Oposiciones Mediador comunicativo 2026: 8 plazas en Educación
PAG 221640: 8 plazas libres de Mediador comunicativo (personal laboral fijo M1 del Ministerio de Educación). Requisitos, proceso selectivo, temario y reserva.
Respuesta rápida: el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes convoca 8 plazas de Mediador comunicativo como personal laboral fijo de la Administración General del Estado: grupo profesional M1, familia Servicios Socioculturales y a la Comunidad, todas por el turno de acceso libre. El proceso es un ejercicio único con dos partes eliminatorias: un test de 80 preguntas (40 de temario común y 40 de la parte específica) y una prueba práctica de interpretación entre lengua de signos española y lengua oral. Se exige el título de Técnico Superior en Mediación Comunicativa o equivalente. El plazo de solicitudes de esta convocatoria terminó el 7 de agosto de 2026; quien ya esté dentro del proceso o se prepare para la próxima convocatoria de la especialidad tiene abajo la página de reserva del material.
¿Qué convocatoria es PAG 221640?
La Resolución de 6 de julio de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (BOE de 10 de julio de 2026, BOE-A-2026-15056), convoca ingreso como personal laboral fijo de la Administración General del Estado en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1. La especialidad de esta página es Mediación Comunicativa, del grupo M1 y de la familia Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
| Dato | Convocatoria |
|---|---|
| Organismo | Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes |
| Especialidad | Mediador comunicativo (Mediación Comunicativa) |
| Grupo profesional | M1 |
| Familia | Servicios Socioculturales y a la Comunidad |
| Régimen | Personal laboral fijo (IV Convenio único AGE) |
| Acceso | Libre (sistema de oposición) |
| Plazas libres | 8 (todas generales, sin cupo propio de discapacidad) |
| Ámbito | Nacional |
| Publicación oficial | 10 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15056) |
| Fin del plazo de solicitudes | 7 de agosto de 2026 |
La misma resolución convoca 7 plazas más de esta especialidad por promoción interna (concurso-oposición). Esas plazas no forman parte de las 8 de acceso libre y no deben sumarse al decidir por qué turno presentarse.
El plazo de presentación de solicitudes (base 3.5: veinte días hábiles desde la publicación) terminó el 7 de agosto de 2026; esta convocatoria ya no admite solicitudes nuevas. El proceso sigue su curso para quien sí presentó la solicitud: la base 4.1 prevé que, en el plazo máximo de un mes desde el fin de solicitudes, se dicte en el BOE la resolución que publica las listas certificadas de admitidos y excluidos y determina el lugar, la fecha y la hora del ejercicio.
¿Qué titulación se necesita?
El anexo VII de la convocatoria exige el título de Técnico Superior en Mediación Comunicativa o, en su caso, una titulación equivalente en materia académica y profesional para el ejercicio de la profesión, en los términos del artículo 10 del IV Convenio único para el personal laboral de la AGE.
Las bases generales añaden lo de siempre en estos procesos:
- la titulación debe poseerse, o estar en condiciones de obtenerse, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes (base 2.1.4);
- para títulos obtenidos en el extranjero se exige la credencial de homologación correspondiente (base 2.1.4);
- nacionalidad (España, UE o las excepciones de la base 2.1.1), tener cumplidos 16 años, capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no estar inhabilitado ni separado del servicio (bases 2.1.2, 2.1.5 y 2.1.6);
- si el puesto asignado implica contacto habitual con menores — habitual en los destinos de centros educativos de esta especialidad—, se exige no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales y aportar la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (base 2.1.8).
Esta especialidad no declara formación específica adicional en el anexo VII: la columna «Formación específica» está vacía.
¿Cómo es el proceso selectivo?
El turno libre se rige por el sistema de oposición (base 1.4): no hay fase de concurso de méritos en este turno. Para la especialidad de Mediación Comunicativa, el anexo VII fija un ejercicio único con dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que no se realizan conjuntamente: hay que superar la primera para pasar a la segunda.
Primera parte: cuestionario escrito. 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, en dos bloques:
- 40 preguntas sobre el temario común de la convocatoria (anexo VI para el grupo M1);
- 40 preguntas sobre la parte específica de la especialidad (anexo VII).
Se incluyen 6 preguntas de reserva (3 de cada bloque), que solo se valoran si se anula alguna de las 40 del bloque correspondiente. Las respuestas erróneas restan un tercio del valor de una correcta; las que quedan en blanco no penalizan. El tiempo es de 80 minutos. La parte se califica sobre 40 puntos (20 por bloque) y exige un mínimo de 20 puntos; además, el órgano de selección fija la puntuación directa mínima que hay que alcanzar en esta primera parte para que se evalúe la segunda.
