Communication Officer IDIBELL 2026: 27.000 € y requisitos

El Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL) convocó una plaza de Communication Officer (referencia 26-122_MS_CS) para su Unitat de Comunicació i Captació de Fons. La oferta publicaba un salario bruto anual estimado de 27.000 euros, contrato indefinido e incorporación prevista el 5 de octubre de 2026, y pedía Formación Profesional de Grado Superior en Comunicación, Ciencias de la Vida o un campo relacionado, al menos tres años de experiencia en un departamento de comunicación de una institución científica, sanitaria o de investigación, inglés fluido y español y catalán nativos.

El plazo de solicitudes terminó el 4 de septiembre de 2026 a las 23:59, así que el proceso ya está cerrado. No es una oposición de acceso a la función pública, sino una oferta de empleo de un centro de investigación: la selección se resuelve por concurso o valoración de méritos, sin examen ni temario oficial. Esta guía reúne lo que publicaba la convocatoria —funciones, requisitos, méritos valorables, condiciones y trámite— y lo que conviene tener preparado cuando el instituto vuelva a publicar una plaza de este perfil, porque el de comunicación científica es un puesto recurrente en los centros de investigación catalanes.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Contenido
Organismo	Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL)
Plaza	1 plaza de Communication Officer (Unitat de Comunicació i Captació de Fons)
Referencia	26-122_MS_CS (CIDO: 20260811O22)
Ubicación	L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), campus de Bellvitge
Grupo de titulación	C1 - Batxillerat, FP de segundo grado, cicles formatius de grau superior
Titulación requerida	CFGS en Comunicación, Ciencias de la Vida o un campo relacionado
Experiencia mínima	3 años en un departamento de comunicación de una institución científica, sanitaria o de investigación
Idiomas	Buen dominio del inglés; español y catalán nativos
Materias (CIDO)	Biología, Comunicación, Recerca / Laboratori
Sistema de selección	Concurso o valoración de méritos (sin examen)
Tipo de personal	Laboral temporal según el CIDO; la oferta describe el contrato como indefinido
Retribución	27.000 euros brutos anuales estimados
Inicio previsto	5 de octubre de 2026
Publicación de las bases	11 de agosto de 2026
Fin del plazo	4 de septiembre de 2026, 23:59 h (el CIDO registra el 31 de agosto)
Presentación	Portal de convocatorias propias del IDIBELL, trámite del proceso 26-122_MS_CS

Qué es el IDIBELL y en qué unidad se trabaja

El IDIBELL es un centro de investigación biomédica situado en la zona sur del área metropolitana de Barcelona. Integra la actividad investigadora del Hospital Universitari de Bellvitge (HUB), el Institut Català d’Oncologia (ICO) y la Universitat de Barcelona en el Campus de Bellvitge, además del Hospital de Viladecans, y sus áreas principales son el cáncer, las neurociencias, la medicina traslacional y la medicina regenerativa. Es un centro CERCA de la Generalitat de Catalunya, fue uno de los primeros cinco centros del Estado acreditados como instituto de investigación sanitaria por el Instituto de Salud Carlos III y cuenta con el distintivo HRS4R de la Comisión Europea en materia de recursos humanos investigadores.

La plaza no pertenece a un grupo de investigación, sino a la Unitat de Comunicació i Captació de Fons, la unidad que se encarga de la relación del instituto con el público y con sus grupos de interés. La propia convocatoria describe su misión: desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación claras y coherentes que mejoren la comprensión pública de la ciencia y aumenten la visibilidad del instituto, de su personal investigador y del impacto de su trabajo en la sociedad. Sus destinatarios son muy variados —personal investigador, periodistas y medios, responsables políticos, estudiantes, docentes y público general— y a esa tarea de comunicación suma la captación de fondos institucional, es decir, las campañas que permiten financiar proyectos de investigación y poner en marcha iniciativas nuevas.

