Gerocultor/a Los Arcos 2026: 4 plazas en Navarra

La Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Los Arcos (Navarra) convoca 4 plazas de gerocultor/a en régimen laboral fijo para su Residencia de Ancianos Santa María: dos a jornada completa y dos a jornada parcial del 86 %, todas en nivel 4 y por concurso-oposición en turno libre. En el mismo anuncio se ofertan además 2 plazas de cocinero/a (85 % de jornada) y 2 de personal de limpieza (78 %), o sea 8 puestos en total en la residencia.

El plazo para presentar la instancia es de quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra (núm. 185, de 17 de septiembre de 2026), así que corre del 18 de septiembre al 8 de octubre de 2026 inclusive. Ese cierre lo hemos comprobado el 24 de septiembre de 2026 contra los días inhábiles que el Ayuntamiento de Los Arcos declaró para 2026: ninguno cae dentro de la ventana, así que la fecha no se corre.

Datos clave de la convocatoria

Dato	Detalle
Organismo	Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Los Arcos (Navarra)
Centro	Residencia de Ancianos Santa María (Los Arcos)
Plazas de gerocultor/a	4: dos a jornada completa (puestos 1 y 2) y dos al 86 % (puestos 3 y 4), nivel 4
Otras plazas	2 cocinero/a (85 %) y 2 personal de limpieza (78 %), nivel 4
Régimen	Laboral fijo
Sistema selectivo	Concurso-oposición, turno libre
Base de la convocatoria	OEP 2026 aprobada por Acuerdo de la Asamblea de 16 de julio de 2026
Plazo de instancias	18 de septiembre - 8 de octubre de 2026 (15 días hábiles)
Fase de oposición	35 preguntas tipo test + 5 de reserva · 70 puntos · 1 h 30 min
Fase de concurso	Hasta 30 puntos por méritos
Fuente	BON núm. 185, de 17 de septiembre de 2026 (anuncio L2611460)

Los 4 puestos de gerocultor/a

Las cuatro plazas están identificadas en la plantilla con los números 1 al 4 y todas tienen nivel 4:

• Puesto 1: gerocultor/a, nivel 4, jornada completa.
• Puesto 2: gerocultor/a, nivel 4, jornada completa.
• Puesto 3: gerocultor/a, nivel 4, jornada parcial del 86 %.
• Puesto 4: gerocultor/a, nivel 4, jornada parcial del 86 %.

Además de las plazas, la convocatoria crea dos listas de contratación temporal con quienes no obtengan plaza: la de aprobados sin plaza y la de quienes superen la fase de oposición. Esas listas tienen una vigencia de cinco años y permiten cubrir bajas y sustituciones en la residencia, de modo que presentarse aunque no hayaas por la plaza tiene valor.

Requisitos para presentarse

Hay que reunirlos todos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, y acreditarlos con la instancia:

• Ser español o nacional de un Estado miembro de la UE, o familiar de cualquiera de ellos en los términos de la base 2.
• Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Titulación (apartado C de la base 2ª): la cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (Real Decreto 1368/2007). En su defecto:
  • Técnico de Cuidados en Enfermería (TCAE) o ciclo formativo de grado medio de Técnico de Atención Sociosanitaria.
  • Graduado en ESO, Graduado Escolar, FP Básica o FP de primer grado más un Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (RD 1379/2008).
  • Certificado de habilitación profesional excepcional para la categoría de Cuidador/Gerocultor expedido por la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas.
  • Certificado que reconozca las competencias profesionales de cuidador gerontológico acreditadas por experiencia laboral.
• Capacidad funcional para el ejercicio de las funciones del puesto.
• No estar inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separado del servicio de una Administración Pública.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero exigen homologación y, en su caso, traducción jurada. Quienes aleguen discapacidad de grado igual o superior al 33 % pueden pedir en la misma instancia la adaptación de tiempos y medios de las pruebas.

El examen: 35 preguntas que restan medio punto

La fase de oposición vale 70 puntos y se resuelve en un único ejercicio tipo test:

• 35 preguntas + 5 preguntas de reserva, estas últimas solo para sustituir preguntas anuladas.
• Cada acierto: 2 puntos. Cada error: −0,5 puntos. Las preguntas en blanco ni suman ni restan.
• Tiempo máximo: hora y media. No se puede consultar ningún material ni máquina: solo bolígrafo de tinta azul o negra y lápiz del número 2.
• Sin mínimo de aprobado por pregunta: lo que cuenta es la puntuación total de las 70.

