Concurso de méritos Jefe/a de Sección, Ayuntamiento de León 2026

El Ayuntamiento de León no convoca una oposición: convoca un concurso ordinario de méritos para cubrir cinco puestos de Jefe/a de Sección de la Área de Cohesión Social, todos ellos en el grupo de clasificación A y subgrupos A1 y A2. No hay ejercicios, ni temario oficial, ni prueba alguna que presentar: los puestos se adjudican por la puntuación que otorga la Comisión de Valoración sobre los méritos que alegas en tu solicitud. Y hay una segunda particularidad que decide si esta convocatoria es para ti o no: solo puede concursar el personal funcionario de carrera ya destinado en el propio Ayuntamiento de León (o de otra Administración asimilado a la Escala y ya destinado en él). Es un concurso de provisión de puestos, no una plaza abierta a la oposición libre.

Datos de la convocatoria

Dato	Detalle
Cuerpo o puesto	Jefe/a de Sección — Área de Cohesión Social (grupo A, subgrupos A1 y A2)
Plazas	5
Acceso	Provisión interna: concurso de méritos entre personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León
Publicación oficial	21 de septiembre de 2026
Fin del plazo de solicitudes	12 de octubre de 2026

Fuente: convocatoria oficial.

Las bases íntegras están publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León núm. 178, de 14 de septiembre de 2026 (Resolución de 4 de septiembre de 2026 del Concejal Delegado de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes; expediente 2026.501001.RRHH.37004), y también en el Boletín Oficial de la Provincia de León. Lo que se publica en el BOE es el extracto, y es ese anuncio del BOE el que, según la base primera, fija el comienzo del cómputo del plazo.

Los cinco puestos ofertados, todos en el Área de Cohesión Social, son:

• Jefe/a de Sección de Dependencia.
• Jefe/a de Sección de Acción Social Básica 1.
• Jefe/a de Sección de Acción Social Básica 2.
• Jefe/a de Sección de Acción Comunitaria y Solidaridad.
• Jefe/a de Sección de Atención a Colectivos Vulnerables.

Los dos de Acción Social Básica figuran, además, con un requisito específico: Trabajo Social.

Cómo es el proceso selectivo

Las bases no prevén ningún ejercicio. El recorrido completo es este:

1. Solicitud. Modelo del Anexo II, presentado preferentemente de forma telemática en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de León (sección «empleo público», «trámites on line») o, presencialmente, en el Registro General del ayuntamiento o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Debes pedir cada puesto de forma individualizada y por tu orden de preferencia: no se admiten peticiones genéricas. El plazo es de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE (21 de septiembre de 2026).
2. Relación provisional de admitidos y excluidos. Se publica en el Tablón de Edictos de la sede electrónica. Contra ella hay diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión; la falta de documentación de la base 3.4.2 no es subsanable.
3. Relación definitiva y valoración de méritos. Publicada esta, la Comisión de Valoración puntúa los méritos acreditados conforme al baremo de la base 11.
4. Resolución provisional, con la propuesta de adjudicación de cada puesto. Sobre ella se pueden presentar alegaciones durante diez días hábiles.
5. Resolución definitiva, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de León y en el tablón de la sede. Las bases fijan ocho meses como plazo máximo para resolver el concurso.

Dos reglas de la puntuación conviene tenerlas presentes desde el principio: hace falta un mínimo de 1,75 puntos para que un puesto pueda adjudicarse, y en caso de empate el desempate se resuelve, por este orden, por los méritos alegados (grado personal, trabajo desarrollado, antigüedad y cursos), la fecha de ingreso como funcionario en la Escala, el Plan de Igualdad de empleo del Ayuntamiento de León a favor del sexo menos representado en el puesto y, en último lugar, sorteo.