Un dato que ayuda a entender el nivel de exigencia del puesto: la unidad está certificada como Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i) por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) desde 2017. Esa acreditación no se mantiene con notas de prensa sueltas, sino con una producción de divulgación sostenida, evaluada y con indicadores.

Funciones del puesto

Quien ocupe la plaza reporta a la dirección de la Unitat de Comunicació i Captació de Fons y trabaja apoyando la oficina de prensa y la comunicación interna del instituto. La convocatoria concreta así el trabajo:

• Producir contenido científico de alta calidad: notas de prensa, artículos de opinión y campañas digitales adaptadas a públicos concretos.
• Traducir información científica o técnica a materiales de comunicación accesibles para públicos no especialistas.
• Participar en la implantación de planes de comunicación interna, creando contenido y liderando actividades, y analizar el impacto de esas acciones.
• Colaborar en los procesos de la unidad para conceptualizar, crear, planificar y entregar contenido editorial, tanto para iniciativas internas como externas y digitales.
• Relacionarse directamente con el personal investigador —sénior y júnior—, con la Dirección Científica y con las unidades que generan contenido de valor, como Innovación y Desarrollo de Negocio.
• Apoyar, en menor medida, las acciones de divulgación hacia la sociedad.

Dos cosas se leen entre líneas. La primera, que es un puesto de unidad central, no adscrito a un grupo: quien lo ocupe hablará con decenas de equipos distintos y tendrá que sacar contenido de personas que no se dedican a comunicar. La segunda, que el anuncio insiste en la comunicación interna, una tarea menos visible que la externa pero que en un centro con hospital, instituto de oncología y universidad dentro del mismo campus es una necesidad real: alinear a toda la casa con un mismo relato y medir si ese relato llega.

El anuncio describe el perfil buscado como un profesional dinámico y con iniciativa propia, capaz de trabajar de forma autónoma dentro de un equipo multidisciplinar muy activo y con apoyo continuo del resto de miembros.

Requisitos del puesto

La convocatoria separa con claridad lo que es requisito de lo que solo suma. Los requisitos son estos:

• Formación Profesional de Grado Superior (CFGS) en Comunicación, Ciencias de la Vida o un campo relacionado. La ficha del CIDO clasifica la plaza en el grupo C1 y concreta la misma titulación.
• Al menos tres años de experiencia en un departamento de comunicación de una institución científica, sanitaria o de investigación. Es el requisito que más filtra: no vale experiencia general en comunicación, tiene que ser en el entorno científico o sanitario.
• Experiencia concreta en producción de contenido editorial científico de calidad, notas de prensa, artículos de opinión y campañas digitales dirigidas a públicos definidos.
• Experiencia en comunicación interna: participar en la implantación de planes, crear contenido o liderar actividades y analizar el impacto de las acciones.
• Capacidad de conceptualizar, crear, planificar y entregar contenido editorial dentro de los procesos de una unidad de comunicación.
• Buen dominio del inglés, además de español y catalán nativos.
• Competencias técnicas en gestión de redes sociales (Instagram, LinkedIn, X, Facebook y YouTube), herramientas de diseño y creación de contenido (Canva, Adobe Creative Suite o similares), plataformas de email marketing y gestión de contenidos web (Mailchimp, WordPress, SharePoint) y producción y edición de fotografía y vídeo.
• Competencias de organización: capacidad de planificación, agilidad de aprendizaje y gestión simultánea de varias tareas, con trabajo autónomo y colaborativo en equipos multidisciplinares.

Lo que se valora, sin ser requisito

La lista de méritos valorables también es explícita, y es la parte que más rendimiento da a la hora de redactar la candidatura:

• Titulación universitaria en Comunicación, Ciencias de la Vida, Comunicación Científica o un área relacionada.
• Formación específica en comunicación científica o experiencia demostrable en ese campo. En una unidad certificada como UCC+i, haber trabajado con fuentes científicas primarias —artículos, tesis, ensayos clínicos— pesa más que un portfolio genérico.
• Formación adicional en fotografía, edición de vídeo, gestión web, diseño gráfico o redes sociales.
• Conocimiento de herramientas de analítica de rendimiento en redes sociales y de métricas de comunicación digital.