El consejo práctico de siempre con este formato: con 35 preguntas y medio punto de penalización, equivocarse sale más caro que dejar una en blanco solo si no puedes acertarla. Una respuesta a ciegas tiene probabilidad 1 de 4 de sumar 2 puntos y 3 de 4 de restar 0,5: en promedio resta. La estrategia segura es responder solo lo que sabes y pasar las dudosas.

Las pruebas se realizan por llamamiento único, con DNI obligatorio; no comparecer elimina. La fecha, el horario y el lugar se comunican en la web y en el tablón de la Mancomunidad con al menos 48 horas de antelación.

Fase de concurso: hasta 30 puntos por méritos

Quienes aprueben la fase de oposición suman después hasta 30 puntos de méritos, alegados y probados documentalmente en la propia instancia (una vez cerrado el plazo ya no se admiten):

• Experiencia, hasta 20 puntos: 2 puntos por año prestado como gerocultor/a en residencia o centro de día geriátrico; 1 punto por año en otros recursos sociosanitarios, con un máximo de 10 puntos por este último concepto.
• Formación, hasta 10 puntos: mínimo 10 horas por formación; 0,5 puntos por cada 10 horas de cursos de Atención Centrada en la Persona y 0,25 puntos por cada 10 horas de perfeccionamiento, con un tope de 5 puntos en este último.

La nota final es la suma de las dos fases: 70 + 30 = 100 puntos. En caso de empate final, gana quien tenga más puntos en las 15 primeras preguntas del test; si el empate persiste, decide el sorteo.

Temario de la oposición a gerocultor

El Anexo III reparte el temario en 19 bloques:

1. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: conceptos básicos, derechos y obligaciones, riesgos biológicos, químicos, físicos y psicológicos, enfermedad profesional y ergonomía.
2. Concepto de salud-enfermedad, evolución, paradigmas y determinantes de salud.
3. Equipo y equipo multidisciplinar: tipos de comunicación, habilidades sociales, empatía y escucha activa, apoyo emocional al paciente, cuidador y familia.
4. Derechos, obligaciones y autonomía del paciente; secreto profesional; historia clínica: definición, funciones, tipos y aspectos médico-legales.
5. Gestión de residuos: definición, clasificación, almacenaje, transporte, eliminación y tratamiento.
6. Movilización: movilidad e inmovilidad, técnicas de ayuda a la deambulación, úlceras por presión, cambios posturales, riesgo de caídas y uso de dispositivos de ayuda.
7. Higiene: higiene general y parcial, de piel y capilar, baño asistido, paciente encamado y salud e higiene bucal.
8. Necesidades de eliminación: diuresis y defecación, tipos de enemas y sondajes urinario, digestivo y rectal.
9. Anatomofisiología y patología del aparato digestivo, nutrición, dietas terapéuticas y alimentación enteral y parenteral.
10. Administración de medicamentos: vías, precauciones, conservación, almacenaje y seguridad clínica.
11. Urgencia y emergencia: reanimación cardiopulmonar básica, soporte vital básico, carro de parada y primeros auxilios.
12. Atención al paciente de salud mental en comunidad terapéutica, hospital de día, rehabilitación psicosocial y atención comunitaria.
13. Preparación del paciente para exploración e intervención quirúrgica: posiciones anatómicas y atención pre y postquirúrgica.
14. Atención al anciano: concepto de ancianidad, cambios fisiológicos y atención al paciente con demencia.
15. Paciente en situación terminal y cuidados paliativos: duelo, apoyo a la familia y cuidados post-mortem.
16. Humanización de los cuidados.
17. Modelo de atención integral centrada en la persona.
18. Soledad no deseada, escucha activa, empatía, resiliencia y alteraciones conductuales.
19. Atención al residente con problemas de movilización, ayudas técnicas, higiene y eliminación.

Cocinero/a y personal de limpieza: las otras cuatro plazas

El mismo anuncio convoca 2 plazas de cocinero/a (puestos 5 y 6, nivel 4, jornada parcial del 85 %) y 2 de personal de limpieza (nivel 4, jornada parcial del 78 %), también en laboral fijo y por concurso-oposición con sus propias bases y su propio temario. Comparten con el gerocultor el mismo calendario de instancias y, en lo esencial, la misma arquitectura de pruebas: test de 35 preguntas con la misma escala de puntuación, más la fase de concurso. Para estas dos familias de puestos existe material propio de personal de servicios de grupo E.

Cómo se presenta la instancia y qué pasa después

Presentación. Instancia general en el registro de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Los Arcos, con el modelo del Anexo I, acompañada de fotocopia del DNI y fotocopia de la titulación exigida en la base 2ª. En la instancia hay que indicar una dirección de correo electrónico a efectos de notificaciones y declarar que se reúnen todas las condiciones, referidas a la fecha de cierre del plazo. Si se envía por correo, en sobre abierto para que Correos feche y selle. Si el plazo terminara en sábado o día inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.

