.

¿Qué experiencia se valora para dirigir la PIP?

En el apartado de requisitos: experiencia demostrada en tecnologías de imagen preclínica, en plataformas o infraestructuras científicas compartidas, en adquisición, procesado y análisis cuantitativo de imagen, en el diseño y ejecución de estudios de imagen con animales de laboratorio y en sistemas de gestión de calidad, además de conocer la normativa de bienestar animal. Entre los méritos más valorados: imagen molecular (PET/TC y SPECT), haber trabajado en una instalación radiactiva, haber dirigido antes una plataforma científica, la gestión de equipos y de presupuestos de infraestructura, la captación de financiación competitiva y la experiencia en análisis de imagen con IA, radiómica o imagen computacional.

Fuentes oficiales

• Ficha CIDO de la convocatoria (identificador 20260813O29, expediente 2026-055-01), consultada el 10 de septiembre de 2026: cido.diba.cat/oposicions/22089609
• Oferta oficial 2026-055-01 en el portal de empleo del VHIO, consultada el 10 de septiembre de 2026: jobs.vhio.net — Responsible of the Preclinical Imaging Platform and Research Faculty
• Portal de empleo del VHIO: jobs.vhio.net