Ese cuarto punto dice mucho del puesto: no se busca solo a quien publica, sino a quien puede demostrar con datos qué publicación funcionó. Quien llegue con métricas —alcance, interacciones, menciones en medios, conversiones de una campaña— parte con ventaja sobre quien solo traiga ejemplos de piezas.

Condiciones laborales y sueldo

• Retribución: 27.000 euros brutos anuales estimados, según publica la oferta. Es una cifra publicada, no una horquilla abierta: cualquier comparación con otras plazas del sector debe partir de este dato.
• Duración del contrato: la oferta la describe como indefinida. La ficha del CIDO, en cambio, clasifica el proceso como personal laboral temporal. Es la única discrepancia de fondo entre las dos publicaciones, así que conviene confirmarla con el instituto antes de dar por hecho un tipo de contrato.
• Incorporación: prevista para el 5 de octubre de 2026.
• Jornada: horario flexible, con sistema de horas acumuladas para el personal, de 88 a 104 horas según el año (entre 11 y 13 jornadas) para atender asuntos personales.
• Teletrabajo: posibilidad de trabajar algunos días en remoto.
• Vacaciones: 26 días laborables al año.
• Otros: paquete de permisos retribuidos, formación continua y un entorno de trabajo internacional y multidisciplinar.

Puestos de comunicación en centros de investigación como este se mueven en un rango en el que el salario publicado y la modalidad de contrato son las dos variables que más pesan en la decisión. Aquí la cifra está sobre la mesa y la modalidad es la que hay que aclarar.

No es una oposición con examen: cómo se resuelve

El sistema de selección es concurso o valoración de méritos, que es la forma habitual de cubrir personal laboral en los centros de investigación. En la práctica significa que no existe temario oficial y no hay prueba escrita: el resultado depende de dos cosas, lo que acredites y cómo lo cuentes.

Primero se valora el expediente sobre la documentación aportada: titulación, formación complementaria, años y naturaleza de la experiencia, en qué tipo de institución se ha trabajado, qué herramientas y plataformas se dominan y qué se ha producido. Después, si pasas el corte, hay entrevista.

La entrevista de un puesto así no pregunta definiciones. Suelen poner delante un caso —una investigación que hay que convertir en nota de prensa entendible, un mensaje interno que no llega a los equipos, una campaña con datos flojos— y miran cómo lo abordas y cómo explicas situaciones equivalentes que ya hayas resuelto. En una unidad acreditada como UCC+i, además, es probable que se te pida hablar del proceso, no solo del resultado: cómo identificarías la historia, a quién entrevistarías, cómo validarías con el investigador y cómo medirías después.

Para quien viene de oposiciones clásicas, el cambio de marco es importante: aquí no se aprueba un examen, se convence con un expediente y una conversación. Y no se prepara memorizando temas, sino teniendo a mano casos propios bien contados.

Cómo se presenta la solicitud

1. Entra en el trámite de la convocatoria. El proceso tiene ficha pública en el portal de convocatorias propias del IDIBELL, con el identificador interno 2179 y la referencia 26-122_MS_CS. Es el enlace que publica la ficha del CIDO.
2. Identifícate con tu documento y accede al proceso.
3. Adjunta la candidatura con la documentación que exigen las bases específicas, publicadas el 11 de agosto de 2026.
4. Ojo al reloj si vuelve a convocarse: la ventana de esta convocatoria fue del 11 de agosto al 4 de septiembre de 2026. Los portales de este tipo cierran a la hora exacta que figura en la ficha, y no admiten envíos posteriores.

Las bases específicas están enlazadas en la ficha del proceso. Es la fuente que manda por delante de cualquier resumen, incluido este.