Segunda parte: interpretación en lengua de signos española. Consiste en dos interpretaciones: una de lengua de signos española a lengua oral y otra a la inversa. La duración máxima de cada una y las materias sobre las que versan las determina y publica el Tribunal con antelación suficiente. Se valora la capacidad para desempeñar las funciones del puesto: fidelidad al contenido, sintaxis, fluidez y ritmo, claridad, entonación y expresión facial. Se califica de 0 a 60 puntos y exige un mínimo de 30.
La calificación global de la fase de oposición es la suma de las dos partes, con un mínimo de 50 puntos. Quien supere el proceso firma un contrato laboral fijo sujeto al IV Convenio único y pasa un período de prueba de un mes (base 7.8).
¿Qué entra en el temario?
Parte común (40 preguntas): el anexo VI fija para el grupo M1 ocho temas: la Constitución Española de 1978; la Administración Pública y la organización territorial del Estado; el Gobierno y la Administración Central del Estado; el régimen jurídico del personal funcionario y laboral; los procesos selectivos e incompatibilidades; el IV Convenio único para el personal laboral de la AGE; el contrato de trabajo en la Administración Pública; y las políticas de igualdad de género, contra la violencia de género, de discapacidad y dependencia y de igualdad de trato LGTBI.
Parte específica (40 preguntas): el anexo VII de la especialidad lista 14 temas:
- La sordera: concepto, tipos, etiología y discapacidades asociadas.
- La sordoceguera: caracterización del colectivo, etiologías y niveles de funcionamiento.
- Programas de sensibilización social y promoción de la participación: accesibilidad universal, modelos educativos bilingües y monolingües.
- Estrategias de promoción de la participación social y tejido asociativo de las personas sordas.
- Sistemas de comunicación para personas sordociegas y sus adaptaciones, incluido el braille.
- Técnicas de guía-vidente en los desplazamientos y su adaptación durante la comunicación.
- Ayudas técnicas y tecnológicas e intervención comunicativa con personas sordociegas.
- Lengua de signos: pautas de comunicación, espacio expresivo y gramatical, clasificadores y expresión corporal.
- Lengua de signos: estructuración del discurso, narración y situaciones comunicativas cotidianas y laborales.
- Recursos para la mediación comunicativa con personas signantes: léxico, perífrasis, dactilología y entonación.
- Ámbitos de intervención: la familia, el centro educativo, los servicios sociales y asociaciones, la inserción laboral.
- Personas con dificultades de comunicación e interacción social: trastornos del espectro autista (TEA).
- Programas de mediación comunicativa para personas con trastornos de lenguaje y del habla (discapacidad auditiva e intelectual, afectaciones motrices, anartrias, disartrias, disglosias, afasias).
- El mediador comunicativo: diferencias con el intérprete y el guía, competencias, funciones y ámbitos profesionales.
La lista está contrastada contra el anexo VII del BOE en este mismo proceso de verificación; si quieres el detalle literal de cada tema, la fuente es la propia resolución.
Material para esta convocatoria
Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:
Reservar el pack de Mediador comunicativo 2026
Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.
Material relacionado
- Personal laboral AGE M1 2026: temario común y examen: los 8 temas comunes y el formato de examen del grupo M1 de esta convocatoria.
- Atención a la Dependencia E2 Educación 2026: 23 plazas: otra especialidad convocada en la misma resolución.
- Bolsa de personal laboral AGE 2026: qué pasa con los candidatos que se quedan fuera por nota.
Fuentes oficiales
Artículos relacionados
Oposiciones Policía Local Oviedo 2026: 32 plazas
El Ayuntamiento de Oviedo mantiene en marcha la oposición de 32 plazas de Agente de Policía Local (OEP 2019-2022): fases, requisitos y temario.
Oposiciones de Reproducción Cartográfica 2026: 31 plazas
Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible convoca 31 plazas para Técnicos Especialistas en Reproducción Cartográfica: datos, plazo y cómo prepararla.
Técnico Instalaciones Deportivas Cádiz 2026 · 2 plazas
Convocatoria Técnico/a Instalaciones Deportivas del Ayuntamiento de Cádiz 2026: 2 plazas, requisitos, temario del Anexo VI y cómo prepararla.