Listas de admitidos. Publicación de la lista provisional en el BON; quien aparezca excluido tiene cinco días hábiles para reclamar y subsanar defectos. Resueltas las reclamaciones se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos, y en esa misma resolución se fija el lugar, la fecha y la hora del primer ejercicio.

Pruebas y resolución. Tras la corrección se publican resultados provisionales en el tablón y la web, con tres días naturales para alegaciones (sistema de plicas cerradas). La aprobación de la relación de personas aprobadas se publica en el tablón, en la web y en el BON; quien salga propuesto tiene que aportar copia compulsada del título y del resto de requisitos, y la incorporación como personal laboral fijo se resuelve por acuerdo de la Asamblea, publicado en el BON. La persona nombrada cuenta con un mes para incorporarse.

Periodo de prueba. Dos meses, prorrogables según el convenio propio de aplicación, durante los cuales cualquiera de las dos partes puede resolver la relación contractual.

¿Cuánto se cobra?

Las bases no fijan una cifra: los puestos son de nivel 4 y se retribuyen según el convenio propio de aplicación de la residencia, con las pagas y complementos correspondientes a esa categoría en el sector de residencias sociosanitarias. Es una de las preguntas que conviene trasladar a la propia Mancomunidad antes de presentar la instancia, sobre todo en los dos puestos a jornada parcial del 86 %.

Cómo preparar este examen

Si te encaja el puesto, lo que decide la plaza es el test de 35 preguntas: riesgos laborales, movilización, higiene, eliminación, nutrición, medicación, urgencias, demencia, cuidados paliativos y atención centrada en la persona son justo los bloques que trabajan nuestro material de atención residencial:

• Pack Gerocultor de Atención Residencial — temario y práctica de los bloques del Anexo III. Ahora en preventa: se reserva por 36,00 € y no se cobra nada al reservar.
• Pack Personal de Servicios grupo E — para las plazas de cocinero/a y personal de limpieza.

Para situarte en el mapa de la comunidad, también te sirven nuestras guías de convocatorias de Navarra en 2026 y la comparativa de qué se estudia para ser gerocultor/a, con las salidas y los requisitos de cada vía.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas de gerocultor/a convoca la Residencia de Los Arcos?

Cuatro plazas de gerocultor/a en régimen laboral fijo: dos a jornada completa (puestos 1 y 2) y dos a jornada parcial del 86 % (puestos 3 y 4), todas en nivel 4. En el mismo anuncio se ofrecen 2 plazas de cocinero/a al 85 % y 2 de personal de limpieza al 78 %, o sea 8 puestos en total.

¿Qué titulación exigen para ser gerocultor/a en Los Arcos?

La cualificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (Real Decreto 1368/2007). En su defecto, Técnico de Cuidados en Enfermería o Técnico de Atención Sociosanitaria; o bien Graduado en ESO o FP Básica más un Certificado de Profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes, el certificado de habilitación profesional excepcional de Cuidador/Gerocultor de la Agencia Navarra o la acreditación de competencias por experiencia laboral.

¿Cómo es el examen de gerocultor/a de la Residencia de Los Arcos?

Un solo ejercicio tipo test de 35 preguntas más 5 de reserva, con un máximo de 70 puntos y un tiempo límite de hora y media. Cada acierto vale 2 puntos, cada error resta 0,5 puntos y las preguntas en blanco ni suman ni restan.

¿Dónde y cómo se presenta la instancia?

Por instancia general en el registro de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Los Arcos, con el modelo del Anexo I, fotocopia del DNI, fotocopia de la titulación y una dirección de correo electrónico para notificaciones. Los méritos de la fase de concurso se alegan y acreditan en esa misma instancia: después ya no se admiten.

¿Cómo se reparte la nota final entre oposición y concurso?

La nota final suma como máximo 100 puntos: 70 de la fase de oposición (el test) y 30 de la fase de concurso por méritos acreditados en la instancia. En caso de empate, gana quien tenga más puntos en las 15 primeras preguntas del test; si persiste, decide el sorteo.

¿Cuándo se sabe la fecha del examen?

La fecha, el horario y el lugar se publican con la lista definitiva de admitidos, en la página web y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad, con un aviso mínimo de 48 horas antes de la prueba. A fecha de 24 de septiembre de 2026 esa lista todavía no estaba publicada.

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Fuente: BON núm. 185, de 17 de septiembre de 2026, anuncio L2611460 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Base de la Zona de Los Arcos — texto íntegro en bon.navarra.es. Datos verificados el 24 de septiembre de 2026.