Cómo preparar la candidatura

Un concurso de méritos se gana en el expediente y en la entrevista. En un puesto de comunicación científica, lo que de verdad mueve la aguja es esto:

• Ordena el currículum por piezas, no por empresas. En lugar de “2020-2024, centro X”, describe la pieza que produjiste, la fuente científica que había detrás, a qué público iba y qué resultado tuvo. Un evaluador de méritos lee así.
• Cuantifica el impacto. Alcance, menciones en medios, crecimiento de una cuenta, aperturas de una newsletter, asistentes a una actividad de divulgación. Sin cifras, “mejoré la comunicación del centro” no se puede valorar.
• Separa lo externo de lo interno. La convocatoria insiste en comunicación interna. Si has montado una newsletter interna, has coordinado un plan de comunicación con varios departamentos o has medido el impacto de una campaña interna, eso es un mérito que muchos candidatos no traen acreditado.
• Prepara el portfolio por tipos de pieza. Nota de prensa, artículo de opinión, campaña digital, publicación de redes, vídeo o podcast. Con un ejemplo de cada uno y una línea explicando la decisión de formato y de público, cubres la mitad de la entrevista.
• Ten a mano las herramientas que se nombran. WordPress, Mailchimp, SharePoint, Canva, Adobe Creative Suite, YouTube y las redes del anuncio. Y métricas: si has usado analítica de redes sociales o de comunicación digital, di con qué herramientas y qué decidiste a partir de los datos.
• Cuida los tres idiomas. Español y catalán nativos e inglés profesional: en un centro con personal internacional, la entrevista puede girar al inglés sin avisar. Practica contar tu mejor caso en inglés en tres minutos.
• Estudia la casa antes de responder. Saber que el IDIBELL integra el HUB, el ICO, la UB y el Hospital de Viladecans, y que está acreditado como UCC+i desde 2017, explica qué tipo de contenidos se esperan y permite hacer preguntas concretas sobre las líneas de investigación que más visibilidad necesitan.
• Lleva un caso completo preparado. Una investigación compleja convertida en pieza divulgativa, con la validación del investigador, la publicación y su medición. Es la respuesta más probable a la primera pregunta de la entrevista.

Si vas a preparar este perfil, en la tienda puedes reservar el Pack Communication Officer L’Hospitalet de Llobregat 2026: la reserva no tiene coste ni compromiso —solo se cobra si decides comprar cuando el material esté listo— y el aviso llega por correo, normalmente en menos de 72 horas. En su ficha tienes el detalle de qué incluye y cómo se entrega.

El IDIBELL es un centro que publica convocatorias con frecuencia, y varias de ellas son perfiles de gestión y de comunicación. Dos análisis hermanos sirven para comparar cómo se encuadran esos puestos dentro de la misma casa: la plaza de Study Coordinator for Cancer Clinical Trials y la de Process & Operations Manager. Y si buscas el panorama completo de procesos catalanes, el portal de oposiciones por comunidad reúne las convocatorias vivas.

Calendario del proceso

Fecha	Hito
11 de agosto de 2026	Publicación de las bases específicas y apertura del plazo (referencia 26-122_MS_CS, CIDO 20260811O22)
4 de septiembre de 2026, 23:59 h	Fin del plazo de presentación de solicitudes según la oferta oficial del IDIBELL
5 de octubre de 2026	Fecha de incorporación prevista para la persona seleccionada

Las fechas proceden de la oferta oficial del proceso en el portal del IDIBELL y de la ficha del CIDO, consultadas el 15 de septiembre de 2026. La ficha del CIDO marca el 31 de agosto de 2026 como fin del plazo, mientras que la oferta del instituto fija el 4 de septiembre: cuando las dos publicaciones no coinciden, manda la de la entidad convocante. Aquí, además, ambas fechas pertenecen ya al pasado.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo se podía presentar la solicitud a la plaza de Communication Officer del IDIBELL?