Requisitos

• Quién puede participar. El personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de León perteneciente a la misma Escala, Grupo y Subgrupo de los puestos convocados (Escala de Administración General y Especial, grupo A, subgrupos A1 y A2), en cualquier situación administrativa, salvo los suspendidos en firme mientras dure la suspensión (base 2.1).
• Personal funcionario de otras Administraciones. Solo puede participar el que ya esté destinado en el Ayuntamiento de León —definitiva o en adscripción provisional— y quede asimilado a la Escala a la que adscrito está el puesto (base 2.2).
• Los dos años. Quien concursa de forma voluntaria necesita que hayan pasado al menos dos años desde la toma de posesión de su último destino definitivo, salvo remoción, supresión o cese en un puesto obtenido por libre designación. El mismo cómputo de dos años se exige a quien está en servicio en otra Administración, en excedencia voluntaria, en excedencia por cuidado de familiares o violencia de género sin puesto reservado, y en servicios especiales (bases 2.3 a 2.6).
• Concursantes forzosos. Deben participar, solicitando puestos suficientes, los funcionarios de la propia Administración en los supuestos de la base 2.7: reingresados en adscripción provisional, adscripción provisional sin puesto definitivo, expectativa de destino y excedencia forzosa.
• Requisito específico del puesto. Los puestos de Jefe/a de Sección de Acción Social Básica 1 y 2 exigen Trabajo Social.
• Cuándo se cumplen. En la fecha en que termine el plazo de solicitud, y se deben mantener durante todo el concurso (base 2.8).

Qué entra en el temario

No entra nada, porque no hay temario. Este concurso se resuelve con una única fase de valoración de méritos: las bases no prevén ejercicios, ni pruebas de conocimiento, ni programa oficial que estudiar. Si alguien te ofrece un temario, un test o un simulacro para esta convocatoria, te está vendiendo algo que la convocatoria no pide.

Lo que sí conviene preparar es la solicitud, porque ahí se gana o se pierde: hay que alegar los méritos en el orden y con la documentación que exigen las bases, sabiendo qué puntúa cada uno.

Baremo: qué puntúa y cuánto

Mérito	Cómo se valora	Máximo
Antigüedad	0,20 puntos por año completo prestado en el mismo Grupo/Subgrupo (0,10 si es distinto)	5,00
Grado personal	1,75 si está dos niveles o más por encima del puesto, hasta 0,75 si está dos niveles o más por debajo	1,75
Trabajo desarrollado	Nivel del puesto que ostentes (hasta 2,25), 0,10 por año en la misma Área (hasta 0,50) y permanencia en el mismo puesto (1,00 / 0,75 / 0,50)	3,75
Cursos de formación	Según la duración, de 0,01 (8-24 h) a 0,60 (300 h o más); solo cursos de al menos 8 horas de los últimos 20 años, impartidos por centros oficiales o promotores de formación de las Administraciones Públicas	1,50
Conciliación	Destino previo del cónyuge funcionario en el municipio (0,50), cuidado de hijos menores de doce años (1,00) o cuidado de familiar de segundo grado (1,00, incompatible con el anterior)	1,50

La suma de esos cinco máximos es de 13,50 puntos.

Tres precisiones que evitan sustos: los méritos de antigüedad, grado personal y trabajo desarrollado se acreditaban de oficio (basta con manifestarlos en la solicitud), mientras que cursos y conciliación hay que aportarlos documentalmente; los méritos no alegados debidamente no se valoran, aunque consten en tu expediente personal; y la fecha de referencia de todos ellos es el cierre del plazo de presentación de solicitudes.

Material para esta convocatoria

Todavía no existe un pack cerrado de esta convocatoria. Lo que hay es una página de reserva, que sirve para medir cuánta gente lo quiere antes de construirlo:

Reservar pack-jefe-seccion-ayuntamiento-leon-2026

Conviene decirlo con todas las letras: reservar no es comprar. La reserva no cobra nada; es la señal que decide si el material se prepara.

Convocatorias hermanas

• Jefe/a de Negociado — Ayuntamiento de León 2026: otro concurso de provisión del mismo Ayuntamiento.
• Educador/a Social — Ayuntamiento de León 2026: plaza municipal del mismo territorio.
• Bombero/a — Ayuntamiento de León 2026: el cuerpo de bomberos del propio ayuntamiento.
• Pack Jefe de Sección de Gestión de Presencia — Ayto. de Plasencia 2026: mismo puesto, otra comunidad.
• Pack Jefe de Sección de Recursos Humanos — Andalucía 2026: mismo puesto en la Junta de Andalucía.