Peón de Obra Pública Híjar 2026: 1 plaza, temario y plazo

El Ayuntamiento de Híjar (Teruel) convoca 1 plaza de Peón/a de obra pública de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre. Las bases están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel núm. 166, de 1 de septiembre de 2026, y el plazo de solicitudes corre veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE, que fue el 14 de septiembre de 2026.

Lo que hace singular a esta convocatoria es que es una sola plaza: no hay reparto ni segunda oportunidad por listas, y la decisión se juega en dos fases que suman 100 puntos. Ojo a dos detalles que deciden el resultado antes de abrir el temario: la fase de oposición no elimina (los dos ejercicios se suman, no se aprueba y se pasa), y la fase de concurso pesa 40 puntos, de los que 25 son experiencia profesional contando el doble en administración local que en la Administración del Estado o autonómica. Además, el permiso de conducir clase B es requisito, no mérito.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Peón/a de obra pública · Ayuntamiento de Híjar (Teruel)
Plazas	1
Ámbito	Aragón
Régimen y sistema	Personal laboral fijo · concurso-oposición, turno libre
Titulación exigida	Certificado de Escolaridad o equivalente
Jornada	Completa (puesto RPT 05-07, categoría AP, nivel 12)
Acceso	libre
Publicación oficial	14 de septiembre de 2026 (BOE núm. 227)
Fin del plazo de solicitudes	12 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial (BOE-A-2026-19158) y bases íntegras en el BOP de Teruel núm. 166, de 1 de septiembre de 2026.

Cómo es el proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición y de carácter eliminatorio, y se desarrolla en dos fases que se suman hasta un máximo de 100 puntos. La fase de oposición se realiza primero y su puntuación no sirve para excluire: las bases dicen literalmente que no tiene carácter eliminatorio, de modo que el resultado de esa fase es la suma de los dos ejercicios y todo el mundo que comparece sigue en el proceso.

Fase de oposición: 60 puntos en dos pruebas

Primer ejercicio: test, hasta 20 puntos. Son 20 preguntas con una sola respuesta correcta, sobre el temario del anexo I, en un tiempo máximo de 30 minutos. Cada acierto vale 1 punto y las respuestas incorrectas no se penalizan: no hay motivo para dejar preguntas en blanco. Un llamamiento único convoca a todas las personas aspirantes; quien no comparece queda excluido, salvo causa de fuerza mayor apreciada por el tribunal. Hay que acudir con DNI, pasaporte o carné de conducir para acreditar la identidad.

Segundo ejercicio: supuesto práctico, hasta 40 puntos. Consiste en resolver uno o varios supuestos sobre obras, reparación y mantenimiento, aplicando el mismo temario. El tribunal valora seis criterios, y conviene conocerlos porque son la rúbrica con la que se corrige: comprensión del supuesto, procedimiento y razonamiento técnico (pasos, materiales, herramientas y medidas de seguridad), exactitud de cálculos y estimaciones, organización del trabajo y criterios de seguridad, presentación y claridad de la respuesta, y aplicabilidad realista a las condiciones de un ayuntamiento como el de Híjar.

Las personas con discapacidad reconocida participan en igualdad de condiciones y pueden pedir adaptaciones de tiempo y medios; la petición se hace en la propia solicitud, no después. Concluida la fase, el tribunal publica una lista provisional de puntuaciones, contra la que caben reclamaciones o solicitudes de revisión en 3 días hábiles; el tribunal resuelve en un máximo de 5 días hábiles y publica la lista definitiva ordenada por puntuación.

Fase de concurso: hasta 40 puntos de méritos

Experiencia profesional, hasta 25 puntos. Un punto por cada mes completo trabajado como Peón/a de Obra Pública o denominación similar, con funciones parecidas a las del puesto, en cualquier Administración Local; y 0,50 puntos por mes prestados en la Administración Autonómica o del Estado. La experiencia se acredita con certificado de servicios prestados que diga si el puesto guarda o no similitud con el convocado: no se admiten certificados genéricos, y lo que no se acredite con ese documento no puntúa. En jornada a tiempo parcial, el contrato superior al 50 % cuenta como completo y el igual o inferior al 50 % como media jornada. Los periodos se suman por días, se dividen entre treinta y computa como mes completo cualquier fracción de 15 días o más.

Méritos académicos y formación, hasta 15 puntos. 0,10 puntos por cada hora de curso relacionado con las funciones del puesto o con materias transversales —prevención de riesgos laborales, igualdad, administración electrónica, atención al público, protección de datos, calidad, medio ambiente, emergencias— impartido por centros públicos o privados.

Calificación final y empate. La nota final es la suma de las dos fases, sin pasar de 100 puntos. Ante un empate, manda primero la puntuación mayor en el concurso, después la mayor en la oposición, y si persiste el tribunal cita a una entrevista de un punto (referencias de los empleadores 0,25, organización del trabajo 0,25, prioridades y toma de decisiones 0,50); con empate todavía, sorteo público.

Requisitos

Los requisitos generales son los del artículo 56 del texto refundido del EBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015), y sobre ellos las bases añaden tres exigencias propias que son las que de verdad filtran en esta convocatoria.

• Nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, o residencia legal en España en el caso de personas extranjeras (artículo 57 EBEP).
• Edad: dieciséis años cumplidos sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Titulación: Certificado de Escolaridad o equivalente, en posesión de él —o con derecho a obtenerlo— en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Se acredita con el título de la autoridad académica competente; en casos de equivalencia, con la homologación; y para títulos del extranjero, con la credencial de homologación.
• Permiso de conducir clase B: requisito expreso en la base segunda, y motivo frecuente de exclusión cuando no se aporta con la instancia.
• Tasa de 5 euros por participación, abonada por ingreso o transferencia en Ibercaja (ES05 2085 5373 63 0330009248), Caja Rural (ES25 3080 0005 66 0330009248) o Banco Santander (ES13 0049 2451 16 1610004060), indicando en el justificante nombre y apellidos y el nombre del proceso selectivo. El no abono o el abono parcial en plazo determina la exclusión y no puede subsanarse.

Con la instancia hay que presentar además fotocopia del DNI (o documento que acredite la nacionalidad), fotocopia de la titulación o certificación académica, fotocopia del permiso de conducir B, los documentos de los méritos del concurso, informe de vida laboral actualizado y el justificante del pago de la tasa. Las bases declaran no subsanables la presentación fuera de plazo, no hacer constar en la instancia que se cumplen los requisitos y la falta de pago de la tasa en plazo; los errores de hecho sí pueden corregirse de oficio.

Qué entra en el temario

El temario es el anexo I de las bases y son diez temas. La lista, tal y como la publica el boletín:

1. El municipio. Organización y competencias básicas del Ayuntamiento. El Alcalde y el Pleno.
2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Principios de actuación y atención al ciudadano.
3. Prevención de riesgos laborales. Normas básicas de seguridad en trabajos de limpieza, mantenimiento y utilización de herramientas manuales.
4. Herramientas, maquinaria y equipos de trabajo. Herramientas manuales más utilizadas en obras y servicios municipales, maquinaria auxiliar, uso, conservación y mantenimiento básico.
5. Albañilería básica. Materiales de construcción más habituales, morteros y hormigones, reparaciones sencillas en pavimentos, aceras, bordillos y pequeños trabajos de albañilería.
6. Mantenimiento de vías e infraestructuras municipales. Conservación de calles, caminos, plazas y espacios públicos, bacheos, reparaciones básicas, señalización y balizamiento de obras.
7. Mantenimiento básico y conservación del mobiliario urbano, parques, jardines e instalaciones municipales.
8. Redes e instalaciones municipales. Nociones básicas sobre redes de abastecimiento de agua, saneamiento, alumbrado público y mobiliario urbano; conservación y mantenimiento.
9. Protección de datos, confidencialidad y uso adecuado de la información en el ámbito municipal.
10. Término municipal de Híjar. Conocimiento del municipio: principales aspectos urbanísticos, calles, plazas, ubicación de sus principales infraestructuras, edificios y servicios públicos.

Cómo se reparten, para organizar el estudio: los temas 1 y 2 son el marco jurídico-administrativo, el 3 es seguridad, del 4 al 8 es el oficio tal cual se ejerce en una brigada municipal, el 9 es protección de datos y el 10 es conocimiento local. El tema 10 es el que más se pasa por alto y es el que mejor separa: no se improvisa leyendo la noche anterior, se prepara recorriendo el término municipal —nomenclatura de calles, ubicación de los equipamientos y del polígono, barrios y límites—. Al ser la convocatoria de una sola plaza, la diferencia entre el puesto 1 y el puesto 2 se decide casi siempre por el test y por el práctico, no por el concurso.

Cómo se presenta la instancia

1. Rellenar la instancia del anexo I de las bases, manifestando expresamente que se reúnen todos y cada uno de los requisitos.
2. Abonar los 5 euros de tasa en una de las tres cuentas indicadas y guardar el justificante.
3. Adjuntar la documentación: DNI, titulación, permiso de conducir B, méritos del concurso con su certificado, informe de vida laboral y justificante de la tasa.
4. Registrar la solicitud en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, dentro del plazo de veinte días hábiles.

Después del plazo, la Presidencia de la Corporación dicta resolución en un máximo de dos meses con la lista provisional de admitidos y excluidos, publicada en el BOP y en la sede electrónica. Contra esa lista hay 5 días hábiles para reclamar o subsanar, y resueltas las reclamaciones se publica la lista definitiva. El tribunal calificador es de cinco miembros —presidente y cuatro vocales, uno de ellos secretario— y su composición, junto con la fecha, hora y lugar de la primera prueba, se anuncia con al menos 7 días naturales de antelación.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-peon-obra-publica-hijar-teruel-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara. Cuando se reserva, el material está listo antes de 72 horas y, por haberlo reservado antes, se avisa con un 15 % de descuento de un solo uso válido durante los siete días siguientes.

Si prefieres empezar hoy con algo que ya existe:

• Pack Peón/a de Cometidos Múltiples Híjar 2026, la otra plaza de oficios del mismo Ayuntamiento de Híjar, ya publicada.
• Pack Peón Ayuntamiento de Alagón 2026, siete plazas de peón en el mismo territorio, en Zaragoza.
• Pack Operario/a de la Brigada de Obras y Servicios Aragón 2026, para quien apunta a brigada municipal en Aragón.
• Pack Operario/a de limpieza viaria Aragón 2026, si te encaja más la vertiente de conservación de vías.

Y si estás comparando antes de decidir, en el blog tenemos la otra convocatoria del mismo municipio: Peón de Cometidos Múltiples Híjar (Teruel) 2026, que es una plaza distinta, con otro BOE y otro sistema de cobertura.