La oferta oficial del IDIBELL fijó el cierre el 4 de septiembre de 2026 a las 23:59, con la ventana abierta desde el 11 de agosto. La ficha del CIDO registra en cambio el 31 de agosto de 2026 como fecha de finalización de presentación de solicitudes: es una discrepancia entre las dos publicaciones y, en cualquier caso, hoy el plazo está cerrado en las dos. La convocatoria volverá a publicarse en el mismo portal cuando el instituto abra una plaza equivalente.

¿Es una oposición con examen?

No. El sistema de selección es concurso o valoración de méritos: no hay temario oficial ni prueba escrita. Es una oferta de empleo de un centro de investigación biomédica, con relación laboral y no una oposición de acceso a la función pública. En la práctica se valoran el expediente y la experiencia acreditada, y después hay entrevista.

¿Cuánto se cobra en esta plaza del IDIBELL?

La convocatoria publica un salario bruto anual estimado de 27.000 euros, con incorporación prevista el 5 de octubre de 2026. La oferta describe el contrato como indefinido y añade 26 días laborables de vacaciones al año, horario flexible, posibilidad de teletrabajo algunos días y una bolsa de horas acumuladas de 88 a 104 horas según el año.

¿Qué titulación piden para ser Communication Officer del IDIBELL?

Formación Profesional de Grado Superior en Comunicación, Ciencias de la Vida o un campo relacionado. La ficha del CIDO clasifica la plaza en el grupo C1. La propia convocatoria señala que se valorará positivamente una titulación universitaria en Comunicación, Ciencias de la Vida, Comunicación Científica o un área afín, así como formación específica en comunicación científica.

¿Qué experiencia previa exigen?

Al menos tres años de experiencia en un departamento de comunicación de una institución científica, sanitaria o de investigación. La convocatoria detalla además experiencia concreta en producción de contenido editorial científico, notas de prensa, artículos de opinión y campañas digitales, y en la implantación y el análisis de planes de comunicación interna.

¿Qué idiomas se piden?

Buen dominio del inglés, además de un nivel nativo de español y catalán. El entorno del IDIBELL es internacional, con personal investigador de distintos países y documentación y comunicación de trabajo en inglés.

¿Qué herramientas y competencias técnicas se valoran?

Gestión de redes sociales (Instagram, LinkedIn, X, Facebook y YouTube), herramientas de diseño y creación de contenido como Canva o Adobe Creative Suite, plataformas de email marketing y gestión de contenidos web como Mailchimp, WordPress o SharePoint, y producción y edición de fotografía y vídeo. También se valora familiaridad con herramientas de analítica de redes sociales y métricas de comunicación digital.

¿Dónde y cómo se presenta la solicitud?

En el portal de convocatorias propias del IDIBELL, en el trámite del proceso 26-122_MS_CS (identificador interno 2179), que es el enlace que publica la ficha del CIDO. La candidatura se adjunta desde ese mismo trámite y la convocatoria se rige por sus bases específicas, publicadas el 11 de agosto de 2026.

¿Dónde se trabaja en esta plaza del IDIBELL?

En la sede del IDIBELL en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), en el campus de Bellvitge, donde el instituto integra la actividad investigadora del Hospital Universitari de Bellvitge, el Institut Català d’Oncologia y la Universitat de Barcelona. La oferta contempla la posibilidad de teletrabajar algunos días.

Fuentes oficiales

• Oferta oficial del proceso 26-122_MS_CS, portal de convocatorias propias del IDIBELL: idibell.fundanetsuite.com — VerConvocatoria/2179
• Ficha del proceso en el CIDO de la Diputació de Barcelona, identificador 20260811O22: cido.diba.cat/oposicions/22088023
• Convocatorias propias del IDIBELL: idibell.fundanetsuite.com — DetalleTipoConvocatoria/OE

Puedes seguir el resto de convocatorias de investigación y del sector público catalán en el portal de oposiciones de Red Opositor.

La convocatoria se verificó en la oferta oficial del IDIBELL y en la ficha del CIDO el 15 de septiembre de 2026, con el plazo de solicitudes ya cerrado.